【需具备教培行业背景，欢迎同行加入】 创业公司处于快速发展期，正在大规模扩招，聚焦AI教育领域 【无责底薪4500-8000，区间可浮动，有经验且过往业绩优秀者底薪可面议】 >>薪资待遇： 无责底薪4500起+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金，配备办公设备、手机及电话卡，定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假，工作相关打车费用可报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费用户群的日常运营与维护； 2、跟进学生出勤情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后答疑； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导工作。 >>任职要求： 1、本科及以上学历，26届毕业生可接受； 2、有教培行业工作经验者优先考虑。 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、免费体检、带薪年假； 个人发展：提供专业培训营支持，每年两次晋升机会

岗位职责： 1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定 2. 构建并持续优化培训课程架构，匹配企业人才成长需求 3. 落实培训活动的执行，监控实施成效并推动迭代提升 4. 整合内外部支持资源，保障培训项目高效落地 任职要求： 1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验，拥有教育机构合作背景者优先 2. 具有战略思维，可独立完成培训体系的发展规划 3. 精通课程的研发与设计，掌握成人学习的核心规律 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够协同多部门推进项目实施

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，多元化的成长路径与晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

【六险一金+无责底薪5000起，真实均薪9000-15000（TOP老师30k+）】 【同行业绩优异者，底薪可面议】 【工作时间】13:00-22:00（周一全天、周二白天，任务完成享双休） 【岗位优势】 1. 【AI赋能高收入】：借助AI系统自动完成好友添加、初步沟通及学情了解等基础操作，内置智能话术库实时辅助销售过程，无需从零积累经验，新人也能高效成单；业绩突出者月薪过万轻松实现； 2. 【入职即享福利】：入职即签劳动合同，当天起缴纳六险一金，无试岗环节，每月10日准时足额发薪， daily车补30元，月度话费补贴，定期组织团建活动，提供下午茶点，安排年度健康体检；配备办公手机、电脑、降噪耳机、文化衫等全套物资； 3. 【全面休假制度】：享有周一周二固定双休，法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等多项假期权益； 4. 【发展通道广阔】：企业处于快速发展阶段，AI技术不断升级，第二业务团队正在扩招，管理岗位与AI训练师等新兴职位储备大量晋升机会； 【工作内容】 1、客户拓展 使用AI工具实现客户好友的自动化添加；分析用户学习需求，筛选高意向客户，完成每日既定触达指标； 2、深度交流与关系维护 联动AI助手，结合客户需求制定个性化学习方案，解答疑问以增强专业信任感，持续跟进服务，促进复购与转介绍； 3、成交推动与闭环管理 策划并落实销售推进策略，达成业绩目标后，对接课程安排与售后支持，保障客户体验与满意度。

岗位职责: 1、能独立承担课程辅导工作，根据学生实际情况，及时准确高效地调整教学方法 2、授课逻辑清楚，善于因材施教，具备灵活多样的教学方式 3、及时发现并弥补学生知识短板，助力学业成绩提升 岗位要求: 1、至少能持续代课至暑假结束 2、暑假期间可全天到岗授课 3、在郑州市区内有固定居住地 薪资: 具体面谈 上班地址: 就近分配

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人成长，双通道晋升（专业+管理），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态阳光、善于沟通协作。 【福利】 1、节日专属福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假7-10天； 4、子女报读享受学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1、本科及以上毕业。 2、有对应学科教师资格证。 3、有教学经验者优先。

高中一对一物理授课教师（线下1对1） 岗位全职&兼职均可，校区可就近分配 【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中物理学科的日常教学任务（线下一对一形式，因材施教）； 2. 与优秀教师协作，参与教学研究及课程内容优化开发； 3. 专注教学本职，配备专职学管团队，无需承担销售与续费工作； 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间：旺季按课表授课，无打卡要求、不强制坐班，时间灵活； 秋季每周中双休，周三至周五集中教研，周末根据安排授课； 2. 薪酬结构：课时费+季度留存奖励（含月度保底+首年收入保障），综合月薪7-15K； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪休假、节日礼品、年度健康体检、团建旅游、礼金、员工及子女报班优惠等福利； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理或相关专业优先； 2. 表达能力强：思路清楚，语言有逻辑，能帮助学生高效理解核心知识点； 3. 教学能力强：善于提炼重点，将复杂问题简单化，提升学生学习效率； 4. 沟通能力佳：能站在学生与家长的立场思考，灵活开展家校互动交流；

