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速冻玉米生产车间负责人
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队, 在玉米加工领域具备独到的见解
车间管理人员
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专化工团队管理
化工行业,3年以上相关工作经验,全日制大专以上学历。
速冻玉米生产车间主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队, 在玉米加工领域具备独到的见解
生产主管
9千-1万/月
厂长/主管3-5年本科农林牧副渔农业团队管理生产成本管理生产设备管理
工作内容 1.负责生产厂区的日常运营统筹,涵盖产品制造、装配及检验等环节; 2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况,保障生产效率与产品质量; 3.承担生产设备的维护与管理工作,确保设备稳定高效运转。 任职要求 1.具有农林牧副渔领域相关工作经验,了解农业生产业务流程及成本管控; 2.具备生产排程与物流调度能力,可有效整合与协调生产所需资源; 3.拥有生产设备管理实操经验,能快速识别并处理设备运行故障。
生产厂长
5千-1万/月
厂长1-3年学历不限
一、岗位职责: 1.生产管理: ·全面负责生产车间的日常管理工作,根据销售计划制定并执行生产计划,确保按时、按量、按质完成生产任务。 ·监督整个生产过程,优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。 ·负责生产现场6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。 2.质量与安全控制: ·严格执行公司质量体系和食品安全标准(如ISO22000、HACCP、SC等),确保所有操作符合GMP(良好生产规范)要求。 ·监督原料、半成品、成品的质量检验工作,对产品质量负主要责任。 ·处理生产过程中的质量异常问题,组织分析原因并实施纠正和预防措施。 ·确保全体员工遵守食品安全和安全生产规章制度,杜绝安全事故发生。 3.团队建设与人员管理: ·负责生产员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ·组织员工进行岗位技能、食品安全、安全生产等方面的培训,提升团队整体素质。 ·激发员工积极性,营造良好的团队氛围。 4.设备与成本管理: ·监督生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。 ·负责生产成本控制,包括物料损耗、能耗、人力成本等,努力达成成本目标。 ·协助仓库管理,确保物料的先进先出和库存准确性。 二、任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验: ·具有3年以上食品行业生产管理经验,有[**例如:烘焙、饮料、肉制品、乳制品等**]行业经验者优先考虑。 ·熟悉食品生产各个环节及工艺流程,具备丰富的现场管理经验。 3.专业知识: ·精通食品安全法规和质量管理体系(如HACCP、ISO22000、SC认证要求等)。 ·具备扎实的生产管理知识,熟悉6S、精益生产等管理工具。 4.能力素质: ·具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力。 ·具有较强的问题分析能力和解决能力,责任心强,工作严谨细致。 ·能适应倒班(如需要)和生产型企业的工作
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理
工作职责 1. 编制工段年度管理费用预算并提交生产经理审批; 2. 监控工段月度生产KPI,拟定工段每日/每周生产排程计划; 3. 制定生产异常应对措施,评估工段体系文件执行落地成效; 4. 主持工段每日早会,出席生产部PCS绩效管控会议,按月参与跨部门协作会议; 5. 协调各工段生产节奏、物料衔接及跨区域生产联动; 6. 在MES系统中维护工艺参数,统筹工段体系文件的编制、发布与执行效果验证; 7. 推动设备AM自主保养与PM预防性维护实施,组织设备安装、改造、维修及应急抢修; 8. 牵头开展设备现场维保优化,提升设备运行可靠性; 9. 联合HR制定工段年度培训与人才发展方案,跟踪培训成果评估; 10. 评定各主管工作绩效,审核工段全员绩效考核结果,完善岗位绩效标准体系; 11. 全面实施工段员工一对一沟通面谈,构建生产团队人才储备梯队; 12. 作为工段安全第一责任人,全面负责车间EHS管理工作; 13. 策划、实施并验证车间节能降耗项目,牵头识别、控制和消除现场EHS隐患; 14. 按时完成工段内外部EHS审核问题的整改闭环; 15. 参与WCM管理委员会、支柱小组及相关专项改进活动,监督各工段WCM改善项目的推进与长效维持。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,食品类相关专业; 2. 工作经验:具备5年以上乳品行业工作经验。
折弯工
普工包吃交通补助包住1-2人月结
能熟练使用阿木达折弯机,能看明白图纸 吃苦耐劳,听从安排
生产厂长
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
1.负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作 2.制定并落实生产计划,确保生产任务有序推进 3.监督各生产环节,包括生产进度与质量控制等关键流程 4.需具备3-5年生产管理相关经验,熟悉生产运作流程及管理模式
操作工普工3-5人月结
找四名打扫生物质电厂卫生工人,活轻巧,干到来年5.1,过年不放假有红包,就是负责打扫卫生料底子,两口子也行,一天也就三四小时活,两班倒,四千一个月,,24可打电话
黑龙江绥化招聘刺身师傅1名,有无经验均可,可培训教学,有意联系。电话
刺身师傅
招聘刺身师傅1名,有无经验均可,可培训教学,有意联系。电话
绥化
11月5日 18:01拨打电话
绥化兰西县地区招聘替班人员,薪资500元。
500元/天
挖机司机
兰西地区招聘替班人员,薪资500元。
绥化 兰西县
11月5日 18:01拨打电话
黑龙江绥化祯祥明天需要替班人员,薪资为400。
400元/天
挖机司机1-4天
祯祥明天需要替班人员,薪资为400。
绥化
11月5日 18:01拨打电话
黑龙江绥化烤肉店招聘服务员底薪3500满勤200每月休息3天酒水提成月薪4000~5000
4-5千/月
服务员有提成全勤奖月结
烤肉店招聘服务员底薪3500满勤200每月休息3天酒水提成月薪4000~5000应聘电话
绥化
11月5日 17:56拨打电话
黑龙江绥化招聘替班人员一名。
挖机司机1-2人
招聘替班人员一名。
绥化
11月5日 17:52拨打电话
油漆工艺管理
7千-1.5万/月
主管1-3年大专
