带领专业技术团队， 在玉米加工领域具备独到的见解

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营统筹，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况，保障生产效率与产品质量； 3.承担生产设备的维护与管理工作，确保设备稳定高效运转。 任职要求 1.具有农林牧副渔领域相关工作经验，了解农业生产业务流程及成本管控； 2.具备生产排程与物流调度能力，可有效整合与协调生产所需资源； 3.拥有生产设备管理实操经验，能快速识别并处理设备运行故障。

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岗位职责 1、接收并核对销售部下达的制作单，确认准确后分发至车间对应加工岗位； 2、核查前日未完成任务，紧急跟进并协调相关岗位及时处理； 3、对加工产品进行质量巡检抽查，发现问题立即纠正并督促整改； 4、提报特殊材料的采购需求计划； 5、填写领料单据，复核物料出入库数据信息； 6、快速响应并解决员工在生产过程中遇到的技术问题； 7、针对特殊产品进行工艺交底，并全程跟踪直至交付完成； 8、统筹安排人员替补特殊岗位休假员工的工作任务； 9、每日下班前核查生产进度，根据需要组织人员加班； 10、跟进需加班完成的重点生产任务落实情况； 11、解答销售同事关于材料选择、工艺制作等方面的技术咨询； 12、处理设备突发故障，组织员工开展设备操作培训，监督和检查设备日常维护保养执行情况； 13、审核员工手工填报的产量报表，随机抽查每日实际生产数量； 14、协调跨部门的特殊任务单执行事宜； 15、指导新员工提升操作水平，协助处理质量问题及售后反馈； 16、实时查看微信群中的制作单截图，遇有特殊材料、特殊工艺或紧急交期等情况，第一时间与销售人员对接确认； 17、主持每日晨会，传达工作重点与注意事项； 18、承担本部门管理人才的培养与发展工作； 19、落实“5S”现场管理要求，全面负责本部门安全生产工作； 20、配合完成生产废料处理等相关事务性工作

《生产》：哈尔滨云枫汽车主机厂 《岗位》：总装 /涂装/焊装/物流 《工资》：点对点198元/天  《综合》：5500—6500元 《班次》：5.15号开始倒班（现阶段长白班） 《时间》：7:30-7:30 《吃饭》：免费中餐冷餐正式工有咱就有 《住宿》：、水电平摊 《体检》：，《保险》：

1、招聘哈市自己家店直招长期，普工工人，要求会开车，有C1驾照，身体健康，勤劳，踏实肯干，对工作负起责任，待遇优厚，工资待遇，具体工作等电话详谈，短期勿扰，司机50岁以下，早7：30一17：30免费午餐，老板事少活好干， 地址，哈市道外区韩家洼子城东大市场 电话，

岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 3、组织制定并实施生产、设备、安全、环保等相关制度，负责检查、监督、控制及执行落实； 4、协助总经理制定公司中长期发展战略，参与审定年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、重点工作任务及重大实施方案； 5、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6、主导工厂改造规划，优化产品布局，协调各工序之间的衔接与配合； 7、与营销部门紧密协作，保障订单合同的顺利执行； 8、参与审定技术管理规范，组织编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并推动试产，持续提升产品市场竞争力； 9、落实生产安全教育，强化安全生产管理，严格执行安全法规和操作规程，实时监督检查，确保生产安全，防止重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生； 10、负责生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并实施环保措施计划； 11、推进管理体系规范化，明确各部门及人员的职责与权限，建立完善的质量管理体系； 12、及时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好统计核算基础工作，加强原始记录、台账和报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13、指导各部门日常生产运作，定期召开工作会议，及时发现问题、分析原因并采取有效措施，保障生产线稳定运行； 14、组织撰写生产统计分析报告，定期开展生产与经济活动分析会议，总结经验、查找不足，提出改进建议，为管理层决策提供专项或综合性分析依据； 15、负责生产设备及计量器具的维护与检修工作，结合生产计划合理安排设备使用，保障设备保养所需的正常停机时间； 16、加强生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业知识与管理水平，统筹生产能力，科学安排作业时间，优化用电结构，节约能源消耗； 17、组织开展生产管理团队的专业培训，负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训，并定期对其能力与表现进行考核评估； 18、贯彻落实公司成本管控目标，积极推动厂区降本增效，在保证产量与质量的前提下，持续降低生产成本； 19、严格管理物料超领与损耗统计，坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则； 20、负责本部门目标制定与工作计划拟定，并组织实施、监督执行与过程控制； 21、按期完成上级领导交办的其他工作任务。

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哈尔滨鸿图工业有限公司 招聘启事[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花] 一、招聘岗位及职责 车间操作工多名，实行倒班制。 1. 上料工，会开桥式吊车优先，不会可以培训，月薪6000到8000元。 2. 焊头：负责工件焊接作业，有电脑焊接技术优先月薪6000到8000左右。 3. 刮疤：对工件表面进行打磨、修疤，确保外观达标 月薪6000到8000元 4. 打包：检验打包，月薪6000到7000元 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限. 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应车间工作环境，没有犯罪记录。 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从车间管理与生产安排。 夫妻安排夫妻间，有食堂，住宿条件好，可以洗澡。统一上员工意外险。 工资，月末开工资，统一打卡，一天不拖欠。 三、联系方式 联系人：丁厂长 电话： 四、工作地址 哈尔滨市香坊区华茂大道57号（导航直达） 五 1. 面试请携带本人身份证原件。

招兽医师, 薪资8000元以上/月, 联系杜晓丽

招聘：管理人员储备 薪资：5000元以上/月 （包括绩效+五险＋节假日福利＋生日福利）免费食宿。年龄在30-50岁，有无经验均可。工作地点：安达市太平庄镇华丹乳业

招安全员, 薪资8000元以上/月, 联系叶嘉雯

招汽机运行, 薪资4000元以上/月, 联系赵慧武

招养殖技术工程师, 薪资7000元以上/月, 联系杜晓丽

招家政服务主管, 薪资4000元以上/月, 联系吴刚

招聘 1、洗鞋业务主管 薪资：转正后综合5000+补贴 2、衣物收发人员 要求:年龄20-45岁，试用期3000元/月，会简单操作电脑。转正后每月3200-4500+补贴，休4天，包吃住。 3、质检员 要求:年龄25-50岁,能吃苦耐劳。试用期3000元月，转正后每月3000-5000元+补贴，月休4天包吃住。 4、干、水洗、熨烫熟练工人 要求:30岁以上，能熟练操作干、水洗机，工资每月4000-6500元+补贴,月休4天,包吃住。 5、煮饭工（1名）工资面议，月休4天，包吃住 6、洗鞋工(3人) 薪资： 转正后3000-4000+补贴 7、缝补技术工(1人) 薪资：转正后3000-4000+补贴 联系电话:陈主管 上班地址:新册产业园A区8栋（昆明欢天洗衣有限公司）

工资6000～9000有买社保

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求： 1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境

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