有销售经验者优先，

岗位职责: 1.制定和执行销售战略，以支持公司的增长目标。 2.建立和维护与客户的长期合作关系，确保业务的连续性和客户满意度。 3.监控市场动态，反馈客户需求，协助产品和服务改进。 4.领导销售团队，提升团队的销售技巧和业绩。 5.与团队成员合作，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.需要对板材市场及五金市场有一定的了解，具备相关销售经验 2.能够独立制定销售目标，并有效地执行。 3.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具备良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。 5.具有较强的组织和协调能力，能在压力下工作。 岗位福利：4000底薪+业绩提成 节日福利

底薪2000.提成＋奖金，月综合收入一万以上！ 要求:30岁以上，男女不限，初中及以上学历！沟通能力强。

招二保焊，450一天包吃住，不用证会焊就行

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二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

漯河市招风管安装工，强电、电焊，有证优先，环保设备安装工

============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇30元每小时，300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

【招募业务合伙人】广西全球鸿中医养生保健品有限公司 全球鸿中医养生连锁加盟店，十大草本泡脚养护系列，是养生馆增收爆款：痛症、抗衰、血管、血糖、尿酸、血脂、血压、中风后遗症、股骨头、癌症人群舒缓泡脚。 合伙人高提成政策 368元规格｜提成30%，单包提成110元 268元规格｜提成30%，单包提成80元，月任务500包 168元规格｜提成30%，单包提成50元，月任务600包 完成月度任务享底薪15000元/月；月销500～600包，额外奖励30000元/月。

业务经理3名，有工作经验者优先，以销售板材家具为主，底薪加提成，工资面议。联系电话

1. 负责开拓新客户资源并进行后续维护。 2. 做好现有客户的日常沟通与关系维系，定期开展回访与跟进，保障客户满意。 3. 具备较强的市场敏锐度、专业的分析能力及出色的商务谈判水平。 4. 有建筑类企业运营背景，熟悉标书编制者优先考虑。 5. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，乐于迎接挑战，积极学习与提升自我。

1.负责开拓新客户资源并进行后续维护。 2.做好现有客户的日常关系管理，定期回访与跟进，保障客户满意。 3.具备较强的市场敏锐度、专业的分析判断力及出色的商务谈判能力。 4.有建筑类企业运营背景，熟悉标书编制者优先考虑。 5.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于迎接挑战，积极学习与提升。

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户，负责本地市场的开发拓展与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪4000-7000元+季度基础考核调薪500元起+高比例提成+公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2.全日制本科及以上学历人员享有学历补贴（500-1000元）； 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益； 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6.日常通过钉钉系统打卡并开展客户拜访工作； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售工作经验，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售背景者优先录用； 2.拥有房地产行业3年以上从业经历者优先考虑； 3.有过自主创业经历者优先录用； 4.承担家庭主要经济来源者优先考虑； 5.执行能力突出，具备高度责任心与良好的服务意识； 6.具备基础水电知识者优先录用； 7.身体健康，符合岗位入职体检标准； 8.个人征信记录良好。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，深入挖掘并理解客户需求，提供专业化的咨询服务； 2.定期跟进客户动态，主动收集意见与建议，高效响应并解决客户提出的问题与咨询； 3.协同教学团队开展工作，确保课程设计与实施贴合客户的实际需求； 4.维护客户信息数据的完整性与准确性，保障内部信息传递及时、无误。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及销售意识，能与客户进行高质量互动； 2.熟悉教育行业运作模式，能够清晰传达课程核心价值； 3.拥有较强的问题分析与处理能力，可快速应对客户突发情况； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效联动； 5.工作积极主动，有责任感，能独立推进并完成各项任务； 6.本科及以上学历。 岗位福利： 1、暖心节日关怀春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