岗位内容: 1.负责制定涂装方案和工艺流程,确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备,保证设备正常运行。 3.指导操作人员,控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题,保证生产进度。 任职要求: 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料,有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致,注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。
生产装配主管
6千-1万/月
主管1-3年学历不限
要求: 1. 有五金厂、钣金厂、酒店用品、非标定制产品安装管理工作经验,熟悉小批量、多款式订单生产组装包装模式者优先; 2. 具备数据化管理能力、现场生产管理统筹能力、品质把控能力、高效沟通协调能力; 3. 能独立解决车间装配生产异常问题、质量问题、进度问题,可落地改善产能低、拖单、批量不良等现状问题; 4. 责任心强、执行力强,务实肯干,有工厂现场6S落地管理经验,不做形式化管理。 薪资:6000元-10000以上,能力优秀者薪资可面议上调,包住,宿舍环境舒适
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
车间主任3-5年大专有生产管理经验其他
【岗位职责】 1. 结合生产计划完成相关产品生产。 2. 负责车间整理安全、环保、质量、设备、人员等管理。 3. 对车间人员进行培训、培养等,改善人员结构。 4. 未尽事项以岗位职责说明书为准。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 生产一线管理5年以上。 3. 行业内工作年限10年以上。
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
一、招撺玉米串工人(常年活),试用期7天(每天100元),计件工资每天可达到200天。综合薪资3500以上,伙食补助5元/天,冬季通勤补助5元,提供免费食宿,长期干缴纳五险。
繁育主管
1.3-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专繁育繁殖育种
1、严格执行公司各项规章制度,每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核; 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程,定期组织员工开展安全生产教育与培训; 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程; 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业; 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作; 6、承担每周繁殖障碍牛(如产后长期不发情牛)的治疗任务,并准确记录各项相关表格; 7、负责各类生产数据报表的审核与把关; 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求: 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历,其中至少3年在大型牧场工作经验; 2、掌握繁育基础理论,具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力
生产班组主管
1-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农林牧副渔
组建生产复合肥或掺混肥的车间班组,依据车间主任制定的生产计划,确保产品质量与产量,安全高效完成生产任务
车间主任5-10年大专建材机械设备/机电/重工生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
1. 有材料/机械加工行业5年以上车间相关管理工作经验; 2. 大专以上学历,年龄35-50周岁以内; 3. 熟练掌握现代生产管理体系及各种分析管理工具; 4. 具有良好的管理能力、沟通协调能力; 5. 工作严谨、扎实,人品正,责任心强; 6. 有定制化生产经验优先。
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
1. 负责本车间所有设备的检修和维护工作; 2. 组织本班职工认真学习和严格执行有关安全生产和规章制度的两票三制,牢固树立安全第一的思想,杜绝各类事故的发生,对检修职工的安全负有全面责任; 3. 根据厂及车间的安排及时消除设备缺陷和事故隐患,确保设备安全运行; 4. 监督本班人员正确使用劳动保护用具,定期对安全用具进行检验,对不合格的用具坚决停止使用; 5. 结合本班组实际,组织季节性设备安全检查; 6. 带头搞好卫生。
车间主任月结1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实 2、按计划推进并完成各项生产任务 3、严格落实文明生产的相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的运行管理 具备肥料、农药生产经历者优先考虑 有车间主任岗位管理经验者优先录用
研发人员
5-8千/月
其他生产营运人员1年以下大专化学专业
化学、高分子材料及相关专业
工厂搬运工
11点至下午4点之间不要打电话,休息中招工~兰西泰和化肥厂招装卸工人,工资日结,(需求干活利索)年龄35岁到55岁联系电话
绥化 兰西县
11月2日 19:32拨打电话
工厂焊工焊接
伦河镇德溢民农机招焊工两名,工资面议,力工两名工资150/天管饭长年有活,工作地点伦河镇,联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 注意焊条、焊丝烘干与贮存规范<br/>2. 能与铆工组对后的点固与满焊顺序配合<br/>3. 遵守参与动火审批与监护的<br/>4. 养成焊机、气瓶日常检查与归位习惯<br/>5. 干过不锈钢、耐热钢焊接及焊材选用、有经验
绥化
10月30日 13:03拨打电话
生产厂长
6-8千/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】 1. 负责生产车间的生产运营管理,执行生产计划。 2. 负责生产团队的组建、培训与绩效考核,建立高效的现场管理机制。 3. 对接技术、采购、销售等部门,协调解决生产过程中的跨部门协作问题。 【岗位要求】 1. 学历不限。 2. 吃苦耐劳,有制造业行业经验优先。 3. 抗压能力强,需住厂。
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