1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

招聘质量管理员，要求中药学或中药学相关专业，大专以上学历。薪资为3.8K-4.5K。

专业学历：食品或药学或相关专业本科及以上毕业。 工作经验：1-3年以上食品或医药行业生产或质量管理经验。 技能： 1.具有食品、药品行业法律法规、生产、质量、设备等相关知识，了解HACCP和ISO9000知识体系。 2.熟练操作OFFICE相关软件 3.熟悉食品行业设施设备，能编写相关操作规程和3Q文件 4. 复合型人才优先考虑 具体工作职责： 1.负责公司质量体系的维护，保障各项工作符合法规要求。 2.负责各工序生产过程日常监督、抽查（成品），确保生产过程可控并按标准执行。 3.负责维护质量体系文件。 4.负责公司验证体系的管理，制定年度验证主计划， 并按计划要求实施。 5.负责计量工作的管理。 6.负责批记录的审核和产品的签发放行 7.管理偏差系统、CAPA系统、变更系统。 8.完成供应商的审计和管理 9.组织GMP认证检查和跟踪检查。 10.根据生产任务完成年度检测任务。 11.负责委托检验管理工作。 14.负责部门内部培训管理工作 15.实施产品稳定性考察方案和产品留样管理。 16.协助工艺改进工作。 17.监督实施《药品生产质量管理规范》并系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、发运的全过程中，保证产品质量符合工艺和质量标准及相关法规要求。 18.按照公司质量体系策划的要求，组织建立并实施公司GMP及质量保证体系所有质量活动，并考虑GMP规范在药品的设计与研发中的要求。 19.负责对公司各部在GMP运行中职能的审定与监督，并实施生产全过程的监督检查。

安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

岗位职责: 1.负责系统软件的全流程测试工作，保障软件质量达到既定标准。 2.参与测试方案的设计与实施，确保测试进程与项目目标保持同步。 3.与开发人员密切协作，验证软件在不同环境下的兼容性与性能表现。 4.准确识别并持续跟踪软件问题，推动缺陷及时修复与闭环管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验。 2.具有出色的分析与解决实际问题的能力，沟通顺畅，富有团队意识，能有效推进测试任务执行。 3.掌握软件测试基础理论与常用方法，测试实践能力强，擅长撰写测试用例和测试总结文档。 4.具备良好的表达能力与协作态度，能够与团队成员高效交流。 5.了解主流测试工具的应用，熟练使用LoadRunner、JMeter者优先，有系统监控工具使用经验者更佳。 6.理解自动化测试框架与原理，具有一年以上的接口自动化或UI自动化测试实战经历者优先考虑。

23天制，每个月前三周双休，第四周单休。 岗位要求： 1、工作态度端正、逻辑思维清晰、学习能力强、良好的沟通能力，有较强的抗压能力，凡事能以公司利益为重； 2、工作积极、主动、务实；有责任心、思维敏捷，对品质自我要求高，原则性强，对工作富有活力和激情； 3、大专或以上学历，有电子烟行业3年以上同岗位经验者可优先；熟悉质量工具的运用（8D报告，鱼骨图分析，FMEA，SPC等）。 岗位职责： 1、直接上司品质部负责人； 2、协助部门负责人处理品质部相关日常事务； 3、负责QCP、SIP的制定及培训，确保检验保质保量进行； 4、负责相关品质不良事项的分析与改善、预防策划； 5、协助品质负责人制定相关制度、流程与表格，并做好实施监督； 6、协助品质负责人进行有计划的培训和考核，提高员工的素质与检验技能； 7、协助品质负责人组织对相关人员的培训，确保“全员参与”； 8、负责与各个部门之间的沟通和配合； 9、负责客诉不良的原因调查、临时措施和永久对策回复； 10、负责站在品质技术的角度全面诊断公司检验手法与品控流程，并策划改善预防； 11、协助部门负责人全面推行7S、ISO9001、TQM等管理规范； 12、完成上级交代的其他工作。

