服装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上PS饰品皮具动漫服饰AICOS服饰面料辅料采买婚纱礼服服装女装设计初稿西服打板与样衣制作
招聘一名，Cosplay动漫服装设计师，需具备对COS服的独到理解与创新思维，能协助打板师优化并完善服装设计方案。
招聘要求：
年龄25岁以上
本科及以上学历
熟练掌握各类设计类软件
熟悉COS服、汉服、影视服装、洛丽塔风格等类型服饰，具备多年相关经验者优先，包括面辅料市场认知、制作工艺流程、成本控制及配饰道具还原能力。
创意工程师（每周往返郑州、洛阳、焦作班车）
8000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上五险一金现场办公周末双休服装皮具鞋履箱包
岗位职责
1.市场洞察/趋势分析
根据集团发展战略及产品创意开发需求，按季度开展皮革行业市场规模、竞争格局与增长趋势的深度分析，为产品创新提供数据支持与方向指引。
2.创意概念
结合产品创新目标，依托皮革材料的独特属性，围绕使用场景、功能升级、文化表达等维度，每月提出不少于5项具有可行性的皮革创意概念方案。
3.创意产品规划
依据年度创意产品开发计划，明确产品的市场定位、目标人群及价格策略，制定完整的产品定位方案，确保与企业品牌调性及市场战略相匹配，增强产品竞争力。
4.创意产品开发跟踪与落地
主导创意产品从设计到量产的全流程管理，协同销售、技术、生产等相关团队，整合资源解决关键技术问题，严格控制项目进度与质量标准；结合内部评审意见与用户测试反馈，持续优化产品样品，全面提升功能性、舒适度与外观设计水平。
5.推进成品化落地
联合服装设计师完成创意产品的最终成品设计输出，对接设计室、版房及加工厂推进样衣制作与批量生产，并负责成品库存的统筹管理。
任职资格
1.性别不限，年龄范围25-45岁
2.学历要求：本科及以上，专业方向包括产品设计、皮革工程、设计类、时尚艺术等相关领域
3.具备3年以上创意产品开发工作经验，拥有完整参与从创意构思到产品落地项目的经历，熟悉产品全生命周期运作流程
4.专业知识：掌握皮革材料特性、生产工艺流程、设计创新方法、市场分析逻辑以及营销策略基础
5.专业技能
（1）具备扎实的产品设计与开发能力，熟练运用各类设计软件与工具，能够精准呈现产品图案、色彩搭配及其他细节要素
（2）熟悉皮革材质性能及加工工艺，了解皮革制品生产全流程，具备突破性思维，敢于探索新型设计手法与技术应用，保障创意可实现性
（3）具备市场调研与数据分析能力，能准确把握市场需求、竞品动态与消费者偏好，掌握当前皮革品类的流行趋势、定价区间与品牌布局，为产品决策提供有力支撑
6.综合素质要求
（1）对时尚潮流与美学设计具有敏锐感知力，富有创新意识与创意思维
（2）具备出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能够高效整合设计、生产、市场等多方资源推动项目进展
（3）工作态度认真细致，具备较强的项目管理能力与执行推动力，能在高强度工作环境下确保项目按时高质量交付
结构师（园林与室内装饰）
5000-8000元/月
结构设计师3-5年大专及以上
岗位职责：
1.结构设计与方案优化：依据项目整体设计定位及内装功能需求，完成建筑内部结构的方案设计，涵盖荷载分析、构件选择（如木结构、钢结构），并通过优化手段实现美学效果与经济成本的合理平衡。
2.安全合规与图纸绘制：严格执行建筑结构相关规范及园林工程技术标准，开展结构受力计算与安全性校核；编制完整的结构施工图纸（包括节点大样图、配筋布置图），确保图面内容精准指导现场施工。
3.施工配合与技术交底：面向施工团队进行结构技术说明，明确施工关键点与质量控制要求；全程参与施工现场管理，及时处理结构施工中的技术难题，保障施工过程满足设计意图与安全准则。
4.成本与材料把控：参与园林内装涉及的结构材料（如木材、钢材）选型评估工作，结合项目资金预算对结构部分成本进行有效管控，防止材料损耗或费用超支。
5.协调与沟通：协同园林景观设计、室内装饰设计、施工单位及监理机构等多方团队，确保结构方案与园林整体风貌、内装视觉效果协调一致，并同步推进各阶段工作进度。
任职要求：
1.建筑学或相关专业本科及以上学历；
2.熟练使用建筑设计类软件，如AutoCAD、SketchUp等；
3.具备优秀的空间理解能力与审美素养，同时拥有较强的手绘表达能力；
4.具有良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。
储备干部
8000-11000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结1年以下大专及以上公司管理
薪资待遇：
1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。
2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。
3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。
4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、
岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。
5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。
6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。
心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！
嵌入式硬件开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上硬件开发经验
薪资面议
岗位职责：
1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。
2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。
3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。
4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。
5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。
6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。
7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。
任职要求：
1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。
2、具备扎实的C/C++编程能力。
3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。
