有师傅一对一从零开始教学，无需担心经验不足，只要有赚钱的决心即可！公司无试用期，面试通过后直接办理入职并签订正式劳动合同！ [薪资待遇] 1、保底薪资6000-8000（大专学历6000，本科学历8000） 2、提供住宿支持 3、七百余家门店遍布上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 5、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励 [招收标准] 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 4、工作认真踏实，富有责任心；具备良好的团队协作意识 5、拥有一颗不甘于平庸的心 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问 4、参与合同谈判环节，推动交易顺利完成 只要你愿意拼搏，公司就是你施展才华的舞台，诚挚期待你的加入！ 岗位说明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海工作！！！！！入职即安排宿舍，支持线上面试

诚聘房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎提问 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9：00-18：00，新人期后可微调 固定休息日，支持灵活安排 办公模式，坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另享房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35% （如月租4k，业绩为4k，个人收益约1400元） 买卖业务以房屋成交价3%为业绩基数，个人提成15%-46% （如售价300万，业绩为9万，个人可得2-3万元） 3、缴纳五险 4、提供住宿安排 5、享有带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，具备大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、性格积极，执行力强，具备进取意识 3、【可接受工作地点调配】 4、个人征信良好，未担任过企业法人（已注销除外） 5、接受无经验者，配备专人带教 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等平台多渠道发布信息并引流 2、维护线上资源，及时更新房源动态 3、结合客户需求精准匹配房源，推动交易完成 【晋升机制】 晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 流程灵活、晋升快速、过程公平

招聘房产经纪人 经验不限 学历不限 工作时间自由

工作内容 1、以电话沟通为主，负责房产交易过程中的联络与协调，保障业务流程顺利推进 2、定期与客户保持有效交流，维系客户关系，助力业务持续增长 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及业务开拓意识 2、能快速把握客户需求，提供专业化的房产咨询支持 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、欢迎新人加入，公司提供一对一指导培训

岗位职责： 1.开展房屋买卖与租赁业务的市场拓展及推广工作，达成既定销售业绩指标； 2.组织实地看房，进行客户资源与房源资源的开发，提供专业化的咨询支持； 3.从事豪宅、新房、二手房的销售工作，为客户匹配全流程的购房解决方案； 4.提供住宿相关服务支持，保障客户享有舒适安心的居住体验； 5.参与带薪培训并享受带薪年假，获得稳定的职业成长路径与福利待遇。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，能灵活使用各类销售辅助工具； 2.具备出色的市场开拓意识和客户挖掘能力，可高效建立客户联系； 3.熟悉房源获取流程及实地看房操作，具备为客户提供专业答疑的能力； 4.精通高端住宅、新盘及二手房产的销售环节，能满足客户的多元化置业需求； 5.富有团队协作精神与服务导向思维，能协同团队共同实现销售任务目标；

房产经纪人，团队氛围好，互帮互助，接受新人。

工作内容 1、以电话沟通为主，负责房产交易过程中的协调与对接，保障业务流程顺利推进 2、定期与客户保持联系，进行有效交流，维护良好的客户关系，助力业务持续增长 任职要求： 1、具备基本的沟通能力及业务开拓意识 2、能快速把握客户需求，提供专业化的房产咨询支持 3、工作积极主动，具有较强的责任感和团队协作态度 4、欢迎新人加入，公司提供一对一指导培训

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

岗位职责: 1.负责房地产项目整体营销工作的推进，涵盖市场调研、产品定位、策划宣传及销售全流程管理。 2.策划并落实项目推广方案，高效整合各类营销资源以提升项目影响力。 3.收集并分析市场数据，结合项目实际进展动态优化营销策略。 4.协同团队成员推进各项工作，保障营销目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与团队高效配合完成任务。 2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能及时捕捉并响应市场变化。 3.具备良好的项目统筹能力，可科学制定并执行项目推进计划。 4.能独立应对工作中的问题，具备较强的组织协调与应变能力。

