保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

岗位职责 1. 负责老客户日常回访与关系维护，开展节日关怀、活动邀约等工作，提升客户满意度。 2. 协助客户办理保单续保、信息变更、理赔申请等业务，跟进手续办理进度并及时反馈。 3. 解读保单条款与客户权益，解答客户关于保单的各类疑问，推送适配的增值服务。 4. 记录客户服务信息，完成档案更新，结合客户需求提供合理的产品与理财建议。 任职要求 1. 22-45周岁，大专及以上学历，学历可根据个人能力适当放宽。 2. 具备良好的沟通能力与责任心，有服务意识和团队协作精神。 3. 无不良征信记录，有保险、金融等相关行业经验者优先。

保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

保险顾问（同业精英高聘通道详询） 1）年龄24-53周岁，高中及以上学历。 2）每日上午工作2小时，出勤满20天计为一个月，首月实习期间按时完成学习任务即可领取基本工资 3）25—45周岁享有专项培养计划，最高可享底薪4万元/月 4）主要职责：每月由公司分配50位原有客户资源，涵盖综合金融业务（包括保险、信托、公募基金、储蓄型产品、理财）及泰康高端养老社区推介，公司配备专车与专职人员协助讲解，实现边旅边办、轻松展业 5）面试通过即享：定级出勤补贴3000元/月、岗位底薪3000元-6000元/月，HWP团队责任底薪最高达16万元/月 6）入职首月提供免费系统培训及无责底薪或实物支持 7）泰康养老已在全国37城布局47家高端养老社区，累计投资1500亿元，对接5大医疗中心体系，通过泰康超级体验（试住、参观）以养老、年金保险产品为抓手，帮助客户锁定未来养老资金与资源，支持现房入住选择，涵盖邀约、服务、签约全流程 8）欢迎同业精英加入： 若您当前在业内面临发展瓶颈，或有意转型养老、资产管理、医疗健康领域，或为优秀业务伙伴、主管、经理（可享8-18万辅导期津贴）、MDRT成员（可获10-30万人才引进奖励）、百万圆桌会员（最高150万奖金），且满足近5年内服务机构不超过3家、保单继续率高于85%、无违法记录、无金融监管处罚记录，符合条件者欢迎联系，将由总公司或分公司总经理亲自面谈职业规划，并优先匹配超体资源、核保支持及孤儿单客户，助力更卓越的您迈向新高度！

岗位职责： 1.负责公司代理家电产品的销售，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

岗位福利：公司为每位员工提供五险保障； 为助力新员工快速融入并稳定成长，配备精准客户资源（以经销商为主），配备系统后台及一键拨号工具，提升沟通效率； 底薪6000元+5%-16%提成+开单奖励+月度激励奖金+双休＝综合月薪平均9200元以上； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，享有法定节假日及春节带薪休假约15天； 产品复购率高（超90%），设有专业技术推广团队支持经销商举办促销活动，助力业绩提升； 每逢中秋、端午、春节等节日，为全体员工发放节日礼品； 定期组织团建、聚餐及户外活动，营造轻松活跃的工作氛围，实现劳逸结合； 入职后为新员工量身制定完整培训方案与发展路径，持续开展专业技能与综合素质提升培训。 任职要求：具备农资销售经验或多年销售岗位经历者优先；品行端正，性格积极向上； 年龄要求25-40岁（特别优秀者可适当放宽条件）

