【岗位职责】 1、门店运营体系搭建： 1）主导制定并持续优化门店标准化运营流程（SOP），涵盖门店选址、装修规划、人员配置及日常运营等关键环节。 2）构建门店核心绩效指标体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动各项目标有效落地。 2、门店拓展与落地执行： 1）全面负责新店选址评估、开业筹备及运营启动工作，确保门店按时开业并达成盈利目标。 2）制定门店扩张策略，支撑公司规模化开店发展计划。 3、团队管理与能力建设： 1）统筹门店店长及运营团队的招聘、培养与绩效管理，打造专业高效的运营队伍。 2）搭建门店员工培训机制，持续提升服务水准与运营效能。 4、客户体验提升： 1）不断优化顾客到店体验，涉及服务动线、商品陈列、空间氛围等方面，增强客户满意度与品牌粘性。 2）妥善处理重大客诉及突发情况，保障品牌形象不受影响。 5、数据驱动运营改进： 1）跟踪分析门店运营数据，定期输出经营诊断报告，提出可落地方案并推进实施。 2）以数据分析为基础，指导运营决策，提高单店产出与整体盈利能力。 6、跨部门协同联动： 1）与产品、供应链、市场等部门高效配合，确保门店运营与公司战略方向一致。 2）推动线上与线下业务融合，提升全渠道协同效率。 ________________________________________ 【任职资格】 A、硬性要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，具备5年以上连锁零售行业门店运营管理经历，其中至少3年团队管理经验。 2）曾任职于711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌者优先考虑。 2、行业背景： 1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品领域，拥有连锁门店全流程运营管理实操经验。 2）深刻理解线下零售运作模式，精通门店选址、装潢设计、人力配置、库存控制等环节。 3、核心能力： 1）具备从零构建门店运营体系的能力，可独立制定并推行标准化操作规范。 2）擅长通过数据洞察经营问题，具备敏锐的商业判断力和系统性解决能力。 3）拥有团队建设与培训实战经验，能有效激励成员达成业绩目标。 B、软性要求： 1、领导力： 1）具备出色的带领团队与跨职能协作能力，推动任务高效执行。 2）富有创业心态，能在动态环境中保持应变与创新。 3）具备强烈的服务意识，能带领团队应对复杂客户场景。 2、影响力： 1）沟通表达清晰有力，能够与内外部各方顺畅协作。 2）善于识人用人，具备凝聚团队、打造高战斗力组织的能力。 3、自驱力： 1）可在高强度工作环境下稳定输出，适应高速扩张的业务节奏。 2）学习能力强，能快速吸收新知识、掌握新技能并应用于实际工作中。 ________________________________________ 【加分项】： 1、具备从0到1搭建门店运营系统的成功经验，支持过企业规模化复制。 2、熟练使用数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）进行精细化运营。 3、拥有供应链或产品研发相关背景，可助力产品与运营端协同提效。 4、具备跨区域或全国范围门店管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责区域内门店的运营支持与业绩提升，落实日常巡检工作，针对发现问题提出优化建议并推动改进措施实施； 2.监督并指导区域门店执行标准化操作流程，确保规范落地，及时纠正偏差； 3.协调推进门店月度促销活动的执行，对接经营数据，开展复盘分析与沟通反馈； 4.负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作； 5.统筹区域人员的日常管理与梯队建设，推动团队成长与发展。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉零售领域，具备八年以上零售行业从业经历，其中拥有3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验； 3.性别不限，年龄在28至40周岁之间； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 5.具备团队管理经验及人才培养意识。 本岗位需经常出差，不接受频繁外派者请慎重投递。 工作地点：大连、沈阳、哈尔滨、长春均可协商选择。 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化

岗位职责： 1、达成公司下达的各项任务指标。 2、持续优化工作流程，提高整体运营效率。 3、负责日常培训管理，提升团队业务能力与综合素质。 4、统筹团队建设与资源调配，制定科学合理的绩效考核机制。 5、加强应收账款管控，有效防范并规避坏账风险。 任职要求： 1、年龄不超过37周岁； 2、熟悉黑龙江、吉林、辽宁及内蒙古地区医药市场，具备优质的普药省级代理商业客户资源，有国内知名制药企业从业经历者优先； 3、具备较强的执行能力与品牌运营意识。 加分项： 具有生物医药或制药行业相关经验者优先。

