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【岗位职责】 · 负责学生课后作业辅导及学习监督 · 组织学生安全就餐与日常管理 · 协助维护小饭桌秩序,保障学生安全 【职位要求】 · 学历:大专,本科及以上 · 工作经验:不限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资:面议(待遇优厚)
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3000-10000元/月
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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备; 整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等); 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记; 课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间; 课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料; 巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方; 统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队; 做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题; 随堂记录培训情况,填写带班日志; 收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备; 统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结); 结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
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K12领域薪酬顶尖水平(业内最高,实打实收入),咨询顾问与班主任双职能岗位(前后端提成全享) 多校区灵活选择:武侯桐梓林 / 高新大源 / 青羊八宝街 / 锦江攀成钢 【薪资福利】 -- 4000元无责任底薪 + 高比例提成(新签16%,续费8%)+ 多重奖金激励 新人首月设保护期,每成功签约一笔额外奖励1000元!保护期结束后按业绩阶梯式发放开单奖励。 表现优异者综合月薪稳定在25-35K,顶尖人才可达50-60K;真实收入,不空谈愿景。 -- 缴纳社保; -- 晋升机制透明,管理岗位优先内部选拔; -- 各类激励奖金丰富,下午茶点、节日福利、生日礼品、团队建设活动齐全。 【工作内容】 1. 负责课程推介,根据客户需求定制专业且匹配的个性化学习方案,推动学员顺利报名入学。公司提供客户资源,通过电话或微信等方式完成邀约沟通。 2. 为学生制定科学学习计划,助力达成学业目标,并通过日常学员服务维护关系,提升续费转化。 3. 持续跟进潜在客户,积极参与培训,不断提升业务能力与专业素养。 【作息时间】 周一固定休息,周中工作时段为13:00-21:00,周末调整为10:00-21:00。享有法定节假日,春节休假依照国家规定执行。 【岗位要求】 1. 形象良好,身体健康,积极向上。 2. 具备高中及以上学历。 3. 具备较强的语言表达与沟通能力,富有说服力,渴望高收入。 办公地址: 1. 武侯桐梓林地铁口新希望大厦7楼 2. 高新锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座 3. 锦江区东大路地铁口蔚然中心A座 4. 青羊区泰业城中城
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需要有经验的!!无经验者勿投!! 不涉及答疑,专注班级管理 【工作时间】早11点至晚8点半,周日周一休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K + 服务绩效1.5K×完成系数 + 提成 【岗位职责】: 1. 学习支持:负责线上专升本学员的复习规划制定、日常学习督促、课程提醒及学习跟进。 2. 学习计划定制:根据学员不同阶段需求,个性化制定学习方案,整理归纳学科重点内容,跟踪学习进展与成效,提供科学高效的复习策略。 3. 教务协助:处理学员报名流程、资料准备、考试指导、班型调整、课程延期、教材发放等教务事务,定期组织直播班会,保障信息传达顺畅。 4. 维护学员关系,推动扩科及转介绍等运营相关工作。 5. 积极配合并快速响应团队安排的其他任务。 【人才画像】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好沟通能力,富有团队意识,责任心强、耐心细致,能承受一定工作压力; 3. 有专升本、考研助教或二讲相关工作经验者优先考虑; 4. 能适应包含续报转化的运营类工作场景。
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1、工作地点:东莞东城 2、工作时间: 周一到五 5-9点 周末固定2h,其余时间看排课 3、工作内容: 学生作业辅导、小班班级管理(4-8人)、学情跟踪与反馈 4、工作要求: 沟通表达能力良好、工作认真负责 有教资优先,能带小学全科优先,或者有优势科目 5、薪资: 2500+绩效+提成,综合4-6k 试用期一个月,试用期薪资2000+提成,认真负责通过率100% 6、到岗时间:最迟8月底到岗 7、家住附近最好,不然需要自己租房子,附近房租单间400起
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