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制造组级主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 生产排配与质量目标的督导达成。 2. 推动人力精实、制程优化及成本管控。 3. 执行规划新产品、新技术、新工艺的导入。 4. 依SOP/SIP规范作业,完成质量目标的达成。 5. 负责车间5S、产品安全管理以及流程优化。 【岗位要求】 1. 三年以上大型制造业管理经验者优先。 2. 工作积极主动,富有激情和责任感,创新能力强。
厂长/主管10年以上大专橡胶工艺橡胶模具
1. 本科及以上学历,化工、材料等相关理工科专业优先;年龄30-45岁; 2. 具备5年以上橡胶件领域工作经验,其中至少3年为主管及以上岗位经历,熟悉汽车零部件行业,掌握硫化工艺及胶料特性; 3. 熟悉IATF 16949质量管理体系,了解产品结构与性能,具有系统化产品开发流程及平台标准化实践经历; 4. 有管理5人以上工艺技术团队的实际经验。
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 统筹生产计划制定、排产安排及执行落地,保障订单按时交付 负责生产现场管理,涵盖质量控制、设备维护、安全生产及5S执行 推动精益生产改善,实现降本增效,提升设备综合效率与产品合格水平 贯彻实施IATF16949体系要求,强化制程质量管理与产品追溯机制 带领生产团队高效运作,协同各部门确保生产流程顺畅 任职要求: 本科及以上学历,机械或汽车相关专业,具备6年以上汽车零部件生产管理经验,有橡胶注塑件背景者优先 熟悉机加工、注塑、装配等制造工艺,掌握精益生产理念及五大工具应用 具备较强的执行力、现场管控能力以及跨部门沟通协调能力
生产管理储备人才
6000-8000元/月
主管经验不限本科管培生生产工艺员化学化工
一、工作内容: 公司将重点培养生产管理储备干部,通过在生产现场进行轮岗学习与系统培训,全面掌握生产工艺管理、设备运维、现场质量控制及团队协作等核心技能,表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求: ①具备统招本科及以上学历,化学或化工类相关专业,应届或往届毕业生均可报名; ②身体状况良好,能适应驻厂工作环境 ③积极进取,对化工技术与企业管理有浓厚兴趣,愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人
产品设计师
4000-8000元/月
产品经理经验不限学历不限其他产品方向其他行业
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-09-09 任职要求: 1:学历不限,经验不限,工作轻松,从不加班 2:工作时间早9:00,其余时间弹性自由全职兼职都可以 3:底薪4000-8000+高额提成+永久分润,公司扶持,个人提点,成熟之后都有利润分成 工作内容: 不需要地推,不需要自行开发客户,工作安排自由。 公司氛围轻松,无工作压力,定期组织聚餐团建,提供下午茶及小零食,欢迎有才能的人士加入我们团队,助你实现理想发展
产品经理经验不限本科时尚
岗位职责: 1.全面市场洞察:把握宏观经济走向、竞争格局变化及消费者需求演变,识别具有增长潜力的“机会品类”; 2.用户画像构建:结合深度访谈与消费行为数据,提炼关键需求特征,指导产品策略优化; 3.年度产品规划制定:明确“核心品类、机会品类、引流品类”的布局策略,统筹各季度产品主题方向; 4.新品创新落地:主导设计语言与功能体验融合的差异化产品开发; 5.上市节奏管理:编制《季度产品上市计划表》,协同营销关键节点安排新品发布,实现“爆款预热-平稳销售-补货响应-库存清理”全流程把控; 6.跨部门协同营销:输出产品核心价值点,支持详情页内容撰写、短视频创意策划及KOL合作路径设计。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、服装企划、时尚管理等相关专业优先; 2.熟悉服装产品从研发到退市的全周期运作流程; 3.具备敏锐的时尚趋势捕捉能力。
C端产品设计师
1.2-2万元/月
产品经理5-10年本科用户/功能产品C端产品
1负责C端用户需求的挖掘与分析、产品方案设计、原型绘制及PRD文档撰写,组织并推动需求评审工作; 2协调研发、测试等环节,推进产品开发进度,确保各阶段资源有效衔接与执行; 3跟踪产品上线后的运行表现,结合数据分析与用户反馈,持续优化产品功能与使用体验; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备3年以上C端产品相关工作经验。 2、可独立主导中大型项目,高效协调业务、产品、技术等多方团队,保障项目按计划推进落地。 3、思维缜密,具备出色的逻辑分析与问题解决能力,能快速理解并抽象复杂业务流程。 熟悉同城即时配送业务模式,对用户端与配送端的交互体验有深入理解与洞察。 工作任务: 1、统筹UU跑腿用户端产品的全生命周期管理。 2、负责用户侧问题收集、分析及需求梳理与管理。 3、承担UU跑腿用户APP端及相关管理后台的产品设计工作。 4、持续关注用户行为数据及核心业务指标变化,驱动产品优化决策。
销售经理/主管
1-1.5万元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限OTC,三终端,临床销售,医药代表代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
