岗位职责: 1. 负责日常内部账务处理，保障财务信息的准确性与时效性 2. 配合团队成员，落实上级交办的各项任务 3. 不断改进工作方法，提高整体工作效率 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件及文档撰写操作 2. 具备良好的沟通技巧，能高效推进工作执行 3. 适应能力强，可快速融入团队协作环境 4. 拥有较强的学习意识，持续提升专业能力

招酒水推销员，一月3000时间自由，有油补，有效绩提成，具体电话详谈，联系电话

职位描述： 1、配合上级完成各项事务性工作的落实与推进； 2、负责公司车辆相关业务的开票及收款工作 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或财务类专业优先； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务知识； 4、工作态度严谨、踏实，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 5、能熟练操作Office办公软件及各类自动化办公设备，了解基本的网络应用知识

1. 工作内容： 负责对人工智能领域涉及的2D、3D相关数据，依据既定标准与操作流程，完成图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 2. 办公环境： a. 现场坐班办公，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰易上手 b. 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，同事关系和谐融洽 c. 公司提供免费零食、生日礼品、茶水间服务以及定期组织团建活动 d. 地理位置优越，靠近地铁3号线出口，通勤便捷 3. 任职要求： a. 高中及以上学历，有实际工作经验者可适当放宽条件 b. 具备较强的理解能力与细致耐心的品质，具备数据标注相关经验者优先 c. 能熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机使用技能 4. 培训安排： 公司为新员工提供免费岗前培训，全程专人指导与带教 培训期间将进行两次考核，平均准确率需达到80%以上方可正式录用 未达标者将不予录取 5. 工作时间： 8:30-17:30，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假 6. 薪资待遇： 实行计件绩效制度，收入与工作量挂钩，多劳多得，无上限限制，工资次月发放 7. 晋升通道： 标注员—组长—项目经理—部门经理 标注员—质检员—质检经理—部门经理

1、市场开发：实地拜访所在区域的二手车商户， 主动对接客户，开展产品介绍与推广工作； 2、客户管理：有效维护车商业务关系，推动交易达成，落实合同签订； 3、产品掌握：深入学习公司产品内容及相关政策，提升订单处理效率。

岗位职责： 总结个人业绩目标及达成情况，主动热情接待顾客，引导顾客试穿，提供专业的成套搭配建议。 通过非销售话术与真诚赞美，提升顾客体验，传递服务的温度与专业度，促进成交转化。 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 形象气质佳，男生身高1.75米以上，女生165厘米以上，身材匀称。 具备较强的销售主动性与学习能力，有团队协作精神，善于人际互动。 年龄23至32岁。

职位详情 有销售经验者优先，具备客户开拓、商务谈判能力，退伍军人或拥有快消、零售地推、营销策划、电商相关经验者更佳 因支付宝业务拓展需要，现招聘NFC推广人员10名 1、负责商户对接，推进支付宝NFC店铺落地铺设 2、有销售背景者优先录用，配备带教人员，全程指导，确保熟练上手 3、薪酬结构为底薪+提成+奖励，综合收入1万以上，上不封顶，享有持续性管道收益，长期分润 4、市场处于空白阶段，支付宝官方产品，推广优势明显 5、工作时间自由，无需打卡，支持兼职或全职模式

负责对接终端市场，每天陌拜跑店

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

找改刀替班，今天下午就要 4点 到9点30 一下午没啥活 100元 （打不通）

牛场招聘工人，身体健康，喂过牛，会开铲车，三轮车，简单设备，包吃住3500起。联系电话。徐先生

招，捡木耳长工，管吃，管住，13小时，电话

招二锯下锯长干货替班都行。活好不放假落叶。大亚木业

招出料长干一米十元电话

招聘 阿迪达斯专卖店（五险） 店员 2人（3000元-5000元） 职位要求：38岁及以下，有销售管理经验者优先，月休四天。 底薪+提成+工作餐+晋升空间 收银：1人 职位要求：38岁及以下 办公室文员：1人 职位要求：大专及大专以上学历，男女不限，年龄：26-36岁 工作地址：丰荣大街90号鹏达体育（老年病医院对面） 联系电话：(同步）

不坐班｜不打卡｜不用出门｜自由 无学历要求 无经验要求 当天结算 工作简单易上手，有手机就能操作，薪资日结，全程透明无套路，时间自由，碎片时间就能赚 适合学生、宝妈、文员，服务员等上班族搞副业，轻松搞零花钱，想做直接滴滴，欢迎咨询^o^

