佳木斯市汤原县招风电定检人员，要求有双证，能吃苦耐劳

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，体能良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

工作职责 1、负责主机与存储设备的日常巡检及故障排查处理 2、执行技术工单相关操作，配置并开通设备访问权限 3、开展主机与存储系统的定期巡检任务 4、及时识别并处理主机与存储系统存在的风险、缺陷及异常情况 5、承担主机与存储设备软硬件层面的运维支持，涵盖性能优化、操作系统部署、软件版本升级等工作 工作要求 1、大专及以上学历，计算机或通信类相关专业 2、具备3年以上运维岗位实际工作经验 3、具有脚本开发能力，熟练掌握php/shell/python中至少一种编程语言 4、熟练掌握各类PC服务器及刀片服务器的运维操作技能 5、深入理解存储系统工作原理，可独立完成基础性存储运维任务 6、精通系统管理，熟悉redhat、centos、suse linux及windows等主流操作系统 7、熟练掌握vmware/kvm等常用虚拟化平台的基本应用 职位福利：五险一金、周末双休

机房巡检，电脑清灰，会议系统开机保障。活简单不累轻松

工作职责 1. 负责现场网络系统的日常维护与运行监控，确保网络链路稳定可靠、安全可控。 2. 及时响应并处置网络异常情况，制定应急处理方案以减少对业务的影响。 3. 按期开展网络设备检查及性能调优，提交运维分析报告并跟进问题整改闭环。 4. 协同推进网络架构优化与安全防护升级，保障系统满足行业标准规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程或相关专业背景。 2. 拥有2年以上企业级网络运维实践经验，熟练掌握交换机、路由器等设备的配置管理。 3. 熟悉TCP/IP协议体系、VLAN划分方法及防火墙策略配置等关键技术。 4. 具备良好的故障排查能力与抗压素质，能够胜任驻场工作模式。

1、岗位职责：负责租车平台车辆的日常维护及系统运营管理工作，按时完成并提交所需报表资料。 2、任职要求：具备大专以上学历，计算机相关专业背景，能够熟练操作Office等办公软件。 3、其他：公司提供免费午餐福利 4、地址：哈尔滨市香坊区电塔三道街31号路上有你汽车租赁

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步

岗位职责： a) 承担数据中心全天候运维值守任务，确保7×24小时正常运行，并规范填写值班日志； b) 根据机房环境卫生管理标准，定期开展清洁作业，维持机房环境达标； c) 负责对机房、UPS电池室、高低压配电室及相关配套设施进行日常巡检； d) 对巡检过程中发现的异常情况或潜在风险及时记录并上报处理； e) 定期收集整理机房设备容量数据，妥善保存相关台账资料； f) 按规定准确填写每日巡检表单及其他运维记录； g) 遵照培训安排参加各项专业培训，持续提升岗位技能水平； h) 熟悉掌握数据中心基础设施应急操作流程，具备独立应对常见突发状况的能力，并积极参与各类应急演练； i) 严格执行机房人员进出管理制度，认真核验出入人员身份及权限，监督完成出入登记手续。 运维人员须持有相关专业资格证书，如特种作业操作证（涵盖高压电工作业、低压电工作业、空调设备运行操作等），满足电力系统与暖通领域基本技术要求，例如掌握高压“五防”规范、电气安全常识、电气测量方法及电力操作技能；具备MS Office办公软件操作能力，能熟练处理文档与表格；了解计算机监控平台的基本查看与操作流程；具备通信保障相关意识，所有人员必须持有效证件上岗。 任职条件： 资质与能力要求：负责地面站数据机房、塔基机房基础设施的日常维护、故障处置及现场运营管理，需取得高压电工作业、低压电工作业、制冷空调工程师、消防设施操作员、安全员或网络工程师等相关认证之一。 工作经验要求：累计从事工作2年及以上，其中至少1年从事数据中心运维相关工作。

