招聘管培生。岗位要求：限2026届应届毕业生，需具备全日制本科及以上学历（学士学位证），硕士学历优先录用。专业要求包括市场营销、工商管理、经济学、食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、质量管理、物流管理、供应链管理、会计学、财务管理、金融学、环境工程、环境科学、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业。薪资福利：年薪范围为8万至13万。一经录用，入职后签订正式劳动合同，，提供免费住宿、活动室、浴室、餐费补贴、带薪培训、外出旅游、各项节日福利、劳保福利、岗位补贴、五险一金等。入职满三个月。标准：乘车距离至齐齐哈尔市大于等于500公里或夜间乘车时间大于等于5小时，实际为普通列车硬座标准每人。连续乘车时间大于7小时，实际报销为普通列车硬卧标准每人。面试时间：每周一、周四早8:00至9:00。面试地点：办公楼西侧负一层培训室。报名需携带本人身份证原件，二寸照片一张，大专以上全日制学历毕业证、学位证原件，其它职业技能证书原件等。工作地址：齐齐哈尔市昂昂溪区111国道1558公里处东侧。

1.具备商业银行渠道、信贷、营销及理财业务相关测试经验者优先考虑； 2.有银行存款类业务测试背景的候选人将被优先录用； 3.中级岗位要求具备3年以上系统测试领域工作经验； 4.高级岗位需拥有5年以上系统测试经验，并具备良好的问题分析能力； 5.熟悉测试基础理论与常用方法，可独立完成测试需求解读与测试用例设计，能够撰写测试计划、测试方案及相关文档； 6.精通测试流程与执行要点，能独立开展测试工作并进行结果评估，具备测试报告编写能力； 7.掌握数据库基本原理，熟练使用SQL语言进行数据查询与操作； 8.了解主流测试工具的应用，如QC、Firefly等。

1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

岗位内容： 1. 解答用户在IT使用过程中遇到的各类问题，涵盖硬件故障排查、网络连接异常及应用软件操作指导等。 2. 负责对网络设备、服务器及计算机终端进行日常巡检、维护与管理，保障系统稳定高效运行。 3. 汇总并分析用户反馈信息，深入理解用户需求，关注技术发展趋势，参与服务流程优化与功能改进。 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件结构、主流操作系统、网络架构及信息安全基本原理，具备常见故障快速处理能力。 2. 具备较强的口头表达与沟通协调能力，理解客户服务核心标准，能提供专业、高效的技术支持。 3. 有主动学习意识和持续提升自我的动力，愿意跟进新技术以增强综合服务能力。 4. 具备团队协作精神，工作认真细致，注重任务执行细节与最终成效。

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

职责描述： 1、依据硬件调试规范开展板卡调试工作，确保任务按时高质量完成； 2、负责电路板的硬件检测、维修以及元器件的焊接与更换； 3、参与电路板、通信设备等产品的装配与质量检验； 4、处理产品售后过程中出现的硬件板卡故障问题； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练使用频谱仪、示波器、万用表、信号发生器等常用测试仪器； 3、熟悉电源、时钟、通信接口等电路模块的测试方法，具备FPGA、DSP等大型集成电路的调试经验； 4、具备良好的团队合作意识、较强的责任感及职业操守。

驻场地点：广东省珠海市香洲区唐家湾镇南方软件园（中国农业发展银行珠海金融科技中心） 目前招聘初级、中级、高级测试人员（需具备银行相关经验） 1、本科及以上学历，学信网可查；计算机或金融类相关专业，持有学历及学位证书者优先； 2、毕业满2年 3、掌握软件测试基础理论与方法，熟练使用测试任务中涉及的相关工具； 4、了解银行业务流程，具备界面分析与业务规则分析等测试能力

中级：3年银行或5年金融；高级：5年银行或7年金融以上。 一、工作内容： 从事金融领域相关系统的功能与接口测试，具备独立编写测试用例能力，能按计划推进现有项目测试任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，学信网可查，22年及以前毕业 2、具备银行或金融行业工作经验，有手机银行业务背景者优先 3、熟悉Web端及移动端APP功能测试流程，熟练运用SQL进行数据验证 4、熟练操作Oracle、MySQL等数据库，掌握Linux常用命令操作 5、具备一定的需求分析与理解能力 6、工作认真负责，沟通顺畅，表达清晰，具备良好的逻辑思维能力