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需自己获客，坐班形式，客户成交意向较大； 2、日常维护顾客，做好客情维护，达成成交； 3、主要负责售前沟通促成成交，有客服解决售后问题； 4、朝阳行业+新兴模式，高底薪+高提成； 任职要求: 1、20-38岁，有销售经验者、性格开朗者优先考虑； 2、有赚钱欲望、勤奋踏实、有较强协调能力与团队合作精神; 3、有耐心、细心、有服务意识; 4、有目标、有想法，品行端正，为人正直； 工作时间: 8:50-11：5014:00-18:30，单双轮休，节假日正常休; 薪资待遇: 1、基本工资底薪4000，综合月薪资合计能拿8千左右另有年终奖; 2、每月15日之前发薪，从无拖欠。 员工福利: 1、缴纳社保五险、商业保险; 2、法定节假日:元旦3天、清明节3天、端午节3天五一5天、中秋十一8天、春节15天(包含年假)，员工妇女节放假半天，均带薪休假; 3、员工关怀包介绍对象。 4、婚假+丧假+产假+产检假+哺乳假+陪产假+病假等各类假期应有尽有; 5、带薪年休假；入职且签订正式合约可享受春节15-30天带薪年假； 6、员工团建: (1)公司每3个月集体团建/旅游 (2)部门每年1次公费团建(经费标准:100元/人/次) (3)公司每年年底一次大型年会 7、节日福利:端午/中秋/春节全员发放礼品+购物卡，小节日组织节日活动，放松心情，感受节日气氛; 8、员工生日:每两个月举办一次生日派对，每人一份精美生日礼物+贺卡，蛋糕+零食+祝福全都有； 9、各种员工关怀福利应有尽有; 10、为员工提供岗位技能培训、素质培训，内训外训以及横向纵向发展晋升机会等。 公司文化氛围: 1、不提倡加班，没有加班文化; 2、团队年轻化，以95后00后为主，环境简单、氛围轻松、不压抑不复杂不内耗不站队，没有办公室政治，管理扁平化、人性化; 3、没有乱七八糟，没有乌烟瘴气，做健康产品，营造健康环境; 如果你想在一家公司专心做事、简单做人、长久发展，那么我们公司一定会是一个不错的选择!

夏季：上午8:30-11:55下午14:00-18:00 冬季：上午8:40-11:55下午13:30-17:30， 单双轮休，节假日按法定正常休假！ 缴纳五险+节日福利+生日福利+带薪年假+员工旅游+每月团建+个人成长奖励（证书奖励） 晋升机制：销售专员-销售主管-销售经理 培训体系：入职行政制度培训+业务专项培训 薪资待遇：无责底薪4K—6K+首月开单奖400-1000元+提成4-6%，综合收入10-15K 岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，协同公司技术部门提供标准化的技术服务咨询及专业建议； 2.根据客户实际需求，配合公司制定标准化技术服务的执行计划与实施方案； 3.全程跟进项目进度，确保按时交付，并及时协调处理过程中出现的各类问题； ！！！公司提供意向客户资源，无需自行拓客，无需外出拜访！！！ 职位要求： 1、不限性别，高中及以上学历； 2、应届生或具备销售经验者均可，有1年及以上销售工作经验者优先，具有大客户或TOB类客户服务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力；熟练操作常用办公软件；拥有较强的分析判断与问题解决能力；具备积极的团队协作意识。

工作内容: 1.回收、维保过期灭火器。 2.传播消防知识，帮助更多的人远离火灾。 3.维检机构灭火器， 学校、医院、事业单位、写 字楼、 沿街商铺、购物广场、等场所。 岗位要求: 需要自备车辆。 精力充沛， 性格好，有学习和赚钱的欲望，无经 验有老师傅一带一培养，一到两天即可正式

国际品牌导购（郑州杉杉奥莱二七店）6-10K 岗位职责： 1、推动销售进程，确保销售目标顺利实现； 2、监督商品品质，及时收集并传递市场动态信息； 3、传播企业品牌形象，拓展品牌忠实客户群体； 4、维护店铺陈列形象与环境整洁，保障店内商品安全。 任职要求： 1、年龄18-30岁，身高158cm以上，气质佳，形象端正； 2、具备积极进取心和责任感，服务意识强，热爱时尚服饰销售，表达流畅，具有一定协调组织能力； 3、有高端品牌或奢侈品零售领域一年及以上工作经验者优先录用； 4、欢迎应届毕业生应聘，态度积极、热情主动者优先考虑，经验可培养，关键在于愿意学习！ 5、零售行业收入结构中，底薪仅为基础部分，主要收入来源于提成，销售业绩越高，提成收益越高！！！ 6、招聘真实有效，工作为双向匹配，不接受面试安排者请勿打扰，感谢配合！（无责底薪，每月休息4天） 联系人:夏总监 电话*********** 微信同号

黄甫夜市招聘烧烤二师傅两名，工资5000➕，服务员5名，工资待遇3000➕，没有白班，纯夜班，干过的优先录用，☎

岗位职责: 1. 负责接收客户广告订单，记录并整理相关信息 2. 协助客户解答广告相关问题，提供必要的支持 3. 与内部团队沟通协调，确保订单顺利执行 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4会简单的电脑作图软件，有工作经验的优先。

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濮阳市濮阳县招通风安装6人

任职要求：28岁-55岁，大专以上学历 岗位职责： 1、为市民进行政策解读与咨询 2、开展大爱无疆、“爱健康”服务、税优健康险、税优养老险等服务工作 3、协助市民进行健康检测及健康管理 4、 开展社区健康讲座、税优养老推广 5、提升居民健康意识，全方位满足社区居民的民生服务需求

