售后，补宝，弹宝，擦机器

招聘：售后部招聘 招聘售后服务人员，工作时间早8：10-4点，要求22-45岁之间，5000+，男女不限，周末双休。联系人：王经理

工作内容： 联系车险即将到期的车主，提供报价，讲解优惠活动，推动成交。 任职要求： 需具备基础电脑操作能力，并拥有销售相关经验；无销售经验者请勿报名。 工作时间： 上午9点至下午4点（无需加班） 休息时间： 每周双休 客户来源： 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 外呼方式： 通过电脑系统进行自动拨号外呼。 试用期： 2天 薪资构成： 底薪2500元+阶梯式提成

职位要求 1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款 2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔 3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品 4.组织协助客户参与公司的各项公益活动工作待遇与福利 一，一至三个月试用：4400至5000 二，实习通过后5000至6000。 三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末可休。国家法定假期，年终奖，公司不定期组织旅游！ 四，公司升职空间巨大，机制透明。

【旅行社诚聘】兼职客服（适合大学生、陪读宝妈） 【上岗时间：2026年1月5日-2月28日】 岗位要求： 负责客户在线咨询，解答产品、订单、售后等问题 任职要求： 电脑打字熟练、能及时回复客户咨询 福利待遇： 底薪+提成:保底4500上不封顶 提供中晚两餐 补贴下班打车费用 工作时间： 8:30-21:30 8:30-23:30 12:30-凌晨1:30（三班倒） 工作地点： 五常市三角道东200米

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

工作内容： 1、负责智慧交通设备在线状态的监控及故障的初步处理 2、远程协助开展智慧交通设备的故障排查与处置 3、执行智慧交通设备的软件版本更新与升级操作 4、开展平台日常运维及设备的远程巡检工作 岗位要求： 1、具备全日制公办本科或以上学历 2、掌握安防电子类设备相关技术基础知识 3、具有1年以上平台监测或设备维护经验者优先

岗位职责: 1.打电话邀约老客户来公司领礼品 2.协助客户办理续保和理赔事宜 3.定期回访客户维护客户关系提升服务品质 任职要求： 1.有无经验均可有人带 2.人品好三观正 3.有责任心，能够在团队中发挥积极作用 公司福利： 1.公司有培训良好的晋升空间工作氛围好 2.不定期团建和旅游 3.周末双休及法休每天工作六小时 4.五险一金

招聘： 销售经理销售专员经理助理人事助理 1、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间; 2、福利:周末双休+法定节假日休息+愉悦的国内外旅游+定期团建+节日礼品 3、享有五险、意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 工作时间:早，上08:30--11:30/1:30--4:30 招聘岗位； 销售经理：20000-50000元上不封顶 销售专员：8000-15000元上不封顶 经理助理:5000元+ 人事助理：3000元＋ 期待您的加入！

岗位职责: 1. 为客户提供支持与服务，及时回应咨询并妥善处理各类问题。 2. 维护良好的客户沟通渠道，确保客户需求被准确理解与落实。 3. 主动识别潜在问题并采取措施解决，保障服务流程高效运行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的服务意识。 2. 能够自主分析并处理突发情况与客户诉求。 3. 对客户服务工作保持长期热情与专注度。 4. 需具备客服工作经验、逻辑思维清晰、细致耐心、熟练使用excel、word等办公软件，责任心强、性格亲和、*****。

快餐店招聘小时工：底薪加提成、营业时间、早8到晚10、全天时间点可以选、、身体健康、55岁以下、地址华联附近、电话

本市招面案副手底薪4000满勤200月休三天电话王师付

招聘：1米6立车工一名，车工及数控学徒工一名，工作地点中唯公司南大墙545部队后面，工资面议，电话

佳木斯熙朵庭苑酒店 早餐厨师：1名 岗位要求：会做简单菜系 薪资待遇：面谈 应聘地址：站前路660号 熙朵庭苑宾馆 联系电话：

三八路蛙之源炭火蛙锅 高薪招聘服务员1名

宝妈优先，实现自我价值，时间自由

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

大专及以上学历，完成（非销售类）任务，底薪 4000

!!本期提供新人客户资源，有老师傅带教到上手为止 (招募背景:2026市场倍增大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。) ！【工作优势】 1、行业:金融保险业【国家大力扶持】! 2、公司:世界500强 中国保险业No.1 3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】 4、发展:稳定且可晋级 可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训:新人培训晋级培训导师培训 6、时间:节假日可照常休息 !【工作内容】 1、提供客户资源!负责老客户预约、洽谈(有老师傅带教到上手为止) 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向:业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还可售保险信托产品，以及可中国人寿【高端养老社区】，做大额保单 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的市场敏感度与问题解决能力，能独立应对客户各类诉求 3.熟悉所在行业基本业务逻辑，有相关领域客户管理或销售经验者优先 4. 学历不限，专业不限，有成功客户拓展案例者可适当放宽经验要求

