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项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管理工作。
机电设备安装项目负责人
项目经理
钢厂脱硫塔设备及电气安装、调试、DCS系统线路安装调试技术管理
渠道经理20人以上经验不限学历不限渠道销售
招聘信息 佳木斯一诺本地生活招聘: 岗位一:渠道经理人(招募16人) 薪资:3000保底+提成月入过万 要求:年龄20-55周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位二:代理人(招募36人) 薪资:月入万元以上 要求:年龄20-65周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位三:区域合伙人 薪资:年薪百万+ 要求:年龄30-65周岁男女不限具备经营管理能力社会资源丰富沟通能力强 联系电话:
项目经理
1.1-1.3万元/月
项目经理5-10年学历不限
负责项目的全面技术对接,管理及验收。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上企业营销能力团队管理能力
岗位职责: 1、依据公司年度经营战略,结合市场实际情况,科学研判需求趋势,制定全年市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标,组建并优化商务队伍,推进人才梯队搭建,依托数据反馈,引导团队开展客户运营与分析,达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境,参与核心项目及重点业务推进,与政企客户、系统集成商保持高效协作关系。 任职要求: 1、年龄28-38岁,大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、责任心强,目标感明确,擅长市场拓展、客户维护,具备优秀的商务谈判技巧和项目执行能力。 3、能适应出差安排,具备较强的组织管理能力,沟通顺畅,协调高效,职业操守良好,富有团队合作意识。
绥化肇东市招建筑项目经理项目负责人
3000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
绥化肇东市招建筑项目经理项目负责人
大客户总监
8000-12000元/月
销售总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上
公司核心业务:校园消费 具备对接政府、高校商务经验者优先;拥有生产、商业、团餐、供应链等相关背景者优先(非必要条件)。收入潜力大,设有完善的项目分红机制。 一、岗位职责 1、通过多元渠道收集项目信息,拓展公司重点区域市场业务,维护合作单位关系,统筹区域重点项目开发; 2、熟悉国家相关政策及市场资源动态,能结合行业经验与资源,研判整体市场趋势,制定并推动实施市场拓展策略; 3、协调开展项目策划与合同谈判,负责与政府部门或客户保持良好沟通,推动项目顺利落地; 4、独立推进商务渠道的开拓与合作,涵盖目标客户的调研、开发、维护、跟进及商务洽谈; 5、负责合作方案及相关汇报材料的编制工作。 二、任职要求 1、年龄30~45岁,统招大专及以上学历,具备5年以上市场拓展或项目开发相关工作经验; 2、具备一定的政府、高校及大客户资源,能够独立开展拓展任务; 3、有独立完成项目拓展并成功落地的实际案例。 三、福利待遇 1、广阔的发展晋升通道,工作时间弹性; 2、每周休息1.5天+法定节假日+年假+其他法定休假; 3、工作时段:08:30-17:30,中午休息1.5小时,公司提供午餐; 4、缴纳五险 职位福利:交通补贴、五险、包吃、弹性工作、餐费补助、年终分红、项目奖金、绩效奖励
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限二级注册建造师隧道工程水利工程经验施工单位其他
黑龙江尚志抽水蓄能电站工程现需一名带二建证(水利或建筑)的项目经理平时在办公室做资料,工作不多遇业主检查项目时需在现场早七晚五点半,午休一个半小时包吃住要求:干过水电站工地,了解工地流程
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1.团队管理:主导销售团队的组建、培训及绩效考核,优化销售流程与激励机制,增强团队整体作战能力。 2.客户维护:实施客户分级管理,促进老客户推荐新客户,提升客户满意度与长期合作意愿。 3.市场拓展:积极开拓新客户资源,结合线上与线下方式推广公司中高端财税服务项目,如财税合规咨询、财务体系规划、财务顾问等,深入挖掘客户潜在需求。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.年龄在35-45岁之间; 3.具备扎实的专业基础及财税相关业务知识; 4.能够为企业提供精准的数据支持与分析服务; 5.有企业服务行业经验者优先考虑; 6.拥有自有客户开发渠道及客户资源者优先录用。 【工作时间】 8:30-17:00,午休2小时 午餐后可短暂休息 周末双休,法定节假日正常休假 工作地点: 松北区中俄金融大厦三楼
管道安装钳工电工长期20人以上月结包工吃苦耐劳
