工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

招贤纳士 海伦血浆站招聘岗位 联络员五名 职位要求 具有较强的沟通能力与服务意识 黑河、孙吴、逊克、五大连池、北安、赵光、通北 有销售经验者优先录用 薪资待遇 底薪加绩效奖励 岗位职责： 1. 策划并实施市场推广活动，涵盖线下执行与线上运营等多种形式。 2. 协同团队成员推进推广项目落地，确保达成既定推广目标。 3. 汇总市场反馈信息，动态优化推广方案，提升市场响应效率。 4. 建立并维护客户关系，通过高效沟通增强客户满意度与信任度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能与客户建立良好互动。 2. 具有团队协作精神，善于配合团队完成各项工作任务。 3. 热爱市场推广工作，能在快节奏环境中保持积极进取心态。 4. 具备销售相关经验者予以优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪加绩效奖励，具体薪酬待遇面议。

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

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招聘人事：主要负责安排面试邀约工作。 薪资每月2000至3000元。 工作内容轻松！ 每周享受双休！ 上班时间早9点至晚5点！ 招聘主播：保底收入3000至8000元，每日直播6小时。支持到公司出镜，也支持居家直播！ 招聘运营：保底工资3000元，提成范围为3%至10%！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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【急招】物业勤杂工（热电厂附近）工作地点：热电厂附近小区薪资待遇：1800元/月工作时间：早8:00—晚4:30每月休息：4天岗位要求：有电工证优先，无证但干活利索也可谈。眼里有活儿，踏实肯干，无不良嗜好。服从安排，能和业主正常沟通。联系电话： 

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活找人雇一个拉苗，一个卷苗的供一台车10号开始干活。电话

负责给厂区招聘员工 维护员工在职

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案及人事信息系统的准确性 3. 整理归档人事资料，完成月度HR数据统计、报表制作及基础数据分析支持 4. 协助组织员工培训、文化活动及团队建设，跟进培训执行与效果反馈 5. 处理日常考勤管理、办公用品申领、来访接待等人力行政事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、财务等相关专业优先，学历不限 2. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有实习经验或校园招聘/活动组织经历者优先

1.招聘管理：负责中转场各类岗位招聘全流程，拓展维护招聘渠道，快速响应人员缺口，确保招聘任务达成。 2.员工关系事务处理：规范办理员工入职手续，对接员工诉求，协调解决纠纷，维护良好员工关系，提升员工归属感 3.员工考勤核算：员工考勤统计、处理考勤异常 4.员工培训跟进 5.学历要求：本科及以上学历，有1-3年及以上招聘相关工作经验，有物流行业HR工作经验者优先 6.综合薪资5000-6000，五险一金，有年终奖，月休6天，上班时间0900-1830，带薪年假、婚假、陪产假、产假

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，确保岗位信息准确、及时更新； 2、收集并整理候选人简历，进行初步筛选与分类； 3、协助安排面试流程，跟进候选人面试进度； 4、维护招聘渠道，拓展潜在人才资源库； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效协调招聘相关事务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 4、对人力资源招聘工作有基本了解，有相关经验者优先；

• 主要通过电话沟通，负责招聘信息发布、候选人邀约与沟通工作 • 整理应聘人员信息，做好登记与跟进，协助完成招聘全流程 • 配合团队完成基础的人事资料整理与日常行政事务

岗位职责: 1. 负责开展直播活动，全面展示并推广汽车类产品 2. 实时与观众交流互动，传递产品信息，解答相关疑问 3. 持续优化直播内容，增强趣味性与吸引力，提升用户观看感受 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 可独立承担直播工作，具备较强的应变与抗压能力 3. 富有团队协作意识，能与团队协同达成销售任务 4. 有直播从业经历者可优先录用

岗位职责： 1. 负责开展汽车类主题直播，讲解车型配置、性能表现及核心优势，激发观众购车意愿； 2. 具备优秀的出镜表现能力，能从容自然地与在线用户交流，及时回应各类咨询； 3. 掌握汽车行业最新资讯，熟知企业旗下各款车型，确保产品信息传递准确无误； 4. 主动参与直播前期筹备工作，保障直播内容兼具专业性、趣味性与观赏性； 5. 整理观众互动反馈，协同团队优化直播方案，持续提升直播质量与转化效果。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，具备基础的汽车专业知识，可流畅输出相关话题内容； 2. 形象端正，语言表达清楚，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 3. 有直播从业经历者优先考虑，具备汽车垂类直播经验更佳； 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的协作意识与抗压素质； 5. 关注新媒体发展趋势，擅长通过社交渠道吸引并维系粉丝关系。

