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经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。电话：

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项目主管基础工资+提成+年终奖+六险一金+法定假期+春节10天假六险一金春节10天假负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，有人力资源，劳务经验优先。有大型制造业管理相关经验优先；有外包人力资源经验优先

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