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明天用两个工。绑竖向标准层。用一个工人绑板。绑扣快的来。都是包活。下班早。有来的打电话

黑龙江哈尔滨通河县用钢筋工300一天供吃供住以小段包为主能干四个月 招聘人数:50人电话

哈尔滨，前台，用钢筋工，管吃日工300，几乎是小段包，一天能勾400多

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明天哈尔滨哈平路用现金木工小道包工，送梁挑间，层高4.5米，梁帮梁底订现成的，新料现金结算

巴彦康庄招石匠装石龙可包可干单日 包工35一粒只装，，日工380供吃供住工资五天一开能干到过年联系电话，

黑龙江哈尔滨 哈尔滨需要五六个外键木工，去浙江宁波干活，小段包工干法分的活合理，370一天供住不管吃，活在浙江宁波，现在就能上人，能干一个多月活，怎么开支详谈，有去的联系

黑龙江哈尔滨 哈尔滨需要做小料的师傅四人，活在山东。要求会用大板的，包工，有意者联系

依兰有没有包工干砖房的？来个师傅联系我一下。

哈尔滨市呼兰区长岭街道，五环高速招锥坡六棱块勾缝，计件

招聘~哈尔滨A2副驾司机一名线路:哈尔滨青岛二班申通快递要求:48周岁以下，驾驶证扣分不超过6分的，实习期不用，干净利索，最好干过快递，事多的就不要打电话了。成手附驾会节油的（能独立操作靠台卸货自带体检报告，考试倒车入职，4天一圈哈尔滨司机（或外地不总回家）工资电联体检要求:血常规、尿常规、心电图、胸片，视力，肝功。电话:看准了在打电话谢谢

用两个干日工的瓦工日结电话

【招聘】工人两名，25-45不吸烟地址：红星村，红星五道街，白班，早6——晚6夜班，晚6——6点首月工资，每月5000+满勤500+奖金200第二个月奖金500第三个月每月6000-7000每月10号开支工人两名，4500一个月3.临时工两名，150一天早7.30-晚17.30年龄30-50电话，《重点》工作时间打电话，下班时间勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]

哈尔滨工程大学呼兰区用信号工，工资6000，加班20年龄不超55岁

邯郸市永年区小区有20平顶找一个或二个木工支模木工，包工日工都可以

【招聘】招瓦工，力工，瓦工日工每天280，力工200，每月20号打卡，有生活费，修高速护坡，活好干，可以，包工，鸽子勿扰电话地址：活在济南（老板唐县人）电话：

新乡市辉县市招砼工/打灰/浇筑，纯水泥地坪，主要工作：拌灰，打地平，1500平

满城县城需要几个粘砖师傅，包活，

住宅楼屋面防雷外包工地在莒县河东电话

需要五六个钢筋工散人。能加班的，前台280管吃住，小段包为主。需要好手，手慢的就不要联系了，包工不出活，挣的钱少，来来去去 麻烦，干三天两天的，也就别来了。干几天都是到月打款，因为拿不回来，都是实名开支。事多的，喝大酒的不要。，付清为止。工资打卡，看好各方面条件，再来工地。不要在工作中出现矛盾。详情电话联系。

岗位职责: 1.配合项目经理开展项目的计划制定、推进实施及过程监督。 2.协助团队完成项目各类文件的撰写与维护更新。 3.协同应对项目执行中出现的各项问题并推动解决。 4.参与项目例会，整理并汇报项目进展情况。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力。 2.沟通顺畅，能妥善处理项目相关事务。 3.对项目管理具备基础认知和积极意愿。 4.能在高强度工作环境下稳定保持效率与成果质量。

西安周至区招电焊，分布式光伏，会电焊能上高，可以自己包，包的话打电话祥谈 看好了打电话

岗位职责: 1. 配合项目经理开展项目的计划制定、推进实施及过程监督。 2. 协助团队完成项目各类文件的撰写与维护更新。 3. 联动各方协同应对项目执行中的各类问题。 4. 参与项目例会，整理并汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调配合能力。 2. 沟通顺畅，能妥善处理项目相关事务。 3. 熟悉项目管理基本流程，具备一定实践经验或学习意愿。 4. 抗压能力强，能在紧张节奏中保障工作质量与效率。