招市场推广/地推

岗位职责： 1.负责信息流广告（如抖音、快手、微信朋友圈、百度等平台）的账户搭建、投放策略制定与日常优化，提升ROI及转化效果 2.深度分析用户画像、流量特征与竞品动态，持续优化定向策略、创意组合及落地页匹配度 3.独立完成A/B测试设计与数据复盘，输出可落地的优化建议并推动迭代落地4.监控投放数据表现，及时调整预算分配、出价策略与素材节奏，保障KPI稳定达成 5.协同运营、设计、产品团队，推进素材创新与转化链路优化，提升整体投放效能 任职要求： 1.熟悉主流信息流平台（抖音巨量引擎、快手磁力聚星、腾讯广点通等）后台逻辑与算法机制 2.具备独立操盘经验，能基于数据驱动决策，熟练使用Excel、BI工具及基础SQL者优先 3.逻辑清晰、结果导向，具备良好的跨部门沟通协作能力与抗压能力 4. 对互联网营销敏感，有短视频/电商/教育/本地生活等行业投放经验者优先5.学历不限，经验要求不限，欢迎应届生投递（提供带教培养机制）

负责维护市场现有客户关系 负责开拓市场新客户资源 实行区域保护政策 提供APP系统化一站式采购服务

岗位职责： 1.负责信息流广告（如抖音、快手、微信朋友圈、百度等平台）的策略制定、账户搭建、素材优化与投放效果提升 2.持续监控投放数据，通过AB测试、人群定向、出价策略等手段优化ROI与转化成本 3.分析用户行为及竞品动态，输出投放复盘报告并提出迭代建议 4.协同创意、运营、产品团队，推动素材创新与落地页转化率提升 5. 管理多项目预算分配，确保投放目标（曝光、点击、线索、成交等）高效达成 任职要求： 1.熟悉主流信息流平台算法逻辑与后台操作，具备独立操盘经验 2.具备数据敏感度，熟练使用Excel、BI工具，能基于数据驱动决策 3. 逻辑清晰、结果导向，有较强沟通协作与跨部门推进能力 4.市场营销、广告学、统计学等相关专业优先，学历不限 5.1-3年信息流优化或数字广告投放经验，有行业垂直领域（如教育、医美、本地生活）经验者加分

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-08 招募语音类不露脸主播（无需开视频，不露脸，居家办公，线上操作，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与） 1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.正规平台运营，合法合规，公司具备完整资质 3.操作便捷，仅需手机即可完成，无需特殊设备，不要求学历与经验 4.在家线上进行，提供一对一指导教学 5.年龄范围为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入约6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播可提，月收入普遍达1.2w左右 接受短期、长期、假期工及兼职形式，公司承诺本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本参与，提供流量支持与推广资源。欢迎尝试，无门槛加入！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为诈骗行为

负责招聘，面试相关工作。 新员工培训。

维护市场现有客户关系 开拓区域新客户资源 实行区域市场保护政策 通过APP平台实现全流程采购

1，通过微博等渠道招聘线下语音厅主播，负责人事宣传及推广工作 2，具备良好的沟通技巧，熟悉主流社交平台的操作与运营 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各休息一小时，支持倒班，时间灵活安排 4，使用手机或电脑操作，无需外出，固定坐岗，办公环境舒适 5，无经验者可提供全程指导，手把手带教 薪资结构：每月基础任务为招聘6人，底薪3000元，未完成每人扣200元，超出部分每多招1人奖励200元，上不封顶 工作职责：主要负责招聘工作，公司提供账号资源，用于招募公司所需岗位人员 福利待遇：每周自选一天休息，节假日按规定正常休假 工作内容： 1、负责琅璟传媒的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协助处理员工离职相关事宜，确保流程合规及人事信息准确无误。 岗位要求： 1、了解人力资源基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通能力与团队协作意识，可与各部门保持良好对接； 3、工作细致认真，具备良好的组织协调能力，能高效推进工作任务。 薪资待遇： 底薪2800元+全勤奖200元+每人200元招聘提成，综合收入6000-8000元，每周休息一天，法定节假日正常休假