昆明商场餐厅招聘上什主管一名，工资8500-9000，月休四天。包吃包住，有意者电聊，汉哥

地址：昆明呈贡区简短/版本招聘厨师长40桌炒菜馆，诚聘厨师长！会普洱菜或者会清真牛肉炒菜都可以能独立开发菜单，带后厨团队，管控成本精通牛肉处理优先（本店只做牛肉，不做羊肉）薪资面议，包吃住联系人：肖师傅电话：

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市里兰花城招聘厨师长兼管理，连锁店活不难，要求有责任心，工资7000+。效益好有分成！联糸人葛老板，非诚务扰！

厨师长/总厨要求年龄40岁以下，具备3到5年厨师长经验及连锁店管理经验。云南民族菜薪资福利:7500-8500，保底工资+绩效+业绩提升（详聊），月休2天，包吃包住招工人数:一名工作地址:昆明市嵩明县

勤快吃苦

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

昆明市呈贡区滇池晴翠泽澜轩宣威菜招聘厨师长一名，需要会管理后厨，厨艺好的，月休三天，供吃供住，工资可以打电话咨询联系电话：

厨组长薪资福利:3600-4800(全勤奖+绩效)以上岗位，包吃工作地址:昆明市五华区吾悦广场五楼5029流浪泡泡自助烤肉店

能吃苦，能熬夜，会穿串，会腌制，会切菜

昆明市嵩明县招钢筋工，光伏钢筋笼加工

昆明市呈贡区招围挡安装班组，大概1700米，有兴趣的联系加微信详谈

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业 3.及时排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合施工进度，协同土建、装修等工种完成交叉作业 5. 做好巡检记录、维修台账及现场安全防护工作 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2.持有有效电工证或 Plumbing相关操作资格证书 3.能看懂水电施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备现场安全意识和团队协作精神 5.身体健康，适应工地环境，能接受项目制工作安排

现在鑫华20号要个粘小板箱零工，要粘100多个1块1个

寻甸鹏腾冷库找个长工封箱轻包装4角一件，还要两个大包装车呢长工

招聘，厨师长一名，55岁以下，身体健康，无犯罪证明，管吃住，每周休息一天，薪资：8000-10000元，工作地址：燕郊开发区汇福路附近；联系人：李经理，电话：

医院项目三餐现招聘：厨师长：二名！技术过硬！会电脑！有三年以上管理经验！年龄45岁以下！厨师：二名7500--8500！风味小吃：一名！7500！前厅：经理一名！7-8千！主管：一名：6--7千！年龄：40岁以下！身高1.62以上！有相关前厅管理经验三年以上！有意者致电：代经理！面点中小工：一名！4800--5000！

湛江市区招聘1.储备厨师长2人薪资待遇：5000-7000，要求：男45岁以下，有管理经验，出品稳定，董融合菜系，董接待摆盘。2.炒锅2名，待遇5000-6000，出品稳定、董融合菜系优先。3.楼面部长/会务/服务员：女，35岁以内，有相关经验优先。4.食堂勤杂：2名，女，55周岁以内，2000～3000，有工作经验优先。以上岗位工作区域为：霞山、赤坎、麻章包吃包住、月休4-8天，可买社保，出粮准时。张小姐

东北连锁餐饮店招聘:厨师长：10000+五险+绩效10000-14000（年龄28-38）要求会做东北菜炒锅7000-7500+绩效（会翻锅，基本功熟练就可以，有人教，有人带）配菜5000-5500+绩效（有人教有人带）砂锅.5500-6500+绩效（有人教有人带）洗碗5000-5500+绩效（有人教有人带）公司免费提供食宿，不用自己交水电费，寝室有空调等设备齐全每月带薪休假4天，节假日加休，补休，节假日福利，过年3天带薪年假.每个月团建一次【工作地点】天津联系电话：

饭店招聘：厨师长：一名厨师：一名配菜：一名（家常菜）每月休息3天春节不放假忙时不接电话:陈厨：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.负责凉菜菜品的切配、腌制、拌制及装盘等全流程制作，确保出品美观、口味稳定 2.严格把控食材新鲜度与卫生标准，落实凉菜间消毒、冷藏、生熟分离等食品安全规范 3.根据季节和客需研发新凉菜品种，参与菜单优化与成本控制 4.配合厨房整体出餐节奏，高效完成备餐与高峰期出品任务 5. 做好设备清洁保养及工作区域6S管理，保持操作环境整洁有序 任职要求： 1. 具备凉菜厨师相关工作经验，熟悉常见凉菜工艺及调味技法 2.熟悉食品安全法规，持有有效健康证，无不良卫生记录 3. 工作细致认真，注重出品品质与摆盘美观 4. 具备基本刀工基础与食材处理能力，能独立完成常规凉菜制作 5. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识

烧烤师傅

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

昆明烧烤小店招人啦～ 本店主做烧烤小吃类，店铺环境舒适，老板好商量说话～招聘烧烤员工，前期会教学，要求年龄18-35岁，。底薪3000，有一个月试用期，能力强后期可涨薪。 位置：盘龙区火车头夜市内 上班时间：17:00-2:00 月休四天。

会做日常家常菜就行，做好厨房采买，平时搞好餐厅卫生，不忙的时候配合客房打扫一下客房。有责任心，，年龄在40~55周岁之间。

烧烤师傅，烧烤学徒数名

盘龙区穿金路云锡巷（青云府对面餐馆新店开业）招聘厨师一名4000-5000

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2. 按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房成本核算工作 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求 4. 协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，提升顾客用餐体验 5. 配合厨师长安排，参与团队协作，完成备餐、出餐及收档等全流程工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2. 熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜或面点制作者优先 3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。