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负责区域内合作商家的推广，业务员管理，男女不限，年龄20-50周岁，高薪，空间大。咨询时间下午3-6点，其他时间勿扰。

1掌握公司各个产品 2学习风险控制 3熟悉当地车商 4组建团队 5做好培训

本公司主要做成品油销售

现因业务扩展，诚聘客户经理 适合人群：宝妈、宝爸、在外务工者、快递人员、超市促销员等 兼职日结300元—500元全职月入1万+ 无需打卡签到，时间灵活自主，有无经验皆可入职 收入按累计叠加方式计算，持续累积不归零，即便未来离职仍享被动收益 平台运营8年，全国已有40万客户经理共同成长 欢迎随时实地考察了解，期待您的加入

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

半年助你摆脱负债！工作信条/专注搞钱，零基础也能起步，公司全程带教 薪只要你敢拼，高薪不是梦 满装满的不只是收入，还有你的成长与目标！ 益收获金钱、知识与专业能力 足广阔的职业发展空间 【我们为你提供的】 公司搭建专业技术平台，配备精准客户资源，无需自行拓客，行业属国家扶持的正规刚需领域。与银行合作平台开展各类金融贷款业务！！！（团队清一色90后小伙伴！！！） 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00，中午休息1.5小时，午间不定期组织王者荣耀对战（获胜者享皮肤或现金奖励） 周末单休，法定节假日照常休假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日礼金，定期团建活动 薪资待遇：无责任底薪3000，提成10%起+新人奖励+开单奖金等多项激励，新人首月综合收入10000-25000（上不封顶） 日常福利：每月组织1-2次大型团建，搭配丰富下午茶点心饮品，另享超长带薪年假 职位要求： 1~具备销售经验者优先 2~表达清晰，反应灵敏，具备良好应变能力 3~年龄18-45岁 4~表现优异者将作为管理储备重点培养

市场营销，销售经理，

额木奇合伙人团队诚聘！！！ 全国各省区经理，地总经理 要求：3年以上第三终端市场推广经验。 省区经理：具备团队组建及管理能力。 地区经理：拥有终端网络资源，掌握单体药店及第三终端渠道。 经营品种为80个贴牌控销品，产品不挂网、不设省库、不投放商业公司。主推品类：民族蒙药藏药！ 运营模式：采用省区、地区、县区分级运作，无需投资，不接触货物，由公司直接发货至终端。 收入结构：省总享受底薪加分红；地区经理、县区经理按差价佣金模式结算。 达华医药欢迎有实力的行业精英加入。 （公司面向全国招募可全面运营的销售合伙人）回复后加微信详谈！

瓷砖类渠道（家装）销售经理 有车，可独立开展工作，年龄25-40岁，负责客户开发与维护。 月综合薪资6000-12000元，底薪加提成，收入上不封顶 齐齐哈尔市建华区苏小妹建材 程明 ***********

招聘保安，55岁以下，每月管吃管住4200元

宝清西山洗煤厂招聘机修电焊工6000/月，，需要可以长期工作合适的人员 公司包食宿， 常年活 报名联系电话

诚招:看小孩的白班阿姨。 要求，年龄55以内，身体健康，有爱心，不吸烟，干净利索。 早 8:00到晚 17:30，每月 4个休，地址：向阳小区，有意者电话或面谈。 电话:

