1. 薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖金） 2. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 不加班！不加班！不加班！ 3. 每周六固定休息+法定节假日+带薪年休假 4. 无硬性业绩指标要求 5. 新人2天快速上岗，团队全程协助成交 6. 晋升通道广阔，晋升机制公开公正 7. 新员工享受入职带薪培训、职业发展培训等成长支持 8. 办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1. 负责意向客户的回访工作，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2. 完成客户邀约，并做好后续跟进与关系维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验者及应届毕业生加入） 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于沟通 3. 具备较强的责任感和团队协作精神 4. 办公室固定岗位，无需外勤

车企，汽车4S店，小区物业，商铺等合作或者销售公司产品，

岗位职责 需求澄清与挖掘：深入业务现场，通过访谈、跟岗、流程走查还原真实作业场景，听懂非技术人员的口语化表述，识别「说出来的要求」背后的真实问题，剔除伪需求；输出需求说明并与业务方确认对齐。 需求转化与交付定义：把模糊诉求转成 PRD、用户故事、流程图、原型、字段与权限规则及可验证的验收标准，明确业务边界、异常场景与优先级，使研发团队能直接评审、排期、开发；既能向技术讲清业务逻辑，也能把技术约束翻译回业务听得懂的话。 需求治理：建立统一需求入口、需求池与评审机制；多部门需求冲突时组织对齐并做优先级排序，控制范围蔓延与临时插单，让研发资源投在真正产生价值的地方。 研发协同与验收：参与技术方案评审、迭代排期、联调与 UAT，组织业务方按验收标准验收，跟踪缺陷闭环，对「做出来的东西对不对」负责，而不是对「需求有没有转达」负责。 上线推广与培训：编制操作手册、SOP、FAQ 与培训课件，面向不同部门分层培训、现场答疑；推动上线后的实际采纳与使用率，交付不是终点，用起来才算完成。 运维响应与迭代：建立问题反馈与工单机制，及时响应各部门使用中遇到的产品问题、给出明确结论与处理时限；结合使用数据、用户反馈与业务变化规划版本迭代，同步更新产品文档。 闭环复盘：定期输出需求交付质量、返工率、问题响应时效、功能使用率与业务满意度复盘，推动「需求—开发—验收—培训—反馈—迭代」闭环机制在研发中心固化下来。任职要求 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先；3年以上 B 端产品或企业内部系统产品经验，有完整主导「需求调研 上线 推广 迭代」的案例。 懂技术：能读懂接口文档与数据表结构，理解前后端分工、系统集成、权限模型与数据流转，能与开发、测试在同一语境下讨论方案、判断工作量与风险。不要求独立编码，但必须有技术理解力。 善沟通：能把非技术人员含糊的表述追问成清晰可执行的规则；面对多部门意见不一致时能主持对齐、推动决策，而不是把矛盾原样抛给研发。 交付物扎实：熟练编写 PRD、流程图、原型与验收用例；熟悉各类相关工具。 有培训与运营意识：能独立写 SOP、做课件、组织业务方培训，愿意跟进上线后的「最后一公里」。 闭环意识强：对结果负责，问题有交代、有回音，不做传声筒。加分项 有研发、测试或系统实施背景转产品者； 熟悉房地产经纪、门店连锁业务，或有 CRM / 业务中台 / OA / 数据看板（BI）/ 低代码平台经验； 有多分支机构、多角色权限体系的系统设计经验。

招聘要求： 1、985/211院校统招本科及以上学历，不限专业，年龄在28周岁以内，市场营销类专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与表达能力，思维敏捷，拥有管理潜质，富有团队合作意识和市场拓展精神，能承受较强工作压力； 3、愿意服从黑龙江省内的岗位调配安排； 4、热爱销售工作，有志于在销售领域长期发展的优秀青年人才； 5、未来发展方向包括区域管理、渠道管理、专项项目管理及门店运营管理等岗位。 符合政策条件者可申请哈尔滨市人才补贴 本科：1500元/月 硕士：2000元/月 补贴期限最长可达3年

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

多劳多得提成多多 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·周末双休 节假日福利发放， 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴， 生日关怀， 带薪休年假， 定期团建 【工作时间】 ·08:30-16:30 *午休两个小时 保险顾问招聘中/增员助理招聘中/电销助理招聘中，试用期3个月，招聘3人左右 欢迎您加入全球500强企业，实力雄厚，金融战略企业，想致富，想创收，想一战成名，欢迎加入！欢迎到公司面试！ 【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险相关业务支持 ·协助保险内勤工作，整理资料、录入数据等 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 年龄要求 *25-45岁优先/不限 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无经验要求，学习能力强，有责任心，

岗位职责: 负责可隆品牌在哈尔滨市场的多家门店运营管理 1.分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，及时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内各门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标顺利达成。 3.与商场方面保持良好协作关系，确保店铺稳定运行；制定并落实区域市场营销方案，提升品牌市场认知度。 4.高效、准时完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上服装行业区域管理经验，熟悉欧亚系统运作流程。 2.曾管理20人以上团队或年营业额达千万级以上业务规模。 3.具有较强的组织协调能力及谈判沟通水平。 4.抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5.大专及以上学历

要求沟通能力强，有上进心，吃苦耐劳

找替班司机在恒山干活。

招聘水电工更换龙头，寻找可承接该工作的人员，有意者可报名。

招工信息鸡西市鸡冠区卫兵冷库招长期工1名，短工不要，在车间收拾牛下货，工资3500元有意者打电话：

明天街里用勾机替班司机。

还不错。。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5.协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 -负责日常行政安排、接待外联及会议活动组织 -协助财务相关工作，熟悉招投标流程 -使用CAD绘图，具备文秘经验 【职位要求】 -本科及以上学历，3-5年相关经验 -需懂财务知识，有酒店/民宿或养老医疗行业背景优先 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资：6000-8000元 -缴纳五险一金 -享受周末双休

