岗位职责： 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况，配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度，保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式，每周能稳定投入10–15小时（约每日2–3小时） 3. 熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力 4. 学历不限，有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念，坚守职业操守，无不良从业记录

岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000＋工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩 3．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际 CMF 顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力。 4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 7．清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 地址 尚志大街93号 14楼1621

岗位职责： 1、负责人力资源相关制度的优化与落实，开展宣贯及答疑工作；主导工厂组织架构与岗位体系的规划及动态调整；协助进行部门职能划分、岗位职责梳理及人员编制核定。 2、依据工厂编制与预算制定招聘方案并推动执行；拓展并维护各类招聘渠道；办理员工入职、离职、晋升、转岗等手续；统筹劳动合同全流程管理，包括签订、续签、变更、解除与终止；及时更新组织架构图、人员名册等基础信息，建立并维护员工人事档案，开展档案审核工作。 3、牵头各层级绩效考核指标的设计、优化与跟踪，组织业绩合同签署；实施绩效考核全过程管理，汇总结果并推动反馈与应用；组织开展年度综合评估，筹备人才发展会议，推进关键岗位人才选拔与任用流程。 4、持续优化薪酬管理体系，为员工定薪调薪提供支持依据；执行薪酬核算与发放工作，完成薪酬数据统计、预算编制等任务；落实各项奖惩措施的记录与执行；依法代扣代缴个人所得税及残疾人就业保障金；负责社保与公积金的参保、缴费及基数申报调整；协助处理工伤认定与医疗报销事宜；结合企业实际及政策要求，动态完善福利制度。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 资格要求： 1. 学历：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理等相关专业优先； 3. 职业资格：持有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等相关证书者优先； 4. 工作经验：具备3年及以上人力资源相关工作经验； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 能力要求：熟悉人力资源管理制度及《劳动合同法》相关规定；具备数据统计分析能力及人力资源系统操作经验；具备良好的文字表达、活动策划能力，熟练使用新媒体工具；专业扎实，具备较强的执行力、创新意识和全局观念；工作作风严谨稳重，积极进取。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2. 参与人事管理制度的制定与优化，保障人力资源管理工作规范高效运行。 3. 配合上级完成各项人力资源支持工作，确保团队协同有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在人事管理实践中及时应对各类挑战。

1、应届生：研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；资深：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备5年以上实践经验，能快速融入团队，在核心岗位发挥重要作用，持续输出价值。 2、有独立主导技术类岗位招聘的完整经历，掌握技术面试流程及关键评估要素。 3、熟悉人力资源各模块运作机制，可胜任招聘、培训、绩效、员工关系等多领域工作； 4、具备敏锐的人际与组织洞察力，能识别组织与人才发展中的问题，并制定可行方案推动实施； 5、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力，能熟练运用至少一种主流AI工具（如ChatGPT等）支持人力资源数据处理、内容撰写、信息查询等工作； 7、自我驱动力强，具备出色的适应能力、学习能力和抗压能力。

招聘岗位：房产经纪人 ———————————— 任职资格： 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿赚钱） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 4、不要怕你不会，就怕你不来，师徒带教制度，师傅无条件手把手教你！ ———————————— 薪资待遇： 1、无责底薪2000+提成70%+开单奖金 2、上班时间早9:00-晚6:00（宝妈晚4:00下班） 3、有五险，有保障真正可以托付终身的业行业 4、无房员工可享公司申请租房福利补贴政策！ 5、无工作经验来了有人带，只要你想赚钱，随时欢迎 6、欢迎行业老手加入，有底薪高提成，免费展位999条，公司资源丰富，端口！ ———————————— 以下条件优先录用： 工作态度像追星那般热情 执行力像城管扫街般雷厉 ———————————— 你我相约当下，共筑未来！

