成都银行大堂助理-通宝街支行
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助，主动了解需求并进行合理分流，指导使用自助设备。
2. 现场秩序维护，定期巡查环境与设备运行情况，保持大堂及自助区域干净整洁。
3. 物资与设施管理，负责厅堂宣传物料及便民用品的摆放与补充，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。
4. 应对突发事件及客户投诉，妥善处理客户疑问和不满，提供有效解决方案。
5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作职责，积极协作团队成员。
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、形象良好，性格活泼，具备较强的亲和力和服务意识；
3、沟通表达能力强，乐于与人交流，服务意愿强烈；
4、思维敏捷，观察细致，具备一定的应变和判断能力；
5、具备良好的职业操守，工作态度端正，细心负责，服从工作安排；
6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。
福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期为3个月
上班时间：每周工作五天休息两天，固定周末安排一天轮休；早八点半上班，晚六点下班（实际五点半下班，预计会议及整理工作延至六点）
大堂经理
8000-13000元/月
银行大堂经理经验不限大专银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力金融/经济/财务相关学历销售经验金融
您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答：
【请确认您是否已经毕业。】
1、公司是做什么的？
这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。
4、关于收入
在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。
5、关于发展
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训
发展主要有3条路：
1、成为业务主管，带一个自己的15人团队；
2、市场企划或者商务创收等其他部室；
3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行
入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。
招行的工作，
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！
银行大堂经理——青羊蜀鑫
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流；
2、指导客户规范填写相关单据，协助其使用厅堂设施与自助终端设备；
3、结合客户需求，适时推介或办理银行各类金融产品与服务；
4、妥善应对客户异议与投诉，冷静处理各类突发事件；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、仪容得体，亲和力强，性格积极乐观；
3、服务意识突出，具备良好的沟通协调能力；
4、思维敏捷，观察细致，应变反应能力强；
5、具备优良的职业操守，工作认真踏实，责任心强，严谨细致，服从安排。
银行大堂助理
9000-18000元/月
银行大堂经理经验不限大专银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力普通话标准销售经验金融
岗位职责:
1.负责银行大堂的日常客户接待与业务引导；
2.协助客户办理各类银行业务，包括但不限于工资卡、信用卡申请与使用；
3.指导客户下载和使用银行app，进行理财和贷款等业务；
4.维护银行大堂的日常运作，确保服务质量；
5.处理紧急情况下的客户服务需求，确保客户满意度。
任职要求：
1.具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户咨询；
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神；
3.对银行产品有一定的了解和操作经验；
4.能够熟练使用银行相关软件和工具；
5.具备快速响应和解决问题的能力。
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理
工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶
福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。
6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客；
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠；
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰
银行大堂助理（龙祥商业街支行+上五休二）
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责：
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护；
2、接待到访客户，进行引导与分流安排；
3、协助客户规范填写各类业务单据，指导使用厅堂服务设备及自助机具；
4、根据网点实际需要，适时推介或办理银行相关产品与服务；
5、及时应对客户异议，妥善处理投诉及突发情况
岗位要求：
大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，沟通能力良好，服从工作安排，须有银行相关工作经验
工作时间：
上五休二，实行轮班休息制度
银行大堂助理（金沙支行+上五休二）
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责：
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护；
2、承担客户接待任务，做好引导与分流工作；
3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂设施及自助设备；
4、根据网点实际需要，适时为客户推介或办理银行相关产品与服务；
5、及时妥善处理客户投诉及各类突发情况
岗位要求：
大专及以上学历，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验
工作时间：
上五休二，实行轮休制度
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
银行大堂经理
8000-15000元/月
银行大堂经理经验不限大专银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力销售经验金融
岗位职责：
1.负责银行营业厅客户接待、分流引导及业务咨询，提升客户到店体验与满意度
2.协助客户办理柜面及智能设备业务，指导使用自助终端、手机银行等数字化服务
3. 开展厅堂微沙龙、金融知识宣传及基础产品推介，配合完成营销线索转介