可重返岗位，欢迎曾离职考虑回归的同学联系~ 25/26届及社会招聘人员均可投递， 不限岗位、年限、地域、专业， 公司配备健身房，享有年终奖、下午茶、蛋糕、零食、奶茶等福利~ 任职要求： 1、热爱代码开发，基本功扎实，熟练掌握JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或多种，具备良好的编码规范； 2、拥有独立开展工作的能力与问题处理能力，善于沟通，乐于团队协作，关注前沿技术，勤于总结与分享，动手能力强； 3、了解常用数据结构与算法原理；

岗位职责： 1. 能够深入理解系统功能需求及业务流程 2. 熟悉系统业务内容，并结合实际业务场景制定测试方案，设计系统测试与功能测试用例 3. 根据测试执行过程和数据结果进行分析，撰写完整的测试报告 4. 配合完成测试环境的搭建、配置与日常维护 5. 熟练运用缺陷管理工具及测试文档管理工具开展工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，学信网可查，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、具有银行类项目实施经验，累计3年以上相关工作经验。 3、能够适应阶段性加班，具备较强的抗压能力

1.年龄25-40周岁，；2.中专以上学历，有同行经验者优先考虑；3.能看懂图纸，负责对成品、半成品质量的检查、监督、对成品进行品评，发现异常及时改进，4.对质量问题进行分析、总结，形成书面文件；5.责任心，安全心及动手能力强，能自觉独立完成公司要求的各项工作，遵守公司规章制度。

雇伺候瓦工的小工，六点上班，十一点下班，下午一点上班，六点下班，一天一百五，常年的活，活在本市，室内装修，怎么开支都可以，能干到过年，有干的，与老板联系，

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2026年[烟花]广兴电子男女不限23-45岁工期暂定3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）22元/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 电话

岗位职责 1. 根据检验标准，定时巡检SMT整条产线：锡膏印刷、贴片、炉前目检、回流焊后外观 2. 核对物料：元器件型号、规格、极性、方向，防止错料、反料 3. 检查各类不良：偏位、立碑、虚焊、连锡、少锡、漏件、锡珠、破损 4. 监督作业规范：防静电、锡膏管控、钢网管理、首件确认、5S 5. 首件确认：产线换料、换型号、换钢网后核对首件，签署首件单 6. 发现批量不良立即通知拉长/技术员，必要时要求产线停机；跟踪改善结果 7. 填写巡检报表、不良记录，统计不良数据 工作重点 管控印刷、贴片、回流三大工序，提前拦截批量不良。 二、IQC 来料品质检验 1. 对入库PCB、电阻电容、IC、连接器、锡膏等原材料进行检验 2. 核对规格、包装、外观，抽样检验，区分合格/不合格物料 3. 来料异常开立品质异常单，对接采购、供应商处理 三、FQC 炉后成品检验 1. SMT回流焊完成后，对PCB板面外观全检或抽检 2. 检查焊接不良、元器件破损、脏污、标识问题 3. 区分良品、不良品，做好标识隔离 四、OQC 出货检验 1. 成品打包前抽检，核对型号、数量、外观 2. 确认包装规范，保障出货产品符合客户标准 五、SMT品质工程师 QE（技术岗） 1. 分析持续发生的不良（连锡、虚焊、立碑等），推动工艺改善 2.处理客户品质投诉、客诉8D报告撰写 3. 制定检验标准、规范，参与新机种试产跟进 通用任职要求（一线品质员） 1. 看得懂PCB，能识别电子元器件；认识SMT常见焊接缺陷 2. 会使用放大镜，熟悉ESD防静电要求 3. 细心有责任心，善于记录、沟通；发现问题及时反馈

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

先进电子（珠海）有限公司招聘SMT生产技工，薪资为7001-10000元/月。涵盖岗位包括IPQC、全检、包装、测试、装料、贴片、PCBA修板、手焊、手工插件、选焊/波峰焊、线下服务、PCBA维修、插件、分拣取货、出库、合盘等。岗位要求能接受两班倒，吃苦耐劳。

