招聘管培生。岗位要求：限2026届应届毕业生，需具备全日制本科及以上学历（学士学位证），硕士学历优先录用。专业要求包括市场营销、工商管理、经济学、食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、质量管理、物流管理、供应链管理、会计学、财务管理、金融学、环境工程、环境科学、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业。薪资福利：年薪范围为8万至13万。一经录用，入职后签订正式劳动合同，，提供免费住宿、活动室、浴室、餐费补贴、带薪培训、外出旅游、各项节日福利、劳保福利、岗位补贴、五险一金等。入职满三个月。标准：乘车距离至齐齐哈尔市大于等于500公里或夜间乘车时间大于等于5小时，实际为普通列车硬座标准每人。连续乘车时间大于7小时，实际报销为普通列车硬卧标准每人。面试时间：每周一、周四早8:00至9:00。面试地点：办公楼西侧负一层培训室。报名需携带本人身份证原件，二寸照片一张，大专以上全日制学历毕业证、学位证原件，其它职业技能证书原件等。工作地址：齐齐哈尔市昂昂溪区111国道1558公里处东侧。

1.具备商业银行渠道、信贷、营销及理财业务相关测试经验者优先考虑； 2.有银行存款类业务测试背景的候选人将被优先录用； 3.中级岗位要求具备3年以上系统测试领域工作经验； 4.高级岗位需拥有5年以上系统测试经验，并具备良好的问题分析能力； 5.熟悉测试基础理论与常用方法，可独立完成测试需求解读与测试用例设计，能够撰写测试计划、测试方案及相关文档； 6.精通测试流程与执行要点，能独立开展测试工作并进行结果评估，具备测试报告编写能力； 7.掌握数据库基本原理，熟练使用SQL语言进行数据查询与操作； 8.了解主流测试工具的应用，如QC、Firefly等。

1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

岗位内容： 1. 解答用户在IT使用过程中遇到的各类问题，涵盖硬件故障排查、网络连接异常及应用软件操作指导等。 2. 负责对网络设备、服务器及计算机终端进行日常巡检、维护与管理，保障系统稳定高效运行。 3. 汇总并分析用户反馈信息，深入理解用户需求，关注技术发展趋势，参与服务流程优化与功能改进。 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件结构、主流操作系统、网络架构及信息安全基本原理，具备常见故障快速处理能力。 2. 具备较强的口头表达与沟通协调能力，理解客户服务核心标准，能提供专业、高效的技术支持。 3. 有主动学习意识和持续提升自我的动力，愿意跟进新技术以增强综合服务能力。 4. 具备团队协作精神，工作认真细致，注重任务执行细节与最终成效。

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

【工作内容】 - 负责软件产品的功能、性能及兼容性测试，确保产品质量符合标准； - 编写测试用例，执行测试计划，跟踪并记录缺陷问题； - 与开发团队紧密协作，推动问题及时修复和产品持续优化； - 参与测试流程的改进与自动化测试框架的搭建。 【任职要求】 - 本科学历，计算机、自动化、电子通信、电气类、机械类相关专业； - 对软件测试流程有基本了解，具备良好的逻辑思维能力； - 具备较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境； - 有良好的沟通能力，能够与团队高效协作。

