吃苦耐劳有信心！有业务能力

此岗位本月紧急招聘，招满即止！ 薪资： 底薪4300元+提成+补贴800－10000元。 月收入不低于5100元，综合薪资范围15K~30K。 应聘要求： 1.年龄25－45岁； 2.大专及以上学历，需学信网可查！ 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，不安排加班！ 工作职责： 入职后直接分配已有老客户资源。 负责已购公司产品的客户维护工作，顺利承接客户关系，及时回应客户咨询，提升客户满意度，展现企业专业形象！

消防维保公司业务经理招聘公告 因公司业务拓展需求，现面向社会诚聘业务经理，诚邀拥有优质资源与渠道、渴望高薪的精英加入，共拓消防维保市场！ 一、岗位职责 1. 负责消防维保业务的市场开拓，重点对接物业公司、大型企业等目标客户，高效转化个人渠道资源，挖掘合作需求。 2. 独立推进业务谈判与合作落地，维护客户关系，确保业务持续推进。 3. 收集行业及客户动态信息，为公司业务方向调整提供参考。 二、任职要求 1. 具备物业行业或大型企业、医院、学校、成熟人脉资源、合作渠道，能快速对接客户并促成业务合作。 2. 了解消防维保行业基本逻辑，有相关销售、业务拓展经验者优先；无经验但资源优质、学习能力强者也可考虑。 3. 目标感强，能主动开拓市场，抗压能力佳，愿意通过业绩赚取高薪。 4. 沟通谈判能力优秀，有良好的客户服务意识，能独立完成业务全流程。 三、薪资福利 1. 高薪激励模式：无底薪，享行业高额提成比例，单笔业务提成上不封顶，业绩越好收益越高。 2. 结算灵活及时：业务成交后按约定快速结算提成，无拖欠，收益兑现高效。 3. 额外支持：提供公司资质材料、业务方案模板等支持，助力业务开展；定期组织行业信息分享会，帮助拓展行业视野。 4. 发展空间：业绩突出者可升级为“核心业务合伙人”，享受更高分成比例及公司资源倾斜。 如果你有优质客户资源、想凭能力赚取无上限高薪，这里就是你的舞台！期待与你携手，用业绩实现高收入目标！

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障销售任务的顺利完成。 2.统筹销售团队运作，持续提升团队专业能力与业绩水平。 3.建立并维护客户长期合作关系，提升客户服务体验。 4.跟踪分析销售数据，依据市场趋势及时优化销售策略。 5.策划并参与行业相关活动，增强企业品牌市场影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售思维，能独立完成报价及合同相关工作。 2.具备良好的团队管理能力，善于推动团队实现业绩目标。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够高效应对客户各类需求。 4.对市场变化敏感，具备快速响应和调整的能力。 5.具备较强的组织协调能力，可有效维护客户关系体系。

【工作职责】 1、负责抖音/快手/视频号等平台直播机构及达人的筛选与对接，主动联络符合我司合作标准的机构或达人，推动优质主播与公司建立直播带货合作，提升直播销售业绩； 2、收集并研究抖音、快手、视频号等平台达人相关信息，持续拓展多平台直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库； 3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营模式与产品需求，结合主播特点推进合作落地，完成样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘，持续优化销售渠道转化效果，丰富主播资源储备，打造品牌专属主播合作体系； 4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与选品需求； 5、对团队整体目标达成负责，落实团队日常管理工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、快速学习能力，积极进取，工作专注度高。

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，凭借实力稳步发展，于2022年获央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。集团旗下现拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商及百余位战略合作伙伴。 现面向社会诚招渴望高收入、追求高薪回报的农资销售人才！ 待遇： 底薪5000-7000+高额提成，综合月薪8k-20k 岗位易上手，提供专业话术培训，入职即配备导师一对一指导带教 表现优异者纳入中层管理人才培养计划，晋升空间广阔 上班时间： 早8:30-11:50，下午1:30-6:00，每周双休

1.负责处理代理商订单问题，跟进订单事项. 2.管理区域户用光伏经销商，负责落实区域各项销售业绩指标； 3.负责区域项目全过程管理。 需求30岁以下

负责所辖子公司自有产品的市场推广与销售工作，达成产品在终端市场的销售目标； 拓展新市场区域，开发新客户资源，持续完善客户关系管理系统中的信息维护； 及时响应并妥善处理客户的咨询、疑问、建议与反馈，提升客户体验与满意度； 策划并执行区域内各类学术推广活动，如科室讲座、实操培训班等； 统筹开展子公司内部自有产品的专业培训工作； 收集一线市场动态与竞争信息，定期向区域主管或总部进行汇报。 岗位要求： 大专及以上学历，具备口腔、医学教育或市场营销相关背景者优先； 思维灵敏，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 具有较强的客户服务意识与责任心； 工作积极主动，能适应较高工作压力； 有口腔医疗类产品销售经验者优先考虑

