工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运作与组织管理，保障生产流程高效有序进行； 2.严格把控产品质量，确保各项指标满足国家食品安全法规要求； 3.统筹调配车间资源，合理规划生产排布，提升整体作业效率； 4.推行安全生产制度，落实安全防范措施，杜绝安全事故发生； 5.及时处理生产过程中的技术难点与品质异常，推动工艺持续优化。 任职要求： 1.拥有食品制造领域相关工作经验，了解食品加工各环节操作流程； 2.具备优秀的团队领导能力，能有效组织团队完成既定生产任务； 3.具备良好的沟通协作能力，可高效协调跨部门工作事项； 4.重视食品安全管理，具备高度的责任感和质量管控意识； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的突发事件应对能力。

1、在生产部的指导下协同主任，落实公司制定的酿造生产计划，监督并优化生产流程，跟进车间生产进度，统筹协调生产任务的组织与分配； 2、制定每日生产计划，保障生产任务按时、按量、按质完成； 3、编制原材料需求及领用计划，确保物料供应与生产节奏匹配； 4、负责原辅材料的库存管控及工具使用监管，确保原料品质满足生产标准； 5、推行生产现场7S管理，落实车间环境清洁与卫生管理，符合食品安全生产规范； 6、建立完善的设备安全运行与维护保养制度，定期组织设备巡检，保障设备稳定运行； 7、强化生产过程控制，确保各环节符合产品质量要求； 8、审核每日生产数据报表，掌握各车间生产进展，为次日生产安排及人员调配提供决策支持； 9、监督员工规范作业，提升操作合规性，预防生产异常和安全事故； 10、组织车间员工参与技能提升培训，协同人力资源部门完成考勤管理及薪酬核算工作。 任职资格： 大专及以上学历，年龄45岁以下； 1、具备五年以上生产型企业工作经验，或三年以上生产/技术/质量部门管理经验； 2、有饮料生产或发酵工艺相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，富有职业追求； 4、具备团队合作精神，执行力强，服从管理，坚持原则，结果导向。

任职资格： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉生产运营流程 2、大专及以上学历 3、年龄在30至40岁之间 4、持有驾驶证并能熟练驾驶 5、有设备维修经验者优先考虑 五险，综合薪资8000+车补+分红，诚邀您的加入

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行的调整措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关流程，能精准把握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产环节有序高效推进。 2.对生产流程进行全程监控，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.策划并落实团队培训计划，持续提高员工专业技能与协同配合水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配各项资源以支持工作开展。 2.具备抗压能力，可在高强度工作环境下保证任务按期交付。 3.富有团队协作意识，适应能力强，能迅速融入团队并保持良好互动。

1、负责车间生产管理，保障生产顺利进行； 2、保证产品质量安全； 3、负责车间人员管理，培训、考勤、工资等； 4、负责GMP管理工作； 5、负责领导交办的其他工作；

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与组织管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应生产现场工作条件； 2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的人际沟通能力及团队协作态度。

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.开展团队技能培训，提高员工专业水平与协作能力 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期交付 3.富有团队意识，可迅速适应新环境并积极参与团队配合

岗位职责 1、接收并核对销售部下达的制作单，确认准确后分发至车间对应加工岗位； 2、核查前日未完成任务，紧急跟进并协调相关岗位及时处理； 3、对加工产品进行质量巡检抽查，发现问题立即纠正并督促整改； 4、提报特殊材料的采购需求计划； 5、填写领料单据，复核物料出入库数据信息； 6、快速响应并解决员工在生产过程中遇到的技术问题； 7、针对特殊产品进行工艺交底，并全程跟踪直至交付完成； 8、统筹安排人员替补特殊岗位休假员工的工作任务； 9、每日下班前核查生产进度，根据需要组织人员加班； 10、跟进需加班完成的重点生产任务落实情况； 11、解答销售同事关于材料选择、工艺制作等方面的技术咨询； 12、处理设备突发故障，组织员工开展设备操作培训，监督和检查设备日常维护保养执行情况； 13、审核员工手工填报的产量报表，随机抽查每日实际生产数量； 14、协调跨部门的特殊任务单执行事宜； 15、指导新员工提升操作水平，协助处理质量问题及售后反馈； 16、实时查看微信群中的制作单截图，遇有特殊材料、特殊工艺或紧急交期等情况，第一时间与销售人员对接确认； 17、主持每日晨会，传达工作重点与注意事项； 18、承担本部门管理人才的培养与发展工作； 19、落实“5S”现场管理要求，全面负责本部门安全生产工作； 20、配合完成生产废料处理等相关事务性工作

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明天找升降机替班一人，130，哈尔滨江北，

找A2学徒，哈尔滨到华北三天一圈大方车，看好了找学徒