岗位职责： 1、生产实践：深入食品制造一线，全面掌握各生产环节的操作流程，积累实际工作经验。 2、生产过程：配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理：熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作：积极促进团队合作，构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析：参与收集和整理生产相关数据，包括产量、品质、能耗等信息，协助开展数据分析，支持生产管理决策。 7、制度流程遵守：严格执行企业各项管理制度和安全生产规程，保障生产作业安全与人员安全。 任职要求： 1、毕业1-3年，985、211高校全日制本科及以上学历，机械类、食品类等相关专业； 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范； 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质，能高效执行并完成各项工作任务；

岗位职责： 运用SystemC、SystemC-AMS语言开展软件设计与开发工作。

岗位职责： 负责程序开发、编码实现及芯片设计等相关技术工作。 任职要求： 本科及以上学历，计算机相关专业背景，熟练掌握C/C++或Python等编程语言，具备Qt界面开发经验，具备数字电路与模拟电路相关专业知识，有集成电路设计经验者优先考虑，熟悉vtk、OpenGL等三维可视化技术者优先。

工长，铁路电力，懂四电的，懂信号的

1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准； 2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力； 3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用； 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识； 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；

一、工作职责 1、参与新产品研发方案的制定，结合行业市场需求与规范，提出产品优化建议； 2、落实研发计划，推进产品研发任务，完成关键技术难题的攻关； 3、归纳研发过程中的经验成果，持续开展产品迭代升级，并依据标准要求完成技术改进； 4、负责新产品的调试、试制及工艺优化，分析并解决实施过程中出现的技术问题； 5、及时总结项目进展，进行分析评估，撰写阶段性工作报告； 6、负责整理和编制项目所需的技术推广材料； 7、参与技术标准的统筹规划与编制工作，并推动具体落地执行； 8、参与公司质量管理体系的建设与完善； 9、配合市场开发部、生产部处理相关技术事项，提供必要的技术支持； 10、遵守公司及部门各项管理制度，保障项目安全、规范、有序运行； 二、任职要求 1、硕士及以上学历； 2、农学、植物保护、农药学、农业微生物、农业病虫害、农业肥料等相关专业； 3、具备3年以上生物有机肥研发或植物病理研究相关工作经验； 4、具有科研工作的毅力与热情，擅长技术研发与深入探索，富有奉献精神，热爱研发岗位； 三、福利待遇 1、六险一金、绩效奖金、年终奖； 2、节日福利或节日补贴；交通补助、通讯补助； 3、免费员工体检、员工旅游、食宿安排； 4、丰富多样的党团工会活动及生日关怀福利； 5、入职满一年可享受物业采暖补贴。 工作时间： 早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补助、采暖补贴、六险一金

岗位职责： 1. 协助开展科研管理事务，参与各类会议的筹备与协调工作； 2. 配合项目负责人推进项目执行与过程管理工作； 3. 承担中心日常运营支持，涵盖仪器设备维护、考勤统计、实验室运行管理及管理制度拟定等； 4. 负责科研资料的收集与归档，协助完成技术文档编写； 5. 完成中心安排的其他科研辅助性工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：微电子、材料、物理、数学、计算机、力学等相关理工类专业； 3、有参与科研项目或校企合作研发经历者优先考虑； 4、具备学术会议组织经验者优先； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具备良好的英文读写水平，熟悉中英文文献检索流程，以第一作者或共同作者身份发表过SCI收录论文者优先； 7、工作认真负责，具备优秀的团队合作意识与沟通能力，能够胜任多任务并行的工作环境。

1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

招工长，施工风电基础、光伏安装，地址内蒙古多伦，电话

招聘要求：年龄30岁以下，本科及以上学历，机电一体化、机械自动化相关专业； 工作内容： ①负责生产设备的现场调试与管理，快速响应并处理技术故障； ②具备3年以上屠宰行业或食品加工企业工作经验者优先考虑； ③中共党员或有学生干部经历者优先。 薪资待遇：工资面议； 工作地点：哈市利民大道1087号正大食品厂。 职位招聘1-10人

安达驾校招聘公告 因业务发展需要，安达驾校现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，携手共创未来！ 一、招聘岗位及要求 教练员（8名） 1. 无犯罪记录，品行端正，责任心强，爱岗敬业； 2. 持有相应机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，有驾培教学经验者优先； 3. 耐心细致，善于沟通表达，服从驾校统一管理。 门卫（1名） 1. 身体健康，责任心强，工作认真踏实； 2. 遵守规章制度，服从管理，有相关工作经验者优先。 二、薪资待遇 • 教练员：月薪 3000-7000 元，能力越强薪资越高，上不封顶； • 门卫：工资面议。 三、联系方式 联系电话： 有意者可直接致电咨询、洽谈面试事宜。 安达驾校期待您的加入！