一、企业规模： 植得口腔现布局19座城市，拥有31家诊疗院区，员工规模超千人，依托集团化发展战略，持续稳步推进新店拓展计划，为您提供广阔的职业发展平台，助力您成长为医疗管理领域的专业人才。 二、岗位职责： 1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并分解任务指标，实施考核管理； 2.负责团队成员工作目标的设定、过程追踪、绩效评估及激励推动； 3.关注各门店运营效益，开展巡店督导，统筹招聘与人事事务，管理排班考勤，组织辅导培训，对薄弱门店进行驻点帮扶； 4.审核并监督社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维护与维修事宜； 6.主导区域内新店选址调研、商务谈判、合同签署及开业前筹备工作； 7.参与院区营销活动方案制定，跟进执行进度，评估活动成效，并形成总结优化建议； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障客源稳定输出，促进部门与院区整体业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.大专及以上学历，年龄27至36岁，专业不限，性别不限； 2.具备至少3年以上销售及团队管理实战经验； 3.拥有出色的团队领导力与市场开拓能力，熟悉市场战略规划、渠道拓展与运营管理的实际操作； 4.具备敏锐的市场感知能力与创新意识； 5.自驱力强，具备良好的沟通协调技巧，富有责任心与成本管控意识。

文峰路天宝路交叉口新店招配菜一名4000左右打荷两名3000面点大姐一名主要做个烙馍油馍蒸个包子4000，三天公休电话

招锁边工两名，兔毛棉裤

招多针机拉腰1人

维修变压器，

招A2司机一名开侧翻后翻水冶接车

有相关工作经验三年，酒店销售！

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

有商铺销售经验负责团队新人培训

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等群体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间至其经营场所，现场协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后实地拜访办理；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地走访拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝设备、快消品、饮料、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验者优先，尤其熟悉电销+面销模式者更受青睐 3、为人正直，工作主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

山西潞酒中华老字号品牌，市场很大，发展空间大！有丰富经验者可以来公司详谈。 岗位职责： 1、负责区域内酒水产品的销售与市场推广； 2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略； 4、完成销售目标，定期汇报销售情况及市场反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有酒水行业销售经验者优先； 3、能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力； 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力。 工资面议，有能力就有高工资！

九银商贸诚招: 乡镇送货业务3名！ 基本要求: 1、年龄45岁以下 2、有快消品销售经验 3、不招短期工 4、有C证驾照 待遇: 基础工资+提成+其它补贴+其它激励 详情面议！ 联系人:冯新平 电话:

工作职责： 1、通过电话及社交渠道与客户交流，挖掘客户需求，拓展并维护客户资源，积极促成销售成交； 2、定期跟进已合作客户，保持有效沟通，提升客户满意度，构建稳定的长期合作关系； 3、负责客户信息的整理与归档，完成客户邀约及实地拜访工作； 岗位要求： 1.有销售工作经验者优先，具备同行业背景者入职即享五险缴纳； 2.具备良好的学习能力与语言表达能力； 3.年龄要求20-38岁； 福利待遇： 1、高底薪+高提成+绩效奖金，综合收入6000-10000元，上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日休假制度，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，日常有下午茶、生日会、团建及旅游等丰富活动； 3、提供免费岗前培训、系统化专业课程培训及外出学习机会； 4、拥有公平透明的晋升机制，半年内晋升管理岗位并非空谈； 5、大型集团公司，规模雄厚，成立多年，深耕会计领域，发展稳健，追求可持续成长，渴望高收入者欢迎加入，拒绝加班文化，保障周末及节假日正常休息； 工作时间：周末单双轮休，每月休息六天，每日工作七小时三十分钟 夏令时：8:30-12:0014:00-18:00 冬令时：8:30-12:0013:30-17:30 工作地点可选：北关区、开发区、龙安区

工作内容主要是预约客户到店，后续由专人对接！出单即可拿40%提成！1万业绩=4000元收入！ 公司每日提供客户资源，招够10人即停招！ 薪资惊喜：底薪+40%提成+月度奖金（最高500元）+年终奖（去年最高发放2万元！） 福利不断：带薪年假+随机红包+团队出游+每周趣味小游戏 成长优势：销售冠军亲自指导+晋升主管通道+支持自主开店 上班时间短，不加班！不加班！ 节假日享受带薪休假（按法定日历执行）

山西潞酒中华老字号品牌，市场很大，发展空间大！有丰富经验者可以来公司详谈。 岗位职责： 1、负责区域内酒水产品的销售与市场推广； 2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略； 4、完成销售目标，定期汇报销售情况及市场反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有酒水行业销售经验者优先； 3、能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力； 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力。 工资面议，有能力就有高工资！

