日常法律咨询服务，合同合规合法，债权的追索。

一、岗位职责 1. 负责处理企业涉及的各类法律争议，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权事项等，主导争议前期对接、证据搜集及文件整理；推进诉讼与仲裁流程（含立案、出庭、执行等环节），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议妥善高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律文书（如采购合同、销售合同、服务协议、合作协定、劳动合同、保密条款等）的拟定、审查与修改工作，逐项审阅条款内容，确保其合法合规、表述严谨，明确各方权责，有效防控履约过程中的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级开展专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律分析，提供专业意见支持；归集、整理法律事务资料并编制工作汇报；落实领导交办的其他法律相关事项。 二、任职要求 本科及以上学历，法学类专业背景，已取得法律职业资格证书。

【岗位要求】 本科及以上学历，法学或相关专业 熟练操作Office办公软件，具备公文及法律文书撰写能力 协助处理公司仲裁、诉讼案件的跟进工作，负责案件材料的整理与归档 【薪资待遇】 综合薪资5000+ 1.3500+绩效 2.公司定期组织团建聚餐，提供节日福利 3.提供公平的晋升机会 【工作时间】 早9:00-晚6:00，大小周，法定节假日休息

资深平台 ｜ 几何增长｜ 双引擎并行 诚聘英才 ！法务（成长岗）以专业成就客户，用价值赢得尊重 我们不仅汇聚经验丰富的法律专业人才与创新技术产品，更专注于为客户提供前瞻性强、可执行的综合法律服务方案。因业务持续拓展，现面向社会广纳有志于深耕法律服务领域的优秀人才加入！ 岗位职责： 1. 承担法律文书的撰写、审查及修订工作，确保文件内容合法合规、表述准确无误； 2. 负责目标行业或区域企业客户的开拓与长期关系维护，深入挖掘其在法律服务及法律科技产品方面的实际需求； 3. 协助处理公司日常法务事务，涵盖法律咨询支持、风险识别评估及应对策略制定等； 4. 与内部律师、产品及交付团队高效协同，确保客户需求被精准理解并高质量落地，持续提升服务满意度； 5. 汇总市场动态与客户反馈信息，为优化公司服务流程和产品功能提供切实可行的建议。 我们期待的你： 1. 具备法律相关学历背景或从业经历者优先考虑。 2. 拥有1年以上B2B销售工作经验，具备法律服务、SAAS系统、企业管理咨询、知识产权代理等领域销售经验者更佳； 3. 具备优秀的语言表达能力、逻辑分析能力与客户共情力，能快速建立信任关系； 4. 富有进取精神与抗压韧性，乐于迎接挑战，对高收入目标充满追求动力； 5. （加分项）了解法律行业基本生态，对该领域发展具有兴趣与热情。 我们为您提供： · 极具吸引力的薪酬结构：“有保障底薪 + 高额绩效奖励 + 多层次提成机制”，提成比例8-15%，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； · 明确的职业晋升双通道：支持向专业销售精英或管理骨干方向发展，助力成为行业领军人物； · 完整的培训体系：入职即享覆盖行业认知、产品知识、销售方法论的系统化培训，由资深法务专家与销售负责人亲自指导； · 优质线索支持：公司提供初始意向客户资源，加速业务启动，同时鼓励自主拓客，实现资源双轮驱动； · 健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日礼遇、年度体检、定期团建活动等一应俱全。 加入我们，收获的不仅是一份职业机会，更是参与高端服务业变革、实现个人价值跃升的成长舞台！ 薪酬3200+300绩效+200满勤+100餐补+工龄工资+绩效奖金+业绩提成8-15%，月综合收入6k-2w以上，上不封顶。 福利：法定节假日正常休息+年终奖+节假日福利+生日福利+五险一金

