岗位职责: 1、合同管理：审核业务部门合同条款及格式规范，识别并纠正潜在风险；通过访谈与监督方式跟进合同履约情况，对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充，防范纠纷产生导致损失；牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导，增强全员合同合规意识。 2、商业秘密保护管理：编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实；优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施；主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查，推动制度执行落地；组织相关专题培训或宣传，提升员工保密意识；协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。 3、公司纠纷处置：梳理争议核心问题，汇总整理纠纷相关证据材料；对接业务部门实际诉求，提出可行解决方案并协同推进实施；对接法院、律师事务所等相关机构，促进纠纷高效化解。 4、行政管理：负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核；参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作，承担待发布制度文件的格式规范性审查。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试。 2、具备三年以上企业法务工作经验，有重大实体投资项目参与经历者优先。 3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力；能承受一定工作压力，具备良好的适应性。 4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度，善于沟通协作，富有团队精神。 5、逻辑思维严密，具备出色的法律文书写作能力。

【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2. 协助各部门进行工作协调，确保办公流程高效运转； 3. 负责会议安排及相关材料的准备与记录； 4. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件，能够独立完成文档编辑与数据整理； 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 4. 能适应企业日常办公节奏，服从工作安排。

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【岗位职责】 1. 负责门店日常现金收支管理及现金盘点工作，确保账实相符，杜绝差错与遗漏； 2. 准确登记银行存款日记账，按月完成对账任务，保证交易记录准确无误，及时排查并处理异常情况； 3. 承担门店客户接待工作，同步开展会员卡相关管理，保障顾客与会员获得良好服务体验； 4. 办理员工入职、离职流程，核实考勤数据并协助薪资发放，维护员工正当劳动权益； 5. 监督落实门店食品安全管理，确保各项操作符合现行规范要求。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以内，持有中专或以上学历，具备良好的学习力与环境适应能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，能高效处理日常事务，提升工作执行效率； 3. 可接受公司在省内范围内的工作调配，具有较强的应变能力与灵活性；

招文员 工资3千一4千简单电脑操作∽，年龄22一45岁男女均可活不累

工作职责： 1. 迅速融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排完成定岗，在指定部门深化专业能力与业务水平。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈成就动机，不躺平；学习能力突出，自我驱动强；善于协作，注重团队目标。

一、岗位职责 1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等情形，主导争议前期对接、证据搜集及文件归集工作；组织实施诉讼或仲裁程序（含立案、出庭、执行等环节），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议快速妥善处置，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同性文件的拟定、审查与修改任务，包括采购合同、销售协议、服务合同、合作协定、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法合规、表述严密，厘清各方权责关系，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 协助推进其他法务相关事务：配合主管开展专项法律工作（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；汇总整理法务工作资料，编制相应报告材料；落实上级安排的其他法务相关工作事项。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。

工作地点： 哈尔滨市阿城区 薪资范围： 试用期2200元/月（稳定收入，工作踏实者可面议晋升） 性别年龄：心态稳定。 核心技能：熟练掌握Excel表格操作，具备快速、准确的数据制表、统计与归档能力。 工作内容： 1. 行政采买：承担办公日常用品的采购及物资管理工作。 2. 车队管理：配合运输车队开展台账维护、车辆资料录入、单据归整等相关事务。 3. 内勤支持：负责文件整理归档、数据汇总统计、会议协调安排及上级交办的其他行政事务。 有1-2年相关行政或内勤工作经验者优先考虑，熟悉运输车队运作流程者更优；要求细致认真，能高效梳理多项事务，具备较强的责任意识和执行能力。 月休四天，提供午餐及通勤车服务

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话沟通完成工作，无须外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