工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域开展行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户的维护与标杆客户的拓展，推动客户成功案例建设，并与合作伙伴协商合作细节，涵盖合作模式、定价机制、业务流程等方面； 3）达成设定的销售目标，同步向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等关键信息； 4）实现销售成果落地，持续跟踪项目推进节奏及实施进展情况。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务形态具备独立思考能力，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作特点，理解B端与C端客户在业务层面的核心诉求； 3）具备企业级客户开发经历，参与过项目投标相关工作； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效联动内外部团队，主导客户商务洽谈； 5）性格积极向上，充满热情，具备抗压能力以应对高强度工作节奏和业绩考核要求，对所负责项目有高度责任感； 6）具有3年以上物流领域工作经验，从事过第三方、第四方物流、合同物流等相关岗位的商务拓展、销售支持或行业销售者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

好妈炖河南运营中心·电话销售专员热招20人 好妈炖现河南运营中心业务高速扩张，诚邀热爱销售的你加入，共拓市场新篇！ 一、岗位职责 1. 依托公司提供的客户资源，挖掘客户需求。 2. 积极跟进潜在客户，促成销售转化，完成个人及团队销售目标，偶尔需要出差啊。 3. 定期回访维护客户关系，提升客户满意度。 4. 遵守公司规章制度，配合团队完成相关工作。 二、任职要求 1.年龄20-40周岁，学历不限，经验不限，入职老带新培训。 2.具备勤奋好学的态度，能快速掌握产品知识与销售技巧；拥有吃苦耐劳的精神，服从团队指挥与工作安排，能接受偶尔出差。 3.真心热爱销售工作，性格热情开朗、乐观向上，沟通表达流畅自然。 三、福利待遇 1.工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00。月休四天，周日公休。 2.薪资结构：责底薪3000+高额业绩提成+全勤奖，综合薪资4000-8000元，多劳多得上不封顶。 3.保障福利：，享受节日礼品、生日福利，定期团建等。 4.成长支持：提供系统岗前培训与1对1师傅带教；设有清晰晋升通道，优秀者可晋升销售主管、经理。 联系我们： 1.联系电话： 2.公司地址：安阳市文峰区国贸中心

诚聘: 电话销售50名 综合薪资5000–8000+ 公司提供工作餐， 要求：22-45岁 【工作地点】汤阴人和公园西侧步行街 【岗位职责】 1.工作内容简单好上手，有经理负责带 2公司有现成的客户资料，可以直接联系，不外出 3通过电话联系客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4，公司不定期聚餐，生日蛋糕，会化淡妆，声音温柔，和蔼可亲。 5，年龄25-45岁（优秀者年龄可放宽） 节假日休息，公司有免费工装（冬季加厚冲锋衣）公司中午还管饭，还有午休的地方，距离远者中午可以不回家 工作时间：8：20-11：5013：00-17：00一天工作7小时。

【工作职责】 1、通过电话及社交渠道与客户交流，挖掘并把握客户需求，拓展客户资源，维护客户关系，推动销售达成； 2、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系； 3、负责客户信息的整理与归档，完成客户邀约及实地拜访工作； 岗位要求： 1．有销售从业经历者优先录用，具备同行业背景者入职即享五险缴纳； 2．具备良好的学习领悟力与语言表达能力； 3．年龄范围为20至40周岁。 【福利待遇】 1、高底薪＋高额提成＋绩效奖励，综合收入5000-10000元，业绩优异者收入无上限； 2、享受五险保障，法定节假日照常休假，婚假、产假、陪产假、丧假均按标准执行，日常设有下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动； 3、提供免费岗前指导＋系统化专业课程＋外部提升培训； 4、拥有透明公正的晋升机制，半年内晋升管理岗位可期； 5、大型集团企业，发展规模大，成立时间长，深耕会计服务领域，注重可持续发展，追求高收入者欢迎加入，拒绝加班文化，确保周末及节假日正常休息。 【工作时间】每日工作七小时三十分钟 8:30-12:00，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：高新区海河大道与武夷大街交叉口创业园区二楼创易财税 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税 北关公司：中华路与人民大道交叉口附近 林州公司：林州嘉和商贸城12号楼三楼创易财税 内黄公司：建设路德馨苑车爵士旁二楼创易财税 可就近安排~

1、依据公司业务发展战略，拟定年度、季度、月度营销方案并组织实施，积极开拓并稳定维护N个销售渠道。 2、统筹管理N个项目，对接N名意向客户推进合作洽谈，实现N个项目成功签约。建立并完善客户服务档案体系，持续拓展N个销售渠道，推动转化率提升N%。 3、组建并运营N人销售团队，分解下达销售目标与任务指标，跟踪评估成员业绩表现，定期组织业务技能培训与能力提升。 4、跟踪行业发展趋势及用户需求变动，研判市场走向与竞争格局，形成具有指导意义的分析报告，识别N项关键问题并优化营销策略。 5、汇总客户反馈意见，按类别整理并传递至相关职能部门，同步跟进处理进展，切实提高服务品质与客户满意水平。