一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品的市场覆盖率 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：多年行业积累，已建立稳定多元的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可逐步组建自有团队，获得更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

带领团队营造更好的营销环境

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，有强烈赚钱意愿，具备晋升意向者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享有9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪+绩效提成制度； 2.五险一金：签订劳动合同后即开始缴纳，公司提供全面的社会保障； 3.商业意外险：在社保基础上额外配置商业保险，为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期划拨团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团建活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续扩充客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可逐级晋升：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可沿以下路径发展：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步走向管理岗位； 2.公司业务快速扩张，尤其在上海地区布局加速，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度开放晋升机会； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚会的案例分享与实战演练，持续强化销售技巧与多产品线知识掌握； -实行师徒带教制度，根据新人特点匹配专属导师，采用“我做你看，你做我看”的实操模式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程，并疏导职场适应过程中的情绪问题； -搭配线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长； 2.管理能力培养： -区域设立“起航训”等初级培训项目，助力新员工顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的专项管理课程，系统化提升领导力与运营能力；

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，具备强烈赚钱意愿，有职业发展追求者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享受9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪加绩效提成制度； 2.五险一金：合同签署后即为员工缴纳完整五险，保障全面； 3.商业意外险：在基础社保之外，额外为外勤销售人员配备商业保险，增强安全保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期向各区域发放团建资金，用于组织团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活，提升团队凝聚力； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，量身定制合作方案，推动签约落地，持续拓展并维护客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设有双通道发展路径：专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升，逐步承担团队管理职责； 2.公司在上海地区业务快速扩展，对销售骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度组织晋升评估； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚例会分享，持续开展专业知识学习与技能训练，强化实战能力； -实行导师制，根据新人特点匹配专属师傅，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速提升业务水平；导师同时协助新人融入企业文化，熟悉流程制度，并在心理适应、情绪调节等方面给予支持； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保培训效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理能力培养： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的系统化管理培训课程。

销售经理2名 年龄：25-45周岁 任职要求：普通话流利，具备良好沟通能力，工作积极主动、有责任心！ 具备销售从业背景及客户接待相关经验者优先 工资: 1.综合薪资5000-6000以上 2.业绩奖金+年终奖 福利待遇：每月带薪休假4天、法定节假日休息、定期组织团建活动、员工生日会。 工作地点:高新区孵化器3号楼

岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，完成本区域销售及回款指标； 2、老客户维护、新客户开发、收集客户资料，建立、完善客户档案； 3、定期进行市场调研，掌握竞品情况及动态，负责市场信息的收集及竞品的分析； 4、推广执行销售活动，增加产品销售范围及种类，完成销售指标； 5、负责反馈市场产品情况，做好产品效果跟踪及回访服务； 6、协助客户举办各类活动及会议推广，确保活动圆满成功； 任职资格： 1、有3年以上销售岗位经验，行业不限；有陌拜、地推、外展销售工作经验； 2、男女不限，年龄25-40岁之间，农、林、牧、渔相关行业优先； 3、可接受出差有私家车，有2年以上高速和国道驾驶经验，便于出差； 4、身体健康，热爱销售工作，吃苦耐劳，抗压能力强； 5、能力突出者，以上条件可适当放宽。

招聘：销售经理售后专员经理助理 1、轻松融洽的工作环境，公开透明的晋升机制； 2、福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋愉快的国内外旅游＋定期团队建设＋节日慰问礼品 3、享有五险、意外保险、定期寿险、住院医疗保险等多项保障 工作时间：上午08:30－11:30/下午1:30－4:30 招聘岗位： 销售经理：20000-50000元上不封顶 销售专员：8000-15000元上不封顶 经理助理：5000元+ 岗位福利：双休及法定节假日休息、国内外旅游机会、定期团建活动、节日礼品发放，配备五险、意外险、定期寿险、住院医疗保险等全面保障 期待您的加入！

安发家苑招24小时住家保姆，（女性）年龄在55岁以下，身体健康有健康证，照顾卧床80多岁老人，会打流食，翻身拍背，吸痰，有护理经验者优先！每月休息两天，法定假日休息，工资4500元。联系电话：

因工作需要招聘岗位如下： 一、司磅员一名 1、工作内容：货车称重计量，数据记录。 2、技能要求‌：需掌握衡器操作、数据录入及基础维护，具备细致责任心、沟通能力和安全意识。 3、年龄要求：40岁以内。（学过会计的优先） 工资待遇：4000 + 缴纳社保 二、吊装司机一名： 要求：45岁以内，开车灵活，有责任心上进心，服从管理，无不良嗜好，无劳动关系纠纷。吊装证公司负责联系安排考试取证。 工资4500-6000 缴纳社保 报名电话：

黑龙江黑河招聘一名空调安装维修师傅，活量稳定，工资面议

招花艺师助理一名，有无经验均可！电话

明天早晨需要两个帅哥卸车，小件货20元一小时，耍滑勿扰

负责光伏电站业务，于客户有良好的沟通能力，确保客户的需求。

招聘：销售经理 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 旋转门、自动门、肯德基门销售工作，必要时需出差 1、维护老客户、发展新客户； 2、沟通能力强，思维清晰、反应敏捷； 3、有无销售经验均可，男女不限； 4、持有驾驶证，能独立驾驶车辆。