岗位职责： 统筹公司行政办公室全盘工作，公文撰写、会务组织、商务接待、档案印章、后勤管理、跨部门协调等综合事务。 任职要求： 有办公室 / 行政主管相关经验，公文功底扎实 善于沟通协调，情商高，待人得体，形象气质佳 细心稳重，执行力强，保密意识好，熟练使用办公软件 身高 160cm 以上优先，员工

【文员｜招聘】基础薪资：2000元，月度补贴600元。岗位职责：负责管家婆开票、日常行政、文件归档、数据整理登记、办公用品管理、会议协助，协助考勤，完成领导交办其他工作。任职要求：熟练Word、Excel；做事细心严谨，能达成良好沟通，有主动学习意识和能力；有行政文员经验优先，工作时间：周一‑周六8：00-5：00/法定节假日正常休息工作地点：东山阳光家园32号楼，1门市投递电话：刘女士

. 招聘啦～ 【文员】 熟练使用手机和电脑，做事认真有条理，善于沟通。有接单/售后经验优先。 工作内容：订单登记、客户对接、单据整理。薪资面议。 【家居安装师傅】 有安装实操经验，懂拆装，手艺好，守时靠谱，爱惜客户物品，自带工具优先。 计件薪资，多劳多得，结算准时。

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爱多步（AIDUOBU），CCTV展播品牌，国内智能康养穿戴领域创新品牌，全国连锁布局。 品牌生产基地坐落于中国鞋都晋江，与贵人鸟（福建）鞋业制造有限公司战略合作，是集产品自主研发、外观设计、智能制造、品牌运营、线下门店销售为一体的科技型企业。 公司设立独立研发中心与产品检测实验室，拥有多项产品专利，整套生产流程严格按照ISO9001质量体系管控，从选材、打板到成品出厂层层质检，保障每一双鞋子的品质。 咱们外勤业务，每月基础业绩目标2万，有3000的绩效保障金。 当月做到2万，3000全额给你；没到2万，就按实际业绩比例折算。 超过2万之后多出的销售额，直接按10%拿提成，卖得多赚得多，上不封顶。 时间自己安排，外出开发客户就行。

岗位职责：全国招聘！蒙藏药及民族药方向！ 1. 负责药品在第三终端的销售运营与管理，保障销售任务顺利完成 2. 带领省区团队，推动区域市场占有率及业绩增长 3. 策划并落实区域销售方案，持续优化销售执行流程 任职要求： 1. 具备优秀的团队统筹能力与商务沟通水平 2. 可独立规划销售工作，拥有扎实的市场研判能力 3. 具有较强的客户导向思维，能应对多变的市场挑战

销售公司自主研发的元睿AI全网智能获客软件 无需担忧客户来源，可使用公司提供的智能工具自主挖掘潜在客户 支持在当地拓展代理渠道 软件核心功能： 1. 支持抖音、快手、小红书、视频号等平台，自动向短视频及直播评论区中的意向用户发送私信，并一键推送元睿AI数字智能名片，客户无需回复即可即时获取产品、销售、价格等详细信息 2. 搭载元睿AI数字营销系统：将优秀销售人员的话术等内容输入AI模型，系统可99%还原销冠行为，实现从获客、沟通、维护到成交的全流程智能化操作 3. 提供微信朋友圈广告投放服务，价格全网最低，支持按手机号精准定向投放 4. 免费赠送GEO优化及豆包排名优化服务 公司核心优势： 1. 资质完备，已完成网络监管备案，并与抖音、小红书等主流平台建立合作关系 2. 客户基础广泛，覆盖各行各业，所有企业和个人均存在客户获取需求 3. 无直接竞品，当前获客软件为行业领先，市面暂无同类功能产品 4. 可高效获取精准客户资源，打破头部主播对抖音、小红书流量的垄断，非头部主播亦可通过本软件抓取同行目标客户 5. GEO优化与豆包排名优化属新兴趋势，正处于快速发展红利期，机遇显著 岗位职责： 1. 利用公司获客工具，主动触达全网有客户获取需求的商家，邀请其参与线上产品说明会 2. 使用公司提供的宣传素材，通过抖音、小红书等自媒体平台开展自主直播、发布短视频或投放广告，吸引客户参加线上产品说明会 3. 采用地推或上门拜访方式，在家装市场、二手车交易区、教培机构、律师事务所等行业聚集的写字楼推广软件，或邀约客户参会 4. 借助公司配备的电话销售系统，外呼推广软件功能，促成客户参会或完成销售

招聘人才，懂电脑的，懂配件的优先录用！

每个礼拜巡访一遍合作药店，强化营业员产品知识。需要稳定长期。工资月结或提成。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营，拓展新市场并推进连锁门店布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金；转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

招聘推土机司机，500一天，能干一个月左右。岗位职责：该记的记、该交的资料交；持有推土机特种作业操作证；干过实操、有经验。

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任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，具备1年以上团队管理经历； 有同行业或相关领域销售背景者优先考虑。 3、******，具有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程，能够制定并推动团队完成业绩目标； 熟练掌握市场分析工具（如SWOT、竞品分析），可独立策划销售方案。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验，熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强，追求目标达成，能胜任高节奏工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐，具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正，诚实守信，无任何商业违规行为，具备良好的合规意识。

负责团队统筹管理，支持市场拓展，拟定销售策略，搭建销售队伍！