佳沃集团团餐业务，base：黑龙江哈尔滨 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、餐饮管理、工商管理、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：5年及以上央厨、团餐、食品加工企业生产管理经验，熟悉餐配行业生产流程（如热链/冷链餐食制作、批量分装）者优先；有团队管理（10人以上）经验者必备。 3. 专业能力：掌握食品安全管理知识（熟悉HACCP、ISO22000体系者优先），能独立制定生产计划与SOP；具备成本控制意识，能通过流程优化降低损耗；了解央厨常用设备（如切菜机、蒸箱、冷链柜）的操作与维护常识。 4. 综合能力：具备较强的统筹协调能力、问题解决能力（如应对生产突发问题：设备故障、食材短缺），沟通表达清晰，能承受一定的生产旺季工作压力。 5. 其他要求：持有食品安全管理员证书、健康证；无食品行业不良从业记录。 【岗位职责】 1. 统筹央厨/餐配生产全流程管理，制定并优化生产计划（含食材加工、菜品制作、分装打包等环节），确保日均/月度生产任务按时、按质、按量完成，满足客户订单需求。 2. 负责生产团队（含操作工、质检员、班组长等）的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效评估与激励，打造高效协作的生产团队，控制人力成本在合理范围。 3. 建立并执行生产质量管控体系，监督食材验收、加工过程、成品检测等关键节点，确保产品符合食品安全国家标准（如GB 14881）及客户定制化质量要求，降低质量投诉率。 4. 优化生产流程与资源配置，推进标准化作业（SOP）落地，减少物料损耗（如食材边角料、包装浪费），提升生产效率（如人均产出、设备利用率），控制单位生产成本。 5. 负责生产车间的安全管理，包括设备日常维护保养、员工安全生产培训（如设备操作规范、消防知识），排查生产安全隐患，确保无重大安全事故发生。 6. 协调与采购、物流、研发等部门的对接，保障食材供应链稳定（如及时反馈食材需求与质量问题）、成品交付衔接顺畅，同步推进新品生产工艺的落地适配。

1. 工作认真 2. 服从领导安排的工作 3. 有团队精神

岗位职责: 1.负责饲料厂日常运营工作的统筹与推进 2.保障饲料生产各环节高效有序运行 3.对饲料品质进行全程监控，确保达标出品 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.工作积极主动，具备高度的责任感与敬业精神 4.有4年以上饲料行业工作经验，其中至少1年担任厂长职务 5.具备提升生产效率并实现突破的实际成功经验

岗位职责： 1、全面负责肉鸡养殖场的日常运营与管理，持续优化养殖成果，确保实现既定利润目标。 2、积极引入并推广先进养殖技术及科学管理模式，提升场区生产效率与市场竞争力。 3、建立并落实严格的防疫体系，保障养殖场生物安全，有效防控各类疫病风险。 4、注重人才梯队建设，推动团队协作与文化建设，提升员工专业素养与实操能力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上肉鸡养殖实战经验，熟悉平养或笼养模式，有COBB、AA+品种饲养经历者优先； 3、曾同时统筹管理4-5个养殖场（单场存栏规模达20万只）； 4、责任心强，富有创新意识，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力及执行力。

工作职责 1. 全面主持玉米种子生产基地的日常运营工作，组织制定并落实年度生产方案，确保产量与品质达到既定标准。 2. 推动生产流程的优化与规范化建设，覆盖播种、田间管理、授粉、收获等核心环节，提高整体作业效率。 3. 构建完善的种子质量控制体系，严格执行国家及行业相关标准，确保种子纯度、发芽率等关键指标符合规定要求。 4. 负责生产团队的组织管理，包括人员培训、绩效评估与安全监督，建设专业高效的执行队伍。 5. 统筹协调供应链各环节资源，科学配置农资、机械设备与劳动力，有效控制成本，达成降本增效目标。 任职要求 1. 农学、种子科学与工程等相关专业本科及以上学历，具备系统的农业种植理论知识。 2. 具备5年以上玉米种子生产管理工作经验，精通玉米制种全过程及核心技术环节。 3. 熟悉种子质量检验的标准与操作方法。 4. 具有良好的团队领导力和沟通协作能力，能够高效整合跨部门资源。 5. 了解农业相关政策法规，具备应对自然灾害、病虫害等突发事件的应急处置能力。

【岗位职责】 1. 负责嘉禾维创家居的日常运营管理，确保生产流程的高效执行 2. 监督生产质量，持续改进产品以满足市场和客户需求 3. 领导团队，提升员工绩效，确保达成公司设定的生产目标 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成业绩 2. 拥有良好的决策能力和问题解决技巧，能够应对生产中的各种挑战 3. 能够与各部门有效沟通，确保生产计划的顺利实施

