具有20人以上装修公司销售团队组建与管理经验 岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司在装修领域的业务目标实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标顺利完成 3.开发并维护客户资源，增强公司在行业内的市场竞争力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力 2.能够高效处理各类问题，具备较强的项目统筹能力 3.熟悉装修行业运作模式，能快速应对市场变化并作出调整

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.管控销售各环节流程，持续提升客户体验与服务品质 3.激发团队积极性，提升整体绩效水平与运作效率 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历 2.具有良好的沟通协调能力，能高效处理团队协作与客户对接事务 3.熟悉装修行业市场环境，具备敏锐的市场洞察力，助力销售业绩提升 工作时间:8:30-5:30 薪资待遇:面议

岗位职责： 1. 制定并落地实施公司整体销售战略与年度营销规划，全面负责销售业绩、市场份额及盈利水平等关键经营指标的达成。 2. 主导新区域与新兴市场的开发工作，开展市场调研与竞争分析，明确目标市场、客户画像及产品市场定位。 3. 密切关注国家农业政策导向、行业变化趋势及竞品动态，快速响应并优化调整市场营销策略。 4. 搭建、拓展并维护线下销售网络体系，覆盖经销商、代理商、大型种植户、家庭农场、农业合作社及政府农业合作项目等渠道。 5. 数字化营销与品牌推广（线上）： （1）搭建线上营销架构：主导制定并执行数字化营销方案，高效运用B2B平台（如1688）、B2C电商平台、垂直行业媒体等推动电商业务发展。 （2）内容传播与社交运营：借助短视频平台（抖音、快手）、微信生态（公众号、视频号）、直播等形式进行内容生产与品牌输出，塑造专业权威形象，挖掘潜在客户资源。 6. 组建、培养、激励并管理高效协同的线上线下一体化销售团队，设定明确的团队与个人绩效目标（KPI），实施全过程跟踪、辅导与考核评估。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 经验资历： （1）具备10年以上农资领域（化肥、农药、有机肥等）销售实战经验，8年以上销售团队管理经历，曾独立负责区域或全国市场的运营管理且有成功案例。 （2）具有从零起步或规模化扩张的市场开拓经验，积累有成熟的经销商网络、大型农场等线下渠道资源。 （3）熟悉有机肥、生物肥等特种肥料的市场运作模式与营销策略者优先。 （4）拥有成功的线上营销实践经历，具备农业类新媒体账号运营、电商平台管理或主导数字化营销项目的实际成果。 3. 出色的线上线下整合营销能力： （1）线下：熟悉农资行业传统渠道运作机制，擅长会议营销、示范田建设等推广方式。 （2）线上：对新兴媒体与渠道具备敏锐洞察力和快速学习能力，精通内容营销、社群运营、电商运营等创新营销手段。 4. 技术理解与沟通能力：掌握扎实的农业基础知识，能准确理解产品技术内涵，并转化为客户易懂的价值表述，具备面向团队与客户的培训讲解能力。

1、工作区域：绥化 2、具备良好的学习与沟通能力，能够准确传递产品相关信息给客户。 3、具备较强的抗压性及逻辑分析能力。 4、按时高效完成公司安排的各项工作任务（包括会议组织与沟通、VIP客户的维护与潜力挖掘、市场信息的搜集与反馈等）， 5、医学、药学及相关专业优先，欢迎25年应届毕业生投递简历。 6、后续产品线丰富，集采风险较低

地推销售经理，农牧行业

客户开发与维护，出差 根据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需接受出差安排，公司提供包吃包住待遇，薪资结构为无责底薪+城市开发奖励+提成，月收入5000-15000元，上不封顶，另享每日120元出差补助，交通票据实报销。 要求具备快消品或食品类销售工作经验。

岗位职责: 1. 主动推进医疗器械的销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 宣传推广公司医疗器械产品，增强市场覆盖范围。 3. 为经销商提供培训与支持，提升其销售能力与业绩水平。 4. 策划并参与产品相关的学术交流活动，扩大品牌在行业内的影响力。 任职要求： 1. 拥有医疗器械销售相关工作经验，熟悉行业发展趋势。 2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行力，能达成各项销售指标。 3. 善于维护客户关系及合作渠道，推动长期稳定合作。 4. 可独立策划并实施产品学术会议，助力产品认知度提升。