岗位职责： 1、负责招聘岗位的候选人初步沟通与邀约安排； 2、根据招聘需求，通过多渠道联系匹配人选并进行意向确认； 3、协调面试时间，跟进候选人面试流程及反馈进度； 4、维护候选人资源库，做好基础信息记录与分类管理； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够高效推进招聘流程； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、熟悉常用招聘平台操作，具备基础人才搜寻与筛选能力； 4、抗压能力强，能适应快节奏的招聘支持工作；

今日更新，有电话免费，没有电话就不是免费的，能接受私信。 北京招聘会二保焊的普焊和铆工，有氩弧焊焊不锈钢探伤的包口，一天八九百元。 威海招聘焊工，普焊，工作地点在洪洞三交河，350元一天，地面活多，一天9.5小时。有不想出远门的可联系。 宋中卫招聘焊工，方管焊接，需带证。 德州化肥厂招聘附近两个氩电焊工，不拍片，成型好，活长远，管饭。 招聘能焊二级片的手把焊工，两天活，现在就干，活在咸阳商贸学院。 北京需要安装铝板空调罩，430元一天，需高空作业证。 内蒙需要管道包口的三个班组，探伤要求不是太高，价格美丽，老板不差钱，有兴趣可电话聊。 古冶招聘三四个双证焊工，9小时430元，管住不管吃，房顶换凛条、天沟、换除尘罩、烟囱加高等活，能干一个多月，二十天开十五天，二十左右米高厂房，大概二十一号左右进厂，有去的可联系。 哈尔滨招聘电焊工、打复合板工人，手法好工资高，管吃住，450元一天一结。 衡水南外招聘钢结构二保焊工，9小时。 张家口蔚县工地招聘钢结构大工2人。 地点：山西榆次小赵村，需要铆工3人，工作内容：除尘环保设备，工资待遇：450元/天（管吃住），工期2个月左右。 招聘打瓦上棱条全能大工10人，地点：鹤岗宝泉岭，400元一天，9个半点左右，10天一开，能干2来月。 银川市灵武市招聘二保铝焊工，焊铝母线，14元一米，管住不管吃，1千米一结工资，工期两个月左右。 山西招聘幕墙焊工，3个大工（9小时400元），2个小工（240元），报销来的路费，管住，管2顿饭。 黄岛电厂招聘高压焊工，百分百探伤，蒸汽管道、碳钢管道，年龄55岁以下，要求干活实在的，磨洋工、混子勿扰。工资一天600元，管吃住。工期最少一个月，中间借支，人走账清，不拖欠，培训半天工资。 新疆和田工地钢结构安装需要带高空作业证的，一天550元，二把刀不要。 海拉尔神宝煤矿用一个打板大工，一天400元，一天一开，保险。 需二位钢结构安装师傅，能打彩钢瓦，工地在射阳千秋。

招聘闲置的罐车司机，明天需要替班一天。

萝北明天需要推土机替班司机。

兴安台明天招聘替班司机。

萝北县招聘翻地司机。有意者可报名。

工作内容: 1、线上渠道挖掘形象条件优质的小演员，与家长沟通拍摄影视通告的合作； 2、线下开发维护b端机构，如教培机构、童模机构、艺术艺考院校等，达成长期有效的合作，完成定制项目的开发落实； 3、遵守公司规章制度，树立公司口碑，维护良好形象； 岗位要求： 1、沟通表达能力强，思维敏捷； 2、热爱艺术行业，有一定艺术审美能力，对演艺圈市场有一定的敏感度和洞察能力； 3、工作认真细致，具有极强的主观能动性和自我约束力； 薪资待遇: 1、8k--15k(底薪+奖金+绩效+提成+业绩奖金+片酬返点) 2、100-2000工龄工资； 3、奖金:半年分红奖金+浮动奖金+年终分红 4、五险 上班时间: 上午10:00--12:00下午13:00--18:00，单双休 公司福利: 1、奖金:半年分红奖金+浮动奖金+年终分红 2、超长带薪春节假 3、不定时团队聚餐，旅游，下午茶 4、通告提报前三名中选取奖励名额一名，奖励:公司提供差旅前往剧组学习 小腕来也的全员一起期待你的加入! 5、周年生日礼包 有你未来才会更精彩!!! 欢迎来投递，私聊，转介绍!!!

