中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

因业务发展需要，现面向社会诚聘银行风控专员若干名！ 职位要求： 注：具备招商经验者优先安排面试，薪资面议。本项目为招商银行合作案件！！！欢迎有意者咨询了解！ 1、年龄22至45周岁，性格亲和、富有责任感、踏实肯干、遵守法律法规。 2、大专及以上学历，普通话流利，表达清楚；无工作经验亦可，有相关从业经历者优先考虑。 3、工作时间早9:00-晚18:00，每月休息五天。 4、细致认真，具备较强的责任意识，思维严谨缜密，恪守职业道德。 5、具备良好的沟通能力，认同团队协作理念。 岗位职责： 1、依照专业标准及规范流程协助银行开展相关工作。 2、通过电话方式与客户进行有效沟通，并准确进行提醒服务。 3、该岗位非销售性质（无需自行开拓客户），受银行委托负责全国多家银行信用风险管理工作。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，综合收入7000元以上，业绩提成上不封顶！ 2.缴纳五险一金+全勤奖励+加班补贴+节日福利+工龄津贴+年终奖金+带薪年假+定期团建活动+年度旅游等多项福利。 3.福利礼包：入职满一年后可享每月礼品： 1，大米、食用油； 2，个人洗护用品； 3，休闲零食大礼包。 4.工龄津贴：入职满一年后每年递增200元，可累计叠加！ 5.新员工入职即可享受带薪专业化培训。 工作地点：郑州市金水区政六街18号国弘世纪大厦

我们正在招聘一名出色的车险续保专员！ 工作内容： 1，办公室固定岗位，公司提供客户资源，车险属于车辆每年必备项目，成交率高，服务周期稳定，便于积累长期客户 2，通过电话方式对接即将到期的客户，完成续保跟进与签约服务 3，上班时间为8:30-18:00，中午休息两小时，每周实行单双休轮休制，法定节假日按规定放假 4，福利保障齐全，入职即办理五险一金，每逢节日发放过节补贴及礼品，生日当天享专属礼品卡 5，薪酬结构为底薪+提成+绩效奖励，无收入上限。新人首月平均收入4-5000元，三个月后普遍达6000元以上，半年以上员工多数月薪超8000元，表现优异者首月即可破万 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有相关行业工作经验者优先 3，综合能力突出者可适当放宽录用标准

岗位职责： 1、负责保险理赔案件的处理，包含事故勘查、损失核定及赔付款项的核算； 2、协助客户办理理赔手续，整理并收集所需的理赔材料； 3、与客户保持有效沟通，回应理赔相关咨询，保障理赔服务的高效与规范； 4、管理理赔文档资料，确保信息真实、齐全，便于后续查阅与追踪。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地完成理赔工作； 2、了解保险理赔操作流程及相关法规政策，有同行业工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的团队协作能力，能够适应一定强度的工作节奏。

公司简介 中国人寿保险（集团公司）属、世界500强，国内寿险行业龙头，品牌实力雄厚、客户基础广泛。现郑州分公司（管城/金水区）因业务扩张，诚聘保险销售精英，依托国寿品牌与资源，深耕家庭保障、养老、理财、健康险等综合金融业务。 招聘岗位 保险客户经理 / 销售专员（若干） 岗位职责 1. 推广中国人寿寿险、健康险、意外险、养老险、财富规划等产品 2. 为客户做需求分析、方案定制、投保协助、保单检视、理赔协助 3. 维护老客户、开发新客户，完成业绩目标 4. 参与公司客户活动、产说会、社区/企业推广 5. 合规展业，长期服务，提升客户满意度与续保率 任职要求 - 年龄 20–45岁，大专及以上（优秀可放宽） - 性格开朗、沟通强、有亲和力、抗压、目标感强 - 有销售/金融/医/法/教等经验优先；优秀应届生可培养 - 人品端正、合规意识强、认可保险行业 - 熟练使用手机/微信，能正常外勤/面谈 薪资福利（国寿标准） - 收入：无责底薪 + 高提成（20%–40%）+ 新人津贴 + 续佣 + 服务津贴 + 管理津贴 + 月度/季度/年度奖励 - 综合月薪 7k–15k+，优秀者 20k+/月，上不封顶 - 福利：商业六险（意外/医疗/住院/养老等）、节日福利、带薪培训、年度旅游、团建、晋升奖金 - 时间：8–12，14:30–18:30，周末单休、法定假日 - 培训：岗前培训+产品培训+销售技巧+师徒带教+管理培训 - 晋升：业务员→业务主任→经理→高级经理→总监，每季度竞聘、公平透明 工作地点 郑州市 管城回族区东大街 平台、品牌强、资源稳、收入高、成长快 期待有梦想、肯拼搏的你加入，一起做长期、有价值、高收入的事业！

