工作职责 1. 主导大型有色金属矿山露天或井工开采方案的设计与优化，保障采矿作业的安全、经济与高效运行。 2. 制定并推进矿山开采进度计划，监督生产过程中的技术指标，快速响应并解决现场技术问题。 3. 参与构建矿山安全管理体系，执行采矿作业相关的安全标准与环保规定，有效控制生产风险。 4. 关注国内外先进采矿技术发展动态，促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业背景，具备中级及以上专业技术资格证书。 2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿岗位实践经验，掌握露天或井下开采全过程管理要点。 3. 熟练使用采矿设计工具（如AutoCAD、3DMine等），可独立承担采矿方案的编制与优化任务。 4. 具备良好的现场问题处理能力及团队合作意识，能够适应矿山现场工作条件。

岗位职责: 1. 负责光伏项目现场施工推进与设备安装的组织协调 2. 承担光伏电站日常运维工作，及时处理运行异常及故障问题 3. 协同开展项目调试、验收流程及相关技术资料归集整理 任职要求： 1. 有光伏系统工程实施或运行维护实际工作经验 2. 能够适应施工现场环境，具备良好的执行能力 3. 掌握新能源领域相关技术标准，可独立应对和解决技术问题

工作职责 1. 主导铅锌矿选矿试验项目，全程参与从方案制定、现场实施到数据总结的各个环节。 2. 协同生产与设备团队，围绕磨矿、浮选等关键工序的技术难点，提出联动优化策略，提高整体选矿效率及金属回收水平。 3. 总结提炼现场技术经验，承担新员工的技术带教与操作规范指导任务。 4. 具备创新意识与技术突破思维 任职要求 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。 2. 可接受工作经验较少但毕业于211或985院校矿物加工相关专业的候选人。 3. 具备1年以上铅锌矿选矿现场实操经验，熟悉浮选、重选工艺流程及主要设备的运行与维护要点。 4. 具有良好的沟通协作能力，能够协调生产、设备等多部门资源，保障技术措施有效执行。 5. 具备较强的故障诊断与问题处理能力，能及时识别生产波动并制定切实可行的改进方案

岗位职责： 1.负责辖区内户用光伏电站的日常巡检、故障排查与简易维修（含通讯异常、接地不良等常见问题） 2. 严格遵守安全操作规范，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1. 具备光伏系统基础知识，了解户用光伏组件、逆变器、通讯模块及接地原理 2. 有电工基础或相关实操经验，能独立处理简单电气故障 4. 持有低压电工证者优先，接受兼职合作模式 5.学历不限，有新能源运维经验者可适当放宽条件

工作内容 1.负责光伏发电系统的设计、安装及调试相关工作； 2.负责光伏系统的运行状态监测与故障诊断处理； 3.负责系统日常维护及性能优化工作。 任职要求 1.具备光伏发电领域相关的专业背景和技术能力； 2.熟悉光伏发电系统的设计规范与施工流程； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

负责覃塘各片区户用光伏电站的运行维护、故障检修、定期巡检，具备电力基础理论知识与实操能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

配电箱接电到电表箱150一户

登高证 接受无光伏风电运维经验低压电工证户用光伏运维 、工作内容: 1.招聘区域：宿迁地区，负责户用光伏电站的售后维修、电站巡检、发电异常电站的排查与整改、事故电站的处理、电站清洗、电费回款异常的处理等工作; 2.负责规定县区的户用光伏电站的客户的客情关系维护、客情矛盾的对接和处理、特殊事件的应对和解决等工作; 任职要求: 1.人品端正，务实踏实，能吃苦有韧性，能适应长期户外工作环境; 2.有驾照，爱开车，能适应每天200km左右路程的工作节奏(累计路程，非连续驾驶); 3.不恐高、懂民用电(市电220V)的基础知识; 4.年龄25-45岁之间，有学习能力，遇到问题会动脑爱钻研，有清晰的目标感和良好的执行力; 5.有良好的语言交流能力，能适应农村环境工作，能应对农民客户群体的问题沟通; 6.有户用光伏施工、运维经验者优先;有登高证、电工证优先; 待遇： 1、有五险一金； 2、公司提供车辆和午餐补助； 3、优秀员工年终奖励； 4、可提供住宿。

负责矿山项目部的竣工资料，验收工程资料，绘图资料等

中国广电诚聘综合维修电工师傅1名。要求身体健康，有责任心，服从管理，有从业经验，持有电工证者优先录用。上班时间为上24小时休24小时，提供三餐，早餐和午餐各2元，晚餐免费，享有节假日福利。工资待遇：试用期一个月3500元，次月转正后4000元，签订劳务合同，年龄要求63周岁。工作地址位于哈西大街，中国广电发展大厦。

招聘水暖工，目前有活，工期持续好几天。

招聘一名A2驾照学徒副驾，要求能够熟练驾驶高速。哈尔滨至天津专线，两天一圈，一天倒班三四次。包教包会。荣辉物流货专线，天津至哈尔滨。

招聘两名电焊工，负责焊接大棚架子。薪资面议。

招聘能去外地的电工，有意者可报名。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

【岗位要求】 1. 动手能力强，懂电路基础，熟悉数字电路、模拟电路。 2. 有相关经验者优先。 3. 能够出差，负责仪器设备的现场安装调试培训。 【岗位职责】 1. 设备进场验收 2. 设备安装调试 3. 故障排查与优化 4. 调试资料整理归档 5. 技术对接与操作培训 6. 现场维保及售后支持 7. 现场安全管理 8. 技术总结与改进

