职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

我们是浙江省宁波市太平车险总代理，采用电话销售模式，配备专业外呼系统。 客户资源优质，主要为2024、2023、2022年投保车辆，信息准确率达99.99%。 所有客户均为全险用户，考核指标仅两项：出单数量与通话时长。 无强制捆绑销售任务（如百万医疗、人人安康、信用卡等产品），专注车险业务。 非车险产品不计入考核，自主搭配，多做多得，少做少得。 底薪3000元，提成区间0-4%，根据业绩阶梯式发放。 首月达成20单及以上，额外享受1000元奖励（含保险补贴）。 工作时间：早上8:30至下午5:20，月中及月末阶段约6天加班。 其余时间按时下班，无需滞留，每周固定单休。

基础薪资4K+提成（优秀客服月收入轻松破万）。 专注服务高净值人群，无需体力，重在情商与沟通！ 公司配备完整话术培训体系，零经验也能迅速入门。 专业不限，只要具备良好沟通意愿和耐心，我们负责培养！ 定期组织团队活动，氛围融洽，陪伴成长不掉队~

太平财险招聘 需具备营销类（电销、面销均可）、客服类、保险类相关工作经验 真实底薪+提成，非虚假承诺，不存在未出单即无底薪情况 每周日单休，工作时间8:30-17:20 不接受销售性质工作内容者请勿扰，避免浪费彼此时间 目前在职人员月收入在5000-20000元区间 现有岗位编制10人，计划扩增至20人 有意向者可直接投递简历，后续专人对接联系

招聘： 销售经理销售专员经理助理人事助理 1、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间; 2、福利:周末双休+法定节假日休息+愉悦的国内外旅游+定期团建+节日礼品 3、享有五险、意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 工作时间:早，上08:30--11:30/1:30--4:30 招聘岗位； 销售经理：20000-50000元上不封顶 销售专员：8000-15000元上不封顶 经理助理:5000元+ 人事助理：3000元＋ 期待您的加入！

康养顾问英才计划 类别放置：销售专员 岗位职责 1、依托平安集团综合金融、医疗养老资源，为客户提供财富、健康、养老一体化的咨询服务与方案传递； 2、以专业、真诚的服务维护客户全生命周期需求，做好客户经营与服务跟进； 3、持续学习金融康养相关专业知识，不断提升个人专业能力； 4、认同团队发展理念，可参与团队共建，追求个人长期职业成长。 任职要求 1、年龄25‑50周岁； 2、大专及以上学历； 3、过往年收入12万以上，具备良好沟通能力、同理心，待人真诚靠谱； 4、愿意深耕大健康与综合金融赛道，有持续学习的意愿，向往长期稳定的职业发展。 5、薪资构成：薪水+提成+绩效+年终奖等等 6、时间自由：早上8：30-11：00上班，周末双休，家庭事业两不误 我们能提供： 1大品牌平台：中国平安大品牌背书，做客户信赖的财富‑健康‑养老方案传递者 2大价值导向：对外以品行赢得客户托付；对内以专业实现自我成长，可深耕、可带领团队发展 3重职业身份：集团金融顾问、家庭健康服务顾问、养老管家多重发展定位 4项配套支持：职业发展通道、专业技能培训提升、客户服务体系支持、多元产品覆盖支持