年龄35-55岁，情商高，具备创业经历者优先 公司提供豪车、豪宅资源用于个人形象打造与包装 团队中表现突出者月收入可达百万以上，腰部成员月入5-10万 每日投入时间：中午2小时，晚上2小时 有意者欢迎进一步沟通交流

区域经理

岗位职责: 1.依据公司省区战略规划，拟定营销战略、市场策略与实施计划，带领团队达成区域业务目标； 2.开拓客户资源，重点开发优质代理商及核心客户； 3.研读电力体制改革及各地电力交易政策，开展规则分析、渠道整合、业务体系搭建、项目开发、交易方案设计及技术支撑等工作； 4.负责省级区域团队的组建与管理，涵盖人才招聘、培训培养、绩效评估等环节，确保团队专业能力达标，提升员工积极性与创新能力； 5.结合客户与合作伙伴实际需求，灵活制定多维度、全流程的服务合作模式； 6.跟踪行业最新动态与技术发展方向，推动区域业务持续优化与创新升级。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，电力系统类或市场营销类相关专业优先； 2.具备5年以上大型电力能源、售电企业工作经验，其中至少3年担任中高层管理职务；熟悉电力运营、售电业务及电力市场营销实务； 3.掌握售电领域所需的专业知识； 4.熟悉售电企业的商业运作模式及业务执行路径； 5.熟知所在区域电力市场交易规则、流程及相关运行机制； 6.拥有成熟的售电市场客户资源，具备服务电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）的经验与渠道积累； 7.具备良好的市场敏锐度、抗压能力、团队领导力及自我驱动力。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1.负责宇盛化工产品在黑龙江省西部区域的市场开拓与销售推进； 2.策划并落实区域销售方案，完成公司下达的销售任务指标； 3.巩固并提升客户合作关系，增强品牌在本区域的市场竞争力； 4.跟踪市场行情变化，灵活优化销售策略以适应市场发展需求。 任职要求： 1.具备较强的市场研判能力及业务开发经验； 2.优秀的团队管理能力，能带领团队实现业绩目标； 3.出色的沟通与协调技巧，可高效处理客户及内部协作事务； 4.能接受高频次出差安排，具备抗压能力和高效执行力； 5.需具备一定的长期合作客户资源。 加分项 有以下行业背景者优先：其他专业服务·其他生活服务

大区划分： 中部一区（郑州、武汉） 中部二区（长沙、南昌） 东部大区（上海、南京、合肥） 南部⼤区（广州、南宁、福州、昆明） 西部⼀区（西安、成都） 西部⼆区（重庆、贵阳） 东北⼤区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部一区（北京、天津） 北部二区（石家庄、太原、济南） 直辖区（温州，杭州） 储备大区（金华等） 公司非教培类！我们是校园电商领域独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；向上反馈：业务难点/问题及目标推进情况，向下落实：联动总部并点对点督导城市负责人完成当日任务 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，确保数据良性运转，统筹协调各环节工作进度，汇总并处理城市负责人提出的问题，保障各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】调研校园市场变化趋势，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的培养、辅导与评估，提升团队整体作战能力 2、【复盘】开展周度数据复盘，剖析团队表现，针对性解决责任院校在执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】结合问题制定推广、拓展与运营方案，并推动团队达成区域月度/战役/年度目标 【常见协同岗及事情】 1、梳理库存，推进策略落地，执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计 【学历】须本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系），近三年持续从事高校ToC业务 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度节奏及频繁出差，乐于带领团队深入一线示范作业；具备良好沟通表达力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效考评 【晋升周期】每学期一次 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金、公积金住房保障 2.部门定期聚餐、团建出游 3.奖金额外激励 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5.工作时间早10-晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直领域（校园电商）的领先者。首创“学生价商城”消费理念，快速发展阶段诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌校园业务合作伙伴，依托4000万大学生群体构建企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

岗位职责: 负责可隆品牌在黑龙江市场的多家门店统筹管理 1.分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，及时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内各门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3.维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运营；制定并落实区域市场营销方案，提升品牌区域影响力。 4.高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备服装行业区域经理或以上岗位经验，熟知黑龙江省内各大商场系统运作流程。 2.曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模 3.具备良好的统筹协调能力与谈判沟通技巧 4.抗压能力强，具备积极的团队协作精神 5.大专及以上学历

年龄35-55岁，情商出众，具备创业经历者优先考虑 公司提供豪华汽车、高端住宅用于拍摄及形象包装 团队成员中，表现突出者月收入超百万，中坚力量月入5-10万 每日中午投入两小时，晚上再投入两小时 有意者欢迎交流