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封胶装箱工；折纸盒工；品保员工；叉车工；缝纫工；仓管品保物料员；IPQC品检。岗位要求：1.封胶装箱工：年龄45-50岁。2.折纸盒工：年龄18岁以上。3.品保员工：有工作经验，不要学生工，。要求白班坐班，时间限定明确。灯具车间，特定时间进门。每月固定时间发工资。空调车间工作。4.叉车工：年龄范围在18-38岁，工作餐免费，可安排住宿，工作地点大仓库无空调。要求无纹身，会基本的英文字母。工作地点与时间相对稳定。5.缝纫工：需工作满一个月才能拿到薪资，。要求熟练，熟悉产品生产过程以及原材料和工具的使用方法等。工作地点为空调车间。6.仓管品保物料员：需遵守工作时间限制，年龄限定在特定范围内，男女不限。工作地点和时间相对稳定，要求能够识别英文字母且无纹身等。岗位差异会有所调整。工作涉及到物资的管理和保证生产需求等。IPQC品检：年龄要求在特定范围内，要求有品质检验工作经验和能力，能够倒班，接受佳木斯地区的岗位工作地点安排等。薪资待遇暂不明确，具体内容以具体招聘信息为准。具体薪资待遇请在报名前与相关招聘部门联系确认详细信息。具体待遇因公司而异，但总体上薪资待遇较为合理且稳定。打卡天数和返钱规则根据不同岗位而定。打卡天数和返钱规则具体以招聘信息为准。具体待遇根据岗位和公司政策而定。以上信息仅供参考，具体待遇请以招聘公告为准。

1、拥有5年以上软件测试领域从业经历，熟悉瀑布流与敏捷开发模式下的项目流程及测试环节。 2、具备扎实的功能与性能测试实践能力，可独立完成性能测试脚本开发、测试环境部署、监控体系搭建及测试报告编制。 3、具备较强的缺陷管理与追踪能力，能独立定位常见问题的根本原因，并熟悉标准缺陷生命周期管理流程。 4、具备良好沟通协调能力，有实际参与性能需求对接、设计文档评审、环境资源协调及性能问题反馈的经验。 5、对各类性能测试类型有深刻理解，掌握性能测试实施流程及相关核心指标的分析方法。 6、熟练操作抓包工具、JMeter性能测试工具及服务器性能监控工具。 7、掌握数据库基础知识，能够编写数据构造等相关辅助性脚本。 8、熟悉容器化技术环境（如Docker、K8s），了解相关服务配置与运行机制。

岗位职责： 1. 负责软件产品的质量保障与测试实施 2. 依据项目需求完成代码开发与程序调试 3. 参与软件需求评审及系统架构设计环节 4. 攻克开发流程中的各类技术难点 5. 撰写相关技术说明与文档资料 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历 2. 有软件开发或测试相关实践经历 3. 掌握C/C++、Java、Python或JS等编程语言之一 4. 工作年限不限

职位职责： 负责电商平台产品（前端商城、后台管理系统、支付流程等）的功能测试、兼容性测试和性能测试； 制定测试计划、设计测试用例，并根据需求文档执行测试，输出测试报告； 跟踪产品缺陷，推动开发团队进行修复并回归验证，保证线上产品稳定性； 协助优化用户体验，收集用户反馈并提出改进建议； 参与需求评审，及时发现潜在风险和问题，保障产品迭代质量。 任职要求： 熟悉电商业务流程（商品管理、订单支付、售后流程等），有电商平台测试经验优先； 掌握软件测试方法和流程，能独立设计测试用例并执行； 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和责任心； 了解自动化测试、接口测试、性能测试者优先。

