岗位职责: 1. 配合主管开展日常运营工作，保障食堂各项流程有序进行。 2. 负责食材及物资的进出库登记与管理工作。 3. 及时响应并处理顾客反馈问题，定期向上级汇报工作进展。 4. 完成领导交办的其他运营管理事务。 工作时间： 早6点半到晚7点，中午休息2小时 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够妥善应对客户意见及相关突发情况。 3. 熟练使用常用办公软件，具备高效办公能力。 4. 拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务。 5. 性格乐观向上，热爱服务行业，适应较强工作节奏。

岗位职责: 1.协助主管开展日常运营管理工作，保障食堂各项流程有序进行。 2.负责物资的入库与出库登记及管理。 3.受理顾客意见与投诉，并及时向上级反馈工作进展。 4.完成领导交办的其他相关管理事务。 工作时间： 早6点半到晚7点，中午休息2小时 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.能妥善应对客户投诉并处理相关事宜。 3.熟练操作常用办公软件，具备高效执行能力。 4.拥有较强的统筹安排与协调能力，能同时推进多项任务。 5.性格乐观向上，热爱服务行业，适应较强的工作节奏。

岗位职责： 早班：6:30-14:00（7.5h） 中班：14:00-21:30（7.5h） 晚班：21:30-6:30（9h） 门店为24小时运营门店 1、负责门店监控的实时查看，及时发现异常情况并反馈问题； 2、对店面形象及员工行为进行巡查，并依据标准形成稽核报告，按时提交上级主管； 3、依照公司制定的稽核规范，执行仓储商品入库时的质量检验及相关流程监督； 4、按照稽核工作要求，针对异常事项提出处理建议，并开展相关沟通与协调； 5、根据稽核标准，协助完成门店各岗位人员的培训与现场指导； 6、收集并整理质检各环节中的意见与建议，做好信息反馈记录； 任职要求： 1、年龄23-35周岁，学历要求为统招本科及以上； 2、具备超市或食品仓库相关管理工作经验者优先； 3、具备较强的原则性，良好的沟通与组织协调能力； 4、有大型企业制度流程管理或内部稽查工作经验者更佳； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休，每月最后一周安排双休，法定节假日按国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

1、负责搜集招聘资讯，组织实施招聘相关事务 2、办理员工劳动合同的签署、审核、续签、变更及离职等相关流程 3、负责人事档案的整理与日常维护 4、跟进员工试用期评估及年度绩效考核工作 5、组织策划员工活动，落实福利发放及社保相关事宜 6、承担部分行政事务性工作 岗位要求：形象气质佳，具备良好的表达与沟通能力，有相关工作经验者优先

工作内容： 招聘支持：负责简历筛选、面试邀约及招聘数据整理，配合完成招聘流程的推进。 • 员工事务：协助办理员工入离职手续、归档人事资料、跟进劳动合同签订事宜。 • 行政协助：统计考勤记录、协助整理薪资核算基础信息，参与组织员工活动及福利发放。 • 文档管理：更新维护人事系统数据，妥善保管劳动合同及相关文件。 工资待遇：3300加200满勤 工作要求：做事细心认真，态度积极主动。 工作时间：早9点-晚6点，每周单休。 工作地点：红旗大街汇雄时代广场。 联系电话：***********（微信同步）

【工作时间】 双休、法休 早9晚6，中午休息1小时 【工作内容】 负责招聘，邀约、面试、培训、建立人才储备 【薪资待遇】 2300无责+200满勤+新人入职奖励 没有任务、看好是无责！！！ 五险、可管吃管住！ 【基本说明】 工资低，没任务，不加班，普普通通的文职工作，不累，想抽时间考研考公的一点不耽误

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人事事务处理需求

职位详情: 有主播招募相关经验者优先 负责男性语音主播的招聘工作 通过多渠道寻找并吸引优质的语音男主播加入 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主 工作简单纯粹，日常以招聘、面试、沟通交流为主 无需复杂操作，上手快，流程清晰 要求： 熟悉主流招聘平台的操作与使用 具备良好的沟通协调能力 工作时间：每日11:00-20:00 每月休息4天 薪资待遇：底薪3000-4000元，另享业绩提成

要求一名，有积极性，责任心，有上进心，吃苦耐劳，性格温顺，能够独立完成工作！有驾照！

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2. 参与人事管理制度的制定与优化，保障人力资源管理工作规范高效运行。 3. 配合上级完成各项人力资源支持工作，确保团队协同有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在人事管理实践中及时应对各类挑战。

黑河三级公路项目招聘技术员，要求熟悉办公操作软件，能计算工程量（必须成手，混子勿扰）会rtk优先。工资15000月开。会开车，能吃苦耐劳，公司项目多，可长期合作。电话☎