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乡村道路工长 能带几个自己的工人最好 马老师朋友（阿拉丁 - 灯神） 工作地址:满洲里

广东佛山莺冲桥附近招聘花边炒工长期职位，工作内容涉及裁制与炒制花边。

助理工程师 1、负责工程项目相关文件的整理与归档；2、协助完成工程资料的录入，更新及信息核对；3、工程BOM表的管理及更新。4、工作积极主动细心、责任心强，逻辑思维和沟通表达能力强，并有较强的学习接受能力、熟练掌握word、Excel等办公软件。1、负责工程项目相关文件的整理与归档；2、协助完成工程资料的录入，更新及信息核对；3、工程BOM表的管理及更新。 薪资福利:综合工资：3800 - 4500元，工作时间8:00 - 20:00；全勤奖：50元，工龄奖：100 - 300元/月，学历奖：中专奖励50元/月，大专奖励100元/月，本科奖励200元/月，购买五险，介绍人员来公司上班，奖励介绍人共计1000元/人，三节福利；公司设立员工晋升通道，内部提拔工程师、技术员、主管等；免费提供食宿，宿舍配全新空调、热水器，公司定期免费组织团建。 招工人数:1名 工作地址:萍乡市上栗县赤山工业园9栋

带领专业技术团队， 在玉米加工领域具备独到的见解

组建生产复合肥或掺混肥的车间班组，依据车间主任制定的生产计划，确保产品质量与产量，安全高效完成生产任务

1、负责日常安全生产的组织与落实 2、确保各项生产任务按时保质完成 3、严格落实文明生产相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的管理 具备肥料、农药生产经验者优先 有车间主任相关管理经验者优先

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营统筹，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况，保障生产效率与产品质量； 3.承担生产设备的维护与管理工作，确保设备稳定高效运转。 任职要求 1.具有农林牧副渔领域相关工作经验，了解农业生产业务流程及成本管控； 2.具备生产排程与物流调度能力，可有效整合与协调生产所需资源； 3.拥有生产设备管理实操经验，能快速识别并处理设备运行故障。

1、严格执行公司各项规章制度，每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核； 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程，定期组织员工开展安全生产教育与培训； 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程； 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业； 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作； 6、承担每周繁殖障碍牛（如产后长期不发情牛）的治疗任务，并准确记录各项相关表格； 7、负责各类生产数据报表的审核与把关； 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求： 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历，其中至少3年在大型牧场工作经验； 2、掌握繁育基础理论，具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力

1、负责日常安全生产的组织与落实 2、按计划推进并完成各项生产任务 3、严格落实文明生产的相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的运行管理 具备肥料、农药生产经历者优先考虑 有车间主任岗位管理经验者优先录用

带领专业技术团队， 在玉米加工领域具备独到的见解

任职要求： 1、具备两年以上相同岗位工作经验。 2、掌握化工工艺流程相关知识。 3、了解设备的维护与日常保养。 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心。 5、具备良好的组织与协调能力。 工作范围： 1、负责日常安全生产的组织实施。 2、确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实文明生产各项要求。 4、做好与其他部门的沟通协作。 5、负责配料配方操控系统的管理工作。 任职要求：35-55岁 岗位福利：底薪4000元 工作地点：安达市

组建复合肥或掺混肥生产车间班组，依据车间主任制定的生产计划，确保产品质量与产量，落实安全生产要求

1、根据生产计划组织车间生产，确保任务按时保质完成，全面把控产品质量，监督并抽查化验员的检测执行情况 2、落实安全生产管理，组织安全例会，定期与不定期开展安全隐患巡查，及时排除风险 3、负责生产部人员统筹管理，明确各车间及岗位职责，合理调配人员并实施全过程监督 4、制定各车间人员编制与管理制度，优化生产流程，主导生产部门各类岗位（含临时工）的招聘及面试工作 5、定期向执行总裁汇报生产进展、人员状况及厂区重大问题的应对方案 6、协同车间主任推进成本控制措施，研究生产工艺改进与配方优化方案 7、其他职责：全面负责车间设备维护、保养及改造工作，统筹厂区环境卫生规划，对接园区各类与生产相关的检查事宜