岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与客户资源整合能力 3. 具备出色的沟通协调、跨部门协作及高层汇报能力 4.逻辑清晰，数据驱动决策，熟练使用CRM系统及销售分析工具 5. 职业素养高，责任心强，抗压能力强，结果导向

岗位经验：5年以上定制工厂全能任职要求：门墙柜定制生产团队管理结构工艺设备调试动手能力强机动特遣队业务开展维护公司形象

1.管理工厂日常事务 2.售前尺寸测量 3.家具售后服务 4.要求沙发会放版

，年龄40岁以下，大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。

拆单、设计、生产厂长

1. 工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版技术，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2. 项目负责人1名： 50岁以下，能识读工程图纸，熟练使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

【急聘】生产厂长 - 统筹工厂全盘，铸就制造标杆 一、岗位亮点 我们正处于快速发展期，急需一位经验丰富、执行力强的生产厂长，你将全权负责工厂生产运营，带领团队攻坚克难，实现产能与品质的双重突破。提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障及广阔的职业晋升空间。 二、岗位职责 1. 全盘统筹：全面主持工厂的日常生产运营管理，制定并落地年度、季度、月度生产计划，确保交付准时率。 2. 流程优化：持续优化生产工艺流程，梳理关键节点，解决生产瓶颈，提升整体生产效率与良率。 3. 质量管控：建立并完善全流程质量管控体系，推动不良品率下降，确保产品质量稳定达标。 4. 成本控制：精细化管理物料、人工、能耗等成本，通过工艺改进与管理优化实现降本增效。 5. 团队建设：负责生产团队的搭建、培训与考核，优化班组管理，打造一支高素质、能打硬仗的队伍。 6. 供应链协同：统筹生产、采购、仓储环节，确保物料供应及时，库存合理，衔接顺畅。 7. 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与培训，杜绝重大安全事故。 8. 数据决策：定期分析生产数据，通过数据发现问题并制定改进方案，定期向上级汇报。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理等相关专业优先；5年以上制造业生产管理经验，具备同行业全盘运营经验者优先。 2. 核心能力：精通生产计划、品质管理、成本控制、设备维护等核心模块；具备极强的流程优化与问题解决能力。 3. 管理素养：优秀的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性。 4. 职业素养：抗压能力强，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境，结果导向，责任心极强。 四、我们可以提供 - 具有市场竞争力的薪酬包（底薪+绩效+年终奖金）。 - 完善的五险一金、带薪年假及节日福利。 - 清晰的职业发展通道及内部晋升机会。 - 舒适的办公环境与完善的培训体系。

1，具备展柜工厂厂长三年任职经历，熟悉生产流程及工厂运营管理 2，精通木作结构、机械设备、材料成本，熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3，工作态度严谨，责任心强

1. 负责设备的运行与维护管理：全面管控制造车间设备的日常运作，建立并推行设备保养机制，保障设备高效、稳定运转，并对设备运行成效承担直接责任 2. 主导设备维修及故障诊断：组织实施设备日常检修与突发故障应急抢修，开展故障根因分析，制定并落实预防性维护方案，有效控制维修支出 3. 负责团队建设与安全管控：建立健全设备岗位管理制度，开展人员技能培训与考核，同步落实设备相关的安全生产规范，确保作业流程安全合规 4. 参与设备到厂验收及体系完善：牵头新进设备的验收工作，持续优化维修作业流程及技术文档管理，保证流程符合行业法规及相关标准要求 ----------- 具备西得乐、克朗斯等主流生产线设备操作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 制定生产管理规范、现场管理标准及相关操作流程； 2. 依据任务安排，指导人员合理配置，推动生产有序开展； 3. 根据每日计划，结合实际生产进度，动态调整组织策略，保障计划顺利完成； 4. 按照质量标准，落实生产过程中的自检机制，提高产品合格率，达成品质目标； 5. 提升现场资源利用效率，有效控制生产支出； 6. 推动产线布局、作业组织模式及工序节拍优化，提升整体产出能力； 7. 牵头收集各类生产数据，督促完成日报编制工作； 8. 针对报表反映的执行偏差，组织原因分析，制定改进措施并推动落地； 9. 监督6S执行情况，组织开展安全教育，跟进隐患问题整改闭环； 10. 监管现场物料管理，落实常温、常湿、常压环境下的防锈、防腐、防尘、防碰撞措施，保障物料完好； 11. 督促建立半成品管理台账，定期组织盘点，确保账实相符； 12. 依据设备管理制度，审核点检与维保计划，并监督执行到位； 13. 组织召开部门例会，协调解决内部事项，开展业务培训，提升团队专业能力。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电、工商企业管理等相关专业，年龄28岁以上； 2. 具备三年以上生产制造、智能生产或工业自动化领域工作经验，具有一年以上相同或相近岗位经历； 3. 熟悉生产管理体系搭建，精通现场运作管理； 4. 熟练掌握现场管理、设备维护及人员组织相关知识； 5. 具备现场问题诊断与解决能力、资源统筹与应用能力，拥有良好的沟通协作意识，责任心强，具备较强的组织协调能力和创新思维。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利