【招聘】中核集团招聘 需求岗位: 技工岗(电工管工钳工) 后期可调回招远 入职中核控股子公司直属合作公司 要求:年龄18-35周岁以内 中专或高中以上学历 无纹身、无犯罪记录 体检合格,有无经验均可 合同签订3年,3年,永久 福利待遇: 实习培训期到手4200-5500;定岗后收入5500-6500左右;6个月-1年7500-13000元;1年以后封顶工资最高15000元;入职签定劳动合同直接缴纳6险,免费宿舍(如不住宿舍会有每月300元补贴)免费班车,有食堂(每月400元餐补) (每天八小时算正常工时额外加班加班费为基准工资的1.5倍,周六周日加班是2倍工资法定节假日加班为3倍工资)工作满一年,享有5天带薪年假;异地工作满一年享24天探亲假(包含4天往返路程时间)同时享有婚假,护理假等假期;每年公司提供免费年度健康体检;每月餐补发放(400元/月);发放法定节假日过节费(4000元/年);法定高温补贴300-400元/月)。
鹤岗 南山区
1月10日 18:21拨打电话
黑龙江鹤岗招力工杂装工,工作地点,每日工作9小时薪酬150元,提供交通接送服务,有意者请联
150元/天
力工
招力工杂装工,工作地点黑龙江鹤岗,每日工作9小时薪酬150元,提供交通接送服务,有意者请联系。
鹤岗
1月10日 18:14拨打电话
黑龙江鹤岗宝泉岭19连顾水稻地长工!要求会看水的!干活靠谱的!不要喝大酒的!老板人好事少!
种植工
黑龙江鹤岗宝泉岭19连顾水稻地长工!要求会看水的!干活靠谱的!不要喝大酒的!老板人好事少!工资面议
鹤岗
1月10日 18:13拨打电话
配菜杂工
招聘公告:勤杂工和抓串工每月工资3000元,包括带薪休假、加班费及满勤奖,工作地点在黑龙江鹤岗,工作时间为下午三点至午夜十二点。
鹤岗
1月10日 18:12拨打电话
黑龙江鹤岗在急需招聘一名装卸工人,薪资待遇优厚且面议。
装卸工1-2人
在黑龙江鹤岗急需招聘一名装卸工人,薪资待遇优厚且面议。
鹤岗
1月10日 18:12拨打电话
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化校园招聘校招主管人力资源规划医疗器械设备招聘大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责研发类招聘信息的整理与数据统计; 2、与研发部门及研发BP进行工作对接; 3、维护与各大院校的招聘合作关系; 4、完成人力资源主管交办的其他相关任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验; 3、具有良好的团队合作意识; 4、持有有效驾照,熟练驾驶,可接受出差安排。
人事主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置
该岗14薪,暂时单休,介意勿投 【岗位职责】 1、依据公司战略方向,规划并落地人才梯队建设方案,构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系; 2、制定核心岗位继任计划,健全内部晋升通道,保障关键岗位人才持续供给; 3、统筹各类招聘渠道(社会招聘、校园招聘、校企合作等),精准对接生产、技术、管理类岗位需求,优化人员结构,提升人效产出; 4、设计分层级、分序列的员工成长路径,推进技术工人能力进阶与管理人员领导力提升; 5、完善绩效评估机制,结合生产目标制定激励措施,激发员工动力与团队协作效能; 6、推动薪酬福利体系升级,提高重点岗位在人才市场的吸引力; 7、营造务实进取、鼓励创新的文化氛围,增强员工认同感与组织稳定性。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,有制造业(机械加工/五金行业)背景者优先; 3、具备从无到有搭建人才梯队并推动组织变革的实际成功经验; 4、熟悉制造型企业招聘特点,能够准确判断技术类人才的能力特质; 5、具备战略视角,可将人力资源策略与业务发展需求有效融合; 6、擅长数据驱动决策,能通过人效分析优化团队配置; 7、具备良好的沟通协调能力,可高效协同生产、技术、职能等部门解决实际问题; 8、责任心强,能适应高强度工作节奏。
人事主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、依据公司战略方向,规划并落地人才梯队建设方案,构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系; 2、制定核心岗位继任计划,健全内部晋升通道,保障关键岗位人才的持续供给; 3、统筹各类招聘渠道(包括社会招聘、校园招聘、校企合作等),精准对接生产、技术、管理类岗位需求,优化人员配置,提升人效产出; 4、设计覆盖不同层级与序列的员工发展路径,推进技术工人能力进阶与管理人员领导力成长; 5、健全绩效管理体系,围绕生产目标制定激励机制,激发员工动力,增强团队协作效能; 6、推进薪酬福利升级,提高重点岗位在人才市场的吸引力; 7、培育务实进取、鼓励创新的文化氛围,强化员工认同感与队伍稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、5年以上人力资源领域工作经验,具备制造业背景(有机械加工或五金行业经验者优先); 3、曾主导从无到有的人才梯队搭建,并推动组织变革取得实际成果; 4、了解制造业招聘规律,能够准确判断技术类人才的能力特质; 5、具备战略视野,可将人力资源策略与业务发展目标有效融合; 6、精通数据分析,善于运用人效指标指导团队结构优化; 7、沟通协调能力强,能高效协同生产、技术及职能部门解决具体问题; 8、责任心强,能适应高强度工作节奏。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化绩效管理3年以上管理经验企业文化建设