明天护坡加两个人，能干的联系我，

在黑龙江省双鸭山市宝清县，有4个木工负责桥涵工程，每十天结算一次工资，每日工资为40chù，该工程可能持续一个月。

米娅国际北京规划开13家医院，目前3家，5年内再开10家医院。 米娅国际旗下北京医院 北京歆悦医疗美容医院(整形) 北京歆微密诊所(私密) 北京悦星颜医疗美容诊所(焕发植发&VIP高定院区) 1、主要工作内容:负责渠道的洽谈合作，前端咨询，院内服务。 2、负责为美容店家、美容师、店长、高端客户等培训公司整形项目及产品信息，熟悉美容医美行业服务流程，掌握整形项目专业知识。 3、根据客户需求，给顾客提供整形咨询或医美大项目咨询，进而达成销售目标； 4、协助店家开发新的终端顾客，促进销售。 5、有渠道资源，例如:美容院、美容美发、美甲美睫、养生馆、高端会所、月子中心、俱乐部等等 6、有医美客户资源，例如:求美者、明星、网红、模特、年轻人等等 7、无经验者，医院商学院有培训，有老带新，小白可快速出结果。 任职要求： 1、高中以上学历，有培训及相关经验者优先； 2、形象气质优良，爱医美爱分享，敢于突破自我，引领力强； 3、具备一定的销售经验和管理能力； 4、具备一定的解决问题的能力、沟通能力及组织协调能力； 5、具备良好的团队合作精神，有责任心，有担当； 6、从事过保险行业或直销行业经验者优先； 岗位介绍:北京最大美业品牌米娅国际高薪诚招米娅国际高薪直聘 招聘岗位 市场导师10名以上／市场总监2位／医院管理总经理1位／操作师4-5位/注射医生/光电医生 ／咨询师3-4位／咨询助理3-6位 ／护士3位／客户管家若干名。 米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家4000多平的牙科医院，一家2000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家美业线上直播拓客公司金无界全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司。 米娅国际2023年11月成立了旗下轻医美品牌慕叶轻医美，计划24年在北京各区开10家以上面积500平以上的直营轻医美连锁旗舰门店。 同时米娅国际2023年12月，又新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院（目前已装修完毕24年1月份营业）。 咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开7家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。 米娅国际北京规划开13家医院，目前3家，5年内再开10家医院。 米娅国际旗下北京医院 北京歆悦医疗美容医院(整形) 北京歆微密诊所(私密) 北京悦星颜医疗美容诊所(焕发植发&VIP高定院区) 欢迎有志之士加入地址:北京市海淀紫竹桥九龙广场北京歆悦医疗美容医院

负责维护老客户

负责客户接待与迎送工作，推介公司服务内容，需具备良好的服务意识， 热爱服务行业并拥有较强的责任心，该岗位晋升空间广阔，薪酬待遇优厚， 设有完善提成机制，是公司重点人才培养岗位之一。 公司在成都设有多个分支机构，诚邀有志青年加入，共同成长进步，携手发展事业。

一、大专学历，4年以上工作经验；有1年IT服务行业经验者优先 二、有良好的沟通能力，吃苦耐劳，上进心强 三、负责维护公司现有的客户资源，挖掘客户需求，根据公司提供的渠道开发新客户

工作职责 1、聚焦期货领域业务，独立开展产业客户及金融机构客户的开拓与市场渠道建设，关注行业发展趋势，持续积累并拓展客户网络； 2、配合营业部负责人推动团队运营管理和营销策略落地，助力业务发展； 3、深入对接产业链客户需求，实施全流程跟踪管理，定制化提供风险管理、套期保值等专业服务方案； 4、达成个人业绩指标，协同研究团队与产业服务团队，做好客户的日常服务与关系维护； 5、推动产业链客户与风险子公司之间的现货贸易合作，挖掘多元化的业务协作空间； 6、组织开展相关品种的培训宣讲、产品推介、路演等市场活动，支持新业务拓展及其他专项工作。 任职要求 1、具备3年以上工作经验，认同期货行业发展方向，拥有扎实的期货实务经验，具备优秀的资源整合与市场开拓能力，有一定客户基础； 2、工作严谨负责，具备出色的沟通表达、协调推进、分析判断及组织执行能力，具有高度的主动性和目标感； 3、学习能力强，富有团队合作意识，具备一定的团队或项目管理实践经验。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

矿泉水厂厂长，销售经理

客户开拓与客户关系维护，需配合公司及部门销售目标推进销售任务，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需适应出差安排，提供食宿保障，薪资结构为无责任底薪+城市开发奖励+提成，月收入范围5000-15000元，收入上不封顶，另享每日120元出差补贴，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售从业经历。

销售相貌端正头脑清晰底薪4000元+提成联系电话

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

要求会开车，会操作办公软件，有矿山设备销售经验，做过销售招投标内业优先。

【工作职责】： 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所） 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作 5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（需拿到毕业证或学信网可查询到学历信息），对本地市场有一定的认知； 2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 4、有互联网相关从业经验，吃苦耐劳，主动学习跟随团队共同成长优先考虑； 5、经营者意识(我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以思维思考产品投放后的各项数据提升) 【关于我们】 行业内第一家上市公司共享金融新风口“共享充电”由小米公司领头投资紫米生产 【您将获得】 在提供优厚积累型流水提成的薪金之外，我们还为每一位同学提供丰富多样的福利，为大家的生活和工作提供良好的发展空间和安全保障 1、有挑战的工资：底薪+高额提成+各类补助； 2、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假+专业培训； 3、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享；每季度1次的线下集中式专业授课安排，让你掌握不同的销售技巧与管理技能，帮助你更好的向管理层迈进； 4、晋升体系：职业发展（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、丰富的团队文化活动：聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动，让你在工作闲暇之余敬请享受生活； 工作地点可根据个人意愿就近安排 【特别提醒】 1、怪兽充电招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于怪兽充电及分公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、怪兽充电有严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、怪兽充电一般会在1-3个工作日内处理最新投递合适匹配的简历 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2.与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4.欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5.需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4.入职即办理五险，保障员工合法权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~