【工作内容】 宝宝的日常生活照料； 陪伴宝宝进行玩耍； 【任职要求】 20-59岁，身体健康；喜欢孩子； 没有经验也没关系，愿意学习即可。 【岗位福利】 8000-15000/月，上不封顶；月休4天或者双休；住家包吃包住 有专业老师进行岗前技能指导； 根据个人情况推荐家庭上户、母婴机构等多种就业方向。 如果你喜欢宝宝，想从事母婴护理工作，即使之前没有做过育儿嫂或者月，也可以联系我们。

安徽娘子军家政服务有限公司，成立于2016年，安徽省AAAAA级家政服务企业，安徽省家政服务行业促进会副会长单位。全国21个培训基地，200+连锁合作机构，合肥10+分支机构，近10年稳扎稳打，口碑过硬。不是小作坊，是大平台。 招聘岗位：育婴师 你要做的事 0-3岁宝宝日常护理：喂养、洗澡、抚触、作息调整 科学添加辅食，营养搭配 早期教育：讲故事、唱儿歌、语言训练、潜能开发 行为习惯培养：睡眠、饮食、社交 与宝妈沟通宝宝情况，给出专业建议 我们要的你 25-55岁，身体健康 有爱心、有耐心，喜欢孩子 有无经验均可——零基础我们从头教！ 持育婴师证优先，没有证公司帮你考 为什么选娘子军？5个硬理由 不培训不上岗，但培训我们包 80小时系统培训，5大模块全覆盖：思想道德、心理素质、工作技能、礼仪礼节、安全知识。实操为主，真学真会，不是走过场。 零基础也能入行 没做过育婴师？没关系。我们的培训从零开始教，学会为止，学不会免费复训，不收一分钱复训费。 培训完直接上岗，不用自己找单 考核通过直接安排上户，公司有稳定客户资源，不愁没单做。合肥10+分支机构，就近安排。 收入有保障 等级 月收入 说明 初级育婴师 5000-7000元 刚入行，1-2年经验 中级育婴师 7000-9000元 3-5年经验，会早教会辅食 高级育婴师 9000-12000元 5年+经验，专业技能强 做得好、客户满意，收入只会越做越高。 大平台有底气 公安系统身份核实+健康体检，对阿姨也是保护。上岗3天专人回访，遇到问题公司帮你协调，不是扔出去就不管了。

岗位职责： 1.负责儿童日常看护工作，确保儿童的安全与健康； 2.规划并实施儿童的日常教育活动，促进儿童身心发展； 3.与家长保持良好沟通，定期反馈儿童在园中的表现和成长进度； 4.观察、记录儿童的行为和兴趣，根据儿童的不同特点采取相应的教育方法； 5.工作时间：白班，双休，享受法定节假日休息，不耽误带孩子。 任职要求： 1.对儿童教育富有热情，具备良好的沟通能力和责任心； 2.有相关儿童看护和教育经验者优先； 3.能够独立处理儿童日常生活和教育中的各种情况； 4.工作细致认真，有耐心，能够尊重和理解家长和儿童的需求。

合肥瑶海区大兴镇招带孩子阿姨 负责带：11月龄男宝 家里有一位家政阿姨，负责家务活、做饭、卫生等，也可辅助搭把手！ 只需做好孩子的所有内务，如衣物清洁、孩子玩的地方拖擦干净等 上班时间：早8:00晚6:00 薪资4200/月月休四天 要求：年龄35-48岁内，要有育儿经验最少带过3个宝宝，识字会读绘本，一天两顿辅食，细心且喜欢带宝宝，带娃期间不能玩手机有事情可以电话！

住家阿姨，希望长期！要求耐心细心，身体健康！

招聘：育婴师（白班，双休） 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 主要负责一般家庭保洁，做饭，育儿，看护等工作。 任职资格： 1、身体健康，无不良嗜好，有爱心和耐心； 2、有相关工作经验者优先考虑。

育婴师要有工作经验要带5个月小宝宝

育婴师带5个月小宝宝

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

合肥市蜀山区招聘小宝马带铧犁一拖二操作人员，薪资为15000元每月，工期半年。进场有板费，年龄不能超过六十岁，租金按月结清。

招聘氩弧焊师傅，短期工作，工期约三天。薪资为40元每小时，考勤10.5小时，420元一天，每天工作10小时左右，包吃两餐。工作地点在新桥机场。工资当天下班结算。

明天有一处110平方米的开荒保洁工作，需要2名人员，要求完工后通过验收，薪资为350元。有意者可报名。

安徽合肥需要高粱收割机5台，明天到达后即可开始作业。目前暂无其他合适的工作安排，有意者可来电联系。

安徽合肥需要高粱收割机5台，明天到达后即可开始作业。目前没有更好的工作机会，有意者请来电联系。

北京朝阳区招育婴师，月薪:8000~15000，年 龄50岁以下，有无经验都可以，包吃包住，过年三薪，工作内容:入户照顾0~3周岁的宝宝，要求会做简单家务，喜欢宝宝，有爱心，有耐心，随时上户

