搜索
登录注册
OpenMini
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力
销售总监1-3年大专及以上团队建设及管理营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验制定销售计划及策略销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护地推团队企业服务15人(含)以上个人团队管理能力30人(含
岗位职责: 1.带领并统筹销售团队,确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.管控销售各环节流程,持续提升客户体验与服务品质 3.激发团队积极性,提升整体绩效水平与运作效率 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历 2.具有良好的沟通协调能力,能高效处理团队协作与客户对接事务 3.熟悉装修行业市场环境,具备敏锐的市场洞察力,助力销售业绩提升 工作时间:8:30-5:30 薪资待遇:面议
销售总监
8000-13000元/月
销售总监经验不限大专及以上销售管理市场管理团队经理客户管理
年龄30岁以上,薪资可面谈,需具备销售经验及团队管理能力。
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先; 2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历;                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力; 4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
渠道经理包住
高薪招聘: 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理,销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点:庆安绥棱铁力绥化
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。 2.主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4.执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。 5.统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。 2.拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
农牧销售总监
1-1.5万元/月
销售总监10年以上本科及以上商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队生物有机肥制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体市场开发及维护市场营销相关学历地推团队15人(含)以上团队管理能力较多
岗位职责: 1.制定并落地实施公司整体销售战略与年度营销规划,全面负责销售业绩、市场份额及盈利水平等关键经营指标的达成。 2.主导新区域与新兴市场的开发工作,开展市场调研与竞争分析,明确目标市场、客户画像及产品市场定位。 3.密切关注国家农业政策导向、行业变化趋势及竞品动态,快速响应并优化调整市场营销策略。 4.搭建、拓展并维护线下销售网络体系,覆盖经销商、代理商、大型种植户、家庭农场、农业合作社及政府农业合作项目等渠道。 5.数字化营销与品牌推广(线上): (1)搭建线上营销架构:主导制定并执行数字化营销方案,高效运用B2B平台(如1688)、B2C电商平台、垂直行业媒体等推动电商业务发展。 (2)内容传播与社交运营:借助短视频平台(抖音、快手)、微信生态(公众号、视频号)、直播等形式进行内容生产与品牌输出,塑造专业权威形象,挖掘潜在客户资源。 6.组建、培养、激励并管理高效协同的线上线下一体化销售团队,设定明确的团队与个人绩效目标(KPI),实施全过程跟踪、辅导与考核评估。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,农学、土壤学、植物营养、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验资历: (1)具备10年以上农资领域(化肥、农药、有机肥等)销售实战经验,8年以上销售团队管理经历,曾独立负责区域或全国市场的运营管理且有成功案例。 (2)具有从零起步或规模化扩张的市场开拓经验,积累有成熟的经销商网络、大型农场等线下渠道资源。 (3)熟悉有机肥、生物肥等特种肥料的市场运作模式与营销策略者优先。 (4)拥有成功的线上营销实践经历,具备农业类新媒体账号运营、电商平台管理或主导数字化营销项目的实际成果。 3.出色的线上线下整合营销能力: (1)线下:熟悉农资行业传统渠道运作机制,擅长会议营销、示范田建设等推广方式。 (2)线上:对新兴媒体与渠道具备敏锐洞察力和快速学习能力,精通内容营销、社群运营、电商运营等创新营销手段。 4.技术理解与沟通能力:掌握扎实的农业基础知识,能准确理解产品技术内涵,并转化为客户易懂的价值表述,具备面向团队与客户的培训讲解能力。
销售总监学历不限
具有20人以上装修公司销售团队组建与管理经验 岗位职责: 1.制定并落实销售策略,推动公司在装修领域的业务目标实现 2.带领销售团队,监督成员工作表现,确保各项销售指标顺利完成 3.开发并维护客户资源,增强公司在行业内的市场竞争力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力 2.能够高效处理各类问题,具备较强的项目统筹能力 3.熟悉装修行业运作模式,能快速应对市场变化并作出调整
销售副总经理
8000-13000元/月
销售总监1-3年本科及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场营销相关学历市场分析判断能力团队管理能力
制定管理规范及激励考核机制 负责日常运营、团队搭建、人才培养与团队管理 制定销售策略,达成业绩指标 重点管理员工的销售工作与业绩提升
渠道经理包吃五险一金年终奖本科及以上代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOB
龙江交投-俄罗斯国家馆招聘销售总监,要求5年以上预包装食品销售经验,年龄40周岁以下,学历本科以上,能带团队。月薪8000-13000元,五险一金。
黑龙江绥化吗,我在招人福和隆珠宝招聘珠宝导购求职电话☎
珠宝销售
吗,我在招人 福和隆珠宝招聘珠宝导购 求职电话☎
绥化
1月20日 11:22拨打电话
黑龙江绥化招A2司机,开17.5三米宽牛笼,价格美丽,
A2
招A2司机,开17.5三米宽牛笼,价格美丽,
绥化
1月20日 11:16拨打电话
黑龙江绥化招聘:保洁薪资:面议保洁干净利索、爱孩子;
保洁开荒保洁
招聘:保洁 薪资:面议 保洁干净利索、爱孩子;
绥化
1月20日 11:16拨打电话
黑龙江绥化招聘:做饭人员薪资:面议做饭人员工作时间早十晚十;
厨师
招聘:做饭人员 薪资:面议 做饭人员工作时间早十晚十;
绥化
1月20日 11:16拨打电话
黑龙江绥化红牛饮料9-15号招聘促销员100一天,9-6点,能干的
100元/天
促销员