任职资格： 1、电磁场与微波技术、电子技术、电子信息、通信、物理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备天线测试系统集成调试经验者优先； 3、掌握天线工作原理、测试方法及测试流程者优先； 4、熟悉射频微波产品及其功能性能参数者优先； 5、熟练操作射频微波仪器设备者优先； 6、具备良好的沟通能力和书面表达能力，通过大学英语六级或具备同等水平者优先； 7、具有较强的创新意识、团队协作精神和责任心； 8、工作态度端正，作风严谨，细致认真。 岗位职责： 1、承担测试系统的调试、测试、安装、验收、培训以及相关技术文档的编制与维护工作； 2、组织并协调测试系统现场交付过程，负责售后支持及问题汇总处理； 3、开展测试数据分析，撰写报告，并解答客户技术咨询； 4、完成其他与技术相关的辅助性工作； 5、执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、主导测试团队的技术路线规划，识别团队技术短板，研究并落地技术解决方案，推动整体质量保障能力提升； 2、从技术层面对接测试业务需求方，促进跨团队技术协同与能力共享； 3、牵头推进测试执行团队的自动化体系建设，持续优化测试效率与执行效能； 4、负责测试团队技术人员的培养与发展，构建合理的人才梯队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业，具备3-5年及以上开发或测试开发经验，对软件测试有浓厚兴趣，熟练掌握测试理论与方法体系； 2、熟悉Android系统架构，具备扎实的测试设计能力，拥有3年以上测试工具或测试平台研发经验； 3、具备出色的沟通能力、分析能力和系统性思维，能精准把握用户需求，并制定有效的测试策略与方案； 4、具有良好的团队协作意识和沟通技巧，问题定位与分析能力强。

家庭找一个男护工24小时工吃工住一个月4500两天假不休息5000联系电话

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招聘危险品夫妻驾，能长期工作的，A2驾照3年以上经验，55岁以下会用导航有责任心联系人：

招聘一名四五十岁六十岁之间都可以，明天三个小时一百块，会卖货的坐着卖，简单不累，就三个小时活。车接送，有干的打电话，

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【招聘岗位】普工，钎焊工、冲压工、胀管工、测试工、产品维修工

周四南京江宁区上汽大通正式工，交五险一金也要，月薪8000+【日结】23元/小时，每天253-299元，。【月结】24元/小时，可预支工资。招聘岗位:测试员，行车工3人、焊工20人、装调工60人（车桥装调工14人）；有汽车厂相关工种工作经验优先。涂装工25人（含喷漆工人数不限，喷漆工必须有汽车喷漆工作经验），有汽车涂装、汽车美容工作经验优先，近视戴眼镜的不收。【岗位要求】，18-40周岁以内，初中及以上学历，至少做3个月以上。工作时长:长白班为主，能接受小夜班。每天计薪11-13小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。吃饭:工作日提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用，早餐需自费。住宿涂装住厂内面试时间下周一下午13:30，殷巷接人12:00:15天1000元（）正式工:20天800。

招聘化验室检验员2名。要求大专及以上学历，化学分析、食品加工、检测等相关专业。年龄22-35岁，性别不限，需具备2年及以上乳制品行业检验、品管工作经验，熟悉乳制品（液态奶）指标检测标准，并能熟练开展液态奶理化指标微量元素检测。要求具有较强的系统思维能力，系统思维性、连贯性、严密性、逻辑性较强，具备良好的组织、沟通、协调能力，熟练操作办公软件。要求工作认真负责、勤恳、积极主动，性格外向、为人正直，诚信、执行力强，具有责任心、严于律己，讲究工作质量、保守公司机密。具有相关工作经验、资质者优先。岗位职责包括月度工作计划制定、产品质量检测、参与编制公司化验手册以及产品检测项目攻关、参与质量管理体系建设、工作总结（月、季、半年、年）、化验室内务整理及其它临时性工作。薪资福利面议。工作地址为贵州省铜仁市德江县玉水街道经济开发区城北工业园区（厦阡社区）。