岗位职责： 1.负责客户管理，新客户开发及老客户维护。 2.负责报价与成交管理。 3.负责销售管理，制定、分解并达成目标，执行促销活动、销售数据汇总、总结与分析。 4.负责售后管理，提供解决方案，跟进处理进度及结果反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上本行业或相关行业工作经验 2.熟悉低压电器行业标准、低压电器产品知识 3.具有良好的人际沟通、组织协调、商务谈判、思维逻辑能力 4.诚实守信、爱岗敬业、执行力强、敢于担当 公司主要产品：正泰电线电缆、电器元件、配电柜成套

招聘销售经理多名 岗位职责: 1.真空泵、鼓风机等品类销售； 2.跟进维护老客户，开发新客户； 3.完全公司销售业绩。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 3.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化； 4.机电一体化、自动化专业优先。 4.能适应长期出差（上海、长春、河南、新疆、西藏等地）

招聘销售经理多名 岗位职责: 1.真空泵、鼓风机等品类销售； 2.跟进维护老客户，开发新客户； 3.完全公司销售业绩。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 3.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化； 4.机电一体化、自动化专业优先。 4.能适应长期出差（上海、长春、河南、新疆、西藏等地）

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响因素并制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织技术员技能培训与实施； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作背景； 2、熟悉工装夹具、机电系统、仪器仪表及电气自动化技术； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度作业

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国排名前列的律师事务所，以专业严谨的态度协助解决各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具有可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品问候+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，打通从新手到精英的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际服务； 2、参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保为客户提供高品质服务，并不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，精准把握其需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信任； 4、熟练掌握产品核心优势与卖点，有效解答客户疑问，推动销售达成，促进客户复购与口碑传播； 5、积极参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，增强品牌在本地市场的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄需满25周岁（欢迎无经验者加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标明确； 4、富有同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与成果。 三、【薪资福利】： 上班时间8.30-18.30 1、薪资构成：培训期3000 第2个月开始： 正式入职底薪1700+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000，上不封顶 四、【晋升发展】： 完善的培训带教机制，提供清晰职业路径：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息，减轻还款压力 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一教学，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：减轻催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属对接，提供从零基础到专业级的成长路径支持 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题 6. 持续推出新项目，紧跟市场动态，保障业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，坚守希望——只要你资源强、能力强、能吃苦、扛压力，我们的合作即可开启

岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上生产管理经验，具备矿泉水、饮料或快消品行业从业背景者优先。 3.专业技能：熟悉过滤、杀菌、灌装等工艺流程，熟练掌握吹灌旋设备的维修、维护与保养工作。 4.管理能力：具备团队领导与组织协调能力，能够制定KPI并推动目标落地，擅长人员调配与绩效管理。 5.其他要求： -抗压能力强，能适应生产高峰期加班及突发任务安排。 -了解水源地保护相关环保法规者优先考虑。 主要工作职责 1.生产管理： -编排生产计划，保障产能与生产效率达成既定标准。 -监控产线运行状态，及时处理设备异常及流程瓶颈问题。 2.质量控制： -严格执行食品安全管理体系要求。 -监督原料验收、生产过程控制及成品质量检测环节。 3.成本控制： 合理配置资源，减少能源消耗与物料损耗，提升生产效益。 4.设备维护： 负责吹灌旋设备的日常维保管理，确保设备运行符合GMP规范要求。 5.安全管理： 落实各项安全生产措施，预防水源污染及车间安全事故的发生。 6.团队管理： 组织开展员工培训与绩效考核，提高作业标准化水平与整体工作效率。

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、食品包装等相关专业优先，需掌握吹罐旋一体机的运行原理、技术参数及日常维护保养相关知识。 2、工作经验：具备3年以上食品饮料或包装行业车间管理经历，熟悉生产作业流程与现场管控，有吹罐旋一体机产线维修与管理经验者更佳。 3、管理能力：具有良好的团队组织、协调沟通能力，能够合理调度生产进度，保障生产任务准时交付，同时具备一定的质量管理和成本控制意识。 主要工作职责 1.生产执行与监督： -按照生产计划落实车间每日工作任务，确保产能目标如期达成。 -实时跟踪生产线运行情况，及时协调处理设备异常或工艺问题。 2.质量控制： -监控生产过程满足国家相关标准，对水质、包装密封性等关键项进行抽样检查。 -记录并分析生产数据（如次品率），制定并实施优化措施。 3.设备与安全管理： -负责车间设备的日常保养，协同技术部门开展定期检修工作。 -执行安全操作规程，确保车间符合消防、卫生及环保相关规定。 4.人员管理： -负责班组排班考勤，组织新员工培训，提升团队操作水平与作业效率。 -应对车间突发状况（如人员调整、劳保用品分发）并妥善处理。 5.成本控制： -监控原材料及能源使用情况，降低损耗（如瓶坯浪费、水电超标）现象。

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，推动技术员技能提升培训实施； 6、联动生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作经验优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度工作；

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、联动生产及其他相关部门，推进设备调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作经验优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具备设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取，能适应现场作业环境

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