招聘：平安创展团队长 薪资：2000元以上/月 工作内容：负责对应区域的保险工作推动，车险、意健险的理赔服务；工作要求：具备沟通能力与责任心，薪资待遇高，素质优秀者可放宽学历要求。

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工作内容： 联系即将车险到期的车主，提供报价服务，讲解当前优惠活动，推动成交达成。 任职要求： 需掌握基础电脑操作技能，并具备一定销售经验；无相关经验者请勿报名。 工作时间： 上午9点至下午4点（无需加班） 休息时间： 每周双休 客户来源： 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户。 外呼方式： 通过电脑系统进行自动拨号外呼 试用期： 2天 薪资构成： 底薪2500元+阶梯式提成

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基础薪资4K+提成（业绩优秀者月入过万很常见）。 专注服务高净值人群，无需体力劳动，关键看情商！ 公司配备完整话术培训体系，零经验也能迅速入门。 专业不限，只要善于交流、有耐心，我们负责全程指导！ 定期组织团队活动，氛围融洽，陪伴成长不掉队~

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

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养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

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具备2年以上行业从业经历，曾主导招商项目团队运作，任职期间业绩突出，薪资待遇详谈！

招聘：非车险理赔岗 薪资：3千-6千 职责描述： 1、负责分公司非车险案件的查勘、定责、定损、理算处理工作； 2、负责按作业规程及相关制度在时效内完成权限内的赔案核损和核赔工作； 3、负责指导和协助三级机构人员规范操作非车险相关险种赔案； 4、负责指导和协调合作单位（公估等）人员规范操作相关险种赔案，结合实际情况对合作单位进行测评；5、负责参与重大案件的现场查勘和处理工作，保持重大案件的后续跟踪； 6、负责协助提供相关理赔业务的运营分析，向业务部门、核保部门提出承保政策建议。收集业内市场信息，进行经营业务分析等； 7、追踪分公司非车险考核指标达成、督导项目工作落地执行及对业务部门、核保部门、三级机构的培训工作 任职要求： 1.学历：本科及以上学历； 2.年龄：不超过35岁； 3.经历：相关工作经验； 4.其他：专业背景和业务技能匹配岗位需求，背调及征信情况良好。 5.工作地：黑龙江省哈尔滨市

新人有人带，有培训 1负责销售推广公司(代记账报税、工商注册等服务); 2建立及维护与客户的良好互动关系: 3、负责解答客户财务问题咨询，跟进客户财务需求，从而完成销售任务。 任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利: 2有敏锐的市场洞察力，积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇:有无责底薪跳点底薪+跳点提成 平均工资5000~9000上不封顶 带薪法休10号发工资工作时间:8:30-5:30

【岗位职责】 1.通过电话方式处理金融机构的债务纠纷问题，公司配备充足的项目资源及自主研发的知识产权系统平台支持工作开展。 2.运用金融与法律相关知识，与债务人及金融机构双方进行有效沟通，协助达成共识性的调解方案。公司提供带薪培训，内容涵盖金融知识、法律基础、沟通技巧等专业课程。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上电话外呼工作经验者优先考虑。 2.具备社会责任感，工作态度积极主动，能够承受工作压力并坚持完成任务。 3.有强烈的目标达成意识，并能通过实际行动实现既定工作任务。 4.具备良好的情绪管理能力，能有效缓解压力，始终保持积极向上的心态。

负责客户邀约及日常维护，无需自行开发客户

工作内容： 1、协助银行处理信用卡逾期账款。 2、通过电话形式联系逾期客户，了解未还款原因及客户还款能力，提醒客户及时还款。 3、该岗位不涉及任何销售成分，无需主动开发客户。 岗位要求： 1、高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备基础的电脑操作技能 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有电话客服、保险销售、电话销售、催收帐款工作经验者优先 福利待遇： 1、无责底薪3000-4000+五险+业绩提成+团队奖金+带薪年假等，阶梯式提成，平均到手薪资在6000~10000元/月，上不封顶； 2、缴纳五险，工作时间9:00-18:00，午休一小时13:00-14:00 3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)； 4、员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期团建等；

岗位职责: 1、负责监控流动性资产风险，拟定流动性风险管理策略，保障公司避免出现流动性风险问题； 2、审核并完善公司流动性风险管理相关的制度、管理规范及操作流程，配合开展流动性风控部门的内部控制工作； 3、参与流动性专项小组，对流动性风险情形进行测算与评估分析； 4、牵头组织公司开展流动性应急演练工作； 5、执行并完成流动性压力测试任务； 6、跟踪检查流动性风险限额的落实情况，发现超限及时预警并上报。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理等相关专业背景； 2、熟练运用Excel工具，掌握各类风控指标与公司业务规模之间的逻辑关联； 3、具备证券从业资格，持有FRM、CFA证书者优先考虑； 4、具有相关工作经验者，条件可适当放宽。

岗位职责: 1、负责监控流动性资产风险，制定相应的流动性风险管理策略，保障公司避免出现流动性风险问题； 2、审核并完善公司流动性风险管理及相关风控指标的制度体系、管理办法与操作流程，配合开展流动性风险管理部门的内部控制工作； 3、参与流动性专项小组，对公司可能发生的流动性风险进行测算与分析； 4、牵头组织公司开展流动性应急演练工作； 5、执行并完成流动性压力测试任务； 6、跟踪监督流动性风险限额的落实情况，对超限情形做到及时预警和上报。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理类相关专业背景； 2、熟练运用excel，掌握各类风控指标与公司业务规模之间的逻辑关联； 3、具备证券从业资格，持有FRM、CFA证书者优先考虑； 4、具有相关工作经验者，条件可适当放宽。

资产评估 个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现履约重启！行业前景广阔，属万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 涉及过往负债记录，如使用过POS机、办理信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的从业者，均可快速转化资源！ 主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期灵活还款； 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，协助减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人成长； 2.一对一辅导机制：专属人员跟进帮扶，打通从入门到精通的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户难题； 6.持续推进新项目研发，确保业务持续更新与竞争力。 岗位要求： 1.具备独立掌握的优质资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，承受委屈，坚定信念——只要你资源强、能力强、意志强，敢于拼搏，我们的合作即可开启