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1、公司提供准意向客户，了解客户需求 2、依据客户的需求为客户匹配合适家政服务人员 3、对接客户、阿姨进行匹配，促进双方达成合作 PS: 1.非盲目轰炸式电话，客户为准意向客户，首通电话了解需求后，添加微信保持沟通！ 2.新人伙伴入职有老人带教，公司注重新人培训成长！ 3.个人晋升方向明确，公司秉持简单可信团结共赢的原则，共同成长！ 岗位要求： 1：有销售，零售等经验者优先； 2：乐于学习，有责任心； 3：认可家政朝阳行业； 4：年龄45岁以下； 在这里你将得到： 1、完备的培训体系：业务知识、职业规划、心态管理、目标管理、领导力等 2、薪酬：无责底薪，高提成，平均月薪在12000-24000元左右 3、丰厚的福利：季度调薪、带薪年假、弹性工作时间、暖心的下午茶、生日会、每月一次的部门团建、有趣的工作伙伴、nice的领导、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 支持线下

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

课代表团队招聘房产经纪人 要求：28岁以上，踏实进取，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有良好的销售意识用于挑战自己。有优秀的服务意识和团队合作能力，新人门店给与赋能。，“微”抽成，团队的理念就是让经纪人挣到钱，新模式，新开始!电话：

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责应聘兼职人员 高抽成，整合开发当地人力资源， 成长空间大。

【薪资待遇】 · 底薪+提成 4000-5000 【工作时间】 · 早8:00 - 晚5:30，午休1.5小时 · 不加班、不倒班，到点就走 · 双休 + 法定节假日休息 【福利亮点】 · 五险一金、年度免费体检 · 降温取暖补贴、生日关怀 · 季度奖金、年度奖金 【成长支持】 · 首月带薪培训，入职有专人帮带 · 晋升标准公开透明 【工作内容】 · 使用公司提供的软件筛选简历 · 邀约面试、办理入职手续 【特别福利】 组织不定期团建

招聘主播，工作地点位于兴山区互联网孵化基地，薪资范围为3000-7000元，上不封顶。招聘主播：各种小游戏直播 修仙 mmo 奇幻冒险，无需经验，无绩效考核， 要求：男女不限 有活力 工资待遇：综合薪资3000～7000（上不封顶）多干多得 工作时间：10-18每天6-8小时直播.纯年轻人工作时间 老板钱多事少，不内耗无压力，“躺平式工作”，工作环境舒适工资福利多待遇好，生日蛋糕，节日礼品，公费团建.有意向联系. .微信同步. 工作地点：鹤岗市

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

群力片区冠军团队急招房产精英 群力片区的房产达人看过来！本地顶尖房产直营团队——冠军战队扩招啦！我们是片区业绩常年领跑的王牌队伍，实力说话更靠谱。 薪资福利拉满：无责任底薪，高比例提成上不封顶，月薪过万是起步，认真干就能轻松实现高薪目标。团队文化超赞，拒绝内耗内卷，互帮互助氛围浓，定期团建凝心聚力。 更有金牌店经理手把手带教，从房源拓展、客户沟通到谈单签约，全程一对一指导，新人也能快速开单成长。无论你是行业老手还是零基础小白，只要有冲劲、想赚钱，就来加入我们，在群力片区闯出好业绩！马经理：

招聘房产经纪人【群力商圈】 工作时间早8：30--晚6:00 男女不限，高底薪＋高提成＋带薪休息＋团建+奖金+合理晋升月薪过万 [庆祝]招聘宝妈经纪人 早9：00-晚4：00周末双休。 师徒制保证不迷茫，任何量化！让你在小白人阶段有保障！ 工作地点:群力 招聘热线：