熟练缝纫工，

围巾加工常年不换款，再加一条生产线，新增多个岗位， 平车工，3000——6000 锁边工，3000——6000 以上不会可学，年龄55岁以下，不耽误接送孩子

会做服装老车工

围巾加工常年不换款，再加一条生产线，新增多个岗位， 平车工，锁边工，杂活工，年龄55岁以下不会可学。

岗位：缝纫工，长白班 薪资：26/小时 工作内容：生产汽车座椅，缝纫座椅面套 年龄要求18-45周岁，男女不限 上班时间：早上8.30-晚上8.30

年龄：50岁以下 （有经验熟手，可放宽条件） 要求：有车缝经验者优先 缴纳社保，，满勤（300）此为固定薪资，节假日福利，提供住宿，周日休息 工资（计件制多做多得，平均薪资4-7K）第一个月有保底（4K），低于按保底计算，高于按计件核算，薪资按高的核算

玩具加工厂，招聘缝纫熟练工若干名，多劳多得计件工资，工资到月就发，有意请留言，

汽车座椅厂招聘缝纫工，缝纫学徒，有无经验都可，免费培训，工作简单上手快

入职第一个月保底工资25元/小时，第二个月开始计件，多劳多得，综合薪资7000到10000元 岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，熟练操作缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2. 把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等常见问题 3. 配合组长完成裁片领取、半成品流转及成品归整等生产协作任务 4. 保持工作台面整洁，定期清洁保养缝纫设备，确保安全生产 5. 遵守车间管理制度，服从排班安排，保质保量完成当班生产任务 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，能快速掌握基础缝纫操作技能 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作意识 4. 能适应长白班工作节奏，身体健康，无传染性疾病 5. 提供空调车间环境、免费工作餐及住宿，入职即签劳动合同

招聘️招聘️招聘️ 长期招缝纫工、学徒、普工 自家门口上班，赚钱顾家两不误 月工资6000－8000 男女不限 18-48周岁 活多轻松，车间干净卫生有空调,冬暖夏凉️一天三餐全包️一个宿舍四个人 ️有独立卫生间，洗衣房 活多稳定️薪资准时发放️ 有缝纫基础的（可学习）️ 仓库文员是两班制 早八晚八 35内 5500-6500

滨湖万达三楼招聘凉菜小工5500月休4天，包吃住，电话周厨

合肥招配菜一名。周

星期六开荒保洁80平方280元。

招聘室外空间视频给机器人环境建模，现需要室外场景采集方法：用公司提供设备拍摄室外环境工作，主要采集手部动作:8-10元/小时，，每场可录制4h-20h，可重复录制暂不封顶结算：现结有意向的联系我（） 有路边摊，保洁，超市类似于资源请联系，

合肥市肥西县招钢筋工

东二环印刷厂不体检薪资：15一小时，男女不限正常12小时，不扣吃饭时间工资结算：，年龄22到45岁，男女不限主要生产：广告牌印刷，裁剪，广告灯箱制作没有宿舍，管吃不管住工作时间：晚7点30-6点30，具体根据车间安排为准联系电话：（同）

招聘：裁剪工 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 根据生产需求按时保质保量的完成布料裁剪工作任务

能裁剪制版能用缝纫机

裁剪工无需工作经验 缝纫工可站可坐 纯工价24元/小时 招聘岗位： 缝纫工：女生42岁以下，男生40岁以下，需有缝纫经验，男女不限，24元/H，月入8000+ 裁剪工：男女不限，38以下，女性身高160以上，男性身高170以上（机器较高，矮了有操作风险）20元/H，月入6000+ 工作时间：两班倒8-8，计11.5H 吃：包吃工作餐 宿：150元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。 体检：缝纫、操作常规体检，裁剪需要加一项噪音体检 15号发工资，每周可预支 集合时间：每周一三五11-12点请准时

1.按照麦架机图纸进行裁剪 2.完成本月的裁剪任务 3.给裁剪片分包

合肥新泉汽车企业直签正式工合同缴纳六险一金长白班，包吃包住，外宿，需自行解决交通问题，不住宿补贴500岗位：叉车，发运，缝纫长白班为主，近期忙加班很多，大部分岗位计件制！18-40初中及以上学历，身体健康，服从安排，能适应加班，倒班，待遇：基本工资2450绩效+加班费3000-4500+岗位补100-300+安全奖金500+全勤200+生产奖金500-2000+不住宿补贴500公司缴纳六险一金，各项福利齐全。综合工资8000-11000元/月。地址：新桥智能汽车产业制造基地下午12:30面试，名单提前报备!。