招配菜师1名，工资，四千地址，华强城，工作时间：下午4点半至2点半电话，

河西黑牛成道招聘杀海鲜师傅，薪资5000元，每月公休四天，工资发放准时。联系电话：。感谢大家推荐。

室内室外广告牌安装（包含堡垒小景，路牌，宣传栏，道旗）

纱厂明天找个小工房顶刷防水漆，年龄不能太大，来回上房顶，

诚招：熨衣服，干活有责任心另招聘，展厅销售1名年龄25～45有经验者优先，

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3. 深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、运营、财务等部门，优化销售流程与客户全生命周期管理 5. 定期向高层汇报销售进展、市场动态及关键问题解决方案 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩倍增的实战案例 3. 具备优秀的市场敏锐度、商业谈判能力与跨部门协同能力 4. 逻辑清晰，数据驱动决策，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 职业素养高，抗压能力强，具备强烈的目标感与责任感

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

陕蒙区域销售总监（陕西、内蒙古区域） 岗位职责 1.负责陕西、内蒙古两大区域煤矿产品销售整体业务运营，统筹区域市场整体规划，制定区域销售策略，完成公司下达年度销售及回款任务。 2.开发区域陕西、内蒙两大区域煤矿客户，常驻陕蒙地区。 3.组建区域销售业务团队，管理区域业务员，安排日常业务分工，督促业务跟进、客户维护、货款回笼，统筹团队日常管理与业绩考核。 任职要求 1.年龄不限，必须有多年煤炭行业从业经验，熟悉陕西、内蒙煤炭市场，熟悉当地煤矿，无煤炭行业经验请勿应聘。 2.具备区域销售管理经验，有销售团队管理经验，能够独立统筹区域市场运作，有成熟陕蒙本地客户资源优先录用。 3.人品端正，诚信稳重，有大局意识，执行力强，能制定销售目标并带领团队完成 薪资待遇 月薪固定薪资10000元，入职缴纳五险。另加团队销售业绩提成，提成上不封顶，多劳多得。 按照公司制度予以报销。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队 2. 建立并优化销售流程、激励机制及绩效考核体系，提升团队作战能力与人效 3.深度参与重点客户开发与高层商务谈判，主导重大项目的签约与落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案，支撑公司经营决策 任职要求： 1. 销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨行业资源整合与大客户攻坚能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 4.具备出色的沟通协调、战略思维与抗压能力，结果导向意识强 5. 有成功带领20人以上销售团队达成千万级年业绩者优先

1、具备汽车及相关行业的销售经验； 2、善于沟通、业务拓展，有行业资源优先； 3、男女不限，35岁以上； 4、北京五险一金，全国性业务会有出差，坐标亦庄。

男女不限；大专及以上学历；统计或财务相关专业；年龄30至45岁；通过考核后正式录用，月薪3000-3500元 工作地点：汤阴宜沟工业园

全日制大专及以上学历，电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业，24-25届或26届可离校毕业生，能适应车间倒班安排。 具备一定的社会实践经历，或曾担任班干部、学生会成员，拥有较强的自主学习能力，专业发展意愿明确，踏实肯干，富有团队协作精神，追求个人成长与进步，职业发展方向清晰的储备型人才。