岗位职责： 1.0代码开发。 2.帆软报表开发。 3.其他开发。 4.项目实施。 任职要求： 1.熟悉数据库与SQL能力。 2.有JAVA全栈经验优先。

哈尔滨江北新开工地找散人！男工320女工310管住不管吃！马上进场干活！都是小道包工！钢筋工！有意者电话同步！数量有限

学历与经验 ：本科及以上，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询经历，其中至少2年为驻场或外派项目实践，有用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉某一垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务诉求之间的对应关系。 工具技能：精通需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）及数据处理与可视化工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备出色的表达与沟通能力、严谨的逻辑思维及多团队协同作业能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。 语言能力：具备良好的语言组织与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面洞察客户业务场景与核心问题，承担连接业务与技术的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程重构及实施支持，促进客户战略目标与系统建设的深度融合，保障交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元深入交流，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，形成规范的需求文档与业务流程图表。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，支撑技术团队完成架构设计与原型验证。 结合行业动态与客户实际情况，提出可行性优化建议，助力客户实施数字化升级路径。 2. 项目执行支持与过程协同 深度参与项目全生命周期（需求、开发、测试、上线），确保技术实现与业务意图一致，及时识别并纠正需求偏离。 协助项目经理编制实施计划，监控关键里程碑进展，统筹资源应对业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），验证功能点与流程匹配度，推动缺陷闭环管理。 3. 客户沟通与能力建设 面向客户业务团队主持需求讨论会、方案讲解和操作培训，确保各方对技术方案充分理解与认同。 提供系统应用指导材料及操作说明文档，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化策略（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，输出有价值的运营洞察以辅助决策。 5. 风险控制与文档维护 提前识别需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并与团队共同制定应对方案。 持续更新需求追踪矩阵（RTM），保证变更过程可追溯，产出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 本岗位要求快速适应客户组织文化与业务语境，候选人应具备较强的学习能力与行业认知敏锐度。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨职能协作效能等维度。

财务、供应链 用友BIP旗舰版 岗位职责: 现场驻场支持客户的人力资源项目实施，涵盖系统初始化设置、数据迁移与导入、数据标准化治理、功能模块配置、权限体系搭建及项目全流程管控等工作

有用友BIP证书 3个方向，财务、HR、供应链 财务顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责财务模块的整体规划以及项目实施进度控制 2、在大财务领域（财务核算、费用、税务、资金、全面预算等）有相关方案和实施经验，包括：需求调研和业务分析、蓝图设计、系统测试、数据准备、上线及系统支持 3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结 4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 5、对系统实施的质量和流程结果进行把控 中级： 3年以上用友相关产品实施经验。 1、负责财务相关系统（财务核算、费用、税务、资金、全面预算等）实施，参与需求调研和业务分析、蓝图设计，配合高级顾问出具方案；主导系统配置和测试、数据准备、上线及系统支持 2、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 3、负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题，合理分析并寻求解决方案，并与客户达成共识 HR顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力模块的整体规划以及项目实施进度控制 2、在人力领域（人事管理，组织管理，合同管理，薪酬计算，社保，考勤、报表管理等）有相关方案和实施经验，包括：需求调研和业务分析、蓝图设计、系统测试、数据准备、上线及系统支持 3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结 4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 5、对系统实施的质量和流程结果进行把控 中级： 3年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力相关系统（人事管理，组织管理，合同管理，薪酬计算，社保，考勤，报表管理等）实施，参与需求调研和业务分析、蓝图设计，配合高级顾问出具方案；主导系统配置和测试、数据准备、上线及系统支持 2、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 3、负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题，合理分析并寻求解决方案，并与客户达成共识 供应链顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力系统的整体规划以及项目实施进度控制 2、在供应链领域（涵盖采购管理、销售管理、库存管理、存货核算等）有相关方案和实施经验，包括：需求调研和业务分析、蓝图设计、系统测试、数据准备、上线及系统支持 3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结 4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 5、对系统实施的质量和流程结果进行把控 中级： 3年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力相关系统（涵盖采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、报表等）实施，参与需求调研和业务分析、蓝图设计，配合高级顾问出具方案；主导系统配置和测试、数据准备、上线及系统支持 2、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 3、负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题，合理分析并寻求解决方案，并与客户达成共识

必备要求 1.  学历与专业：大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、物流管理、工业工程或相关专业优先。 2.  数据库与SQL技能：     *   精通SQL语言，能够熟练编写查询语句（SELECT,JOIN,GROUPBY,HAVING,子查询等）。     *   熟练掌握数据增删改查操作（INSERT,UPDATE,DELETE,SELECT）。     *   具备使用SQL进行数据比对、校验、分析和解决数据问题的能力。     *   熟悉至少一种主流关系型数据库（如：MicrosoftSQLServer,Oracle,MySQL,PostgreSQL）的基本操作和管理。 3.  WMS基础知识：了解仓储管理系统（WMS）的基本概念、核心功能模块（入库、出库、库存、库内作业）和运作流程。 4.  实施经验：     *   有1年以上软件项目实施经验（必备）。熟悉软件项目实施生命周期（调研、方案、配置、测试、培训、上线、运维）。     *   有WMS系统实施经验者优先（强烈期望）。 5.  沟通协调能力：出色的沟通表达能力（口头和书面），能够清晰、专业地与客户及内部团队进行交流。具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 6.  问题解决能力：逻辑思维清晰，具备较强的分析问题和独立解决问题的能力，能承受一定的工作压力。 7.  学习能力：学习能力强，能够快速掌握新业务知识（尤其是医药仓储知识）和公司产品。 8.  出差要求：能适应全国范围内中高频次的短期出差。