齐齐哈尔富拉尔基招工地力工

小时工1名15元/小时（负责撤台，打扫卫生），年龄50周岁以下，干活麻利干净者优先（供午饭和晚饭）

大量用人抛苗，计件工资，工资日结，一天平均每个人3亩之5亩左右，一天能挣三，五百块钱左右，现在定人中，能干的联系我，电话

明天加两个粘砖的瓦工。。

[微笑][微笑][微笑]海鲜快运找：[玫瑰]B2司机干一天休一天吃住自理工资6500需要干活齐市→加格达奇，一天一来回电话：

龙华观澜电子小厂工价18元可收批量学生工、不查流水特殊岗位上手熟练后工厂每月会在工资另补贴200-500元津贴、生产加工手机屏幕、主要岗位：测试、激光、打包、检验、空调车间、工作简单、车间视频【工衣穿轻薄连体无尘服、戴口罩、】岗位有站有坐两班倒、小厂工作轻松、工时稳定[太阳]车间可以带手机、可以带耳机包吃包住、厂区有饭堂、入职当天发饭卡、上班凭饭卡吃饭无需自费、饭堂餐标两荤一素8元一餐、宿舍在厂区、空调宿舍、水电平摊男女不限、年龄16-42岁、小面积纹身可接受、重点：避免扯皮、请培训到位、、辞职必须提前7天、、工期要求出勤做满2个月以上、（工厂事情做完、统一撤人除外）。

！！！因公司发展壮大，现面向全社会招聘50名员工！！！ 工资6800+ 可日结240-260/天 主要生产路由器产品， 坐班 轻松非流水线 【岗位职责】 -负责路由器的生产组装、质检、贴标岗位。工作简单容易上手，有手就会。 【职位要求】： 男女不限 -无需经验，无需穿无尘服，坐班 【工作时间】 -坐班8:00-20:00，长白班/倒班都可安排 -中间休息2小时，计薪10.5个工时 -可带手机进入车间 【薪资福利】 -短期小时工/长期正式工同步招聘 -小时工25元/小时，260-280元/天 -月综合工资6000-7000元， -长期正式工，底薪2500+绩效补贴300-1000+岗补300+全勤300+加班费+各项补贴，综合薪资6500-8000 --入职签劳动合同，购买五险一金

招聘质检主管。薪资为每月5000元至7000元。要求中专以上学历，具有3年以上栏杆、钢结构质量管理工作经验者优先。薪资为每月5000元至6000元。

温州亚心龙科技火热招人啦！岗位&薪资：插件员10名｜计件4000+，有无经验均可，带薪学习补焊员10名｜计件5000+，熟练工优先，零基础可学开关电源测试员5名｜计件6000+，会仪器操作优先装配工10名｜计件5000+，踏实肯干即可开关电源技术员5名｜薪资面议，应届生优先办公室助理2名｜薪资面议，熟练使用办公软件福利齐全：全勤奖、餐补、住宿补贴、假日/生日补贴，节日礼品，提供宿舍！地址：温州海经区应急产业园5幢8楼联系刘女士：的朋友欢迎咨询、推荐～应聘请说明：在井号0577人才网看到信息

武汉追觅科技｜18岁暑假工可进+长白班+可日结 核心亮点 - 纯长白班，无夜班、不倒班 - ️恒温空调车间，不穿无尘服 - 18岁起可安排，男女不限 - 可日结，灵活拿钱 招聘要求 - 年龄：18-48岁，男女不限 - 岗位：普工、操作工、质检（质检需高中及以上） - 内容：吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝 - 要求：身体健康、服从管理、无不良记录 上班时间08:30-20:30，每日计10.5小时工时 薪资待遇（小时工） - 满月在职：17元/小时 - 不满月/不在职：15元/小时 - 日结模式：出勤满3天，每天可预支150元，剩余发薪日补齐 - 满3个月可转正式工（底薪2500+绩效+全勤+加班费，综合6000+，缴五险一金） 吃住福利 - 餐补：20元/天，刷卡就餐 - 住宿：6人间，100元/月，WIFI、空调、热水、独立卫浴齐全，水电平摊，拎包入住 ️入职须知- 体检：常规五项50-60元，3个月内体检报告可用- 商保：