童装品牌ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 正规服装设计专业背景

童装品牌 ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 服装设计专业背景

负责跟进衣服在监狱加工的裁剪制作质量货期等一切业务，直至订单圆满出货

职位内容： 1、结合公司品牌定位、市场行情及流行趋势，依据服装面料特性、功能与风格，制定开发计划，并协同部门完成样衣调整与效果优化； 2、负责后续改款、制版及打样跟进，全程参与生产流程并确认样品结果； 3、熟悉各类面料特性，能够合理选择并有效运用于设计中； 任职要求： 1、具备同类型风格女装设计经验者优先考虑； 2、具有原创设计或款式改良能力，擅长打造热销单品； 3、具备良好审美，了解服饰搭配，精通色彩组合应用； 4、拥有出色的商品企划思维，对时尚潮流具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行趋势； 5、熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW等设计工具，具备扎实的手绘功底。

岗位职责： 1、依据店铺整体调性，完成服装的陈列与搭配工作； 2、负责新款服饰的搭配设计，包括配饰的整体协调搭配； 任职要求： 1、对时尚潮流有较强感知力，掌握服装搭配基础原则及当季流行元素； 2、拥有良好的审美素养与色彩运用能力； 3、可独立开展搭配方案设计，执行高效且工作态度认真； 4、具备良好的团队协作意识，能与成员有效沟通，协同推进项目落地。

1、全面负责店面日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销策略与实施方案； 2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求； 3、统筹门店各部门工作分配，合理安排人员分工与协作； 4、监督商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，确保商品陈列规范、品质达标及服务标准执行到位； 5、管控门店商品损耗情况，有效控制损耗率在合理范围内； 6、熟悉门店各类设备的使用方法与维护保养要求； 7、督导门店内外环境卫生，落实安全保卫、消防管理等相关工作； 8、及时应对并妥善解决顾客投诉，协调处理服务过程中出现的各类问题； 9、组织开展员工培训与业务指导，提升团队整体专业能力。 任职资格： 1、具备3年以上零售行业管理岗位工作经验，熟悉门店运营管理全流程； 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管控、陈列设计及物流协调等工作，能独立制定并推行店务管理制度； 3、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧，适应高强度工作节奏与压力； 4、年龄*****。

岗位职责： 1.了解国内外童装时尚动态与发展方向，掌握服装在色彩搭配、面料特性、版型设计等方面的流行元素，能精准洞察目标消费者的穿着需求，具备较强的产品策划与分析能力； 2.开展市场调研，结合调研结果推进款式开发，负责面辅料选配、样衣打版，并与技术团队协作完成工艺沟通与落实； 3.熟知各类服装面料的性能、质感、特点及成本区间，关注颜色与触感表现，灵活运用当下前沿的服饰辅料，创新设计新颖款式，控制产品成本，合理规划产品定位； 4.掌握服装生产全流程及工艺标准，对面料应用有深入理解，可独立完成系列化服装设计； 5.根据项目时间节点推进样衣制作，全程跟进并完成样品审核确认工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.欢迎应届生或无经验者，公司提供系统培养； 3.有童装设计从业经历者优先录用；具备Disney、HelloKitty、Barbie等国际知名品牌工作背景者优先录取。

诚招印花师傅一名，无轴上版，印广告袋，联系电话

岗位职责： 1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势，精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向，能结合目标客户消费偏好进行产品分析； 2.开展市场调研，依据调研结果推进款式设计，统筹面辅料选配、样衣打板，并与技术团队对接生产工艺细节； 3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异，关注色感与触感表现，结合当下前沿辅料技术，创新设计新款式，控制开发成本，明确产品定位； 4.全程主导服装设计与开发工作，精通成衣制作流程与工艺标准，具备扎实的面料应用知识，可独立完成系列化服装设计； 5.完成设计图稿绘制，跟进打样进度，熟悉服装结构与制作工艺； 6.根据项目时间节点，监督样品生产过程，并对最终样品进行审核确认； 7.跟进所负责款式的定版与优化调整，并参与后期产品卖点文案撰写； 8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2.具备2年以上服装设计工作经验，拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力； 3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发，熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用，熟悉各类服饰搭配逻辑； 4.有童装设计背景者优先录取。