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铁麒煤矿招工瓦检员一名 工资4700到5200左右 55周岁以下 可以缴纳3险 必须责任心强 工作时间8小时 工作地点茄子河区 中河村大门口往里1000米 离家近 联系电话

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百晟、宏晟（原红旗二、三矿）煤矿招瓦检员，年龄58周岁以下

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黑龙江鹤岗东山区地质勘探职工3名18—45周岁 高中以上文化程度，身体健康，遵守企业规章制度，爱岗敬业，对工作尽职尽责。地质勘查技术服务薪资福利:月薪3500元-5500元；年节有福利；上下班有通勤车接送；工作表现良好，年龄符合条件者，可录用为正式合同制职工，企业给缴纳“五险一金”不包吃住，要求做长期，工作地址:黑龙江省鹤岗市东山区东岗路63号大地勘测有限公司办公楼

宏晟煤矿招瓦检员，年龄58周岁，联系电话

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招聘：金兴矿业有限责任公司招聘地质工程师、测量助理工程师等薪资：面议金兴矿业有限责任公司因工作需要现招聘以下人员：一、地质工程师1人任职要求：1、年龄35-48岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和敬业精神；2、地质专业大专以上学历和地质工程师证书；3、从事矿山地质专业技术工作10年以上，有较高的专业理论水平和实践能力，具有工程设计及现场跟踪指导能力；4、具有良好沟通协调能力；5、能够熟练使用矿山CAD制图软件，以及Mapgs、Office等常用办公软件。薪资福利：8000元—15000元/月，缴纳五险一金二、测量助理工程师 1人一、任职要求：1、年龄35-48岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和敬业精神；2、测量类专业大专以上学历和测量助理工程师以上证书；3、从事矿山测量专业技术工作5年以上，有较高的专业理论水平和实践能力，能够独立作业及指导技术员工作；4、具有沟通协调能力；5、能够熟练使用矿山CAD制图软件，以及Office等常办公软件。薪资福利：4000元—6000元/月，缴纳五险一金三、采矿工程师1——2人任职要求：1、年龄35-48岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和敬业精神；2、采矿工程专业大专以上学历和工程师证书；3、从事矿山采矿专业技术工作10年以上，有较高的专业理论水平和实践能力，尤其对薄和极薄矿体开采及浅孔留矿法具有丰富经验，具有独立设计及现场跟踪指导能力；4、具有良好沟通协调能力；5、能够熟练使用矿山CAD制图软件，以及Office等常用办公软件。薪资福利：8000元—15000元/月，缴纳五险一金四、采矿助理工程师1人任职要求：1、年龄35-48岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和敬业精神；2、采矿工程类专业大专以上学历和采矿助理工程师证书；3、从事矿山采矿专业技术工作5年以上，有较高的专业理论水平和实践能力及沟通协调能力；4、能够熟练使用矿山CAD制图软件，以及Office等常用办公软件。薪资福利：4000元—6000元/月，缴纳五险一金有意者电话联系

地质技术员 40周岁以下，地质相关专业全日制大专及以上学历，熟练使用计算机及专业软件设备，应/往届毕业生均可，有工作经验者优先薪资福利:试用期工资待遇5000元/月；试用期结束正式录用后工资待遇7500元/月招工人数:2人工作地址:鄂尔多斯市准格尔旗纳日松镇边贾线24公里处

29.招聘岗位：钻机现场技术员（地质员2人）（1）地球物理学、地质学、资源勘查与工程、地质资源与地质工程、勘查技术与工程、地质工程等相关专业（2）能适应野外长期出差工作；（3）老中专以上学历，正规大学二本以上、学习能力强的应聘者，专业可以不考虑。联系电话：

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六盘水恒鼎实业有限公司羊场煤矿招聘岗位一、地质技术员：2名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿地质工作经验1年以上。待遇：年薪12-25万元二、采掘技术员：2名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿采掘技术员工作经验2年以上。待遇：年薪12-25万元三、机电技术员：1名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有初级及以上职称，2年及以上同岗位从业经历。待遇：年薪12-25万元四、瓦检员：6名招聘要求：，45岁以下，高中（中专）及以上学历，持有瓦检员特种作业证件。待遇：7000-10000元/月上述岗位工作地点：贵州六盘水市盘州市羊场乡羊场煤矿联系电话：周先生：（）

业务素质高，。听从指挥，有过水利渠道护砌经验

1.贯彻执行质量政策、规程和标准:土建质检员需要认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理的规定和要求，确保施工过程符合相关法规和标准2.质量监督和检査验收:负责工程的质量监督和检査验收工作，包括隐蔽工程的共同检查、验收并做好记录，对各工种的分部、分项工程进行质量检查和验收，确保工程质量符合要求3.监督检査和质量记录:监督检査各班组进行自检、互检、交接检，并随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录，真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组的分项工程质量检查资料作为发放工资和奖金的依据4.及时收集各班组的工程质量检音咨料，作为竣工验收的依据，及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工，协助和指导施工班组开展质量达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施5.执行质量检验评定标准和施工验收规范:执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检査权和处罚权，负麦专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况，负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。6.监督进场材料和施工班组在项目经理领导下，检育监督施工组织设计的质量保证措施的实施，严格监督进场材料的质量、型号、规格，监督各项施工班组操作是否符合规程

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