岗位职责：1、售楼部不外出销售房源好~2、无责底薪高提成+奖金有保障3、年轻团队，氛围好~

PPR复合管电熔技术员

漯河市西成区人民医院工地，招聘：消防水，水电，通风，室内安装师傅数名，能吃苦耐劳，听从安排，尽职尽责，手脚利索，工资月结！

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漯河市招外墙保温、9公分岩棉一体板

漯河市舞阳县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

1.主要是卖房子，新房二手房都做，只卖大产权。 2.没有客户不用怕，店里给提供。 3.没有房源不用怕，系统20000套房源。 3.不会也没有关系，有师傅带。 4.福利待遇：双休，养老保险，意外险，格林互助保险(保全家)。每月聚餐，每季度周边旅游，每年国内双飞5日游。 5.照顾家庭的同时也能赚钱，实现自己的价值。 6.店里大多数月均工资5000-8000。前几名每年150000-200000。多劳多得，付出跟你的付出成正比。 最后期待你的加入，深入了解一下又不会损失什么，你说呢。

招聘岗位： 房产经纪人销售/想赚钱的宝妈（15名） 1.没有任何房产销售经验均可，一对一带教 2.薪酬待遇：底薪2000+提成+年终奖 3.早上8点半--12点，下午2点--6点 4.双休+不耽误接送孩子上学 5. 6.不定期团建+优秀员工年度旅游+节日福利

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的租赁咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、合同签署、等交易流程，确保交易顺利进行 4.定期回访客户，建立长期良好的客户关系，提升客户满意度与口碑推荐 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或地产相关经验者优先考虑 2.熟悉当地房产市场，具备一定的房源开发与客户沟通能力 3.诚实守信，服务意识强，具有良好的沟通表达能力和抗压能力 4.有团队合作精神，工作积极主动，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询服务，涵盖项目讲解、市场动态解读、置业流程指导等内容； 2.结合客户实际需求匹配适宜房产资源，辅助客户完成置业方案制定与决策； 3.持续维护客户关系，关注需求变动，提供全流程服务支持； 4.主动参与团队协作，助力整体销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及协作意识，能与客户建立良好互动； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备市场洞察力，可精准把握客户需求； 3.工作积极主动，富有责任感，乐于为客户解决问题并提供贴心服务

1.为客户提供专业的房地产咨询服务，包括项目介 绍、市场分析、购房建议等; 2.维护和拓展客户关系，通过电话、微信等线上渠 道与客户保持有效沟通; 3.组织并参与房产项目的推介活动，提升项目知名 度和销售业绩; 4.协助客户完成购房手续，确保交易流程的顺利进 行; 5.定期反馈市场动态及客户需求，为公司产品优化 提供参考。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解 和满足客户需求; 2.对房地产市场有较深了解，具有较强的市场分析 与判断能力； 3.能够独立完成销售任务，有强烈的进取心和目标 导向; 4.熟练使用办公软件及房产销售相关的客户关系管 理系统; 5.有团队合作精神，能够承受一定工作压力，适应 快节奏的工作环境。

负责案场日常客户的接待，银行及大厅手续的办理。

永城新房及二手房销售

工作地址：新乡市区 岗位职责： 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的售价及交房标准开展销售工作； 2、负责公司楼盘的宣传推广，接待客户并推动成交转化； 3、了解客户真实需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户追踪与联络机制； 4、保持热情服务态度，详细讲解项目信息，提供周到细致的客户支持； 5、及时反馈市场动态，定期整理销售数据及客户资料，完成销售分析与总结报告； 6、负责售楼处现场环境的维护，确保设施齐全、环境整洁； 7、团队氛围融洽，工作节奏合理，无强制加班。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上房产销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 3、熟悉本地房地产市场状况及相关政策法规，热爱房产销售事业，富有职业热情与进取心； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握有效的销售方法与说服技巧； 5、为人正直，积极向上，诚实守信，作风踏实。 薪资待遇： 底薪3000-4000+高提成+奖金+节日福利+补助，月休4天

租房中介双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力公司提供资源接受零经验只需手机沟通轻松过万不限学历不限资历团队氛围融洽我们掌握全郑州房源客户主动咨询你！！新人保护期两个月主管全程带教助你开单！！入职员工全郑州租房享免中介费公司给资源给资源给资源！提成全部归你！例如客户通过你租下4500元的房子实际到账就是4500！ 【岗位职责】 1.拥有覆盖郑州全域的房源信息，借助平台发布并根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3.带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁手续 4.协助合同签署，提成全额发放，客户租金多少你到手即得相同金额 【薪资待遇以及福利】 1.月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人（团队平均实收超1万元） 2.新员工入职即安排培训，首月配发辅助订单，专人指导作业，无需担忧无单可做 3.租房福利：员工在郑州范围内租房均可免除中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

1）不要求经验，不要求经验，不要求经验，我们免费培训，下店后也有老带新 2）我们在洛阳市区有两百家直营门店，不用担心上班距离，都可以就近安排，西工、涧西、老城、瀍河、洛龙、高新、伊滨都有门店（上班距离不超过2公里，全部都能安排） 3）1500人正规公司，每月10号准时发工资不拖欠不顺延。 4）公司99%都是新人小白，有人教有人带，钱多事少离家近，轻松实现月入过万。 5）本公司直招，非中介，无需缴纳任何费用，快联系我吧。 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无业绩考核）+20-50%提成+不要求经验+免费培训+就近分配+师徒带教。 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+定期旅游+租房购房补贴（可享员工内购价），入职即缴纳商业险。 3、晋升空间：完善的晋升体制，内部选拔，每个季度一次晋升，没有“空降兵”。 【任职资格】 1、年龄20岁-50岁，学历不限、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 3、喜欢销售，想赚高工资的优先考虑 【工作内容】 负责房屋租赁，新房团购，二手房销售 公司提供房客源，网络拓客，不用担心不开单 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司

【薪酬福利待遇】 1、薪酬结构：底薪3500元+20-50%提成+免费培训+就近分配工作区域 2、保险支持：入职即办理商业保险，全面保障员工权益 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金 4、晋升机制：坚持内部选拔，每3个月组织晋升考核，杜绝“空降”现象 5、办公氛围：团队如家，彼此关爱、互帮互助、团结一致，营造温馨舒适的工作环境 6、企业理念：为理想之家导航。秉持以家传递幸福、主动担当、诚信公正、高效执行、专业协作的核心价值观 7、员工关怀：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受如家般的温暖 【任职要求】 1、年龄20至50岁，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人报名应聘 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光 4、做事细致认真，为人诚实守信；具备高度责任心和团队协作精神 【岗位职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需频繁奔波，办公场所与服务商圈一体化布局 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看房到签约，由师傅或店长全程一对一指导 4、提供周到、专业、有温度的置业服务体验；坚持客户第一原则，赢得口碑，带来持续转介绍 5、践行企业文化，积极参与定期开展的“义工活动”，助力提升企业社会形象 【培训体系（全力助你成长）】 1、入职初期：开展为期3天的岗前基础培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，通过教、练、扶、送四步法指导（掌握操作方法） 3、前三个月：安排补充性培训与专项技能提升课程（学会如何做好） 4、三个月后：提供绩优人员进阶培训及晋升专项辅导（迈向卓越） 【发展通道（内部提拔，拒绝空降）】 1、晋升公开透明，管理层全部从基层培养选拔，不看资历看贡献，不唯学历重能力 2、职业路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监 提供广阔成长平台，所有管理岗位均源于内部晋升，能者居之，平者让位 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接提交简历或拨打电话咨询，我们将优先安排面试 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 乘车路线： 工作地点：全洛阳市区范围内就近分配，提供住宿 本公司为直营招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请放心投递

岗位职责： 1.为企业提供专业的选址服务，负责商铺的选址及租赁工作； 2.接受客户的委托，完成物业购买/出售的全过程服务。 岗位福利： 1.无责底薪3000+高提成 2.缴纳五险 3.带薪年假，一年两次国内游 4.上班时间上午8:30-11:50，下午1:50-6：30，不加班，周日固定休息，法定休。 5.婚假，产假，陪产假，节假日福利，生日福利应有尽有！！！福利待遇好，晋升空间大！ 行业经验： 有一定的销售经验。同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也会给予充足的空间

岗位内容： 1.发布房源，为客户提供专业咨询和服务 （老板就是行业大佬，不怕教不会） 2.挖掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案 （把客户当朋友去聊天就行，所有环节都有专人带你） 3.洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行 （师父保驾护航，抱紧大腿，带你起飞） 4.维护客户，和客户建立良好的伙伴关系 任职要求： 1.工作认真踏实，有良好的沟通能力和学习能力 2.有较强的团队合作意识，有行业经验优先考虑 【福利待遇】： 奖金：销冠奖金、目标达成奖金、小组PK奖金、年终奖金等 节日福利：开春红包、端午、中秋、冬至、新年等节日礼品福利 团建福利：下午茶、月度聚餐、K歌、季度年度国内外旅游等 完善的培训体系：入职即有专业培训老师指导业务知识、销售技巧等，其他分店交流学习，总部学习机会等；