工作内容：负责电厂设备的日常运行监控与维护，确保系统稳定运行； - 参与设备巡检、故障排查及应急处理，保障生产安全； - 协助完成运行记录整理与数据分析，优化运行效率； - 配合团队完成设备检修、调试及相关技术支持工作。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

岗位职责： 1、负责标识设备的安装与调试工作。 2、承担标识设备的售后维护及保养任务。 3、响应客户售后咨询，及时解决相关问题。 4、对接并协调各部门间设备维保工作的衔接。 任职要求： 1、持有驾照且能熟练驾驶（必备），可独立外出处理客户现场问题。 2、具备良好的责任心和职业操守。 3、需根据工作需要出差，主要范围为黑龙江省境内。 4、相关专业背景关键词：弱电、机械维修、售后服务、设备保养。 职位福利：五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度及成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，属非固定收入。

1：设备现场安装部署 根据设备图纸、安装标准及项目实施方案，开展自动化设备（包括工业机器人、PLC 控制柜、产线自动化系统等）的现场装配、电气接线、管路布设与固定作业。 协同客户落实水、电、气等基础设施条件，检查安装环境是否满足设备运行要求，确保施工过程符合安全规范。 2：系统调试与优化 负责自动化设备电气系统（PLC、触摸屏、伺服/步进驱动器、变频器、传感器等）、机械结构与控制程序的联合调试，排查并处理安装阶段出现的机械、电气及程序逻辑异常。 结合客户生产工艺实际需求，调整优化设备运行参数，提升设备运行效率、稳定性和产品合格率，达到客户量产要求。 3：客户培训与技术支持 编制设备操作说明、维护手册等技术资料，为客户操作及维修人员提供设备使用、日常保养、故障判断等方面的专项指导，确保客户具备独立操作与维护能力。 设备交付后，提供远程或现场售后服务，快速响应客户反馈的运行问题，保障设备持续稳定运行。 4：项目验收与文档管理 协助客户完成设备试运行、性能验证及验收流程，汇总验收材料，签署验收文件，推进项目顺利闭环。 记录安装调试期间的技术数据、故障处理措施及客户需求变更，形成完整项目文档，并向公司研发与生产部门提交改进建议。 其他工作 严格执行公司及客户现场各项安全管理规定，杜绝安全隐患与安全事故。 完成上级安排的其他与自动化设备实施相关的工作任务。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均能在国网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积。 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄对应发放结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：视项目完成情况而定，属于非固定收入部分。

岗位职责： 1、负责水利工程项目的可行性研究、初步设计、招标阶段设计及技术施工图设计； 2、完成主管领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限学历，需为水利类相关专业（包括水利水电工程、农田水利、治河工程等）； 2、具备2年以上设计工作经验，有担任专业负责人或项目负责人经历者优先考虑； 3、熟练掌握CAD及Office办公软件操作，熟悉水文、水力、结构计算等相关专业软件者优先； 4、品行端正、诚实守信，具备较强抗压能力与高度责任感，性格积极乐观、思维灵活，有意愿长期从事设计类工作； 5、能适应短期外出差旅。 其他： 如持有符合公司发展需要的专业证书，可享受相应证书补贴

1. 负责消防设施竣工检测、年度检测、建筑消防安全评估、消防电气检测、建筑节能检测等项目的现场勘查，制定符合规范且具备可实施性的技术方案与作业计划； 2. 开展检测与评估类项目的现场技术工作，指导消防设施操作人员完成实操与数据采集，全程监督作业流程的合规性及数据的真实性； 3. 编制检测报告、消防安全评估报告、电气检测报告、节能检测报告、维保方案等专业技术文件，并对文件内容的真实性、准确性及合规性承担责任； 4. 承担消防设施维护保养项目的技术方案编制、维保过程中的技术支持与指导，开展维保效果核查，形成标准化的维保记录并提出火灾隐患整改建议； 5. 与客户进行项目对接，解答消防技术问题，提供火灾隐患整改技术支持及消防规范相关咨询服务。 持有一级注册消防工程师证书者优先。

石化园区消防与安全运维工程师（消防系统/安全巡检）|大连/葫芦岛/哈尔滨五险一金 【岗位职责】 1.负责石化园区火灾自动报警系统、喷淋系统、泡沫系统、消火栓、消防泵等全套消防系统的日常巡检、维护保养、故障排查与维修工作，确保消防系统正常运行。 2.定期组织开展园区全方位安全巡检、隐患排查与风险评估工作，建立隐患台账，跟踪落实整改措施。 3.牵头制定消防应急演练方案，组织开展员工安全培训、消防演练工作，提升园区人员安全应急能力。 4.对接应急管理、消防监管等部门，落实安全生产、环境保护、危化品管理相关法规标准，完成各类安全报备、检查工作。 5.参与园区安全突发事故、消防事故的应急处置，配合做好现场救援、事故上报与后续整改工作。 【任职要求】 1..30-50周岁，大专及以上学历，安全工程、消防工程、石油化工相关专业优先。 2.3年以上石化/化工企业消防运维、安全管理工作经验，熟悉石化行业消防及安全管理规范。 3.持有消防设施操作员证、注册消防工程师证、安全管理人员证书者优先录用。 4.熟悉危化品安全管理、消防应急处置流程，掌握消防系统运维专业技能。 5.具备较强的安全责任意识、沟通协调能力，能适应倒班值守，工作认真负责。

光伏发电系统设计师，高薪诚聘，适合接私活人员。