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，工作内容清晰明了；最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介作业模式，告别固有雇佣关系。无论新房、二手房还是租赁业务，薪酬计算统一标准。实行业绩100%通提制，多劳多得，全面实现高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚七，每月休息6天； 3.入职即由店长亲自带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达； 5.老板不空谈愿景，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态； 6.欢迎前来面谈交流； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

岗位职责： 1、受招商银行委托，以电话方式向信用卡逾期客户进行还款提醒及催告通知； 2、运用良好的沟通与谈判技巧，引导客户在约定期限内完成还款； 3、妥善应对催收过程中产生的客户反馈或投诉，严格执行银行对催收作业的各项规范要求； 4、核对并完善客户基本信息，及时收集和更新相关资料，确保后续联络顺畅； 5、主动提示客户识别欺诈风险，协助降低信用卡资产损失风险； 6、实行绩效激励机制，客户按时还款即可获得相应提成，收入上不封顶 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，普通话流利，熟练使用计算机； 2、具备较强的表达能力、应变能力和协调能力，心理素质良好； 3、工作积极主动，踏实肯干，乐于学习成长； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好 薪酬福利： 月休7天（加班可调休）+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+带薪培训+良好的办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+年终奖 高额无责底薪+提成+奖金，综合薪资7500-10000元，上不封顶

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，及时解答车辆保险相关疑问； 2. 结合客户实际需求，推荐适宜的保险方案，并协助办理投保手续； 3. 持续维护客户关系，定期沟通了解保险需求，提供续保支持； 4. 积极参加公司安排的保险业务培训，不断提升专业服务水平； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任； 2. 掌握保险行业基本知识，了解车险产品及相关流程； 3. 具有较强的学习能力与团队协作精神，适应行业发展变化。

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职位详情 平安保险高薪聘请高才、优才计划 保险康养顾问 岗位职责： 1，深入了解客户需求，为客户量身定制全生命周期的健康、医疗、教育、养老、理财、信托等方案及服务； 2，建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3，积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1，责任心强，学习能力强，有企图心； 2，良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

专注于四大银行、商业信用卡及正规网贷平台的客户服务工作，通过电话与客户沟通，提供还款相关的售后咨询与支持，协助客户顺利完成还款流程 职位要求： 18-45周岁，学历不限 具备基本电脑操作能力，打字熟练，普通话表达清晰流畅 工作时间： 长白班，8:30-19:00（午休1小时） 每月休息4-6天，可灵活调休 薪资福利： 无责底薪3500元+提成，综合月收入5000-8000元

根据银行提供的客户名单，通过线上方式联系客户，告知其逾期情况，无需自行开拓客户资源 工作内容简单，无须外出，工作轻松，提供带薪培训，入职即缴社保 新员工综合收入：5000-8000元 绩效上不封顶 1、按国家规定缴纳五险； 2、享受年假、婚假、产假等各类带薪休假； 3、新入职人员可享受免费且系统的带薪岗前培训； 4、公司定期组织户外拓展、生日会、入职周年庆祝、年会等丰富活动

[岗位描述]: 1、负责花呗借呗信用风险管控，通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，协助维护个人征信记录； 2、依法合规通知客户归还欠款，并准确完整记录沟通详情及还款进展； 3、实时录入并维护客户最新信息资料； 4、掌握客户实际情况与需求，做好后续反馈及跟进工作； 5、本岗位无销售性质，不涉及业绩推销。 [任职要求]: 1、普通话清晰标准，能熟练使用电脑进行基础操作； 2、具备积极乐观的心态，拥有较强的交流与表达能力。综合薪资5K-2W+ [职位福利]:五险+绩效奖金+全勤奖+节日福利+定期团建 [工作内容]——通过电话等形式，提示、引导并推动客户完成及时还款

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零基础、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入 业务板块丰富，多线并行： 单家入驻奖励120-800元以上，平均耗时约20分钟， 日均完成2-5家，轻松实现月入2万+，叠加管道收益持续增长！ 时间自由，无约束，无需朝九晚五，告别看人脸色，真正为自己工作。 收入不仅来自当下努力，更可积累长期被动收益。 别人行业干三年，离职归零；我们干两年，主动收入叠加被动增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元（按每台月流水5万计算，建材类等常达数十万）。 另含美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