一、岗位职责1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等，主导纠纷前期对接、证据搜集及文件整理；统筹诉讼与仲裁全流程工作（含立案、出庭、执行等），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律函件的拟定、审查与修改任务，范围包括采购合同、销售合同、服务协议、合作文本、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法性、合规性与严密性，明晰各方权责，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级推进专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；归集并整理法律工作资料，编制相应报告；落实领导交办的其他法律事务。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 具备3-5年或以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规。 具有较强的法律文书撰写能力、逻辑推理能力及风险预判能力。 工作作风认真细致，责任感强，具备良好的组织协调能力和执行能力。 了解企业日常运营中的法律需求，能独立开展合同审查及常规纠纷应对工作。 品行端正，具备高度的保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 薪资面议，依据个人能力与经验确定职级。 依法缴纳五险一金，享有带薪年休假及法定节假日。 提供节日慰问、团队建设活动、绩效奖励等福利项目。

岗位职责 1. 3-6 个月系统实习期，深入连锁营运门店，全面学习企业经营理念、标准化店务管理流程，熟练掌握门店各项运营系统操作； 2. 系统学习门店全维度运营标准与服务规范，涵盖服务礼仪、商品陈列、环境卫生、6S 管理等核心运营流程，夯实运营管理基础。 任职要求 1. 欢迎应届毕业生、大四在校生及毕业 1-2 年内青年求职，有无相关经验均可，公司提供完整带教培养； 2. 看重个人综合素质与发展潜力，3 个月实习期结束后，将结合个人职业规划与岗位适配度定岗定编； 3. 入职即开启清晰晋升路径，3 个月内可参与内部竞聘，晋升通道：管培生→店长→督导→区域经理→运营总监，平台广阔、晋升透明。 员工福利 缴纳五险一金，享有工龄工资、法定节日福利等完善保障。 面试地址 哈尔滨市南岗区中兴大道76号，哈尔滨学院大学生创业园后身300米三层独立办公楼，二楼招聘办公室

【岗位职责】 1. 负责门店日常现金收支管理及现金盘点工作，确保账实相符，杜绝差错与遗漏； 2. 准确登记银行存款日记账，按月完成对账任务，保证交易记录准确无误，及时排查并处理异常情况； 3. 承担门店客户接待工作，同步开展会员卡相关管理，保障顾客与会员获得良好服务体验； 4. 办理员工入职、离职流程，核实考勤数据并协助薪资发放，维护员工正当劳动权益； 5. 监督落实门店食品安全管理，确保各项操作符合现行规范要求。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以内，持有中专或以上学历，具备良好的学习力与环境适应能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，能高效处理日常事务，提升工作执行效率； 3. 可接受公司在省内范围内的工作调配，具有较强的应变能力与灵活性；

工作内容： 1、负责销售数据的汇总与统计，以及办公室日常事务处理

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岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理 2. 承担日常行政事务，如文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 3. 开展客户服务与售后支持，包括老客户保单维护、理赔协助、礼品发放及活动邀约 4. 维护客户档案与业务台账，确保信息准确、更新及时 5. 协助组织内部员工活动及节日福利落实，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 具备基础人事或行政相关经验者优先 4. 有保险、金融或客户服务行业背景者更佳 5.适应早8:30-16:30工作时间，接受双休及法定节假日带薪休假

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招聘大型物业公司招聘工作人员。地点下夹树街南岗区：保洁员年龄65岁以下身高160以上，工资2080元，单休，要求干净利索，服从安排，有经验者优先。招工热线

德仁公司诚聘司机:1名.工资面议开垃圾车.跟吸污车疏通工人:1名.工资面议地址:南岗区电兴街20号(7.1)

招聘打荷两名工资4000加200满勤月公休四天，工龄奖三个月50元，群力方向，联系人张厨

黑龙江省哈尔滨市南岗区五江路60号重庆泽尔足道招聘：保洁阿姨，早八点，晚六点，下午一点，到十一点一个礼拜一倒班，底薪3100。加200块钱全勤一个月有两天休息供吃供住电话

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3. 跟进诉讼、仲裁及行政处罚等法律事务的初步协调与材料准备 4. 参与公司规章制度合规性审查，协助开展法律培训与风险提示 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届生或1年以内实习/工作经验者均可投递 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规，具备良好文字表达能力 4. 工作细致、责任心强，具备基本逻辑分析与沟通协作能力 5. 持有法律职业资格证书者优先，熟练使用办公软件