泰悦榴莲屋嫩江店招聘‼优秀‼销售店员 ！供两餐，底薪3800元满勤200每月带薪休假一天！ 有意者私聊门店面试！ 地址墨尔根大街育才三期8号楼，万宝家具城对面！ 电话

聘电动三轮车送货司机两名 工作内容：送水果蔬菜  工作时长：每天工作7小时左右，上一休一 自带电动车者优先。 另招聘小时工多名 工作内容：分拣水果，蔬菜 工作时长：2个小时左右。  男女不限，活不累，老板事少，要求长期工作者 具体情况电询 咨询电话

招种地点做饭的，，夫妻也可，能干七八个月，老板人好事儿少，详情电话，

雪松街182号 齐祺鱼锅诚聘钟点服务员 5:00-10:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转！ 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏！

行政助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏

职位详情 资料员 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤 外加面试成功一个人有100 的提成 月综合工资5500-6500左右 上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休) 主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流 介绍厂区确认他们的身体情况 是否达到厂区的规定要求 对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 积极向上 服从公司安排 福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假 办公室大部分为年轻人团队氛围好 欢迎各位求职者前来面试 公司环境也比较好 提升空间比较大

该岗位无销售性质。 【工作内容】 1、客户资源分配（很简单的复制粘贴）； 2、公司内部每日行政事项检查（如桌面整洁、空调开关等）； 3、少量招聘、人员入离职协助办理。 【薪资待遇】 试用期3个月：无责3000+全勤500； 转正：无责3500+全勤500+绩效。 【上班时间】 朝十晚七，月休8天。

工作内容 - 负责来访客户的接待工作，提供优质、专业的接待服务 - 维护华瑞尊享的品牌形象，确保服务流程的规范与高效 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 能够应对突发情况，保障服务过程的稳定衔接 - 有责任感，能准确领会并落实客户的服务需求

公司招聘： 注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。 年龄18_25岁之间就可以 运营人员1名人事1名 工作描述: 1、运营，剪辑短视频，发表作品，对接，管理，对接兼职（薪资待遇2400元底薪满勤300元，加获客提成，获客每天稳定10_100人，获客按一元提成计算，每月到手工资大约3000_6000元 2、人事工作:公司员工招聘，数据统计，工资结算，和交给的其他工作任务。 学历要求，很简单一学就会！！！！！ 咨询热线：

工作内容 -负责来访客人的接待工作，提供专业、细致的接待服务 -展现华瑞尊享的良好企业形象，持续保障服务品质 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -能够妥善应对突发情况，确保服务流程顺畅进行 -有较强的责任心，能精准理解并有效满足客户需求

招聘 艺人主播/hr人事专员 薪资：1.5k-5w 工作时长：时间弹性自由（每日2h～4h） 任职要求： 1.说话标准、头脑清晰、逻辑和语言表达能力强； 2.年龄16～38； 3.保底无责1.5k～20k（具体看面试），公司孵化一个月以上稳定收入3k～50k； 4.公司免费提供：编导运营剪辑推荐位引流 7.长相不重要！长相不重要！长相不重要！重要的事说三遍！！！ 有意向的期待与您的合作

绥芬河人事 【岗位职责】 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、有针对性地收集人才信息，通过多渠道高效寻访候选人，确保招聘需求及时满足； 3、熟练掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等相关流程； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同续签等各项手续； 5、统计核算员工月度考勤与绩效考核结果，处理社保、公积金的增员减员操作； 6、配合上级处理员工劳动关系事务，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询工作； 7、协助完成各类人事数据的整理统计，按时提供所需的人事报表支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8:30-17:00（中午安排休息）包吃住 【工作地点】 牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼

懂薪酬、kpi、社保

职位描述: 1、负责牧场团队人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展牧场本地员工的招聘实施、面试组织与日常管理，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等激励； 2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障； 3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习提升的机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 岗位职责： 1. 协助制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动实施； 2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理； 3. 监督员工出勤情况，审核并办理各类请休假手续； 4. 统筹安排应聘人员的面试环节； 5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续； 6. 处理各类人事报表、薪资核算表格等工作； 7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20—28周岁，形象气质良好； 2. 在人才招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验； 3. 具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出； 4. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 5. 应变能力强，擅长内外部协调沟通； 6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力 培训晋升制度： 行政助理-人资主管-人资经理

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

底薪3000加200加提点 早10晚7 公司提供账号 没有招聘任务 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘工作。 2. 接受无经验者，有专人带教。 3. 工作氛围轻松融洽。 4. 管理员工关系，妥善处理员工的投诉与日常问题。 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进团队事务。 6. 有较强的责任意识，能够积极带动团队完成目标。 备注（纯人事专员岗位，不涉及主播类工作）接受实习生。