招聘做理石的师傅。

哈尔滨江大白工招聘家装人员，要求能够独立完成家装工作。有意者可电话联系。

寻找专业的立墙板施工队伍，有意者可联系。

招聘刮大白、刷涂料人员。

新阳路有美缝工作，墙地面均为大砖，面积约200平方米。寻找空闲的美缝师傅一同施工。

职位详情 【岗位职责】 1. 负责公司提供的优质客户资源维护与开发，通过专业保险咨询与服务，建立长期信任关系，提升客户满意度； 2. 深度分析客户家庭或企业风险需求，量身定制个性化保险方案，帮助客户实现风险转移与财富规划，达成销售目标； 3. 全程协助客户办理投保、理赔、保全等手续，提供高效、贴心的售后支持； 4. 定期跟进客户保单状态，动态调整保障计划，做好续保提醒及保障升级建议，同时挖掘客户机会，实现业绩持续增长 5.公司定期组织团体旅游和活动，需要带客户参与并提供好服务以促成单。 【职位要求】 1. 年龄22—45周岁，高中及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，善于倾听客户需求； 3. 热爱销售工作，积极主动，勇于挑战，具有较强的学习能力和抗压能力； 4. 有销售经验者优先考虑；无经验但意愿强烈者，我们提供完善的专业培训。 【工作时间】 上午8:30--12:00；下午14:00--17:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【薪资福利】 · 底薪3000-8000元/月（根据面试表现及经验定级）+ 高额绩效提成 + 续期佣金； · 季度分红 + 年度分红，收入上不封顶； · 提供岗前培训及在职技能提升，透明畅通的晋升通道（专员 主管 经理）； · 公司提供充足的客户资源与活动、学习资源渠道，让你专注服务与专业提升； ·带薪旅游！带薪旅游！！！

保险康养顾问 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

明天临时招聘两名人员，男女不限，薪资160元，不提供餐食。工作内容为协助瓦工。有意者可报名。

招聘道里区东风街记时工一名15元一小时上午10.30到14.30电话

本公司扩大经营，现招聘工人。工作时间早7点30分至晚5点30分，工资240元一天，提供工作餐，不提供住宿。要求持有健康证，健康证需自行办理。工资按月结算。工作地点位于群力开发区太湖北街。有意者可报名。

车家村附近住家护老岗，老两口男老人91帕金森半自理，大便需要给擦屁股，老人起夜不用阿姨，听着点就行，女老人89基本自理，住三楼40平，和男老人一个房间两张床。要求阿姨60岁以下，有耐心，干净利索，月休两天，薪资5500，有法假，用人，提前定人。。

明天用一个工

男护工老人临终关怀，身上有压疮，有经验成手。【上户时间】现在【工作地点】香坊【薪资标准】400不供吃住【联系电话】

 普通护理卧床小医院月工资6000供吃住单间有接的

果戈里大街70号招成手刀手2位分割灌肠干净利落！工作时间早六晚六，加工活都是一次成型机器！有能力者工资面谈，待遇从优。

招聘十一，7天临时工12点到晚9点，(吃饭半个小时)150元一天有意者电话联系黑龙江哈尔滨

一、职位背景中国平安人寿保险诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。为吸引优秀人才，重磅推出“高才计划”，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，引领行业发展。二、工作职责1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。三、招募要求1、年龄：28-55岁2、学历：同业大专及以上；非同业本科及以上3、品质：无不良从业行为记录4、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年

[庆祝]泰康保险招聘[庆祝]享受2500元学习津贴， 招聘年龄：25-55周岁，大专及以上学历优先录取 工作时间：早9:00-11:30每天两个半小时（下工号前有4个整天+22个半天）下午时间自由，周六周日休息开班，名额有限，面试合格参班无论您是老板、宝妈，只要有时间就行咨询电话:地址：哈市会展中心附近

中国人寿保险公司招聘顾问 年龄23-55周岁 高中学历以上 有责任心 爱心 不需要上班不需要打卡 没有业绩要求 利用业余时间创造收入 报名电话

岗位职责： 1. 通过电话精准触达目标客户，专业讲解中国人寿保险产品优势及保障方案 2. 主动开展客户回访与需求分析，提供个性化保险配置建议，提升成交转化率 3. 持续维护存量客户关系，推动保全服务、加保及转介绍，实现客户价值深度挖掘 4. 按时完成公司下达的月度、季度销售目标及各项过程指标 5. 积极参与公司组织的产品培训、技能提升及团队协作活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、电销、客服、销售或运营类工作经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 认同平台文化，责任心强，具备团队协作精神 5. 有团队管理或区域销售经验者可优先考虑

精神科护士，护理工作