有干活的联系，护坡要成手260一天，供吃供住，屋里一点都不冷。混子污扰。后，一天一开，吃不了辛苦的就不用打电话了！！不会的别打电话了。怕冷的也别出来了，不会干的别打电话了，

招聘食族人酸辣粉过年促销员 ●要求 年龄40周岁以内，，性格外向，擅长销售，没有社恐，善于沟通。有销售经验，试吃+买赠。 ②工资:130一天+提成 ●工作时间:10-7 1月下五六日 - ●工作地点: 1.城集生活哈西 2.城集生活哈东（着重哈东） 3.全盈生鲜（哈西） 4.城集生活银泰 6.九号折扣仓体系 7.百特米多多华山路 8.好又多 联系咨询细节和面试，不符合条件者勿扰，，鸽子勿扰。 正规公司招聘， 联系电话:

哈西火锅店诚聘 『只要全职长期工』 前厅 要求：40周岁以下 服务员：4100元+夜补+提成 传菜员：4100元+夜补+提成 后厨 要求：60周岁以下 后厨帮厨：3800➕夜补 待遇 1. 月休4个半天 2. 每满3个月，工龄涨50元 3. 提供食宿 地址：哈西大街422号 联系方式：谢经理（应聘直接打电话）

寻找优质的你让梦想起航，期待你的加入，我们共同成长，共同进步 阿春老菜招聘 长期 传菜员：4500左右 本店免费提供食宿，每月享有带薪工休2天，每一年加工龄奖100元600封顶，提供充分发挥平台及提升机会。 地址：香坊区民航路32号 应聘电话，：

哈尔滨隆运肉业招一个剪大肠的.工资9500，一定要熟手哈，招一个剪红脏.工资8000元.

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

【招 聘】 ‍♂保洁员 ，保洁63周岁以内，身体健康，提供午餐，干满一年有年假，工资面议。 ‍♂万能工，水工，电工 要求：62周岁以内，有午餐、干满一年有年假，节假日有三薪，工资面议。 秩序员：62周岁，上24小时休24小时，有午餐、晚餐，干满一年有年假，节假日有三薪，工资面议。 工作地点：道外区港务局 联系电话：

哈尔滨年轻人向往的公司 保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、8：30-4：30周末双休国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

岗位名称：大堂副理、收银员、前厅接待员、鞋吧服务员、服务员、餐厅服务员、客房服务员、万能工、保洁员。岗位要求（大堂副理）：1.55岁以内。2.身体健康。3.长白班工作制度。薪资待遇（大堂副理）：底薪5000+满勤200+绩效提成。

工作内容 1、负责医疗器械产品的销售工作，与客户建立并维护良好的业务关系 2、根据市场需求，制定并执行销售策略，提升产品销量 3、及时了解行业动态，为客户提供专业的产品咨询和支持 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效地与客户进行沟通和协商 2、具有较强的市场分析和销售技巧，能够准确把握市场需求和客户需求 3、积极主动，具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态

学历/经验要求：1年以上工作经验，农业机械行业工作经验优先考虑 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

负责区域内合作商家的推广，业务员管理，男女不限，年龄20-50周岁，高薪，空间大。咨询时间下午3-6点，其他时间勿扰。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，提升销售团队整体业绩水平 2.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度 3.管控销售全过程，保障销售目标按时达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力 2.能有效激励团队成员完成各项业绩任务 3.拥有良好的协作意识与团队管理能力 工作时间：8:30-17:30 每周休息一天，法定节假日正常休假 福利待遇：五险、工龄工资、提供工作餐、员工寝室、员工浴室、带薪年假

岗位职责: 1.制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标； 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者； 5.与团队合作，提升销售团队的整体业绩。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和优秀的客户服务意识； 2.能够有效管理时间，优先处理重要任务； 3.具有良好的团队合作精神，能激励团队达成目标； 4.具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士有效沟通； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

接触过此类工作者优先，00后优先，企业待遇好福利多，员工好相处，欢迎大家的到来

招聘物业管家 工作地址:松北区金河湾壹号 工作内容: 负责巡楼、辖区卫生、解决住户纠纷,物业费收取。 职位要求: 有一定的沟通能力、应变能力，责任心强，具有良好的客户服务意识,1年以上住宅管家工作经验,年龄40周岁以下 工 资:3500——4200 工作时间: 早8:30-晚17:00 每周单休、法休 福利待遇: 餐补、五险、工龄工资、话补。 联系电话: