岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实性和准确性； 2.编制月度、季度和年度各类财务报告，为管理决策提供数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流转的稳定与高效； 4.推动财务制度落地执行，持续优化财务操作流程，提高工作效率； 5.配合开展内外部审计工作，确保财务运作符合规范，完成税务申报及相关筹划工作。 任职要求： 1.会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有较强的财务分析技能； 4.熟练操作财务系统及Office办公软件，具备出色的数据整理与逻辑分析能力； 5.具备良好的跨部门沟通能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持工作质量与效率

岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2.编制月度、季度及年度各类财务报告，为管理团队提供有效的数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流动的稳定与安全； 4.推动财务制度落地执行，持续优化业务流程，提高财务运营效率； 5.配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.5年以上会计岗位经验，具有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规，拥有较强的财务分析水平； 4.熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持高效产出。

招聘：招聘郑州与洛阳地区业务经理 薪资：元/月 1、负责所属区域内减速机产品的销售业务; 2、搜集市场信息、客户信息，了解目标市场需求，积极开拓市场份额; 3、定期拜访客户，维护客户关系，并积极开发新客户: 4、跟进客户需求，提供产品选型报价、项目跟踪协调: 5、执行销售目标计划，协助做好售后服务工作。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并实施销售方案，推动市场开发与业务增长 3.维系客户关系，提升客户体验与服务满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维 3.能够科学规划销售方案并高效执行落地

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通接洽，推动合作顺利落地 2.负责团队成员的统筹管理与工作协调 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于人际交流与协作 2.心态稳定，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3.拥有团队管理经历，态度积极，充满正向能量

淘宝闪购&饿了么-招聘市场经理 工作地点：罗山 试用期：3000+签店奖励 转正后：底薪+绩效+奖金，综合可达4000-6000+上不封顶 岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1、有餐饮运营、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、年龄20-35岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求 联系电话（沈女士）或投递公司简历。欢迎前来挑战高薪收入

【高薪诚聘】大健康领域商务精英，共拓养生食品新赛道！ 【我们是谁】 顺食而养商贸有限公司，专注大健康食品领域，集自主研发、生产制造、品牌运营与供应链服务于一体。依托自有现代化生产基地，深耕“药食同源”方向，融合“中医养生理念与现代食品科技”，为消费者及合作品牌提供专业、可信赖的健康食品解决方案。 【核心业务】 自主品牌“怀道居” 主打产品：山药粉、七白饮、八珍粉等药食同源类健康食品 品牌主张：秉承“药补不如食补”原则，选用优质原料（如温县垆土铁棍山药），打造“轻养生、易坚持”的便捷健康食品 -合作方向：健康品牌方、电商平台、连锁渠道、私域运营团队 -多元合作模式：支持单件、专属定制、联合研发、品牌贴牌 已与盒马、京东、中粮、江中、上药等企业建立稳定合作关系！ 【我们需要这样的你】 商务拓展经理 ▌核心职责： -拓展健康食品销售网络，覆盖连锁药房、高端商超、养生机构、私域流量、电商及线下加盟体系 -跟踪市场趋势与竞品动向，收集一线反馈，助力产品优化升级 ▌任职要求： -具备3年以上快消品/保健品/食品行业商务拓展经验（拥有平台资源者优先考虑） -精通商务谈判，具备资源整合能力 -了解基础养生知识，熟悉亚健康调理逻辑 -持有健康管理师证书者优先录用 【加入我们你将获得】 底薪3-8k+阶梯式提成（无上限）+年度分红+具体面议，表现优异者可享受特殊薪酬激励 健康关怀：年度健康检查+家庭养生礼包 成长支持：全额资助参加行业峰会+高管一对一指导培养

1.市场拓展与业务开发 ·市场调研与分析：深入分析行业发展趋势、竞争格局及潜在合作对象，挖掘新兴市场机会和可推动业务增长的关键方向。 ·潜在客户开发：主动识别、筛选并对接潜在客户或合作方（LeadsGeneration），建立初步沟通渠道并推进关系发展。 ·商机挖掘与评估：通过深入交流了解客户需求，评估项目的可行性、商业价值及其与公司发展战略的契合度。 2.合作伙伴关系管理 ·战略合作开拓：主动寻找并洽谈战略协作机会，包括渠道代理、技术协同、资源共享、联合推广等形式，实现双方共赢。 ·合作伙伴维护：维持与现有合作伙伴的良好互动，保障合作流程顺畅，及时处理合作问题，并持续探索深化合作的空间。 ·生态建设：积极参与公司商业生态体系的搭建与运营，增强企业在产业链中的影响力与核心地位。 3.商务谈判与合同管理 ·方案制定：结合客户具体需求，联动产品与技术团队，设计定制化的合作方案或投标文件。 ·商务谈判：牵头或参与商务磋商，围绕合作模式、定价策略、权利义务等关键条款进行协商，争取最优合作条件。 ·合同拟定与签署：承担合同起草与审核工作，协同法务把控法律风险，推动合同顺利签订。 ·回款管理：监控合同履约进度，确保应收款项按期到账。 4.客户关系维护 ·关键客户维护：负责重点客户或大客户的长期维系，定期开展拜访，掌握客户满意度及新需求，提升客户黏性与忠诚度。 ·需求反馈：搭建客户与内部部门（如产品、研发、市场）之间的沟通桥梁，将客户意见和市场信息转化为改进产品或服务的有效建议。 5.战略规划与内部协同 ·制定商务策略：参与拟定年度及季度商务拓展目标与实施计划，明确收入达成路径。 ·跨部门协作：与市场部（线索承接与活动支持）、销售部（区分职责：销售聚焦终端成交，商务侧重合作布局）、产品及技术团队高效协同，保障项目顺利落地。 ·数据分析与汇报：持续跟踪核心业务指标（如项目投资回报率、渠道产出效率、客户转化情况等），定期向管理层提交进展报告与成果总结。

薪酬详情 薪资范围：8k-15k/月，依据团队业绩产值确定 提成方式：团队业绩提成+公司分红 奖金补贴：绩效奖金，年终分红 上班时间 上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 职位详情 1.利用公司分配的客户资源，统筹并带领团队达成每月销售目标； 2.按照既定销售流程，持续优化沟通话术与转化策略； 3.维护团队运作机制，通过传帮带促进成员能力提升； 4.建立人才培养体系，为公司储备核心管理力量，构建高效能团队； 任职要求 年龄：33-40岁优先 具备10人以上销售团队管理经验者优先； 认同正向价值观，具备积极进取的工作态度

康旅科技集团招聘岗位 岗位职责： 1、负责产品在酒店渠道的拓展与合作推进，确保项目顺利落地运营； 2、主导与酒店的商务洽谈、合同签署、设备部署，建立并维护长期稳定的战略合作关系； 3、推动酒店运营策划方案的执行与落地实施； 4、完成销售目标、回款结算等相关业务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备酒店行业资源或熟悉酒店运营模式者优先； 2、拥有酒店销售与运营相关经验，掌握丰富的酒店渠道资源； 3、具备良好的组织协调能力、谈判技巧、公关能力及渠道开发能力。 青春启航，梦想加速——BD管培生/BD高潜人才储备岗位热招中！ 一、岗位成长之旅 定制成长路径：加入我们，将享有系统化培养机制，快速掌握岗位核心能力，在实战中锤炼出色的管理素养。 创新实践舞台：深入酒店业务场景，洞察客户真实需求，从用户体验优化到流程改进，每一次实践都是提升服务效能、赢得客户认可的重要积累。 二、我们寻找的你 学历门槛：大专及以上学历，专业不限，只要你怀揣梦想，这里就为你提供广阔发展空间。 热情探索者：对电商领域充满兴趣，愿意在这一赛道持续深耕，用热忱书写职业未来。 品质为先：耐心细致，责任感强，面对挑战迎难而上，对待每一项任务都全力以赴，始终如一保持高标准。 三、岗位独特魅力 大师领航：直接受教于知名企业高管，获得一手行业洞见与实战指导，实现管理思维与业务能力双重跃升。 全能修炼手册：配备科学系统的培训体系，涵盖业务知识、管理技能与高效沟通，全面构建职场综合竞争力。 四、加入我们的理由 全面呵护：薪酬结构完善，五险一金齐全，年度健康体检，双休制度保障工作生活平衡，舒适办公环境与员工食堂相伴，让日常更添温暖。 专属宠爱：享受20余项天九特色福利，贴心设计只为匹配优秀的你，因为我们坚信，值得被用心对待。 在这里，你将开启职业生涯的崭新篇章，与志同道合的伙伴携手前行，共赴更高远的目标！

马庄桥蘑菇点灯，电商公司招聘炒菜厨师：每天负责做中、晚餐 约200人就餐，薪资4500-5500详细面议。 地址：大地密码一号仓蘑菇点灯附近 电话：

濮阳市范县杨集乡招建筑木工，全现浇结构一层，25一平方粘模，有意向联系。

5⃣0⃣大龄工3⃣3⃣6⃣元/天 工期到人走账清 纹身、烟疤黑户统统接收 【宁国新能源】 【有证焊工】 员工3⃣3⃣6⃣元/天 焊工利润：1⃣.5⃣元/时➕ 【普工】 员工2⃣7⃣0⃣元/天 普工利润:打卡7天7⃣0⃣0⃣➕（） 点对点12小时折算，实际根据岗位11-12小时记薪 工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 任职要求：普工18-45岁，焊工18-50岁，男女不限不需要文化，会写自己名字即可！能吃苦耐劳，查案底 工作时间：8点-20点，两班倒，一个月倒一次，每个月25号发上个月工资 免费住宿4-8人间，，水电费平摊，工价包含餐补，， ⚠ 备注:员工工资前7天全厂统一按照180元结算，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发！ ‼，焊工，工期到，/时，！ 公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！！！。

河南省濮阳市,推土机司机12000元月结包吃住长期工待遇好不压工资

【订单类型】白班保姆早十晚七 【上户地址】老城越秀樟园附近 【上户时间】面试成功随时上户 【薪资待遇】2500单休 【工作内容】给三口人做饭做家务，要求阿姨年龄50岁左右，干净利落的，附近的接单，联系电话

【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

1--问：公司是做什么的？ 答：我单位专注于政企培训领域，是一家提供行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等一体化的专业服务机构；工作具有高度社会价值，内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息！！不安排加班。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季）。 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机构、事业单位及国有企业，开展培训类业务的合作沟通与洽谈。 2、甄选潜在客户，并跟进处理客户需求与疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、各单位均重视人才持续培养，该岗位发展空间广阔，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无经验者公司将提供系统培训，个人成长机会显著。 5、本岗位无需外出差，沟通方式以电话及线上网络为主，无需面对面拜访客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1、性别不限，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习能力。 2、思维清晰，条理分明，逻辑性强。 3、精力充沛，能适应学习与工作节奏。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位涉及：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、客户关系维护、宣传推广、招聘支持等相关职能，工作性质相近。有意者欢迎进一步了解。

岗位职责: 1.负责与客户开展商务沟通，确保信息传递及时准确 2.及时回应客户诉求，协助提供可行性解决建议 3.持续跟进客户关系，推动合作顺利落地 任职要求: 1.具备良好的表达能力和人际协调技巧 2.能适应快节奏工作环境，保持稳定输出 3.对岗位有积极投入感，具备较强的责任意识 岗位说明： 团队氛围融洽，管理方式简洁高效。晋升路径清晰透明，不限经验与学历背景，年龄18~35，性别不限。只要踏实肯干，渴望通过努力提升收入和生活质量的欢迎加入！ 岗位薪资: 无责任底薪3200＋全勤奖＋提成＋绩效奖金月收入有保障！！！ 工作时间： 8:40-12:10,13:30-18:30 享受法定假日，每周日固定休息，月均休4~5天

打电话，有资源

1.公司提供精准客户资源，无需自行开发 2.与意向客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，持续巩固和拓展客户群体 3.及时响应客户需求，提供专业、高效的销售支持与咨询服务 任职资格： 1.不限学历，年龄要求20岁至38岁 2.工作态度端正，细致认真，责任心强，具备进取意识；有线上销售经验者优先考虑 上班时间： 上午8:40-12:10 下午2:00-7:00 薪资待遇：无责任底薪3200元＋300元全勤奖＋提成＋高额绩效奖金，月均收入5000-6000元，业绩突出者可月入1-3万元，上不封顶！ 公司环境：配备饮水机、空调，办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦 团队氛围：积极向上、充满活力，同事间团结协作，配合默契

商务渠道（高薪+双休）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位属于政企培训行业，专注于行业会议、职业教育、企业内训、管理咨询、高端研修及论坛组织等领域的专业服务；工作社会价值突出，内容富有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一至周五上班，周六日双休，法定节假日正常休息！！无加班安排。 每日工作时段为：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、对接全国范围内的政府机关、事业单位及国有企业，开展培训类业务合作沟通。 2、甄选有合作意向的客户，并跟进处理其需求与疑问，推动合作落地。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、继续教育是各单位发展的必要环节，该岗位具备良好职业延续性，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购。无相关经验者可接受系统培训，个人成长空间广阔。 5、本岗位无需出差，客户联络方式以电话和网络为主，无需面对面接触。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习能力。 2.思维清晰，表达有条理，逻辑性强。 3.精力充沛，能专注投入学习与工作。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质相近。有意者欢迎详询。

濮阳市范围内联系业务

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险包住饭补 有意者欢迎直接电话联系

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，推介度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话筛选潜在客户，建立微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业经验，拥有电销结合面销实操经历者优先考虑 3、作风正派，工作主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金激励 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！ 任职要求：需持有车辆及驾驶证

岗位职责： 1、负责公司招商工作，包括客户开发、系统推介、商务谈判及签约； 2、负责收集市场信息，制定招商策略，完成招商目标； 3、负责维护客户关系，协助客户入驻及后续服务对接； 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-38岁； 2、大大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先； 3、1年以上销售经验或网销、电销、招商经验； 4、熟悉招商流程，具备客户资源者优先； 薪资组成： 底薪3000元+提成，按单提成：5000-8000-10000

工作内容 1、配合完成销售订单相关事务，保障业务环节高效运转 2、定期与客户进行交流，持续维护稳定的客户关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及学习领悟力 2、能快速适应环境变化，具备较强的灵活应对能力 3、工作踏实认真，保持积极进取的职业心态