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，双一流院校+1000，211院校+2000，985院校+3000，211研究生+300，985研究生+500； 2、全员参与六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元对接国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 根据轮岗安排定岗 人力方向：协助开展组织建设、人才发展及文化建设工作。 财务方向：协助完成财务分析、预算管理与成本控制。 研发方向：协助推进项目跟进、技术研究与产品布局。 运营方向：协助优化流程管理、推动项目落地与跨部门协作。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，心态积极，善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

尊敬的打工人，今年的财运从今天开启~年年有好运，岁岁有钱赚！无责底薪4100，下班打车享补贴！！！线下坐班，收入上不封顶！！！ 下午一点到岗！熬夜星人，告别早起烦恼~！六险一金保障到位！！！ 岗位职责：授课+课程服务+续费 1、教学辅导：承担高中阶段（学科方向）在线直播或录播课程的教学任务，协助主讲教师完成高中（学科）线上授课工作，制定个性化答疑计划，批改作业并持续优化教学方法； 2、学员服务：全程跟踪学生学习进展，提供学习规划指导；定期向家长反馈学生学习表现，构建稳固的信任关系； 3、续费转化：洞察学员实际需求，促进课程续报及长期班升级，完成既定的续费率指标； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或相关专业优先；掌握高中学科知识体系，具备K12或在线教育领域教学经验者优先； 2、具备良好沟通能力与服务意识，善于线上互动及数据整理分析；有责任心、耐心细致； 3、性格积极乐观，富有进取心，敢于面对压力与挑战； 4、职业稳定性高，愿意在教育行业长期深耕发展； 5、持有对应学科教师资格证者优先，暂未持证者需在入职一年内取得

招聘厨师一名。工资面议。胜利路胜利大厦旁边。电话

新区医院工地诚招水电小工多名，详情电话张

在找两名家装水电师傅

找押运园替班一名

招危货驾驶员2名，车上双驾。有搭档的最好。拉CNG

大班课教学位置在嘉祥县金屯镇大孙小学附近

大荔乐亦学培训学校 诚聘 大荔乐亦学培训学校扩大师资，面向社会高薪诚聘以下优秀老师及工作人员，欢迎有志之士加入！ 一、小学五六年级 各科教师 要求：大专及以上学历，有责任心、耐心，热爱教育行业，有教学经验、持证优先 科目：语文、数学、英语 全科 工作：小班/一对一授课、备课教研、学情跟进、作业辅导 薪资：3500–6000元 二、初中各科教师 要求：大专及以上学历，学科功底扎实，善于把控课堂，有初中教学经验优先 科目：语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、地理、生物 薪资：5000-8000元 三，初中晚辅导老师 要求：大专及以上，熟悉初中各科知识点，细心负责，擅长作业答疑，有辅导经验优先 工作：晚间学生作业看管、习题讲解、错题整理、学习习惯监督、当日知识点查漏补缺 薪资：面议 四、高中各科教师 要求：本科及以上学历，学科专业过硬，熟悉高考考点，有高中代课、毕业班经验优先 科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理 薪资：8000–15000元 五、教官 ，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，退伍军人优先 工作：学生日常纪律管理、行为习惯规范、校园秩序维护、宿舍日常看管 薪资：3000–4000元 六、班主任 要求：亲和力强，善于沟通，有责任心，熟悉中小学学情 工作：班级日常管理、学生纪律把控、家校沟通、班级学风建设、跟进学生学习情况 薪资：3500–6000元 七、学管老师 要求：大专以上学历，熟练办公软件，细心耐心，教育相关专业优先 工作：学生考勤管理、作业督导、学习情况跟进、家校对接、教务日常事务 薪资：3000–5000元 八、门卫 要求：身体健康，踏实稳重，责任心强，服从安排，年龄55周岁以下，有无经验均可 工作：校门值守、人员进出登记、校园安全巡查、环境卫生简单维护、外来人员接待 薪资：面议 工作地址：大荔县奓巷28号中段 ️应聘电话：张老师