招聘：讷河市兴茂检车站，招聘检验员一名，要求A1、A2驾驶证，年龄50岁以下会操作电脑，了解汽车性能。交社保工资面议电话：

车辆厂招工：气保焊，工资八千到一万，计件工资多干多得招质检员两人，实习月薪2400，实习结束后月薪3000，早八晚五休息一个半小时李班长：

招聘：讷河市兴茂检车站，招聘检验员一名，要求A1、A2驾驶证，年龄50岁以下会操作电脑，了解汽车性能。交社保工资面议电话：

车辆厂招工：气保焊，工资八千到一万，计件工资多干多得招质检员两人，实习月薪2400，实习结束后月薪3000，早八晚五休息一个半小时李班长：

岗位职责： 1、负责化验室水样检测及微生物分析工作，确保水质数据准确无误； 2、负责水厂实验室仪器设备的操作、日常维护及周期性核查，落实在线监测仪表的维护与比对； 3、保持实验室环境整洁，每日检测结束后按规定清洗实验器皿； 4、按要求完成每日检验任务，并定期进行工作汇总与分析； 5、配合完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： 22-45周岁，理工科类本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、承担化验室水质检测及微生物检验工作，确保水样分析结果准确无误； 2、负责水厂实验室仪器设备的操作、日常维护及周期性核查，落实在线监测仪表的常规维护与数据比对； 3、维持化验室环境整洁，每日检测结束后须对实验器皿进行规范清洗； 4、按计划高效完成每日化验任务，并定期开展工作小结与数据整理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 22-45周岁，理工科类本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与较强的团队合作意识。

1、本科及以上学历，具备2年相关工作经验，专业方向为计算机、通信/通讯、自动化、金融或经济类 2、具备扎实的产品或系统测试需求分析能力，擅长测试用例设计与探索性测试实施 3、掌握多种测试设计方法，能够根据项目特点合理选择并应用 4、熟悉标准化测试流程与规范，能运用有效策略推动测试进程，保障测试质量可控 5、能够准确理解产品或系统的设计文档，配合开发团队进行问题定位与分析 6、了解测试报告与测试范围的编写要求，可独立输出完整的测试技术文档 7、熟练使用SQL语言，掌握Linux系统常用命令操作 8、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，积极主动，细致耐心，具备较强的逻辑思维与问题解决能力

工作职责： 1. 带领测试团队开展电驱动产品测试开发工作，涵盖总成及子总成层级的测试任务； 2. 分析行业规范与客户技术需求，制定产品验证目标，并完成各阶段目标的细化分解； 3. 主导电驱动总成及子总成测试方案与技术规范的设计与实施； 4. 统筹测试资源调配，推动电驱动系统各级测试工作的高效执行； 5. 牵头试验室整体规划，推进实验室建设进程； 6. 组织汇总测试过程中发现的问题，主导测试设备与方法类问题的闭环处理，协同解决产品设计相关问题； 7. 负责测试部门日常运营管理，推进团队人才发展与能力建设； 8. 明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置建议，分解部门绩效指标，并合理设定团队成员的考核目标。 任职要求： 1. 机械工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车电驱系统测试开发工作经验； 2. 掌握可靠性验证体系，具有3年以上可靠性问题分析与改进实践经验； 3. 熟悉电驱系统中齿轮、轴承、功率电子器件等核心部件的关键可靠性风险点； 4. 熟知台架试验、整车匹配试验等可靠性评估手段； 5. 具备试验室规划或建设经验者优先考虑； 6. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 7. 拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队管理经验，富有责任心和团队合作意识。

具备电力电子相关工作经验，掌握电力电子常见拓扑结构（如Buck、Boost、LLC、Flyback、H桥等）；熟悉模拟电路与数字电路基础知识，有光伏逆变器、DCDC电源、UPS、充电桩、车载充电机等产品模块开发经历者优先考虑。 了解功率半导体器件及常用电子元器件的特性与基本参数；掌握原理图设计及PCB单板基础概念。 熟练操作示波器、功率分析仪、AC/DC电源、多路温度测试仪、万用表等常用测试设备；具备良好的焊接技能，熟练使用Excel等办公软件。 需持有电工证，具备低压或高压电工证者更具优势。