【岗位职责】 重要，看清楚！要有建筑行业相关的从业经历，熟悉智慧工地，智慧建造！！！不要无效投简历，避免浪费双方时间！！ 1. 需求分析与评审 参与产品需求文档(PRD)、设计文档(如UI/UX设计、架构设计)的评审，确保准确理解需求目标、功能逻辑及非功能需求(如性能、兼容性)。 识别需求中的模糊点、矛盾点或不合理之处，提出改进建议，降低后期测试风险。 2.测试计划与策略制定 根据需求和项目计划，制定测试计划，明确测试范围(功能、性能、安全等)、测试资源(人力、环境、工具)、测试进度、风险评估及应对措施。 定义测试准入/准出标准(如用例覆盖率、缺陷修复率)，确保测试活动可控。 3.测试用例设计与管理 基于需求和设计文档，使用等价类划分、边界值分析、场景法、因果图等方法，设计覆盖功能点、边界条件、异常场景 的测试用例。 使用测试用例管理工具(如TestRail、Zephyr)维护用例，确保用例可追溯、可复用，并根据需求变更及时更新。 4.测试环境搭建与维护 搭建和配置测试环境(开发环境、测试环境、预生产环境)，包括操作系统(Linux/Windows)、数据库(MySQL/Oracle)、中间件(Tomcat/Nginx)等，确保环境与生产环境一致性。 维护测试数据(如构造测试账号、模拟业务数据)，支持测试执行。 5.测试执行与缺陷管理 手动测试:按测试用例执行功能测试、回归测试，验证软件功能正确性、易用性、兼容性(不同浏览器、设备、系统版本)。 自动化测试:针对重复场景(如回归测试)，编写自动化脚本(如Selenium、Appium)，执行并维护自动化用例。 缺陷管理:发现缺陷后，使用工具(如 JIRA、Bugzilla)记录缺陷详情(步骤、预期结果、实际结果、截图/日志)，跟踪缺陷状态(新建→修复→验证→关闭)，推动开发团队修复。 6. 专项测试 接口测试:验证API接口的功能、参数校验、异常处理，使用工具(Postman/JMeter)或脚本(Python+requests)测试 HTTP/RESTful接口。 性能测试:模拟高并发场景，使用JMeter/LoadRunner测试系统响应时间、吞吐量、资源利用率(CPU/内存)，定位性能瓶颈。 安全测试:检查常见安全漏洞(如SQL注入、XSS、权限越界)，使用工具(OWASP ZAP、Burp Suite)或遵循 OWASP Top10 规范进行测试。 移动端测试:针对iOS/Android应用，测试安装/卸载、横竖屏切换、网络切换(4G/5G/WiFi)、耗电量等场景。 7.测试报告与总结 定期输出测试报告，汇总测试进度、用例执行情况、缺陷数据(严重级别分布、修复率)、风险点(如未测试项、阻塞问题)，向产品、开发、管理层反馈软件质量状态。 项目结束后，总结测试经验，优化测试流程(如用例设计方法、自动化策略)。 8.协作与沟通 与产品经理同步需求变更，与开发工程师对接缺陷修复方案，与运维团队协作解决环境问题，确保测试活动与项目整体进度匹配。 【薪资待遇】：基本工资80%+绩效20%+100（自带电脑补贴）=工资范围 试用期两个月，薪资八折，有提前转正通道 【公司福利】：五险一金、体检福利、项目奖金、不定期团建、生日福利、 节日福利、带薪年假 【工作时间】：早上8：30~12：00，13：30~18：00 ，固定周日休（办公电脑自带） （该岗位为guo企外包岗，需驻场办公，根据客户需求进行工作安排，能接受以上内容再进行投递。）

[C/C++/JAVA/Python/GO/大数据/AI/开发/测试均有岗位需求］ ［岗位要求］ 1、本科及以上学历； 2、熟悉C++/Java/Go/Web（Vue、React、js前端开发、前端框架..）/python/H5中的一项或多项编程语言，具备良好的编码规范，对程序开发有浓厚兴趣； 3、了解常用数据结构与算法基础，掌握Linux、Android、iOS、Windows中至少一种系统相关知识； 4、具有较强的分析和解决问题的能力，沟通顺畅，团队协作意识强； 5、熟练操作Idea/Maven/SVN（git）等开发及版本管理工具； 6、计算机基础知识扎实，学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立承担核心模块的设计、开发与后续维护工作 ［福利待遇］ 1、五险一金全额缴纳、提供为期半年的资深员工一对一指导，周末双休、年终奖优厚、加班享受双倍薪酬、配备班车福利、每年享有1-2次薪资调整机会； 2、初级、中级、高级技术岗位均在招聘范围内； 3、每年有一次薪资晋升/职级评定机会； 4、薪酬结构：基本工资+绩效奖金，定级与绩效评估参照正式员工执行标准 PS：北京，上海，南京，杭州，深圳，东莞，成都，西安，武汉，长沙岗位持续开放