大荔乐亦学培训学校诚聘以下岗位。一、小学五六年级各科教师。要求大专及以上学历，有责任心、耐心，热爱教育行业，有教学经验、持证者优先。科目为语文、数学、英语全科。工作内容包括小班或一对一授课、备课教研、学情跟进、作业辅导。薪资为3500至6000元。二、初中各科教师。要求大专及以上学历，学科功底扎实，善于把控课堂，有初中教学经验者优先。科目为语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、地理、生物。薪资为5000至8000元。三、初中晚辅导老师。要求大专及以上学历，熟悉初中各科知识点，细心负责，擅长作业答疑，有辅导经验者优先。工作内容包括晚间学生作业看管、习题讲解、错题整理、学习习惯监督、当日知识点查漏补缺。薪资面议。四、高中各科教师。要求本科及以上学历，学科专业过硬，熟悉高考考点，有高中代课、毕业班经验者优先。科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理。薪资为8000至15000元。五、教官。，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，退伍军。工作内容包括学生日常纪律管理、行为习惯规范、校园秩序维护、宿舍日常看管。薪资为3000至4000元。六、班主任。要求亲和力强，善于沟通，有责任心，熟悉中小学学情。工作内容包括班级日常管理、学生纪律把控、家校沟通、班级学风建设、跟进学生学习情况。薪资为3500至6000元。七、学管老师。要求大专以上学历，熟练办公软件，细心耐心，教育相关专业优先。工作内容包括学生考勤管理、作业督导、学习情况跟进、家校对接、教务日常事务。薪资为3000至5000元。八、门卫。要求身体健康，踏实稳重，责任心强，服从安排，年龄55周岁以下，有无经验均可。工作内容包括校门值守、人员进出登记、校园安全巡查、环境卫生简单维护、外来人员接待。薪资面议。工作地址为大荔县奓巷28号中段。

岗位职责： 1、负责中学物理课程的教学工作，系统讲解教材内容； 2、组织课后辅导与答疑，完成作业、教辅资料及考试试卷的批改任务； 3、积极参与教学研究，为优化教学方法和创新授课模式提供建议； 4、定期参加教研会议及集体备课活动，确保教学进度与质量。 任职要求： 1. 工作认真负责，思维有条理，具备良好的逻辑分析能力； 2. 具备优秀的语言表达能力，能够有效与学生及家长建立沟通； 3. 服务意识良好，能站在学员或家长立场思考并解决问题； 4. 心理素质好，能适应高强度工作节奏，专业基础扎实，学科功底强； 5. 了解中学生的学习习惯与生活特点，善于发现学习问题并制定针对性解决方案； 6. 具备一年以上教学经历，学历要求本科及以上。 职位福利：五险一金、节日福利、双休

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

认真负责，有经验的有优先，周末双休

工资等问题私聊，操作简单，高考英语130分以上或英语专业，本科学生，有线上教学经验的优先

负责孩子学业完成，预习新课

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期组织团建、外派人员享受异地补贴、通讯补贴等。

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9]可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至： （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备学习机课程研发与录制经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑分析能力突出； 3. 服务意识佳，能站在学生或家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的学科理论基础，熟悉相关课程内容，专业能力过硬；（无经验者需具备快速学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解初中阶段学生的学习模式与生活特征，善于发现学生存在的学习问题。 岗位职责： 1. 负责【初中化学】科目的学习机课程日常研发与视频录制； 2. 参与教学研究及教研活动（包括定期培训、磨课、集体教研），持续提升教学专业度； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 薪资福利： 6-9K，依据教师录制任务完成情况核定；（寒暑假期间收入更高） 课酬不低于80元/节；新入职员工享受4K保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、公司重点发展项目

招聘有教学经验丰富的教师。小学，中学的老师

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有资格证书者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，表述有条理，逻辑思维严谨； 3. 服务意识突出，能站在学员及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、磨课、集体备课），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

嘿，亲爱的教育工作者！我们正在寻找一位充满热情与才华的文科教师，携手开启文学与历史的精彩旅程！ 你的任务是引领学生深入文学与历史的殿堂，用生动有趣的课堂点燃他们的求知欲望。我们期待你： 1. 具备本科或以上学历； 2. 持有高级中学教师资格证者优先考虑； 3. 有教学经验者优先，若无经验也无需担心，只要心怀热忱与激情！ 4. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流。 诚邀你加入我们，共同谱写教育的美好未来！

教学教研部 【岗位职责】： 1、承担课程相关的常规教研工作，完成课件、讲义、视频等教学辅助资料的编制与优化。 2、深入理解课程知识体系，结合学员实际需求，构建完整的高中学科课程框架，具备教研背景者优先考虑。 3、协助开展课程答疑支持，为课程服务提供专业保障。 4、富有创新思维，能为主讲教学设计及社群学习内容输出有效建议。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，所学专业须与任教科目一致或相关； 2、学科基础牢固，精通高中阶段对应学科的教材内容、题型特点及知识结构，具备良好的数据归纳与分析能力； 3、具备出色的学习力、适应力及团队合作意识； 4、熟练使用Word、PPT、Xmind、剪映、PS等常用办公及内容制作工具。