红牛饮料9-15号招聘 促销员100一天, 9-6点,能干的
绥化
1月20日 11:09拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
6000-15000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 负责总经办运营、文化建设和行政后勤等工作的组织实施,工作具体包括: 1.统筹协调各部门工作,处理部门间的沟通协作事务,保障公司整体运营顺畅。 2.统筹总经办日常事务,提升团队工作质量、降低企业运行成本。 3.组织筹备会议。策划并负责大型活动组织及落实。 4.做好对外联络及接待,维护好公共关系。 5.推动企业文化建设,组织员工活动,提升企业凝聚力。 6.汇总部门年度预算,严格控制行政、人力等成本开支。 7.负责办理公司相关手续、证件等。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄35以内,性格外向,形象气质好,专科及以上学历 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt),有较强的文字功底,具备数据处理能力。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。 4、具备解决复杂问题的能力,独立工作能力,工作推进能力和极强的执行力。 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
营销副总经理
4000-8000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责: 1.策划并优化销售方案与业务流程,确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2.搭建并带领销售队伍,持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3.开展市场信息收集及竞品分析,为产品优化和服务升级提供决策支持。 4.协同制定销售规划,推动销售任务按期保质完成。 任职要求: 1.具备出色的统筹协调与管理能力,能高效带领销售团队开展工作。 2.拥有良好的表达沟通技巧和合作意识,善于激发团队积极性以实现目标。 3.对行业趋势和市场变化具备较强敏感度,可及时调整销售应对策略。 4.具备扎实的规划与落地执行能力,能科学分解并落实销售计划与指标。
内勤
2000-4000元/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责企业日常财务数据的登记与归档管理。 2.承担办公室基础事务性工作,维持办公区域的整洁与高效运转。 3.配合团队完成交办的各项内部支持类工作任务。 任职要求: 1.具备较强的条理性及细致认真的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件,满足日常文档处理需求。 3.掌握基础财务概念,可独立开展简单财务相关操作。
营业经理
6000-10000元/月
销售经理/主管1-2人1-3年学历不限洗浴带班经理洗浴经理营业总监洗浴带班经理
招聘营业经理带班经理一名, 需具备两年以上带班管理经验,工作认真负责,具有较强的职业操守。 具体薪资待遇面议。
地推销售主管
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验互联网/科技
岗位职责: 1.协助总经理制定企业销售战略,统筹落实销售方案,确保销售任务顺利完成。 2.负责搭建并管理销售团队,定期考核成员业绩表现,推动整体目标达成。 3.探索创新销售模式,带领团队开拓多元销售渠道,提升销售效能与客户体验。 4.及时响应团队在业务推进中的各类问题,提供有效指导与应对策略。 5.维护团队高效运转,强化协作精神与职业素养建设。 任职要求: 1.具备较强的领导才能和团队管理经验,能有效组织团队实现业绩目标。 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力,善于维护客户关系并促进合作。 3.持续关注市场动态,具备敏锐的市场感知力,能够灵活应对市场变动。 4.富有创新意识,可提出并落地新型销售方法与策略。 5.具备高度的责任感与进取心,自我驱动力强,追求工作卓越。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求: 1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
储备管理干部
7000-8000元/月
区域销售销售经理包住1-2人1-3年学历不限
高薪招聘: 一内勤 坐班会计负责公司账目及日常.内勤一名 二常年员工、负责区域销售及售后服务工作有无经验均可带车者优先 三短期销售种地的优先 四分公司经理,销售总监 五诚招各地合伙人、有梦想的来 六农业主播线上运营 有过农资销售经验做过保险优先 待遇面议外地提供住宿 想找长期稳定工作的欢迎咨询 工作地点:庆安绥棱铁力绥化
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
综合专员
5000-6000元/月
后勤1-3年高中及以上
1、具备1年以上行政人事相关工作经验(必须有*) 2、品行良好,无不良习惯,执行力强,工作认真负责 3、坚持原则,弘扬正向风气,勇于抵制不当行为 岗位职责: 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的培训活动及业余文化生活等相关工作
销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验
1、配合总经理制定企业战略规划及销售战略,拟定并执行全面的销售方案,带领团队推动销售目标落地达成; 2、负责销售团队搭建与人员培训,开展绩效评估,持续优化团队结构与战斗力; 3、统筹部门拓展多元化销售渠道,确保销售任务按计划推进并顺利完成; 4、及时发现并协调解决团队成员在工作中遇到的问题,提出切实可行的改进建议与应对措施; 5、增强团队协作精神与集体凝聚力,恪守职业操守,态度严谨踏实,保持工作持续性与稳定性; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先考虑; 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出; 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与跨部门协作,能有效分析和处理实际问题; 5、具有强烈的责任感和进取心,具备一定的团队带领能力。
医药推广专员
1-1.2万元/月
销售经理/主管1年以下大专及以上企业(To B)面销/陌拜经验
1、工作区域:绥化 2、具备良好的学习能力与沟通技巧,能够准确传递产品相关信息给客户。 3、拥有较强的抗压性及逻辑分析能力。 4、按时高效完成公司日常工作任务(包括会议的沟通与组织、VIP客户的维护与潜力挖掘、市场信息的搜集与反馈等)。 5、医学、药学及相关专业优先,欢迎25年应届毕业生投递简历。 6、后续产品线丰富,集采风险较低
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供绥化城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘绥化销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