岗位职责： 1. 负责自建别墅项目的客户接待与咨询，提供专业建筑顾问服务； 2. 根据客户需求推荐合适产品，完成销售目标； 3. 维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4. 参与公司组织的营销活动，拓展客户资源； 5. 工作时间：早8点30到晚6点（8小时工作制） 6. 工作地点：漯河西城区嘉陵江路与古城路交会处向南100米 任职要求： 1. 年龄22-45岁，男女不限； 2. 踏实肯干，有强烈的挣钱意愿； 3. 有销售经验者优先考虑； 4. 寻求长期发展，不接受短期过渡人员 薪资福利： - 综合月收入3000-12000（多劳多得，上不封顶）； - 晋升机制公平，全凭个人能力； - 工作氛围轻松，无内卷现象 - 提供保险及其他员工福利 从事装修行业者优先考虑！

【岗位职责】 · 负责通过微信、抖音、快手等平台开展网络销售工作 · 通过电话、线上沟通等方式开发并维护个人客户资源 · 有想法，肯努力踏实肯干的来 【职位要求】 · 无经验也可，有互联网/电商/销售相关经验者优先 · 会使用微信、抖音、快手等社交平台 · 能适应电话销售及线上沟通工作

工作能力强，有责任心，敬业，吃苦耐劳，年龄，40岁以下，

周末双休 工作时间:8.30-12.00 1.30-5.30岗位职责: 1、与客户电话沟通，促成双方订单合作。 2、协助销售团队进行客户资料的整理与管理，确保信息的准确性和及时更新; 3、处理销售订单及客户沟通，包括订单确认、发货安排及售后服务跟进; 4、参与销售会议，记录会议要点并协助制定行动计划。任职要求: 1、具有较强的沟通协调能力，能够与团队成员及客户建立良好的工作关系; 3、注重细节，工作认真负责，能够在压力下保持高效率; 4、有销售支持或相关行业工作经验者优先考虑; 5、乐于学习，能够快速掌握公司业务识，适应快节奏工作环境。

地址：文化路昌建广场 保底3000 +500（月业绩满5000奖励500元现金）提成30%+提共精准数据+提供工作手机 上班时间：上午8：30-12：30 下午2：00-5：00 休息：固定月休5天 法定节假日休息 工作内容:给快手店里买过产品的客户打电话问效果好不好 加个微信 告诉客户以后微信买货可以优惠 35周岁以上 长期稳定 做过销售工作 有耐心 情商高 联系电话:

业务兼送货，活不重只要有一定沟通能力就行，要求会开三轮

面销，终端销售，推广，可兼职全职，工资日结，周结。均可。多劳多得，随时休息。长久分利润。不影响主工作。

招聘岗位：古法康养服务营销顾问 岗位职责： 1. 文化传播与专业咨询： 负责向客户系统讲解公司康养文化与养生理念，熟练掌握相关业务知识，提供专业咨询服务。 2. 资源开拓与客群建设： 主动拓展客户资源，重点依托医疗健康领域现有优质渠道，精准锁定目标人群，推动客户从无到有的积累与有效转化。 3. 全周期客户关系维护： 搭建并持续优化客户关系体系，通过定期回访与定制化服务，增强客户信赖感，提升粘性与长期价值，实现客户稳定留存与持续增长。 4. 销售目标与业绩达成： 承担个人销售任务的落地执行，推动客户资源向实际业绩转化，对最终销售成果负责。 任职要求： 1. 年龄与资源： 年龄30岁以上，具备成熟稳重的个人气质。拥有医疗、健康等相关行业资源者优先录用。 2. 经验与能力： 具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识及客户关系运营能力，有大客户销售或高端服务行业从业经历者更受青睐。 3. 个人特质： 认同传统中医文化理念，目标导向明确，具备良好的抗压素质和团队合作精神。

工作轻松，时间自由

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益稳步提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策落地与协同执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务操作流程，具有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、至少拥有3年以上的部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的人脉资源和社会关系。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业操守，富有敬业精神

喜欢销售，热心有激情

家装顾问，小区推广，主要对业主跟踪，