郑州
职位详情
一、岗位职责
证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证明材料，甄别核心资料，指导依法固定证据，并跟进收集进展。
策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判支持与技巧指导，预判企业反应并适时调整应对策略。
突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并持续优化预案。
函件处理：起草法律文书并负责送达执行，追踪反馈情况，按类别归档以完善档案体系。
谈判与仲裁：参与协商过程并坚守底线，形成书面备忘，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并指导后续行动。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽）
3、有企业人力资源、劳动监察等领域工作经验者优先
证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证明材料，甄别核心资料，指导依法固定证据，并跟进收集进展。
策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判支持与技巧指导，预判企业反应并适时调整应对策略。
突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并持续优化预案。
函件处理：起草法律文书并负责送达执行，追踪反馈情况，按类别归档以完善档案体系。
谈判与仲裁：参与协商过程并坚守底线，形成书面备忘，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并指导后续行动。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽）
3、有企业人力资源、劳动监察等领域工作经验者优先
2025-07-12 16:06
IP属地：河南郑州
职位福利
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河南向恒律师事务所
不需要融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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