急聘！急聘！急聘！ 招聘地点：哈尔滨 岗位职责： 1.开拓市场业务 2.负责设备的安装及调试工作 3.执行设备的日常巡检与维护保养 4.处理设备运行中的故障并进行维修 5.收集设备运行数据并及时反馈 6.参与设备维护知识体系的建立与完善 7.维护客户关系，做好日常沟通与问题处理 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售能力或销售意愿者优先，有1年以上运维服务经验者优先，有相关运维背景者优先； 2.学习能力强（可接受无经验人员）， 3.具备独立开展工作的能力； 4.沟通协调能力良好，工作细致耐心，责任心强，逻辑思维清晰，具备优秀的语言表达与交流能力 岗位福利： 1、五险+工龄奖+广阔晋升空间 2、工作时间：上午9:00-下午6:00，中午11:30-13:00为午休时间 3、休息安排：每周日休息，法定节假日正常休假 4、薪资待遇：面议

明天捡大地木耳加一人，有干的请联系我，

活找人捡大棚木耳（白），可接受团队，人数不限，必须成手，价格随行，客车接送，能干数日，东宁附近，全整天活。

明天起独头蒜来的回复我离家近，十三一小时管饭

有没有叶片维修师傅，来一位，高空内部维修，活在内蒙，必须手法过硬，工资月开电话

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

现招风电叶片维修班组3～5个，每个班组8～18人，又相关工作经验，每个班组至少有四个高空作业证，一个电工证的人员，叶片都是落地的，翻面不用班组负责，班组只负责维修

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

领着工人把需要维修更换的设备维修好，消防系统恢复使用

工作职责： 1、负责信息化系统运维服务，包括热线接听、应用答疑、应用培训、后台维护； 2、操作系统、数据库和中间件的巡检、故障处理、系统升级、需求和缺陷收集反馈； 3、上级交办的其他信息化相关工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力； 3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。 4、掌握windows2008、windows2012、Linux等主流服务器操作系统维护。 5、熟悉使用SQL语句及维护操作数据库（mysql、postgressql、oracle、人大金仓之一） 6、熟悉redis、MQ、nginx、tomcat、Docker等中间件。

岗位职责： 1、承担项目实施相关工作，涵盖需求调研、系统部署与调试、用户培训以及后续运维支持； 2、跟踪系统运行情况，及时提供技术保障与支持； 3、具备良好的问题分析与解决能力，较强的学习能力和抗压能力； 4、掌握Java软件部署流程，熟悉Oracle、MySQL等数据库操作，具备GIS基础知识者优先； 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，计算机类相关专业，2026年应届毕业生； 2. 具备良好的沟通表达能力； 3. 学习能力强，富有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏。

工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 根据项目就近分配 岗位要求： 1、26年应届毕业生，大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业优先； 2、无经验者可接受，三证可在2026年7月入职前考取完毕； 3、有半年及以上风电运维工作经验者亦可报名，需具备大专或以上学历。 福利待遇：薪资面议，综合收入具竞争力 1. 薪资：待遇优厚，入职即办理六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：统一安排住宿，往返、体检费用报销、节日福利、法定节假日享受三倍工资等； 3. 每月休息7天，提供清晰晋升通道，定期组织专业技术培训

一. 岗位职责： 1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障检修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常工作任务 二. 职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳的精神，无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任心 4) 具备良好的执行能力及团队协作能力 三. 福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费按规定报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放

岗位内容： 1、负责公司产品现场巡检、维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户对产品的反馈建议，测试并确认客户提出的产品问题。 3、开展技术人员维修技能与产品知识培训，保障技术团队达到岗位标准。 4、指导和带教区域服务人员，提升服务质量，保障用户满意度。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试及网络运维相关工作。 6、参与项目实施中的调试、培训、验收及文档归集，确保交付成果达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础知识。 2、了解安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装调试流程，熟悉施工质量管理规范。 3、热爱计算机软硬件、系统及网络技术，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，善于与客户建立良好互动关系。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能承受工作压力。 6、可接受出差安排，能够适应轮班及调休工作制度。 备注：社保公积金缴纳在深圳，不能接受的勿扰！！

1、职位信息 职位名称：地铁设备维修巡检师、地铁站务员巡检、检测运行人员、驻站维保技术员 工作内容： 1．负责对地铁车站AFC系统设备进行维护保养; 2．负责地铁AFC设备的巡检、一般故障处理工作; 3．协助处理地铁AFC系统的紧急事故和抢修任务; 4．负责如实填写日常工单、维修记录等相关表单 工作要求： 1．年龄18-32周岁，中专/高中及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 2、薪资详情 薪资范围：5000-9000 薪资结构：餐补、五险一金等。