长白班，《电机厂》【岗位一】招测试员，40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证，332元（20天为全勤）＝元每小时，月薪1万元左右【岗位二】焊工，40岁以下，会氩弧焊、手工焊，要技术熟练（焊机座），要有焊工证，40元5元（20天为全勤）＝元每小时，月薪12000元左右以上岗位，免费工作餐（伙食超好），长白班，要求长期稳定，服从厂里工作安排长白班，前期进去学习8小时，学会上12小时左右，优点:长白班，没有流水线，领导好，人性化管理，上班能带手机，提供优质免费工作餐，录用上，合格后干满两个月报销注:每月，每月15号发工资，吃饭每顿，上班在浦东新区鸿音路附近及时电话联系联系：小敏旭翔（）

招聘公司主要生产汽车油箱支架冲压和新能源框架装配，因公司业务发展需要现公司直聘以下人员：1、质量部长1名，有质量管理体系经验，应变沟通、执行、组织能力强，有冲压生产相关经验优先，待遇面议4500-7000元。2、打磨工3人，焊工2人，冲压工2人，要求身体健康，计件工资，月均5000-8000元，不会可学。3、激光学徒3人，年龄20-40岁之间，有电脑操作基础最佳。3500元/月，加班费20元/小时。公司长白班，包工作餐，有交通补助等福利，交社保、法定节假日、。地址：十堰市茅箭区胡家工业园东升路15号（沃森公司院内）。联系电话：

车辆厂招工：气保焊，工资八千到一万，计件工资多干多得招质检员两人，实习月薪2400，实习结束后月薪3000，早八晚五休息一个半小时李班长：

招聘：讷河市兴茂检车站，招聘检验员一名，要求A1、A2驾驶证，年龄50岁以下会操作电脑，了解汽车性能。交社保工资面议电话：

岗位职责： 1、负责化验室水样检测及微生物分析工作，确保水质数据准确无误； 2、负责水厂实验室仪器设备的操作、日常维护及周期性核查，落实在线监测仪表的维护与比对； 3、保持实验室环境整洁，每日检测结束后按规定清洗实验器皿； 4、按要求完成每日检验任务，并定期进行工作汇总与分析； 5、配合完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求： 22-45周岁，理工科类本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、承担化验室水质检测及微生物检验工作，确保水样分析结果准确无误； 2、负责水厂实验室仪器设备的操作、日常维护及周期性核查，落实在线监测仪表的常规维护与数据比对； 3、维持化验室环境整洁，每日检测结束后须对实验器皿进行规范清洗； 4、按计划高效完成每日化验任务，并定期开展工作小结与数据整理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 22-45周岁，理工科类本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与较强的团队合作意识。

车辆厂招工：气保焊，工资八千到一万，计件工资多干多得招质检员两人，实习月薪2400，实习结束后月薪3000，早八晚五休息一个半小时李班长：

招聘：讷河市兴茂检车站，招聘检验员一名，要求A1、A2驾驶证，年龄50岁以下会操作电脑，了解汽车性能。交社保工资面议电话：

有相关经验者优先，若无经验则需具备较强的学习能力，必须了解AI并能熟练运用AI。初级岗位，欢迎应届生或无相关背景人员投递。 岗位职责 1. 测试用例设计：针对AI产品设计功能、性能及兼容性测试方案，涵盖模型准确率、推理效率、资源消耗等关键指标。 2. 自动化测试：编写自动化测试脚本（如Python+Selenium/Pytest），提高测试执行效率，降低人为操作失误风险。 3. 环境搭建与验证：部署测试环境，模拟实际业务场景（如高并发请求、数据分布异常），检验模型的稳定性与容错能力。 4. 缺陷管理：对测试结果进行分析，定位问题根源，协同开发完成修复并实施回归测试。 5. 工具开发：参与测试工具的研发，持续优化测试流程，增强整体质量保障能力。 任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上学历，计算机、软件工程或相近专业优先考虑。 2. 技术能力：具备1-4年测试工作经验，掌握测试基本理论与方法，熟悉至少一种测试框架（如JUnit、TestNG）及自动化测试工具。 3. AI与脚本：理解AI模型评估标准（如AUC、F1-Score），能够构建适配的测试场景；熟练使用Python/Shell编写自动化脚本，掌握Linux系统命令及日志排查技巧。 4. 细节把控：逻辑清晰，善于发现潜在的边界问题和异常处理路径。 5. 加分项：具备AI类产品测试实践或了解安全测试相关内容者优先录用。