诚邀医药同仁把握独家医疗器械眼镜渠道合作机会。 当前护眼市场规模达千亿级别,需求刚性明确,医药赛道属于全新的增量蓝海。摒弃固定薪资与单次劳务收益模式,医用械字号眼镜渠道变现是当前大健康领域成熟稳定的副业赛道。 我国近视、老花、干眼、视疲劳人群基数庞大,客源基础稳定。 本项目背靠深耕眼视光领域28年的达人视界集团,该品牌为行业知名老牌企业,全国拥有超过1600家线下门店,全套医疗器械合规资质齐全,产品可正规进入医院、连锁药店及基层诊所,属于医药终端升级增收的独家刚需项目,市场空间广阔,变现模式成熟。 本次面向全国限量招募合伙人,每个县区仅授权一位合伙人,合作者可独享本地全部医药渠道资源,无同区域竞品竞争,抢占区域独家市场红利: 1. 县区渠道合伙人:定位轻副业,盘活本地现有资源,搭建终身收益管道。 2. 城市拓展合伙人:负责全市级区域布局,规模化开拓渠道,收益规模可实现倍增。 3. 医药资源变现合伙人:自身拥有药店、诊所或医疗机构相关人脉资源。 具体分类如下: 1. 县区渠道合伙人:经营医疗器械·械字号医用眼镜,可兼职作为副业,获取长期被动收入 2. 城市渠道拓展合伙人:深耕眼视光赛道,区域独家授权,无需囤货,享受被动收益 3. 医药渠道资源变现副业合伙人:每个县区仅设一个名额 项目核心内容: 达人视界集团旗下即亮医用械字号眼镜,依托28年品牌积淀,全国布局1600余家门店,长期服务各级医院、连锁药店、个体诊所,资质齐全,可正规入驻各类医疗机构。 全民护眼为刚性需求,国内近视、老花、干眼症、视疲劳人群基数庞大,整体市场规模达千亿,本地市场仍具备充足开发空间。 可落地合作渠道包括: 1. 协助医院增设视光门诊,拓展增收新项目,获取长期供应链收益; 2. 协助普通药店升级为护眼驿站,实现轻资产增收; 3. 协助个体诊所打造视光服务专区,复制项目成熟运营模式; 4. 协助传统眼镜店上架医用眼镜,提升品牌公信力,规避行业价格战。 岗位职责:本项目为兼职副业,无需坐班打卡 1. 对接本地已有资源,完成医院负责人、药店、诊所等渠道的合作引荐; 2. 无现成资源者可自行开发本地医药渠道,核心要求为具备较强执行力; 3. 总部负责供货、售后与全流程交付,合作者无需个人囤货垫付资金。 总部提供系统化岗前培训,2天即可上手操作,配备专职业务人员全程指导,定期开展线上线下赋能活动。 收入模式:一次开发,长期持续获益 合作一家药店,长期综合收益约2万元; 合作一家诊所,长期综合收益约10万元; 达成一家医院的供应链合作,长期收益约20万元; 支持多渠道开发,收益上不封顶,合作后可长期获取被动收入。 合作福利: 1. 每个县区仅设置1位独家合伙人,享有区域独家运营权益; 2. 零加盟费,免费授予县区独家产品运营权限; 3. 提供全套合规资质、成熟产品、运营方案及客源落地模式; 4. 时间安排灵活,可兼职可作为副业开展,无需全职在岗。 任职要求:满足任意一项即可申请: 1. 掌握本地医院、诊所、药店经营者或负责人的人脉资源; 2. 具备良好沟通能力与较强执行力,愿意开发本地医药渠道,计划长期深耕护眼行业; 3. 看好大健康赛道发展,希望拓展副业获取长期稳定收入。 合作流程: 提交报名信息完成对接后,总部将向申请者提供全套项目资料,并开展一对一政策讲解。 工作地点:在申请者所属县区内开展,可居家自主运营业务。
市场营销经理
4000-9000元/月
销售经理生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人1-3年学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制留学生优先国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
带车铺货,门店拜访,市场客情维护,市场产品理货。
市场经理
3000-8000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制互联网/科技企业服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
开发客户 岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展行业客户群体,完成销售目标 2.维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供定制化服务方案 3.协调内外部资源,推动项目落地与合同执行,提升客户满意度 4.收集市场及竞品信息,定期反馈客户动态与业务机会 5. 参与招投标、商务谈判及合同签订等全流程客户管理工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,责任心强,具备较强的抗压能力 3. 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料整理与进度跟踪 4.行业经验不限,有B2B销售或客户管理经验者优先 5.学历不限,具备持续学习意愿和团队协作精神
河南鹤壁新区万达招聘尾灶一名,要求基本功好,新手不要打电话。5500-6000联系电话
5500-6000元/月
上什1-2人月结
鹤壁新区万达招聘尾灶一名,要求基本功好,新手不要打电话。5500-6000联系电话
鹤壁
8月24日 04:52拨打电话