工作职责 1. 主导基于Dify平台的AI智能体核心功能模块研发，使用C语言完成从需求分析、系统架构设计到编码实现的全流程开发与交付。 2. 结合Python技术生态，实现Dify平台与智能体系统间的数据预处理及算法模型集成，确保多语言技术栈之间的高效协作与数据互通。 3. 负责实时数据处理模块的设计与开发，依托实时数据库实现低延迟的数据读写、流转与分析，为智能体运行提供可靠的数据支持。 4. 独立承担AI模型的部署、安装与调优工作，包括运行环境配置、模型适配及参数优化，提升智能体在具体任务中的适应性与执行效率。 5. 与算法团队紧密配合，将预处理结果与训练完成的模型高效接入Dify智能体系统，保障整体系统的稳定性与性能表现。 6. 持续关注C语言、Python、Dify平台及AI模型部署相关领域的技术发展，推动新技术在系统架构与数据流程优化中的落地应用。 任职要求 1. 计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业，硕士及以上学历（能力突出者可放宽至本科学历）。 2. 具备2年以上C语言开发经验，熟练掌握.NET框架及面向对象编程思想；具备1年以上Python开发经历，熟悉Pandas、NumPy等常用数据处理工具。 3. 精通数据预处理方法，能够独立完成数据清洗、缺失值处理、标准化和特征工程等关键环节。 4. 熟悉InfluxDB或TimescaleDB等时序数据库，具有实时数据建模与读写性能优化经验；同时掌握SQL Server/MySQL（关系型）和Redis（非关系型）数据库的实际应用。 5. 具备良好的英文读写能力，能独立理解并查阅英文技术文档。 6. 优先条件：有Dify平台智能体项目实践经验，了解可视化流程编排与知识库管理机制；掌握LoRA、Adapter等模型微调技术；具备AI智能体、自然语言处理或机器学习项目背景；熟悉LINQ查询语法；了解TensorFlow或PyTorch框架；具备大型分布式系统架构设计经验。 补充说明 1. 薪资范围：10-15k/月，表现优异者可享受项目奖金激励。 2. 薪酬福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、年度旅游、采暖补贴。 3. 学习资源：定期组织技术分享会与行业研讨会，提供前沿技术培训机会。 4. 工作环境：开放式办公区域，配备休闲区与健身设施。 5. 发展空间：提供清晰的职业发展路径，优秀员工可参与核心项目决策及管理工作。

明天铲地要3个人，一天180元，联系电话

向阳明天要三至五人干两天350算点管吃。

工作职责： 1、负责智慧交通设备在线状态监控及故障初步处理 2、远程协助开展智慧交通设备故障排查与处置 3、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 4、承担平台日常运维及设备远程巡检任务 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历 2、具备安防类电子设备相关技术基础 3、具有一年以上平台监测或设备维护经验者优先

岗位描述 1、承担软件项目的运维服务任务，涵盖系统产品问题的排查与响应、客户培训等相关工作； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应客户需求，提供有效的解决方案； 3、负责客户各类需求的收集、归纳及沟通确认，完成项目实施与运维阶段的技术文档撰写与更新； 4、参与省内项目定期巡检，支持公司产品的市场推广及售前技术协助； 5、协助处理用户日常相关的辅助性事务； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或财经类相关专业，具备2年以上工作经验者优先； 2、品行端正，积极主动，富有责任感，执行力强，具备一定的抗压能力； 3、熟练掌握SQL语言，熟悉Oracle数据库、Weblogic、Linux操作系统及Office办公软件，了解帆软报表、容器技术及国产化环境者优先； 4、具有政府行业信息化软件项目实施或运维经验，或在电力、医疗、烟草、审计等领域有相关背景，熟悉财政或财务业务流程者优先； 5、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力以及跨部门协作能力； 6、具备较强的独立问题分析与解决能力，学习意愿强烈，能快速掌握公司产品及财政业务知识； 7、能适应阶段性加班和出差安排，优先考虑本地定居并有意长期在当地发展者。