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审，提出可测性建议，输出测试计划与报告 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪定位Bug，推动问题闭环，保障版本交付质量 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种编程语言（如Python/Java）或脚本语言，具备基础编码能力 3. 了解数据库操作（SQL）及常用Linux命令 4.具备良好的逻辑分析、沟通协作与文档撰写能力 5. 学习能力强，责任心强，对产品质量有高度敏感度

岗位职责： 1.负责新能源汽车维修全过程质量管控，涵盖进厂检验、过程监督、出厂验收及信息闭环反馈 2.依据蔚来等主流品牌维修标准执行质量检验，组织不合格项返修并跟踪闭环，确保一次修复率达标 3.建立并持续优化维修质量机制，统筹内外部返修管理，有效降低外返率 4.担任维修质量第一责任人，主导用户满意度相关质量问题复盘，推动流程与标准迭代升级 5.运用多维质检数据开展统计分析，实现质量指标（如一次修复率）到人、可追溯、可改进 任职要求： 1. 熟悉新能源汽车结构原理、功能操作及全场景维修工艺，具备扎实的车辆维修专业知识 2.掌握维修作业标准、安全规范及质量检验方法，能独立开展标准化质量判定 3.具备质量体系建设意识，有维修质量机制搭建或持续改进经验者优先 4. 责任心强，具备跨部门协同能力与问题闭环意识，能承担质量结果第一责任 5.学历大专优先，汽车类、机械类、电子类等相关专业背景优先

质量部主管 岗位职责 1. 统筹美容仪器全流程品质管控，负责IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货检验工作，制定检验标准与作业规范。 2. 日常巡检生产现场，及时排查装配瑕疵、操作不规范、物料误用等生产类质量问题，制止不良作业，避免批量次品。 3. 汇总每日不良数据，分类梳理问题： ◦ 针对生产工艺、组装操作、流水线作业等问题，对接生产部制定整改方案，跟进落地复查； ◦ 针对结构、功能、配件匹配、产品设计缺陷等问题，对接研发部优化设计、调整方案，全程跟进整改、复测与验证。 4. 对接供应商，反馈来料品质异常，跟进退换货及供方整改。 5. 负责质检团队排班、分工、技能培训与绩效考核，规范团队作业。 6. 建立品质台账，整理检验记录、不良分析报表、出厂检测报告，定期输出品质总结。 7. 把控出货品质，确保成品外观、功能、配件全部达标。 8. 处理客户品质反馈与客诉，联合生产、研发溯源问题，制定长效改善措施。 9. 持续优化品质体系，降低产品不良率、返工率与物料损耗。 任职要求 1. 2年以上电子仪器、小家电、设备组装行业质检主管经验，熟悉IQC/IPQC/FQC/OQC全流程。 2. 可精准区分生产作业问题与产品设计问题，具备问题溯源、分析能力。 3. 擅长跨部门沟通，能独立对接生产部、研发部推进问题整改、跟进闭环。 4. 了解设备组装结构与基础电子配件，可识别外观、装配、功能类缺陷。 5. 具备团队管理能力，做事严谨、原则性强，执行力与抗压能力良好。 6. 配合工厂生产、出货节奏，服从工作安排。 薪资福利&工作时间 • 薪资结构：底薪+绩效，综合月薪8000元-12000元 • 社保：缴纳五险 • 休息制度：周日单休 • 上班时间：08:30-18:00，午休1.5小时 • 其他福利：全勤奖，每日2餐餐补，节日福利、带薪休假，工作区域干净舒适，团队氛围融洽，晋升空间良好

招聘质量体系专员，薪资范围为6000至10000元。工作内容包括：过程质量监控；客户投诉处理与报告编写；内审/外审协调及不符合项整改；供应商质量评估（涉及原材料、包装材料等）。任职要求：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、质量管理、化学检测等相关专业优先；具备质量管理体系内审员证书（如ISO9001、ISO22000）者优先，持有外审员证书者更佳；有3年质量管理体系相关工作经验，熟悉食品行业质量法规、国家标准及生产流程者优先；有食品生产企业、检测机构或第三方认证机构工作经历者优先。