1、年龄要求30至40周岁 2、具备大专或以上学历 3、拥有3年以上面向企业负责人的销售工作经验 4、自带企业类客户资源者优先 5、具备出色的商务交际能力、语言表达能力、职业操守及资源整合能力

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成本区域年度销售预测，制定及分解目标； 3、拟定销售计划与销售费用预算方案； 4、管理销售渠道及客户资源； 5、落实公司本区域三级价差政策及宣传推广工作； 6、考核销售业绩，推动销售团队建设。

急招聘切菜的外地 5000一月 外卖店好干 男女不限 利索的就能干 不用切肉 切的也就十个菜

大庆万峰大市场住家保姆，女老人64卧床老人，照顾老人吃喝拉撒，不用做饭工资28天3000，月休息两天，有法定假日联系电话

亲爱的的朋友们，三分钟不回信息，打电话，或语音，怕耽误大家时间！ 肇州县海尔售后，招聘安装维修师傅2人 能吃苦耐劳。 联系电话！：

开发区机械加工企业招聘电工 要求：55岁以下，低压电工证，身体健康。 薪资：4500～5000元/月，月休四天，法定休息，免费提供住宿，员工食堂，缴纳五险。

找包月铲车司机

岗位职责： 1、 负责4S店销售管理，建立和带领销售团队完成公司销售业绩、运营质量和可持续发展目标； 2、 建立和完善销售部的业务流程，拓展销售渠道； 3、 整合公司销售资源，利用有效方式集客和潜客挖掘，提高广宣费用效率； 4、 进行整车、精品饰件的进、销、存滚动管理，降低财务费用。 任职要求： 1、 统招大专及以上学历，3年以上豪华汽车品牌同岗位工作经验； 2、 熟悉4S店销售业务和运营管理； 3、 具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力； 4、 具有较强的领导、协调、监督和指导能力； 5、 具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情； 6、 具有良好的汽车驾驶技能；

1. 核心定位 推动土鸡产品在餐饮渠道的深度合作，搭建品牌与餐饮商户之间的桥梁，同步推进线下开拓与线上支持，助力品牌在餐饮领域的有效落地。 2. 主要岗位职责 调研各省份及周边区域餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购标准等关键信息，形成调研报告，为业务策略提供数据依据。 拓展餐饮类客户资源，对接供货合作并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作过程中的各类问题，提升客户复购率与服务满意度。 结合市场调研与实地拓展经验，参与制定餐饮渠道开发方案及产品匹配策略，推动业务方案高效执行。 本岗位需根据工作安排进行出差

岗位职责: 1. 负责销售团队的整体运营及业绩目标的落地执行 2. 策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续维护客户资源，推动业务规模稳步扩展 4. 积极为部门运作提供优化建议，配合上级推进工作执行与团队建设 5. 负责团队搭建，开展日常培训与辅导，统筹组织团队活动、生日会等员工关怀项目 任职要求: 1. 具备优秀的管理能力与良好的团队合作意识 2. 能高效统筹销售流程，提升团队产出效能 3. 拥有敏锐的市场判断力，能灵活应对行业动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法记录！ 2、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有金融行业背景者优先。公司设有健全的培训机制，实行老带新帮扶制度。 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售）年薪达30W+，完成总部7天培训且入职满2个月，额外享10万元人才补贴；跨行业人才年薪100W+，通过7天培训且入职满3个月，可获30万元人才补贴额度 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，全年依照法定节假日休假，无需加班 薪资福利: 月收入范围13000-18000元，能力突出者薪资上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案，全勤奖励、年终奖金等一应俱全，团队氛围融洽，每月定期开展团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等活动

养老运营销售总监（双休+高薪+旅游） 综合薪资(12K-24K) 任职要求 大专及以上学历，专业不限，经验不限（公司提供系统培训与导师带教机制）。 积极进取，具备较强的沟通能力与客户服务意识。 信用记录良好，无违法犯罪记录及不良嗜好。 工作职责 组织泰康老客户参访自有养老社区及医疗机构，协助办理体验入住与健康体检服务，持续深化新老客户关系维护。 策划并执行各类客户活动（如亲子教育、庄园采摘、法商讲座等），洞察客户在健康与财富管理方面的潜在需求，促进业务落地转化。 完成公司安排的体系化培训（含基本制度、产品知识、团队运营等内容），迅速掌握业务运作模式与服务规范。 搭建销售服务团队，指导新人成长，推进部门日常运营管理及业绩目标分解落实。 补充说明 综合薪资：12K-24K（底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖） 薪资提成：总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴 工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休假（无需加班） 薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球等）、掼蛋、卡丁车等文娱项目