1、能够规范编写BUG描述，熟练操作主流缺陷管理工具（如禅道、Jira、Redmine） 2、掌握PCAN相关工具的应用（如周立功、Pcan、同星等） 3、具备CANoe工具的实际操作能力 4、熟悉Xshell工具及常用命令的使用 5、具备需求分析能力，可准确理解系统文档、客户需求文档和软件开发文档 6、能熟练运用示波器、万用表等仪器进行调试与验证 7、熟悉产品功能测试方案设计，涵盖VR、导航、OTA、升级、线刷等功能模块 8、可独立搭建测试环境，理解接线定义并完成相应连接 9、具备良好的沟通协调能力，能够与开发、需求、客户及总部等多部门高效协作

工作职责 1. 负责DJI FLY项目的测试用例设计、测试实施及外场验证，确保问题尽早发现并推动闭环解决； 2. 结合实际使用场景与用户需求，预先识别潜在质量风险，制定可行的测试策略，并推进方案落地执行； 3. 依据项目各阶段的质量管理流程和出口标准，持续优化产品质量目标，提升测试工作的有效性和运作效率。 任职要求 1. 计算机科学、软件工程或相关技术专业大专及以上学历； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，其中至少1年聚焦于移动端（鸿蒙/iOS/Android）测试实践； 3. 熟悉软件测试基本理论、流程及质量保障体系，了解敏捷开发模式； 4. 具有良好的沟通协作能力，具备团队意识，能在高效工作节奏中主动担当，自我驱动完成任务。

岗位定位 你将作为质量工程师深度嵌入一个开发团队,与开发者共用AI编程工具(ClaudeCode、Cursor等),在代码生成的同时构建测试与质量护栏,而不是等代码写完再"兜底"。这是一个需要同时具备开发者思维、测试架构能力、AI工具实操经验的复合角色。 核心职责 1.测试左移至代码生成环节 与开发者结对使用AI编程工具,在Prompt设计阶段就植入可测性要求(如要求AI同步生成测试用例、边界条件清单、接口契约) 建立"Al生成代码→自动化测试生成一本地预检→提交"的一体化工作流,目标是让80%以上的基础缺陷在PR提交前被拦截 2.构建针对AI生成代码的质量护栏设计并落地自动化测试框架,重点覆盖AI生成代码的三类典型风险 逻辑漂移:生成代码看似合理但偏离需求原意(对策:需求-代码语义一致性校验)边界遗漏:Al倾向于覆盖主流程但忽略极端输入(对策:基于属性的测试/Property-based Testing、模糊测试) 幻觉代码:调用不存在的API、伪造依赖、编造函数签名(对策:静态分析+依赖真实性校验+运行时探针) 输出风险模式库和对应的检测规则,集成到CI/CD流水线 3.参与上游设计,输出测试策略 进入需求评审、技术方案评审,从可测性角度提出设计建议(如:接口幕等性、状态可观测、失败可回溯) 为每个迭代输出测试策略文档,明确风险等级、覆盖优先级、自动化/手工边界 4.全链路质量覆盖 覆盖Android/iOS/Web/后端服务的端到端质量,具备跨端联调和问题定位能力不要求每端都精通,但需要有主攻端+至少一个辅攻端的能力结构 5.方法论沉淀与横向输出 每季度输出至少一份可复用的实践文档或内部培训(如《Al生》成代码测试Checklist》《Prompt中的可测性设计模式》) 支持其他团队复用,成为公司AI时代测试工程的标杆参考 任职要求必备 3年以上测试开发经验,至少主导过一套自动化测试框架的设计与落地 熟练使用至少一种AI编程工具(Claude Code、Cursor、Copilot等),有实际项目经验而非仅尝鲜 具备扎实的编码能力,至少精通一门主流语言(Python/Java/Go/TypeScript等) 理解CI/CD流程,能独立搭建和改造质量流水线 加分项 熟悉LLM原理、Prompt工程、Agent工作流 有开源测试工具/框架贡献经验 有跨端(移动+Web+后端)测试经验 有内部技术布道或跨团队推广经验