早九晚五每周单休 工作内容简单轻松

【岗位职责】 接听10086客户来电，及时回应并解答客户关于通信服务的相关疑问； 受理客户投诉与建议，协调资源制定解决方案并跟踪处理进展； 主动维护客户关系，持续提升客户体验与满意度； 准确记录客户信息及通话详情，确保数据完整性和真实性。 【任职要求】 具备良好的语言表达能力和耐心，能高效应对客户各类问题； 有电话销售或客户服务工作经验者优先考虑； 掌握基础计算机操作技能，熟练使用常用办公软件； 中专及以上学历，专业不限； 年龄20-45岁，身体健康； 无不良嗜好，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 月薪4000-6000元，具体面议； 提供五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 定期组织员工培训，助力职业能力提升； 办公环境舒适，配备齐全的办公设备。

岗位职责： 1. 负责处理客户投诉，确保用户问题得到快速且有效的回应与解决。 2. 解答用户关于订单的疑问，保障订单流程的准确与清晰。 3. 持续跟进订单执行进度，确保各环节按时完成。 任职要求： 1. 熟悉常用互联网客服工具，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2. 具备良好的客诉应对能力，能有效提升客户满意水平。 3. 了解用户订单处理的基本流程，能够准确解答相关咨询问题。 4. 年龄22-37岁，大专及以上学历，26届应届毕业生亦可考虑 薪资福利： 1. 每月休息6-8天。 2. 前三个月提供3.5k-4k保底收入。 3. 5天培训期间享有补助

岗位职责： 1. 负责电商平台二线客户投诉工单的跟进与处理； 2. 主动外呼联系商家或客户，协助解决订单相关问题； 3. 入职前三个月提供保底薪资3.5-4k。 任职要求： 1. 年龄要求为******，学历需大专及以上； 2. 2026届应届毕业生亦可申请； 3. 具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力。

医院招聘客服：工作时间7小时，两班倒，白班早八晚四，晚班四点到十一点，包午餐，每月带薪休息4天，要求年龄25-40岁之间，标准普通话，口齿清晰，沟通能力强，有业务员经验优先。

岗位职责: 1.负责婚恋平台用户售后问题的处理，保障用户服务体验 2.快速响应用户咨询，提供专业且有效的解决方案 3.协同团队成员，持续优化售后服务运作流程 4.根据客户择偶需求进行精准匹配 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效应对并解决用户疑问 2.具备团队协作意识，能够迅速融入团队工作氛围 3.具备提升服务效率的主动性，致力于提供高品质服务

岗位职责： 处理退款、支付异常等资金类争议工单，协调用户与商家沟通，及时记录并跟进工单信息。 任职要求： ******，大专及以上学历，打字速度不低于60字/分钟，具备电商客服或投诉处理经验者优先考虑。 岗位福利： 入职前三个月享受无责任保底薪资3500-4000元，月休6-8天，依法缴纳五险。

[玫瑰]【工作岗位】电话客服 [玫瑰]【工作内容】 1.负责老客户的日常维护 2.定期回访客户，协助完成后续成交 3.工作流程简单易上手，入职前提供系统培训，专人带教 [玫瑰]【工作时间】 八点半～五点（支持宝妈灵活安排时间） 周末双休，法定节假日正常休假 [玫瑰]【工作要求】 1.普通话标准，表达清晰 2.是否有经验均可，欢迎新人加入 [玫瑰]【工资结构】 底薪+提成+奖金 [玫瑰]【工作氛围】 轻松愉快，团队友好 [玫瑰]【公司福利】 不加班、无业绩压力、福利丰富，每月组织团建活动等

工作内容：黑龙江10086内部支撑专席，负责接听来电并解答业务问题，岗前提供带薪培训，操作简单易上手 工作时间：全天白班，上班时间为上午8至9点，下班时间为下午17至19点 工作地点：永安街-永安大厦5楼万悦科技（电梯直达办公区域） 工作待遇：每月上4天休1天，基础薪资2800元，提成无上限，综合收入3500-4000元 工作要求：年龄16-40岁，性别不限，不设学历门槛，具备良好沟通能力和抗压能力，无视力、听力及语言交流障碍

头部互联网电商直招：抖音售后客服 国内 TOP 级平台，发展稳定前景广阔！提供带薪培训 + 明确晋升路径，欢迎新手及有经验者加入～ 1. 岗位职责： 处理电商平台资金类争议工单（如退款、支付故障等问题）； 通过电话联系商家或用户，协调沟通并推动问题解决，提高服务满意度； 及时登记工单处理进展与最终结果。 2. 任职要求： 年龄22-****，学历大专及以上，不限性别； 普通话表达清晰，打字速度不低于60字/分钟，掌握基础办公软件操作； 具备良好沟通能力，抗压性强，能适应阶段性加班安排； 拥有半年以上电商客户投诉处理经验者优先考虑。 3. 核心福利： 薪资待遇：入职前3个月保底3500-4000元，晋升后薪资增长空间大； 培训支持：本月17日起开展为期5天的带薪岗前培训； 工作时间：早9点至晚6点，每月安排休息6-8天； 社会保障：入职满3个月后统一缴纳五险； 发展优势：依托头部平台资源，提供客服→主管→经理的清晰晋升通道。 4. 工作地点：中山路83号呼叫产业基地（久昌七号对面） 报名方式： 咨询电话（可加微信）：***********