一、岗位职责： 1. 主导逾期账款的催收执行，带领团队达成部门设定的回款目标； 2. 落实催收制度与策略，诊断团队作业中的问题，提出改进措施并优化内部流程，提高整体工作效率； 3. 及时识别催收流程中的潜在风险点，确保催收操作符合公司规范及相关法律法规要求； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理学、金融类等相关专业优先； 2. 具备2年以上催收领域工作经验，有银行、小贷或P2P行业背景者优先； 3. 熟悉信贷业务及风险控制知识，具备P2P产品相关经验者更佳； 4. 具备优秀的客户沟通能力、人际协调能力以及客户关系维护能力； 三、所需技能： 逾期管理、团队管理、数据分析

年龄20-40岁以上均可，不限学历，工作简单易上手，有无经验皆可 1. 合理的工作安排：实行8小时工作制，每日工作时间为早8:00-晚12:00，月休6天。支持在团队排班框架内灵活调整工作时段，便于兼顾工作与生活；优先考虑早九晚六的工作节奏，适合需时间弹性安排的求职者。 2. 稳定的薪资待遇：月薪区间为4000-7000元，由底薪+绩效+提成构成，薪资结构透明清晰 3. 丰富的团队活动：部门定期开展团建（如户外拓展、主题聚会、节日庆祝等），帮助成员快速融入集体，提升团队协作力，营造轻松愉快的工作氛围； 4. 技能要求：熟悉电脑基础操作，具备打字能力及基本沟通表达能力 5. 与逾期客户进行有效沟通，评估其还款能力与意愿。针对有还款意向但暂时困难的客户，协助制定减免或分期方案；对联系不上的客户，通过紧急联系人传递还款信息。确保催收过程合法合规，要求客服人员具备良好沟通技巧、耐心及抗压能力，并严格遵守相关法律法规与公司规定。 6. 思维条理清楚，逻辑性强，能迅速理解用户问题并提供合理应对方案；具备高度耐心与责任感 公司设有全天候开放的健身房，配备休息室与咖啡区，满足日常饮品需求，提升整体办公幸福感

无销售性质，领导亲切好相处，福利礼品丰富，工作时间早九晚六 工作内容： 通过电话方式提醒用户按时还款，告知逾期状况，协助维护客户信用记录，无强制性业绩指标，团队成员年轻化，工作氛围愉快轻松～ 职位要求： 1. 个人征信良好；需具备相关工作经验 2. 普通话标准，掌握基础电脑操作，态度认真，责任心强 工作时间： 每日工作8小时，不加班（准时下班） 每月休息6天，年假按规定执行 薪资福利： 综合收入6K-8K+，上不封顶（含保底底薪+绩效提成+各类奖励），五险、工龄工资、年终奖、带薪年假、生日红包、员工旅游等福利齐全

通过电话提醒客户按时处理贷后逾期事项 协助客户维护个人良好征信状况 工作轻松，无需外勤 缴纳五险，团队氛围好，工作稳定愉快

岗位职责： 负责四大国有银行、商业信用卡及正规网络贷款平台的贷后服务工作，按提供的客户名单通过电话联系逾期客户，提醒并协助其完成还款 职位要求： 年龄18-45岁，学历不限 普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通能力与耐心 工作时间： 长白班，每日8:30-19:00（含1小时午休） 每月固定休息4天，支持灵活调休 薪资福利： 底薪+全勤奖500元+绩效提成，综合月收入5000-8000元 公司提供全套系统化带薪岗前培训，入职后安排资深员工一对一指导

通过电话提醒客户按时处理贷后逾期事项 协助客户维护个人良好信用记录 月月享保底，无责任底薪3000+提成+不打折 入职即缴纳社保 工作氛围轻松活跃 欢迎有志青年加入我们

【工作内容】 1、借助网络和电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公条件良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应上岗。 3、额外享受多项补贴，含年终奖、节日礼金、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期发展，欢迎追求稳定者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

岗位职责： 1. 通过电话、网络等渠道面向有车人群推广汽车保险产品。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户。 3. 工作地点固定，无须外勤，办公环境舒适，标准办公室配置。 4. 负责回应客户疑问，提供专业、全面的保险咨询服务。 岗位要求： 1. 按照既定工作时间推进销售任务，确保工作持续稳定开展。 2. 遵守公司排班制度，保障电话销售工作的有序运行。 3. 具备较强的沟通表达能力及销售意识，能有效推动成交达成。 薪资待遇： 1. 薪酬构成：底薪+新人奖励+职级补贴+年终奖金。 2. 新人期起薪2300元，3-6个月期间平均收入4500-5000元。 3. 提供餐饮补助与住宿补贴，带薪岗前培训，享受多项员工福利。