绥化大唐热电厂招聘司机.铲车司机.不超过55岁，B2证联系电话咨询

三道班敬老院4号楼招失能护理员，上二十四小时休二十四小时，月薪四千二百元，有通勤车，联系电话.要求不吸咽

招聘家政保洁，要求高中家长，工资日结电话

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绥化市庆安县招工地小工/杂工

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

工作时间：早九晚六，单休（介意请勿投递）。包工作午餐不包住，介意请勿投递，谢谢~ 岗位职责： 1、熟练使用办公软件； 2、能够独立完成合同审核，并拥有大量合同审核经验，面试时会要求当场审核一到两份合同； 3、能够适应极少量的出差； 4、解答各公司、各部门关于公司运营途中遇到的各种法律咨询； 5、能够在日常的工作中发现法律风险，并提出整改意见； 6、熟悉并能够应用《民法典》（合同法内容）、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《民事诉讼法》； 7、服从领导安排的合理工作。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生，有前台或行政实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

工作内容: 1.食堂、办公区卫生清洁 2.取饭打饭 3.临时公用衣服清洗（有洗衣机） 工作要求: 1.会使用智能手机，识字 2.服务态度较好 3.对消毒水不过敏，能接受猪场封闭式管理 薪酬待遇: 1.五险一金、提供免费住宿、工服 2.餐补、话补、月调休5天，两月连休不超过7天 3.以上到手综合薪资4000-5500 每月12日固定开支，不拖欠

岗位职责： 1. 熟练电脑打字快，负责车险业务的咨询、车险算费、记账 2. 开展客户维护与跟进，提升长期服务黏性与复购率 3. 遵守行业监管要求及公司合规流程，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄：20--40周岁，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 责任心强，细致耐心，能适应目标导向的工作节奏 3. 对工作认真负责。学习能力强。 工作时间：早八晚五，有午饭，每月带薪休息2天

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为千万车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务发展需要，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），解答投保相关疑问。 2. 结合客户实际需求与车辆信息，制定个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户投保。 3. 协助客户完成投保全流程，包括资料准备、费用缴纳等环节，确保投保顺利落地。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 学历不限，具备电话销售、保险或金融行业从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话标准，能够准确传递产品内容。 • 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等福利项目。 • 培训支持：提供免费带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通策略等），配备新人专属导师，帮助快速适应岗位。 • 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可申请转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题注明“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满激情、追求高收入的你加入我们，共同为车主提供专业保障，携手创造辉煌业绩！

招聘 肉鸡养殖场招厂区后勤管理人员(有维修经验)、库管、出粪工、技术员(也可学徒)，男女不限，供吃住，会开车优先， 要求做事细心踏实、吃苦耐劳，有责任心、有担当。 薪资:3500-15000元不等。 岗位长期稳定，有意者请致电咨询！ 工作地点:兰西县 联系电话:

1、具备本科及以上学历，财务、人力资源等相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件操作技能； 3、熟悉社保及公积金业务办理流程，能够独立完成员工工资表的编制； 4、熟练使用各类办公自动化设备； 5、实行每周六天工作制度。

岗位职责： 1. 熟练电脑打字快，负责车险业务的咨询、车险算费、记账 2. 开展客户维护与跟进，提升长期服务黏性与复购率 3. 遵守行业监管要求及公司合规流程，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄：20--40周岁，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 责任心强，细致耐心，能适应目标导向的工作节奏 3. 对工作认真负责。学习能力强。 工作时间：早八晚五，有午饭，每月带薪休息2天

周末有休息！法定节假日全休！ 【工作内容】 提醒机动车车主车险到期并跟进续保事宜，服务单位为CCIC中国大地保险；车辆保险属法定必备项目，未投保车辆禁止上路行驶，业务具有强刚需属性。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合政策者，可享受较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天、每天40元补助的系统培训，全面掌握公司业务、产品知识及相关基础技能。 【薪资构成】 1. 薪酬结构为浮动底薪1600-7300元＋无上限业绩提成＋高额月度奖励＋季度奖金及年终奖；当前员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职人员前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午13:40-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休假。

【岗位职责】 1. 主要负责联系车险到期的客户，进行车险报价和续期办理。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 周末休，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 完善的带薪培训体系，无实习期； 2. 平均薪资5k-8k左右； 3. 五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）； 4. 每月定期的各种员工激励方案（实物、现金、培训等）。 【晋升渠道】 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。提供舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业培训及快速晋升机会。 我系公司人事，欢迎投递简历咨询工作！

办公室文员 负责公司日常报表