工作时间: 周一至周五 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班 薪资福利: 人均收入18000-28000元，综合能力优异者薪酬可进一步提升 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+津贴+个人月度奖+年终奖 提供五险及养老补贴，每月定期组织团队建设、部门聚餐及多样化活动（如篮球、羽毛球、卡丁车等） 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握公司产品知识、基本规范与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并逐步胜任各岗位工作任务，明确各岗位工作标准 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，安排免费体检、个人酒会、法商讲座、资产传承规划等相关服务 4、为部门运营提供可行性建议，协同完成岗位任务与团队管理工作 5、搭建团队架构，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队互动 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力、领导力与人际交往技巧 2、年龄25-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 合伙人收入：年收入超过12万，上不封顶 合伙人权益： 1.自主掌控事业方向，实现个人创业梦想，收益由自己决定 2.提供健全的平台支持与系统化培训，助力开拓广阔市场，把握更多发展机会 3.获取涵盖销售、运营等领域的专业化体系培训 教育背景： 拥有完整的教育平台支撑，持续提升个人能力，发展空间广阔 岗位职责： 品行良好，具备强烈的致富意愿，勤奋务实

任职要求： 1)年龄32周岁以下，形象良好、气质佳，品行端正，身体健康； 2)本科及以上学历，专业不限，对销售工作有热情者优先考虑； 3)工作态度积极，具备良好的沟通意识，责任心强，拥有优良的职业素养； 4)勇于接受挑战，富有进取心，具备较强的抗压能力； 5)持有驾照且有自有车辆，能适应出差安排者优先 薪资及福利： 无责任底薪4750元＋提成＋出差补贴＋油费补贴＋福利待遇＋五险＋双休＋法定节假日＋电话费补贴 岗位职责： 负责辖区市场内产品的销售推进、回款跟进，以及客户拜访与日常维护工作 工作地点：大庆全域

岗位职责: 1.无需投资零风险成为代理，公司提供产品及培训支持，负责本地区日用品销售与APP百货平台推广 2.协同团队协作，达成销售目标即可获取公司股份 3.主动参与区域运营活动，成功培养达标经销商可获得产品差价+股份+培育奖励 4.支持居家办公，线上操作，时间灵活自主 5.全程无资金投入，收益无上限，合法合规经营 6.公司具备完善系统与雄厚实力，无需出资，只需踏实付出，努力者年薪可达百万以上 7.带领团队需有责任心、有爱心，具备耐心指导他人的能力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2.能独立开展工作，执行力强 3.对日用消费品行业有一定认知，能快速应对市场动态变化