岗位职责： 1、承担项目模块测试、功能验证、接口测试等工作，并输出相应技术文档； 2、掌握MES生产制造系统相关知识与技能，配合完成轻量级MES顾问任务（如项目调研、客户培训、产品手册编制等）。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机或软件工程等相关专业，能保证连续实习六个月及以上； 2、熟悉Mysql数据库基本查询操作，理解主键、索引等概念；熟练使用常用办公软件，具备Git、Axure使用经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，遵守项目管理要求，工作积极主动，具有良好的职业态度和团队协作意识。

一、工作内容： 负责金融领域相关系统的功能与接口测试，能够独立编写测试用例，并按计划推进现有项目的测试执行。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，学信网可查，24年及以前毕业 2、具备银行或金融行业相关背景，有数字人民币、人行系统、支付类项目或银行账户管理类项目经验者优先，熟悉各类账户体系或拥有核心系统工作经验者优先 3、熟练掌握Web端及手机APP的功能测试流程，能熟练运用SQL进行数据验证 4、熟悉Oracle、MySQL等数据库操作，具备Linux常用命令的使用能力 5、具备一定的需求分析能力 6、工作认真负责，沟通表达顺畅，具备良好的逻辑思维能力

初级人员经验要求：本科及以上学历，具备2年（含）以上银行系统测试工作经验，曾参与不少于2个银行信贷业务处理类系统的测试项目。 中级人员经验要求：本科及以上学历，具有3年（含）以上银行信息系统测试经历，至少参与过3个（含）以上银行信贷业务处理类系统测试项目，并拥有1年以上测试组组长或测试项目经理相关管理经验。 人员要求： 1、熟悉Linux或Unix操作系统常用命令，掌握一种数据库产品及SQL语言； 2、掌握软件测试基础理论与主流测试方法，能够依据既定测试计划和测试用例执行日常测试任务； 3、具备测试范围界定、测试需求解析及测试用例设计能力，可识别测试过程中的潜在风险，能独立完成测试需求分析与测试案例编写； 4、能够适应出差安排。

职位描述 1、负责搜索方向的质量保障工作； 2、参与日常项目测试用例设计、线下测试及质量风险管控； 3、具备良好的问题识别能力，对项目中存在的问题进行跟踪、推动整改并完成修复验证； 4、基于测试结果输出产品优化与改进意见。 职位要求 1、熟悉App测试流程，擅长编写测试用例，能独立推进需求测试； 2、掌握测试基础知识及相关工具的使用； 3、具备较强的沟通协调能力，能够联动各方推动问题闭环； 4、大专及以上学历，2年以上测试经验，具备搜索业务背景者优先。

场景测试，具备AI项目经验者优先 岗位职责： 负责企业级B端系统的全流程质量保障工作，涵盖需求评审、测试方案制定、用例执行及缺陷跟踪闭环。 深入掌握复杂B端业务链路，能够基于业务风险设计有效的测试策略。与产品、开发及业务团队紧密协作，精准识别关键流程、边界条件及系统间集成难点。 参与测试效能改进，主导或协助推进自动化测试实施、测试工具迭代优化等工作（具备相关能力者将牵头推动）。 持续积累测试成果，推动构建可复用的业务场景测试资产库，提升团队对高复杂度系统的测试覆盖能力。 任职要求： 本科及以上学历，3年以上自动化测试工作经验 具备较强的业务建模能力，能快速理解生产制造端到端全流程逻辑。 熟练运用接口测试工具（如Postman）及SQL进行数据校验，熟悉业务流程类测试的方法体系。 具备出色的逻辑分析与场景分解能力，可独立完成多系统联动场景的测试方案设计。 具备良好的跨职能沟通协作能力，能使用业务术语与需求方高效对齐测试重点。 加分项：具备自动化测试框架开发经验（如Selenium、Robot Framework等）