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想详细了解，可以V我详细了解后再定面不面试（微：） 岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+六险二金，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的都是医院、银行、高校、事业单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+六险二金 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

太平洋保险·售后服务中心 扩招 打卡即享无责底薪3780-14240元 高薪政策 1. 出单享双佣政策 提2150奖2150｜提4300奖4300｜提6450奖6450 提8600奖8600｜提17200奖17200 2. 客户续保奖励 3000元/单 3. 优秀人才引进奖 5-30万元 4. 团队管理奖+干细胞/免疫细胞福利 核心优势 - 业务覆盖全国 - 所有权益写入合同，白纸黑字 - 收入轻松过万，前景稳定 服务热线：、（微信同号） 服务人员：张老师，吴部长 欢迎推荐/自荐，推荐重谢 工作地址东莞：南城、虎门、长安、常平、塘厦

医养项目合伙人 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成、提成加方案奖励，长期服务奖 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖 一、工作内容： 1、体验医养一体化养老社区 二、任职要求： 1、年龄为27周岁-50周岁； 2、学历大专或以上学历并有毕业证书； 3、征信无异常，无案底、司法案件记录等违法行为； 4、具有良好的语言沟通能力，会说粤语。 三、薪资待遇 1、综合收入：10000-15000 2、工作时间：周末双休，周一至周五：8:30~12:00，14:00~17:00 3、公司提供养老年金、商业险意外、医疗保障。 4、各类的旅游福利，团体活动福利

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源 2、了解藏品的基本信息和客户需求 3、跟进客户的委托拍卖需求，帮助客户上架平台进行拍卖。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2、对工作充满热情，能够积极主动地完成销售任务 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00； 入职就有薪资，面试通过后即带薪培训;

招业务员，底薪工资3500一6千，底薪加提成

1，以电话的形式给客户沟通交流，邀约进店。2，跟进与开发客户促进成单任职要求1，普通话流利，沟通能力强，有较强的学习能力，吃苦耐劳。2，积极向上，有正能量。综合月工资5000＋

高薪可短期（可培训线上主播大型店庆活动） 每月薪资 8000 到15000 元 职位描述工作内容： 1．免费带薪培训 2．主要负责维护现有客户并开发新客户 3．通过电话有效和客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 职位要求： 1．形象气质好 2．标准普通话，有逻辑思维能力 3．对工作热情度高，有一定的学习能力 4．性格坚韧，思维敏捷，预备一定的抗压能力 5，有事业心，责任心和积极的工作态度。有经验者优先工作时间14:00到21:30 学历不限 工作年限不限 工作地址 振兴路卫都路交叉口南100米路西恒大悦龙台东门 岗位福利: 1.免费健身教练、游泳教练专业技能培训 2.免费培训线上运营主播技能 3.公司包吃 4 推介新人入职激励奖金

岗位职责： 清丰万邦附近优先 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.学历不限，高中及以上学历，踏实肯干，诚信守责

寻找意向客户，到厂签单，按单提成

需要电话线上联系客户发展客户跟踪客户

职位描述： 1、执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。 2、做好工作记录、表单、客户档案等资料的保管和及时上交工作。 3、开展销售工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率。 4、及时报送客户订货需求，负责销售货款的催收。 5、在授权下签订一般订货合同。 6、密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案。 7、熟悉产品，提高自身的技术服务能力。加强业务知识、技能的学习和锻炼。8、进行市场调查及时向公司反馈市场、客户信息和侵权信息，做好保密工作。 9.完成业务部主管交付的其他工作任务。 职位要求： 1、男女不限，能吃苦耐劳，有团队精神。 2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，能服从公司的工作安排。 3、建材销售行业一年以上工作经验，能力突出的，应届毕业生亦可。 4、具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强，对人对己要有一定的责任心。5、协助经理进行市场的开发，拓展经销商，并做好后期维护工作。 公司提供： 1.内部提升制度 2.具有竞争力的薪酬 3.带薪培训： 4.前期产品，有一对一教学； 主要的福利待遇： 1.工资：底薪+提成+奖金+节假日福利+带薪培训+餐补+通讯补贴 2.员工假期（一个月4天带薪假期）

家装顾问，

1.负责接听系统电话，并根据客户需求讲解流程。2.要求有相关电话销售经验3.工作时间早九晚6点半4.年龄45岁以下5工资每月十号发放6.工作内容简单，有培训