负责日常店内电话销售 同时招聘市场货物配送司机两名

【工作职责】： 1、负责公司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽及大型连锁等高人流场所 2、完成合作商户设备到店后的安装调试，并对商户进行操作使用培训 3、提供产品上线后的售后支持，及时响应咨询并协调处理客户反馈问题 4、持续维护商户合作关系，推动二次合作及深度业务联动 5、结合门店实际运营数据，分析设备使用情况，优化投放策略，提升设备使用效率与收益表现 【工作要求】——不拘一格降人才，欢迎应届毕业生加入！ 1、具备大专及以上学历（须取得毕业证书或可在学信网查询学历信息），熟悉所在城市市场环境者优先 2、对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，认同并热爱销售岗位价值 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧 4、有互联网行业工作经验，踏实肯干，具备自主学习意识并愿意与团队共同进步者优先 5、具备经营者思维（我们期待你不仅关注销量，更能从数据维度思考产品投放后的整体运营提升） 【关于我们】 行业首家上市企业 共享经济领域重点项目“共享充电”，由小米集团战略投资 核心硬件由紫米科技研发生产 【您将获得】 除具有竞争力的累积型流水提成外，我们为每位成员提供全面且多元的福利保障，助力职业成长与生活品质同步提升 1、富有激励性的薪酬结构：基础薪资+高额业绩提成+各项补贴； 2、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、夏季清凉饮品、带薪年假、专业技能培训； 3、系统化培养机制：新人专属帮扶计划，一对一导师带教快速融入；定期实地陪访与经验交流；每季度组织集中式线下课程，涵盖销售方法论与管理能力进阶内容，助力向管理岗发展； 4、清晰晋升通道：职业路径为BD—BDM—城市经理—区域经理； 5、多样化团队活动：聚餐、唱歌、主题派对、团建旅游、生日礼物等丰富形式，让工作与生活相得益彰； 工作地点可依据个人意愿就近分配 【特别提醒】 1、本公司招聘全过程不收取任何费用，凡以我司名义收费均为假冒行为，与我司及下属单位无关； 2、岗位简历筛选流程严格规范，若您自信能力出众且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许机会就在下一通电话后； 3、公司执行严格的学历验证、背景调查及薪资核实程序，提交虚假材料者恕不录用； 4、符合条件的简历，我们通常在收到后1-3个工作日内完成初步处理； 5、面试时请务必携带最新版完整简历，以便高效推进录用流程

工作内容： 1、负责小型项目及团队协作，需1-3名主动性强、执行高效的人员 2、依据公司市场推广规划，推动产品在本区域内的销售增长，提升市场份额 任职资格： 1、年龄20-30岁，工作经验不限 2、具备责任意识与积极进取的工作心态 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格外向、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情：薪酬范围8000～16000元/月 工作时间： 常规工作时段为9:00-17:00，occasional加班，加班可增加收入 可根据个人情况灵活安排事务，确保不影响客户服务

销售代表

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行区域销售计划与客户拜访方案，达成所辖地区年度电量签约及设备销售指标，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理业务的接洽、合同签署及相关流程推进； 3.持续跟进客户动态，深入挖掘客户需求，开展节能改造、能源监测、能源服务等领域的市场数据分析与行业趋势研究； 4.保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向、行业资讯，跟踪区域内竞争对手情况并及时向上反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展前景；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关从业背景者优先； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的语言表达能力和人际交往技巧； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶，需自备车辆（公司提供油补）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快速，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪3.5k+提成 【销售模式】地推、陌拜

大庆晟合鑫经贸有限公司（经营九三豆油、五常大米以及各种面粉）因业务发展需要招聘：餐饮业务员 岗位职责 1. 负责餐饮客户开发与维护，推广公司粮油产品（大米、面粉、九三豆油等）。 2. 对接客户需求，协调订单配送、售后问题，保障合作稳定。 3. 跟踪市场动态，反馈竞品信息，完成个人销售目标。 任职要求 1、1年以上快消品或餐饮行业销售经验优先，无经验者可培训。 2、 具备较强沟通能力与抗压性。 3、有餐饮客户资源、熟悉本地市场者优先。 联系电话：

本公司运营线上台球助教预约平台——【鲸娱台球助教】，致力于帮助中小型球房解决缺乏助教、无暇开展助教招募与管理的难题，助力商业球房实现助教资源的线上展示，通过助教服务吸引新客户。目前平台已打通O2O模式，提供线上预约助教陪练、摆球等服务，为更多台球爱好者匹配球友，推动台球行业用户增长与生态补充。全国现已覆盖16个城市！全国现已覆盖16个城市！ —————— 【城市合伙人】：负责平台在当地市场的推广工作，承担助教的招募与管理、球房合作洽谈及区域内的招商加盟事务，以此拓展个人收益。同时需结合本地市场特性，制定并落实有效的营销方案，持续优化平台在当地的运营机制，提升品牌影响力与市场份额。 【系统帮扶】： 1.提供平台使用支持及系统迭代升级 2.软件操作维护与培训指导 3.全流程标准化操作讲解 4.长期软件优化与运营体系完善支持 【经验指导】： 1.自营项目运营管理经验 2.球房合作对接实操经验 3.助教招募与培训体系经验 4.客服接单与订单流转经验 5.抖音、小红书等社交平台推广运营经验

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息负担 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理实操，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业素养高效解决复杂个案 6、持续创新机制：不断孵化新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于拆解问题达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书