4.巡检厅堂环境、设备运行及服务规范执行情况，及时上报异常并协调处理
5.配合网点负责人落实反洗钱、消费者权益保护等合规管理要求
任职要求：
1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历）
2.经验要求：不限（有银行、服务业一线服务经验者优先）
3.具备良好沟通表达能力、亲和力强，能适应快节奏服务场景
4.熟悉基础金融知识，具备较强责任心、应变能力及团队协作意识
5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同银行服务文化与职业操守
黑龙江牡丹江招聘保洁员两名，要求身体健康。薪资为2100元。工作时间为早六点至下午四点。
2100元/月
保洁1-2人月结
招聘保洁员两名，要求身体健康。薪资为2100元。工作时间为早六点至下午四点。
货运司机
招聘外县送货司机1名。工作地址位于阳明区、东安农贸市场及东八物流园。薪资待遇优厚，具体面议。该岗位有休息日，要求长期稳定且有责任心。
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
漕桥支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理仅需1名
5000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可
岗位职责：
1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
奔牛支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准金融
岗位要求： 年龄25-45周岁以下
2）学历大学专科及以上；
3）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
4）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
5）无违法犯罪记录，要求外包公司对上岗人员进行培训，经考试合格后方可安排到岗。
6）白班出勤8小时；
工作要求：
1、日常出勤：准时上下班，不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况，应严格履行相关的请假手续。
2、服务标准：大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度，落实实名收寄、收寄验视制度，确保邮件安全。
3、工作纪律：严格遵守甲方各项规章制度；工作时间内严禁做与工作无关的事情。
4、工作态度：服从甲方相应工作安排，按时完成当日工作任务；加强学习，不断提高服务质量，做到优质服务，不得与客户发生争吵。
5、岗位履职：不断提升工作技能，提高业务办理效率。工作中仔细认真，避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的，需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。
6、保密及信息安全执行情况：工作中严格遵守保密与信息安全管理规定，不得泄露相应的机密信息。
7、苏州邮政各区域网点就近分配。
越秀区银行招大堂引导员岗
5000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专具有较强的沟通能力富有亲和力普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
岗位要求：
1,30岁以下，全日制大专毕业以上学历，金融学，金融管理，市场营销等相关专业；2，有银行厅堂服务经验的优先，工作认真细致，责任心强，服务意识强；
岗位职责：
1，负责银行客户的迎送，接待；解答客户办理银行业务的咨询，引导协助客户填单及办理业务；
2，维护大堂秩序，受理客户意见，协助处理客户投诉；
3，完成有关银行大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；4，对意向客户进行转介，协助做好厅堂拦截，交叉营销；5，遵守大堂经理考核管理制度和行方的工作安排。
酒店前台
宁安唐韵酒店高薪诚聘前台收银员！有相关工作经验优先录用，团队氛围好，期待积极上进、踏实肯干的你加入，实现自我价值！联系热线：地址：宁安市鑫宇花园北门9号楼
客房服务员
招聘客房服务员1名。要求有责任心，干净利索。薪资福利包括底薪、酒水提成、店龄工资、房间补贴，。提供免费洗澡、免费健身、免餐。
客房保洁宾馆房嫂
酒店急招吧员客房保洁（房嫂）年龄25-55周岁手脚麻利，有责任心，能吃苦有无经验均可，有培训工作地点：绥芬河市吉运商旅酒店
黑龙江牡丹江招聘值班经理/夜班经理，薪资范围为8千至1万。岗位职责包括：通过训练领导和激发
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘值班经理/夜班经理，薪资范围为8千至1万。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，使员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性，如有违反则进行纪律处分；根据酒店标准，每年进行一次一对一的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，使其拥有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，具有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，确保为客人提供人性化服务；按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌标准；了解酒店周边地区的最新信息，包括名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门之间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，并参加必要的会议。岗位要求包括：保持和供应商的良好关系；保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务；维护酒店设施设备的正常运转；保持工作环境整洁；达到绿色酒店的要求；编辑更新工作标准和程序。
客房服务员
牡丹江世茂假日酒店招聘房扫10人。薪资按13元/间计算，多劳多得。提供食宿。工期为10天。工作内容简单易操作。
酒店前台月结全职
招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）
黑龙江牡丹江宾馆找客房服务员底薪3000，满勤奖200元，公休每月两天，加房间提成，管饭，
客房服务员
宾馆找客房服务员底薪3000，满勤奖200元，公休每月两天，加房间提成，管饭，联系电话
客房服务员
八号温泉以下岗位招聘服务人员：温泉、汗蒸、客房，男女均招，年龄55岁以下，上24小时休24小时，有年假，底薪+满勤+提成+绩效+工龄工资，电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供牡丹江建设银行大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘牡丹江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
