岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2. 参与人事管理制度的制定与优化，保障人力资源管理工作规范高效运行。 3. 配合上级完成各项人力资源支持工作，确保团队协同有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在人事管理实践中及时应对各类挑战。

无kpi 纯绿色公司氛围好待遇好 不定期团建 早九晚六

会用电脑

办公室文员：银行后台支持、坐班制、线上回访银行长期客户、推广相关服务 工作内容清晰、操作便捷，有专人指导带教 任职要求：普通话流利、中专及以上学历 薪资待遇：提供带薪培训、保底工资、保底+提成、提成奖金、单量激励、 通话时长奖励，月均收入可达7000元以上

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点2.销售管理：参与猪只销售过磅3.猪只管理：猪只盘点4.生产数据通报任职要求：需要驻场

医疗器械行业主要对接医院工作环境简单

人事行政专员 工作地址:哈尔滨南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层a室 双选期：六天（超过三天）每天一百元。试用期：3000元+1000元绩效(100人到面或者4人入职（超过一周）)。招聘专员：3200元+1000元绩效1：到面120人(600元)批注：超出8元/人。人事主管：3400元+1000元绩效(同上)。人事高管：3700元+1000元绩效(同上)+管理奖金：团队人均入职8人+1000元超出25元/人。人事副理：4200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上)。人事经理：5200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上) 负责招聘软件运营，为公司招聘人才，前台接待，人员登记，负责招聘软件运营，为公司招聘人才，前台接待，人员登记，有人事工作经验优先 25岁以内

负责公司人力资源

主要负责人员招聘及面试安排，合理分配相关事务 薪资3000----4000

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

大商新玛特一楼韩餐招聘服务员一名，早九点——晚九点（1小时休息），1个月四个半天休，供两顿饭，底薪+满勤+绩效提成，工资面议，联系电话

茄子河铁麒矿抽放区招打钻工！体检合格就上班！可办理社保！招收三人！工资高！三班倒！八小时，每天下午打电话！

七台河狼嚎 急招厨师 月薪 8000–10000 元+奖金 老板人好、事少、好相处 手艺靠谱、能长期干的来 ☎ 电话：

机械维修工 成手

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岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责新老客户的邀约与维护，协助客户审核资料并办理相关业务流程。 工作时间：8:30—17:30，中午12:00—13:30为午休，周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：最高享40%提成，新人首月收入过万不是梦。 工作福利：免费下午茶、生日礼物、节日礼品、五险一金一应俱全！ 工作要求：不限性别、不限经验，只需乐观开朗、有目标、有冲劲、渴望高收入者加入；不接受躺平心态者。 工作地点：金融中心A座 团队氛围轻松融洽，成员多为95后至00后年轻伙伴，目标一致只为拼搏赚钱，无职场内耗。 入职即享老员工一对一帮带，工作简单上手，零压力起步，免费掌握实用技能！来即是赚！ 新人最快3天即可开单，提成达1.2万元以上； 正常发展月入1万—2万，积极投入月入4万—8万，全力冲刺月入12万—18万，全力以赴收入上不封顶！

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依照公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融业务培训，掌握一线市场动态； 4、落实风险管理机制，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户运营相关经验，具备创新意识与开拓精神； 2、学习能力强，善于沟通，富有亲和力，执行力突出； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

招聘专员 1.有人资工作经验人或力资源管理相关专业优先考虑；2.至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应并完成目标任务；5.对房地产行业了解，能够进行招聘成本分析，做好员工信息管理和基础数据处理。 薪资福利:4000-6000元/月，五险、话费补贴、远超同行业提成、不定期员工文化活动 工作地址:哈尔滨市道里区工农大街517号融兴大厦

【岗位职责】 V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作 V支持团队成员，确保工作顺利进行 【职位要求】 V具备良好沟通能力和团队合作精神 V无需相关工作经验，提供岗位培训 V学历不限，经验不限[薪资福利] V薪资范围，保底3500 V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那一坐刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊天啥的！！！ V欢迎各位闲得住的摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！

1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

无责底薪3000元+200元全勤奖 工作内容：文件归档整理、数据表格制作、协助完成后勤相关事务 工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4天，周六或周日可自由选择休假 免费提供住宿 可开具实习证明

招聘人事：主要负责邀约候选人参加面试。 薪资每月2000至3000，工作内容轻松！ 每周双休，工作时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000，每天工作6小时。 可选择到公司直播，也可在家直播！ 招聘运营：保底薪资3000，提成范围3%至10%！

1、通过微博等渠道开展线下语音厅主播及人事外宣招聘工作 2、具备优秀的沟通技巧，熟悉主流社交软件的操作与推广方式 3、上班时间为上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各休息一小时，支持倒班，时间灵活安排 4、使用手机或电脑完成工作，无需外出，固定坐岗，办公环境舒适 5、无经验者可提供全程指导，手把手带教 工作内容： 主要负责招聘相关事务，公司提供账号资源，用于填补公司岗位空缺人员需求 待遇说明：每周自选一天休息，节假日按规定正常休假 工作职责： 1、全面负责琅璟传媒的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事政策落地执行； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、妥善处理员工离职流程，保障程序合规及人事信息准确更新 任职要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备良好沟通意识与团队协作能力，可高效对接各部门； 3、工作细致认真，组织能力强，能在规定时间内高质量完成任务 薪资结构：底薪2800元+满勤奖200元+每人提成200元 综合收入6000-8000元/月 每月至少完成6人招聘任务，少一人扣200元，超出部分按200元/人累计，上不封顶

公司主营华硕笔记本电脑，为最大代理商，期待你的加入！ 【职位描述】 •负责招聘相关事务，包括基础岗位简历筛选、面试邀约及入职手续对接等工作； •档案管理：负责人资与行政类文件归档，办理员工入离职、调动、转正等流程，完成合同签订与续签事宜； •协助上级制定并落实各部门培训计划，包含课件的制作、整理与更新，发布培训通知，统计出勤情况并归档留存； •协助开展绩效考核工作，组织员工福利相关数据统计与执行； 【任职要求】 •大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验； •熟练使用各类办公软件，工作细致、责任心强，具备较强的主动性与执行力； •具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，责任感突出； 【福利待遇】 •工作时间：9:00-18:00，午休一小时，每周单休，享受法定节假日； •薪酬结构：底薪+绩效+提成+员工福利； •提供工作午餐，日常零食供应，每周三精致下午茶，定期组织团队聚餐； •生日当天带薪休假并赠送生日礼物，节日发放定制礼品； •享有车补、餐补、工龄奖等多项补贴； •员工享七折购机优惠（含外设、显示器、笔记本）； •可申请购房购车免息借款，购车赠送加油卡，购房赠送家电，仪式感满满； •年假10天起，每年两次国内高端旅游团建； 工作地点：道里区汇智广场西楼（地铁3号线丁香公园站直达，多条公交线路覆盖，步行2分钟到达）

佳木斯君临娱乐招贤纳士 佳木斯地区最大的语音主播基地 招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一对一指导，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。 招聘：人事，18-35岁男女不限，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息，早9-晚17休息1.5小时，有无经验均可。 联系电话：

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强