1.0-3岁婴幼儿日常生活照料：宝宝洗脸、洗手、洗澡、臀部护理、口腔护理、指甲修剪等 2.科学冲调配方奶，给宝宝喂奶，根据宝宝月龄制作辅食，懂简单的宝宝餐食搭配 3.培养宝宝规律作息时间，哄睡，建立好的睡眠习惯 4.会做抚触操，给宝宝讲故事、绘本、互动游戏 5.做好宝宝日常每日成长观察如大小便、体温、皮肤与宝宝四具清洁与消毒整理收纳 6.居家安全防护杜绝磕碰、误食等安全隐患防护

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常生活照料 2. 开展适龄早教活动 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具及用品，预防疾病传播 任职要求： 1.女热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 3.身体健康，无传染性疾病 4. 具备基本急救知识和应急处理能力 5.普通话标准，沟通表达清晰，能与家长建立良好信任关系

【工作地址】锦江 【工作类型】住家育儿辅助家务 【年龄要求】43岁及以下 【上户日期】随时 【薪资待遇】7000-7500元/月，单休+法假 【工作内容】照顾2岁女宝 带睡 等负责宝宝的一切事务 宝上幼儿园 辅助家务 （负责客厅） 【阿姨要求】 带过2个2岁以上小宝 爱干净 喜欢小宝 ，性格随和，开朗 【电话】廖老师（打电话，发简历， 电话没接的话请加微信，微信同号）

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3. 保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 4.协助家长制定科学育儿计划，提供喂养、护理及早期发展指导 5. 遵守职业道德与保密规范，尊重家庭隐私与育儿理念 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（或保育员）国家职业资格证书优先 3.具备基础医学常识及婴幼儿常见病预防与应对能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.学历不限，接受岗前培训，具备学习意愿与沟通能力

装修油漆做完做个初保洁，后期做个精保洁

美的家电厂区直招，不体检繁琐、无需经验、长白班/两班倒任选，主要做冷柜、制冰机整机组装、打包、流水线辅助工作，简单轻松、上手快！ 岗位优势 零基础可做，老员工一对一带教 车间恒温、管理人性化、留人稳定 岗位轻松，重复性工序，不累不复杂 任职要求 18–52周岁，男女不限 身体健康，服从车间安排，吃苦耐劳 无需学历、无需经验，家电厂经验优先 薪资待遇 综合5200–7500元/月 底薪+高额加班费+全勤+夜班补贴+绩效+岗位津贴 每月准时发薪，稳定工时多、收入稳 福利保障 厂区包吃包住，宿舍空调、热水、独立卫浴 入职购买社保，节日福利、年终奖、稳岗奖 透明晋升：普工→熟练工→组长→管理岗 适合长期稳定上班，想踏实挣钱的来！名额有限，直接入职，欢迎咨询报名！

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岗集小电器厂长白班小时工，包吃住 女工18-48，男工18-50 【工资】组装每小时16元 18-19元每小时 坐岗可以带手机+不穿无尘服 【优势】长白班，全坐班，活轻松好干， 【年龄】，男女不限 全部都是手工活 【上班时间】早8点一晚18点 早8点一晚20点 有超产奖励，超产奖励每天(0一50元) 【吃住】吃工作餐，宿舍4人间，独立洗澡间、卫生间 北城员工有班车接送

招聘保洁员：年龄：69岁左右，工资：3100元，上班时间：上午7：00-11：00下午13：00-17：00招聘绿化养护工：有一年以上绿化养护经验年龄：69岁左右，工资：4000元，上班时间：7.30-11.3013.00--17.00要长期工地址：无锡滨湖区雪浪街道辰风云庐电话：

---现在入职报名立享4000入职奖金--- ---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照12小时计薪 每个月保底8000，每周预支1000 夜班多加40补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 普工——组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 岗位职责生产汽车配件 岗位有：包装，质检，扫码，贴标，搬运工 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

管吃管住不扣社保 工时超高订单稳定 厂内食宿四人间独浴独卫 工人20元/时工作餐免费，，每天11小时算工作，月综合6000以上。 年龄19-42岁，男女不限，会简单操作电脑，会26个英文字母，纹身烟疤拍照确认 企业主要生产太阳能光伏电池，工作简单轻松 免费两顿工作餐，免费住宿，水电均摊 ，一个月一倒班。每月15号发工资。 地址：合肥巢湖.

岗位职责： 1.负责汽车保养服务的日常运营管理，确保服务流程的高效执行。 2.监督团队工作，提升服务质量，确保客户满意度。 3.分析保养数据，优化服务流程，降低成本，提升效益。 4.协调与客户的关系，解决客户反馈的问题，增强客户忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标。 2.有相关行业经验优先。 3.优秀的沟通技巧，能够处理客户咨询与投诉。 4.强大的问题解决能力，能够在压力下做出有效决策。

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