搬运工装卸工包住五险高温补贴交通补助免费培训11-20人日结
新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的, 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
放线员
鹤壁北边新开小线速干55天左右管一日三餐男女不限16-48岁包离职干到到手13000-14000左右平均一天
鹤壁
8月24日 01:55拨打电话
河南鹤壁大辛庄招夜班服务员2名工作时间下午五点半到凌晨三点半工资3000联系电话
3000元/月
服务员1-2人月结
大辛庄招夜班服务员2名工作时间下午五点半到凌晨三点半工资3000联系电话
鹤壁
8月24日 00:52拨打电话
河南鹤壁示范区天鹏盛景附近招聘炒菜师傅一名凉菜配菜学徒数名干过优先工休4天电话
配菜凉菜烧菜
示范区天鹏盛景附近招聘炒菜师傅一名凉菜配菜学徒数名干过优先工休4天电话
鹤壁
8月24日 00:45拨打电话
生产主管
1-1.2万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 产线日常管理:负责钢筋加工产线的日常运行管理,合理安排生产任务,确保按计划完成加工量,保障生产进度。 工艺执行与问题处理:根据已有的工艺方案和BOM清单,组织现场生产,解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题,确保生产顺畅。 设备运行与维护支持:熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点,能判断设备异常,配合维修人员快速处理,减少停机时间。 数字系统应用与反馈:使用智慧工厂管控平台,查看生产任务、设备状态、物料信息;结合现场实际,为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈,帮助系统优化。 现场改善与效率提升:发现产线瓶颈和低效环节,提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施,提升自动化产线运行效率。
污水处理厂厂长/主任
1-1.5万元/月
主任厂长
熟悉全厂工艺及各个环节,负责全厂运转
厂长10年以上大专有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
汇智英才 岗位:钣金厂厂长 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造相关专业优先; 2、8年以上钣金行业经验,5年及以上钣金厂全盘厂长管理经验,有工程机械、农业机械钣金生产管理经验优先; 3、精通钣金全加工工艺,能识读机械图纸,熟悉焊接变形控制、板材排版损耗管控; 4、熟悉质量体系、精益生产管理,会操作ERP/MES系统优先;具备百人以内生产团队管理经验; 5、具备较强统筹决策、跨部门协调能力,能适应新疆厂区驻厂工作,抗压性强。 薪资待遇:2.5-3w/月,工作地乌苏,考虑机会的 感谢推荐和转发
洗涤经理
7000-9000元/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长/主管
6000-8000元/月
主管厂长5-10年高中
招聘钢结构夜班车间主管,主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导,以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸,懂钢结构厂房生产工艺
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向化学工程与工艺化学控制工程
1、学习并掌握生产工艺流程、设备操作规范、质量管控及安全环保相关要求,逐步具备独立开展班组管理与生产协调的能力; 2、参与现场5S管理实施、设备日常维护、生产数据记录及报表整理工作,协助完成生产任务目标与成本管控指标; 3、配合推进生产效率提升、成本降低、工艺优化等改进项目,接受公司轮岗培养计划,加速向生产管理核心岗位发展。 化学、化工、材料等相关专业应往届毕业人员优先考虑
车间主任5-10年大专质量管理安全管理设备管理
1、全面主持车间各项事务,为本车间安全环保工作的首要责任人; 2、组织制定与修订车间相关管理制度、标准规程、操作流程及考核办法; 3、保障生产运行,确保车间设备电机正常运转及公共工程系统稳定供应,负责本部门维修技术支持及技改、劳保等物资的申领与管理; 4、统筹管理本部门人员(含维修工、电工、水气等公共工程岗位)的日常工作任务安排与执行; 5、做好上下级信息传递,开展跨部门协作与沟通协调; 6、参与年度改进计划的策划,细化实施方案,组织并带领团队落实各项改善任务; 7、负责本部门考勤记录及相关文件资料的归档与管理工作。 要求: 1. 具备5年以上精细化工行业电气或设备管理相关工作经验; 2. 熟悉电气与设备的安装、调试、维护知识,掌握国家及行业相关技术规范与标准; 3. 逻辑思维清晰,抗压能力强,具有团队协作意识和服务意识;具备良好的人际沟通与协调能力,工作态度严谨细致
生产主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