（1）畜牧相关专业，大专及以上学历，年龄不超过45岁，熟练掌握笼养肉鸡各阶段的养殖核心技术，涵盖饲养管理、疫病防控等方面。 （2）具备肉禽养殖场实际管理经验，熟悉养殖场日常运营流程，具备较强的沟通表达能力和团队组织管理能力。 （3）薪资福利：薪资面议，包含基本工资+养殖绩效+养殖奖金+五险一金+带薪年休假+节日福利+免费食宿。 工作地址：黑龙江省哈尔滨市松北区 联系人：杨女士***********（同微信） 联系人：段女士***********（同微信）

岗位职责： 1. 制定并组织实施设备维护方案，推进工厂设备保养工作的有效执行； 2. 快速响应设备异常情况，提供专业技术支持，减少设备故障发生率； 3. 主导设备事故原因分析，推动设备运行效率的持续改善； 4. 负责厂区水、电、压缩空气、蒸汽及排污系统的运行管理，保障公用工程系统稳定运转； 5. 统筹工厂工程项目实施，组织竣工核验与验收，监管施工安全措施落实及关键环节控制； 6. 牵头开展设备运行状态评估，提出节能降耗、性能提升的技术改造建议； 7. 建立并维护设备资产清单和档案资料，为设备选型采购提供技术依据； 8. 在公司绩效管理框架下，落实本部门绩效考核实施与员工辅导工作； 9. 推动部门人才梯队建设，结合业务需求组织采购管理类培训，提升团队专业能力。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、电子信息、机械等相关专业； 2. 具备5年以上快消或食品行业设备技术工作经验，具备扎实的设备技术背景； 3. 熟悉PLC编程操作； 4. 有良好体系落地经验，如TPM管理体系推行经历； 5. 具备较强的团队管理能力，拥有4年及以上团队管理实践； 6. 能有效应对工作压力，按时达成既定目标； 7. 具备优秀的组织协调能力、现场问题处理能力和语言表达能力； 8. 学习能力强，富有钻研精神，能胜任高强度与挑战性工作。

哈尔滨市南岗区招工地力工，跟消防水施工。200一天，中午补助12饭钱。工资日结。早上7点到现场，午休吃饭一小时。晚上五点半下班。

招聘替班人员一名，有意者可报名。

返修方向需要招聘一名小勾机操作人员，负责平水淌沟工作。

招聘大班司机.车型桑塔纳小公司不开会.，有出租车经验者优先，爱护车辆，长期合作，电话

哈尔滨市巴彦县招电焊，楼梯扶手加焊，活简单

有卫浴洁具行业主管工作经验二年以上，有丰富的管理能力，年龄30岁以上

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

门窗车间生产管理，物料采购

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、品质、工程等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备制造业厂长或生产主管岗位经验，熟悉全流程生产管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招募AI城市合伙人/销售经理，自研AI平台赋能线下实体商家！ 我们的AI技术覆盖语音、视觉，服务装修、门店等实体行业，帮实体店解决获客难题，不是传统短视频代运营。 岗位特点：灵活居家办公，时间自由；无底薪，收益15k-30k+，上不封顶，可拿客户长期收益 公司提供全套AI产品、培训、落地支持，不用自己懂技术。 你的工作：对接本地实体老板，挖掘需求，推介AI获客方案，商务签约，维护客户。 寻找有创业想法、想做长期事业的伙伴，抓住实体数字化风口！

招聘启事 招聘岗位 产品运营、销售专员、销售经理 岗位要求 - 年龄24-38岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求 - 持有驾照，熟练驾驶 - 征信良好，无逾期记录 - 具备良好的学习能力、理解能力，做事认真，有团队协作精神、较强的责任心和抗压能力，有无相关经验均可 薪资待遇 - 试用期（前三个月）：底薪8000元 + 1200元饭补 + 月薪轻松过万 - 业绩达标者，每月额外享有分红 - 收入上不封顶，职业发展空间广阔 工作相关 - 工作地点：广东省 - 销售模式：地推、陌拜，对接餐饮行业客户 - 公司福利：提供免费培训，入职后区域经理一对一老带新，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 联系电话：姚先生

岗位职责： 1、公司提供一手客资，对公司AI智能机器人进行推广销售； 2、主动挖掘客户需求，根据客户的需求为客户提供专业的产品方案及报价； 3、维护客户关系，促进大客户的深度合作； 4、收集市场信息、跟进用户体验和反馈，为公司产品和业务发展提供意见建议。 任职要求： 1、专科及以上学历，有商机挖掘、客户自拓、项目跟进落地经验； 2、有强烈的赚钱欲望，对更好的生活有热情有动力； 3、对AI人工智能有强烈兴趣，愿意研究并变现； 4、自驱力强、充满热情和朝气，做事认真负责，良好的沟通表达能力 福利待遇： 除五险一金，还享有员工学习培训、股权激励等众多优待；