4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。
5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。
6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。
7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。
8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。
厂区储备干部（工作地点：焦作孟州）
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责：
1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程；
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑；
2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。
平顶山汝州市岗位职责：1.负责花型图案的设计工作2.研究最新的花型图案设计趋势，为团队提供
5000-10000元/月
服装设计师经验不限学历不限五险包吃住加班费周末单休设计初稿
岗位职责：
1.负责花型图案的设计工作
2.研究最新的花型图案设计趋势，为团队提供创新思路。
3.上六休一，配有社保。
任职要求：
1.对花型图案设计有强烈兴趣，具备良好的审美能力和创新思维。
2.能独立完成花型图案设计项目，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.有责任心，能够承受工作压力。
护工1-2人
急招护工，病号在医院做康复，有气切，基本上封住了，有胃管，需要抱轮椅，要求护工是少，天24小时，工资一天200元，不管吃联系电话，
工厂搬运工
招工 大龄工 长白班 年前短期工 年后长期工等男女不限，
汤阴 鹤壁 郑州 苏州，浙江，杭州，南京 南通等地 ，包装工，辅工 普工 装卸工等工种，工资一天200一300元不等，年龄18一63岁，电话
工程设计工程师
8000-9000元/月
结构设计师本科及以上
招结构设计师工作职责；
1.负责所有新开工厂装修项目的组织和实施过程，包括项目立项、计划制定、进度把控、成本控制、质量保证、现场施工、验收交付等工作;
2.掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决出现的技术和管理的问题;
3.负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，保证项需求目有序开展，确保项目计划按时完成交付验收;
4.组织记录、整理、汇总项目文档资料，以促进工厂装修项目实施标准化流程建设。
5.进行基础建设工作，确保符合生产、办公和HSE的要求
6.协助工业工程师进行工厂布局的设置，确保符合工艺流程的要求
7.全面负责办公场所和公共区域的公共设施维护活动，满足办公及生产的需要
任职要求：
1.工程管理、土木工程、工业建等相关专业，十年以上基建管理经验;有工厂搬迁或新厂筹建经验的优先考虑;
2.熟悉工厂运作流程、供配电系统、风压系统、消防系统和暖通空调系统;熟悉水电安装施工规范和现场总线施工规范;
3.具备较强的工作责任心和吃苦耐劳精神，
4.具有设计经验，对于钢结构厂房有经验。能够设计出方案。
数据中心设计总监
4-7万元/月
结构设计师5-10年本科及以上五险一金周末双休电气/弱电/消防暖通IDC数据中心
一、岗位职责
1.统筹设计管理：牵头数据中心项目全周期设计工作，涵盖建筑、结构、电气、暖通、给排水、智能化等全专业，制定设计计划、明确技术标准，确保设计成果符合项目定位、客户需求及行业规范。
2.技术决策把控：负责设计方案的核心技术决策，包括数据中心等级（TIA-942Tier标准/GB50174）、PUE目标、供电架构、制冷方案等，评估技术可行性与经济性，优化设计方案以平衡性能、成本与能效。
3.团队与资源协调：组建跨专业设计团队，分配设计任务并监督进度，协调内部技术资源与外部合作单位（设计院、设备供应商、咨询机构），解决设计过程中的跨专业协同问题。
4.设计质量管控：建立设计质量审核机制，组织各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计）技术评审，核查设计文件的完整性、准确性及合规性，规避技术风险与设计缺陷。
5.对接外部与落地支持：向客户、政府主管部门（规划、消防、供电等）汇报设计方案，配合完成审批流程；为施工阶段提供技术支持，解答现场设计疑问，审核设计变更，确保设计意图有效落地。
6.技术创新与标准建设：跟踪数据中心行业技术趋势（如液冷、预制化、绿电应用等），推动设计技术创新与成果复用；参与公司数据中心设计标准、规范的制定与更新，提升整体设计能力。
二、任职要求
（一）学历与专业
1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业；硕士学历优先。
（二）工作经验
2.8年及以上数据中心设计或技术管理经验，其中至少3年及以上数据中心（Tier3及以上等级）设计总负责或核心技术主导经验；
3.具备完整参与大型数据中心（建筑面积1万㎡以上或IT负载10MW以上）从方案设计到施工图落地全流程经验者优先。
（三）专业技能
1.精通数据中心全专业设计知识，深入理解《数据中心设计规范》（GB50174）、TIA-942、UptimeInstitute等国内外标准，能独立主导高等级数据中心技术方案设计；
2.熟悉数据中心供电系统（高低压配电、UPS、发电机）、制冷系统（精密空调、风冷/水冷系统、液冷技术）、智能化系统（动环监控、安防、网络布线）的设计要点与设备选型；
3.具备较强的技术分析与风险预判能力，能解决设计及落地过程中的复杂技术问题；熟练使用CAD、BIM等设计软件及数据分析工具者优先。
4.了解数据中心绿色节能技术（如PUE优化、光伏储能、余热回收）及行业政策要求，有绿色建筑（LEED、绿建星级）认证项目经验者优先。
（四）综合素质
1.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能带领多专业团队高效推进工作，平衡技术、成本与进度目标；
2.具备良好的沟通表达与汇报能力，能清晰向客户、管理层及外部机构传递设计思路与技术方案；
3.工作严谨负责，有较强的抗压能力与创新意识，能适应数据中心行业快速发展需求；
4.持有注册电气工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师等相关执业资格证书者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安阳线束设计在线招聘信息，主要招聘安阳其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