把控质量、成本及效率,保障目标顺利实现,及时解决生产过程中的突发问题。 带领团队,落实设备保养与流程改进工作。需具备3年以上生产管理经验,其中2年为同岗位经历。 具备良好的沟通能力和抗压能力,有制造行业从业经历者优先考虑
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产设备管理农业农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业生产成本管理
岗位职责: 1. 负责生产线(油皇鸡、乌鸡卷等鸡肉调理品)的日常运行管理,保障生产计划按时达成; 2. 指导并监督员工规范作业,持续提升团队作业效率与产品品质; 3. 统筹调配相关资源,及时应对并处理生产过程中的突发状况; 4. 负责生产数据的收集、整理与分析,针对性提出优化建议; 5. 维护车间现场秩序,严格落实各项安全操作规程。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动团队高效协同运作; 2. 了解生产作业流程,有生产现场管理实践经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力; 4. 工作细致认真,具备一定的数据统计与分析能力; 5. 适应高强度工作节奏,具有良好的抗压素质。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任11-20人经验不限本科管培生生产工艺员化学化工
一、工作内容: 公司重点培养生产管理储备干部,通过在生产现场轮岗学习与系统培训,全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容,表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求: ①统招本科及以上学历,化学、化工类相关专业,应届或往届毕业生均可; ②身体健康,能适应驻厂工作环境,可接受12小时倒班制(含夜班); ③积极进取,对化工技术与企业管理有浓厚兴趣,愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人
食品厂生产主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程有序进行。 2. 管理车间生产人员,确保产品品质与生产效率达标。 3. 统筹协调车间各环节工作,优化作业流程,提高整体运作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能高效推动跨部门协作。 2. 富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成目标。 3. 拥有良好的学习能力,愿意持续提升并优化工作方式。
设备管理专员
5000-8000元/月
生产设备管理员经验不限大专设备管理特种设备生产设备化工设备CAD
1. 协助部门经理开展质量体系相关文件的整理、修订及内部审核工作; 2. 参与部门设备验收流程,负责设备资料归档及固定资产信息管理; 3. 负责会议记录的撰写、整理及会签流程跟进; 4. 协同其他工程师完成各类技术资料的编制与整理支持工作。 技能要求:熟练掌握Office办公软件及OA系统操作,具备文档编写能力,可独立完成会议纪要、工作总结、数据报表等材料的制作,具有设计基础者优先考虑; 工作经验:具备设备管理、固定资产台账维护、设备统计及备品备件管理经验者优先; 专业要求:化学工程、化工机械等相关专业; 沟通能力:语言表达清晰准确,具备良好的倾听与理解能力,书面沟通规范严谨,内容具备可执行性; 其 他:大专及以上学历,专业对口的优秀应届毕业生亦可接受。
电商商品筛选专员
3000-4000元/月
产品专员/助理经验不限本科
选品助理/电商选品/选品采购 岗位职责: 1、负责电商平台商品的选品工作,研究市场需求,筛选具有潜力的优质产品; 2、对接供应商资源,开展合作洽谈与价格协商,控制采购成本并提升性价比; 3、跟进采购执行环节,包括订单确认、物流进度追踪及货物入库,保障供应流程高效运转; 4、定期复盘商品销售数据,调整优化选品方案,增强产品市场竞争力; 5、关注行业动态与消费趋势,为商品结构调整和迭代更新提供有效依据。 任职要求: 1、可接受全国范围内短期出差安排; 2、具备扎实的数据分析能力,能准确评估商品市场前景; 3、具备良好的沟通与协调能力,能够维护并推动供应商合作关系; 4、对市场动向有敏锐洞察力,能及时调整选品方向应对变化; 5、有快消品类相关经验者优先考虑。 薪资待遇:试用期3200+100全勤,转正3000+1000绩效+100全勤
销售经理/主管
3000-4000元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限
蔬菜销售
环保车间主管
1-1.7万元/月
车间主任5-10年本科安全管理设备管理工艺改良
1、在公司分管副总的指导下,开展污水处理车间的日常运营管理工作; 2、对污水操作人员进行日常管理、监督、指导及培训,确保其规范操作并达标运行; 3、组织实施污水处理技术调整,持续优化技术方案与运行措施; 4、统筹污水设备、设施及仪表的巡检、维护、保养和检修等管理工作; 5、落实污水区域安全、环保、消防设施的检查与日常管控; 6、开展污水处理数据统计分析,及时处理异常情况,编制各类报表,完善台账及档案记录。
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