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源战略的制定与实施,优化组织结构及人员布局; 2、主导招聘工作全流程,引进高素质人才,提升团队综合能力; 3、推进企业文化的落地与深化,提高员工认同感与凝聚力; 4、搭建并落实绩效管理体系,保障人才成长与企业目标协同发展; 5、协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有汽车行业从业经历者更佳; 3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验; 4、优秀的领导才能、沟通协作能力及应变能力,能适应高强度工作节奏; 5、具有创新意识,可为人力资源管理实践带来前瞻性思路与改进举措。
人事主管
人事经理
1、负责公司所有岗位招聘社会招聘为主 2、其他人力模块的工作
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责萝北区域内销售业务的运营及市场推广工作 2.开发并维护客户资源,提升区域市场占有率 3.落实公司制定的销售策略,确保销售任务顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈能力 2.能够独立推进业务,具备较强的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神,能与团队共同协作完成既定目标
人力资源
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责应聘兼职人员 高抽成,整合开发当地人力资源, 成长空间大。
电力销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验售电其他行业
1.具备大客户销售背景及持有驾照者优先考虑 2.性格外向,具备较强的沟通表达与学习能力 3.能够自主开拓新客户资源,保持积极向上的工作态度(工作地点覆盖哈尔滨市、齐齐哈尔市、鸡西市、鹤岗市、双鸭山市、大庆市、伊春市、佳木斯市、七台河市、牡丹江市、黑河市、绥化市、大兴安岭地区等黑龙江省多个城市) 职位福利:五险、交通补贴、餐食补助、鼓励内部创新、团队氛围轻松活跃
城市经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.无需投入资金即可成为区域代理,公司全程提供产品及培训支持,负责本地日用品销售与APP百货平台的推广工作 2.协同团队协作,达成销售业绩目标,享受公司股权激励 3.主动参与辖区市场活动,成功培养合格经销商可获得产品差价收益+股份分红+培育奖励 4.支持居家办公,线上操作,工作时间灵活自主 5.全流程零成本投入,收入无上限,运营合规合法 6.公司拥有成熟系统支撑和雄厚实力,无需个人投资,只需全力以赴,踏实肯干年收入可达百万以上 7.具备团队带领能力,富有责任心与耐心,愿意帮助他人成长 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能独立推进工作任务,执行力强 3.熟悉日用品领域,能快速应对市场动态变化
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责萝北区域内销售业务的运营及市场推广工作 2.开发并维护客户资源,提升区域市场占有率 3.落实公司制定的销售方案,确保销售任务顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.能够自主推进工作,具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神,能与团队共同推动目标实现
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供全程陪伴式成长支持,助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期拓展阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:5000底薪+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
3000-5000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)酒店销售经验
1、待客,推销 2、卖品项目介绍 3、人员管理
城市经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
项目经理
7000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限
有在钢厂施工经验会电脑的优先。
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