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 3. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑

兼职时间 上午8:30-12:00 兼职地点 西南街道好帮手工业园 兼职内容 文件打印/资料整理

牡丹江沃克国际 招聘岗位: 1.电话销售人员 底薪:3000+高额提成+高额奖金， 工作时间:8.30到17.00，周末双休，法定节假日带薪休息，年假20天左右 工作内容：公司提供精准客户，畜牧业的电话客服，打电话加微信销售产品即可 2.另有不坐班下市场方式销售，时间自由，目前老员工工资月入两万多 联系方式:微信同步 工作地址：新鸿基大厦

岗位职责： 1、负责金融电销团队的日常管理与激励，推动团队业绩持续增长； 2、规划并落实有效的销售方案，保障团队指标顺利完成； 3、把控电话销售流程，提升服务品质，增强客户满意度； 4、对销售数据进行跟踪分析，动态优化策略以适应市场变化； 5、组织新员工培训，强化团队专业素养与销售实战能力。 任职要求： 1、有金融行业从业经验，了解电话销售运作机制； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领团队完成业绩任务； 3、沟通表达能力强，善于应对客户疑问与异议处理； 4、具有良好的数据分析与判断力，能准确把握市场趋势； 5、抗压能力强，具备积极的问题解决意识与应变能力。 薪资福利： 早九晚七底薪4000+15%-45%绩效提成以及团队激励周六日双休 法定节假日休息 每日下午茶以及定期团建

负责产品推广

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍企业一站式服务（如工商注册、资质代办、财税代理等）解决方案 2. 准确挖掘客户需求，匹配适配服务产品，推动意向转化与签约 3. 维护客户信息及跟进记录，确保CRM系统数据及时、完整、准确 4. 参与团队话术优化与培训，持续提升沟通技巧与成单能力 5. 配合市场活动执行，承接线索资源并高效完成转化目标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，目标感明确 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责请示、合同等文书的撰写、修改及流程跟踪落实。 2、承担会议记录、纪要编制以及任务分解、进度督促工作。 3、负责公章的日常管理与合规性使用监督。 4、负责重要合同及文件资料的归档与妥善保管。 5、统筹后勤事务，包括物资配备及车辆采购等相关工作。 6、协助开展政府对接，维护良好关系并推进项目申报。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业背景。 2、具备2年以上行政主管或行政专员岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 3、熟知行政管理体系与办公流程，具有较强的统筹安排、组织协调与问题处理能力。 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备扎实的公文写作基础。 5、能够接受长期驻场工作，工作责任心强、细致严谨，具备优秀的沟通表达能力、服务意识和抗压能力。

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

财税公司 岗位职责： 1. 负责企业一站式财税服务产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化财税解决方案，提升客户满意度与复购率 3. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会

可隆 高端时尚户外品牌 招聘精英销售顾问 工作地点：牡丹江百货大楼 任职资格：性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，拥有3年以上服装零售行业从业经历 外形条件良好，气质出众，仪态端庄，言行举止自然大方 具备较强的销售主动性与持续学习意愿，富有团队协作精神，善于人际互动，能承受工作压力，学习适应能力强，执行力高，可稳定长期发展 年龄要求：25–32岁 薪资待遇：6000-10000（上不封顶）五险，公休，浮动奖金

诚邀热爱销售、敢于突破的你加入我们的团队！ 福利完善、环境舒适，助你轻松实现业绩与收入双丰收～ 作息合理：周末双休，法定节假日照常休息，工作生活平衡有保障。 工作时间：上午 8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休2小时，充分调整状态高效展业。 薪资详情 薪资范围：2200+提成 提成方式-销售额提成：10%-20% 办公环境优越，配备齐全；团队氛围融洽协作，无内卷压力，新人入职即享专人指导。 岗位职责 通过电话与客户交流，提供产品咨询并完成销售推广。 跟踪客户意向进展，推动合作落地，达成个人销售任务。 维系客户关系，快速响应客户问题，做好后续沟通记录。 （重点：该岗位业务非贷款类） 任职要求 年龄25-38岁，高中或中专及以上学历，不接受兼职岗位。 无论是否有销售经验，只要喜欢销售，具备良好沟通表达能力即可。 目标明确，抗压性强，愿意通过勤奋付出收获可观收入。 工作态度积极，责任心强，配合团队管理和工作调配。 具有一年以上电话销售经验者优先考虑。