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

律所直招，正规稳定，收入可观 岗位职责 1.挖掘意向客户，拓展法律案源 2.对接咨询需求，跟进洽谈业务 3.维护客户关系，完成团队业绩 任职要求 1.沟通表达顺畅，态度积极肯干 2.有无销售经验均可，零基础带薪带教 3.责任心强，有赚钱意愿即可 岗位福利： 无责底薪4000-5500+高提成+绩效奖金，综合工资约8000+，多劳多得，收入上不封顶。 每月不定时团建+下午茶 岗前培训、团队氛围好、晋升透明、定期团建 晋升透明，能力至上，内部培养，发展空间大 只要你有热情，有干劲，我们就给你施展才华的舞台

招聘专职调解员1名。应聘人员需品行端正，遵纪守法，无不良征信记录和犯罪记录。要求本科及以上学历，法学类相关专业，年龄在25至45周岁。需熟悉调解工作，具有较好的语言表达沟通能力、写作能力及良好的计算机操作能力。具备以下能力或工作经验者优先考虑：通过国家法律职业资格考试（A证）；具有商事调解员、仲裁员、法院特邀调解员资格；具有商事调解组织、公检法或律所从业经验。工作内容包括：负责对人民法院委托至本中心的商事案件开展调解工作，协助法院调解案件、制作文书等，促成当事人达成调解协议，并确保调解过程的合法性和有效性；协助本中心开展商事调解推广工作，撰写调解案例、进行调解宣传、开展普法宣传教育工作，引导立案群众选择商事调解解决纠纷；完成本中心交办的其他工作。薪资福利面议。报名截止时间为2026年6月20日。

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

1、法学专业本科及以上学历；研究生优先； 2、有律师执业证者优先； 3、有意向执业律师发展； 4、原则30岁以下； 5、熟练驾驶机动车者优先； 6、薪资面议；

岗位职责：办公室文员 任职要求：学习能力强 岗位福利：保底5000+满勤奖

保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【岗位要求】 1、年龄25-35周岁；本科及以上学历； 2、具备1年以上行政相关工作经验，熟悉行政各模块事务，拥有较强的文书撰写能力； 3、工作态度严谨细致，遵守职业规范；具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、如因工作需要加班，可安排调休。 【岗位职责】 1、负责行政日常费用的统计及报销处理； 2、承担行政部门对外接待任务，提供各类会议的会务支持； 3、起草并发布公司内部各类正式文件； 4、管理档案资料，包括证件、文件及各类文书材料的整理、归档与保管； 5、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【工作地点】 哈尔滨市平房区新疆东路17号怡康药业 【面试地点】 哈尔滨市南岗区金爵万象三期1号楼3层

招一个行政专员。 工作内容:与孤单客户联系，并在系统中绑定服务关系，做后期保全服务，公司有活动时负责电话通知，客户有售后业务时来公司咱帮他处理， 如:续期管理，变更服务电子化等。 工作待遇:节假日福利，，企业年金，国内旅游，年假，十三薪。 客户咨询保险有专人讲解，产生保费有提成。收入无上限，有晋升空间。 工作时间:8:30-16:30全程在公司，双休 年龄21-50岁，详情面谈。 工作薪资:工资面议 基本试用期收入都在5k到6k，大专以上学历 有经验者可放宽到高中！

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1. 负责门店来客迎宾、引导入座、接待咨询，维护前厅秩序 2. 做好登记、问询、及客情对接工作 3. 保持前厅区域环境卫生、物品摆放整齐 4. 配合店内日常运营，完成上级安排的其他工作

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

【薪资待遇】 综合薪资5000+提成 1.无责任底薪4000+绩效1000+提成 平均收入9k，上不封顶 2.公司定期组织团建聚餐，节日福利齐全 3.晋升机制公开透明 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，单休 法定节假日带薪休假，无业绩考核压力 公司提供客户资源，团队年轻有活力，氛围融洽，工作轻松