岗位职责： 主持电磁兼容试验室运作，统筹实验室的规划布局、日常运营及团队管理，保障检测工作有序推进，确保任务按时完成并实现既定业绩指标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如电气工程及其自动化、电子信息等相关方向）； 2. 具备3年以上医疗器械EMC检测经验，熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准； 3. 能独立开展检测流程，准确编制并提交检测报告； 4. 具备标准解读能力，可针对检测中发现的问题提出可行性改进建议或整改措施。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划与进度管控 2. 进行技术交底、工序验收及质量检查，确保符合规范与设计要求 3. 监督安全文明施工，排查现场安全隐患，落实安全防护措施 4. 配合项目经理完成材料、人员、机械等资源调度与现场记录 5. 整理施工日志、签证资料及竣工资料，保障工程资料完整可追溯 任职要求： 1. 专业不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 具备施工员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2. 监控生产各环节运行情况，确保产品质量达到企业规范要求。 3. 组织车间人员调配与业务培训，提升团队整体作业效能。 4. 统筹生产设备的日常维护与保养工作，保障设施稳定运转。 5. 实施生产成本管控措施，持续推动成本优化。 岗位要求： 1. 具有医药制造行业相关生产管理实践经验。 2. 熟知药品生产工艺流程及对应的质量管理规范体系。 3. 具备较强的组织协调水平和团队管理素质。 4. 具备出色的分析判断能力与问题应对能力。 5. 具备良好的沟通技巧及高效执行能力。

岗位职责： 1、落实生产中心制定的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、推进公司成本管控目标，强化车间原材料管理，在保障产量与质量的同时持续降低生产消耗； 3、严格把控药品生产各环节的质量安全，掌握生产工艺流程，针对影响产品质量的薄弱环节开展技术改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备人用药厂2年以上工作经历 2、吃苦耐劳，态度端正，具备良好的责任心和沟通协调能力 3、对生产运营工作有浓厚兴趣 工作地：安阳滑县，上六休一，提供住宿

招聘岗位 销售：开发户用、工商业光伏客户，建筑加固跟进项目洽谈、报价、签约及回款。不需要自己开发 公司给你渠道 薪资待遇： 提成50%+项目奖金+节日福利=综合薪资5000-15000具体面谈 项目稳定，收入上不封顶。 职位详情 2. 不需要按时按点打卡。工作时间每天6个小时！周末双休（法定节假日休息） 定期团建每月组织聚餐 、K歌、户外拓展 、季度短期旅游 、烧烤

岗位职责： 1.参与生产线的日常运作，配合完成生产任务安排，保障生产环节高效有序进行； 2.跟踪生产运行情况，快速响应并处理异常问题，确保生产连续稳定； 3.汇总生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持； 4.协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率和运行周期； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员协同配合； 2.有较强的应变和问题处理能力，可独立应对生产现场突发状况； 3.认同公司发展理念，工作积极主动，态度端正； 4.愿意扎根一线岗位，具备较强的学习意识和发展潜力； 5.能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗锻炼者优先考虑！

岗位职责 通用职责： 负责班组日常生产调度与人员协调，依据车间计划落实当班生产任务，保障生产进度按期完成 严格执行工艺流程规范及安全作业规定，监督班组成员规范操作 承担当班期间生产过程中的质量管控工作，发现问题及时处理并汇报 如实填写当班生产记录、交接班日志及质量相关数据，确保信息真实、完整 组织班组人员开展技能培训、安全告知及日常绩效考核 不同方向职责如下（面试时确定具体方向）： 方向一：水压班长 负责铸管水压试验环节的现场生产组织，保证每批次产品打压达标 监控水压设备运行状况与试验参数，按规定执行保压时长控制 承担水压设备的日常点检、维护及突发异常的应对处置 方向二：涂衬班长 负责铸管内壁涂衬工序的现场生产管理，确保涂层质量满足标准要求 监控水泥砂浆配比、涂覆厚度、离心成型等关键工艺参数 负责涂衬设备及其配套装置的日常巡检与维护保养 方向三：喷漆班长 负责铸管外壁喷漆工序的现场生产组织，确保漆膜质量符合技术要求 监控油漆配比、喷涂厚度、表面成膜质量等重点控制项 负责喷漆设备的日常点检维护及环保治理设施运行状态监管 任职要求 中专/中技及以上学历，专业不限 具备2年以上铸管精整、水压、涂衬、喷漆或铸造类相关岗位工作经验 持有叉车操作证（N1） 持有桥式起重机操作证（Q2） 了解铸管精整各工序工艺规范及质量控制关键点 具备基本的班组组织管理能力与安全防范意识 责任心强，执行力好，能适应轮班工作安排 福利待遇 五险、食宿、节日福利、培训机会、晋升通道

门窗金属行业业务对接，年龄18-40,思路清晰，本分，有目标感。宝妈优先。