1、根据药品开发方案，组织推进新产品的研发工作，开展现有产品工艺优化及二次开发相关的动物实验等研究任务，为相关部门提供可靠的研究数据与技术资料； 2、依据药品研发计划，与科研机构、高等院校等外部单位进行联络与协作，协同实施药品的动物试验、临床试验等相关研究，并跟进项目执行进度； 3、负责药品研发管理体系相关文件的建立、实施与日常管理工作； 4、建立健全科研项目及科技成果管理制度，统筹项目资料与技术文档的归档与管理工作； 5、负责撰写科研项目立项报告，制定试验实施方案并组织实施，审核物料申领、实验操作记录，规范管理实验过程中的各类记录与资料，项目完成后编制结题报告； 6、承担政府科技项目申报材料的编写、提交及后续进展跟踪管理工作； 7、牵头高新技术企业复审的申报工作，提供所需基础材料并配合第三方服务机构完成申报流程； 8、负责对火炬统计网等科研管理平台中填报的数据和报表进行审核与确认； 9、对接科技项目主管部门，做好沟通协调，处理项目申报及相关事务性工作； 10、面向下属团队或有需求的部门开展药品研发领域的技术培训与指导，提升相关人员的药学专业知识与实操能力； 11、负责年度研发经费预算的编制与执行落实。

职位概要： 我们正在招聘一名诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责黑龙江地区的市场开拓工作，涉及产品包括高速公路行业相关的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 本岗位要求候选人熟悉招投标流程，具备项目型销售经验，能够独立完成从市场调研、客户需求分析到渠道开发及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业道德，无任何不良从业记录。 2. 年龄25至40岁，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力和独立处理问题的能力，擅长陌生客户拜访并能独立推进业务。 4. 有参与招投标经历，具备标书编制或审核经验者优先。 5. 拥有敏锐的市场洞察力，善于信息收集与分析，能够高效开展需求管理与决策支持。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾车行驶高速公路。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（在广州总部进行，为期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供完善的福利体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作制度、年底双薪等。 3. 由行业资深专家亲自指导，提供广阔的发展空间及具有市场竞争力的高比例提成机制。 我司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎具备相关背景或有意在该领域长期发展的优秀人才加入。 注： 1、如无需外出拜访客户，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统占位使用） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

招聘要求： 1、985/211院校统招本科及以上学历，不限专业，年龄在28周岁以内，市场营销类专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与表达能力，思维敏捷，拥有管理潜质，富有团队合作意识和市场拓展精神，能承受较强工作压力； 3、愿意服从黑龙江省内的岗位调配安排； 4、热爱销售工作，有志于在销售领域长期发展的优秀青年人才； 5、未来发展方向包括区域管理、渠道管理、专项项目管理及门店运营管理等岗位。 符合政策条件者可申请哈尔滨市人才补贴 本科：1500元/月 硕士：2000元/月 补贴期限最长可达3年

公司主要生产预制水泥制品，现招聘2名代理厂长，1名技术人员。 代理厂长转正后为正式厂长（待遇根据试用期表现调整），有生产管理经验者优先。 技术人员，要求要会看产品图纸、核对图纸。 工资面谈。

工作内容及要求 1、负责产品的分装、打包以及运输作业 2、维持仓库环境的清洁与整齐有序 3、需持有B2及以上驾驶证，具备运营证且能熟练操作叉车者优先考虑 4、年龄要求：30至50岁

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作伙伴关系，推动市场占有率持续提升 3. 统筹区域内招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析本地市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5. 协同总部各部门，确保政策、产品与资源在区域高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关岗位经验，熟悉本地市场环境 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备较强的商业敏感度和数据分析能力 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频出差 5. 学历不限，有成功从0到1搭建城市团队经验者优先

农业从业时间5年 农业相关本科以上学历 进行波频设备黑龙江地区推广负责人

招聘经理，负责配件销售与管理，月薪4500+提成

【岗位职责】 1. 负责为各类芯片、传感器等硬件编写或移植驱动程序。 2. 将Open Harmony系统移植到新硬件平台（如瑞芯微RK3588开发板），并进行针对性的系统裁剪、性能调优和功耗优化。 3. 开发和维护系统级服务，使用Binder等底层通信机制实现进程间通信，并为上层应用封装Native API接口，提供硬件能力。 4. 与硬件工程师紧密协作，完成软硬件联调；参与项目架构设计，并输出技术文档、参与代码评审，保障代码质量。 【岗位要求】 1. 研究生及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等理工科相关专业。 2. 有鸿蒙系统移植至新硬件平台的成功经验，或有鸿蒙设备量产落地经验者优先。 3. 理解操作系统原理（中断、内存管理、进程调度），熟悉Linux内核或LiteOS内核机制。 4. 掌握HDF硬件驱动框架及Binder、软总线等鸿蒙底层通信原理。 5. 熟悉UART、I2C、SPI、GPIO、MIPI、PCIe等常用硬件接口协议的工作原理。了解MQTT、HTTP等物联网协议及TCP/IP协议栈原理。 6. 精通C/C++，具备多线程编程及数据结构基础。