岗位职责: 1.负责转运手串的创意设计，确保作品契合品牌定位与标准 2.结合市场动态及用户需求，持续优化并创新手串设计风格 3.与项目团队高效协同，推动设计方案落地执行 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和创新能力，可独立承担设计任务 2.沟通顺畅，具备团队协作意识，能共同保障项目顺利推进 3.热爱转运手串设计领域，有较强的学习意愿与自我提升动力

岗位职责： 1.结构设计与方案优化：依据项目整体设计定位及内装功能需求，完成建筑内部结构的方案设计，涵盖荷载分析、构件选择（如木结构、钢结构），并通过优化手段实现美学效果与经济成本的合理平衡。 2.安全合规与图纸绘制：严格执行建筑结构相关规范及园林工程技术标准，开展结构受力计算与安全性校核；编制完整的结构施工图纸（包括节点大样图、配筋布置图），确保图面内容精准指导现场施工。 3.施工配合与技术交底：面向施工团队进行结构技术说明，明确施工关键点与质量控制要求；全程参与施工现场管理，及时处理结构施工中的技术难题，保障施工过程满足设计意图与安全准则。 4.成本与材料把控：参与园林内装涉及的结构材料（如木材、钢材）选型评估工作，结合项目资金预算对结构部分成本进行有效管控，防止材料损耗或费用超支。 5.协调与沟通：协同园林景观设计、室内装饰设计、施工单位及监理机构等多方团队，确保结构方案与园林整体风貌、内装视觉效果协调一致，并同步推进各阶段工作进度。 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历； 2.熟练使用建筑设计类软件，如AutoCAD、SketchUp等； 3.具备优秀的空间理解能力与审美素养，同时拥有较强的手绘表达能力； 4.具有良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美能力和搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、研判并提出切实可行的产品开发建议； 4、组织实施市场调研与数据统计，依据销售反馈与用户数据持续优化产品设计方向； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计方案与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、按照生产排期，实时更新样衣的入库出库情况，确保数量、品类等信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势预判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服饰美学与时尚产业，对时尚文化有深刻认知和鉴赏水平； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创新意识，能积极应对工作挑战；

岗位职责: 1.负责服装产品的款式设计及创新研发工作 2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品开发计划并落实设计方案 3.协同团队推进项目执行，把控整体视觉呈现，为销售端提供设计支持 任职要求: 1.具有服装设计相关领域工作经验 2.可独立承担设计任务，具备优秀的审美能力与创意构思能力 3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与跨部门配合

岗位职责： 1市场洞察/趋势分析根据集团发展战略及产品创新需求，按季度开展皮革行业市场规模、竞争态势与增长趋势的系统性研究与分析 2创意概念结合产品创新目标，依托皮革材质特性，围绕使用场景、功能升级、文化表达等维度，每月提出不少于5项具有可行性的皮革创意概念方案 3创意产品规划依据年度创意产品开发计划，明确产品定位、目标人群与价格策略，制定完整的产品定位方案，确保与企业品牌调性及市场布局相匹配，增强市场竞争力 4创意产品开发跟踪与落地主导创意产品开发全过程，联动销售、技术、生产等团队，统筹资源配置，解决关键技术问题，严格管控项目进度与品质；结合内部评审意见与用户测试反馈，持续优化产品样品，全面提升产品的实用性、舒适度与外观设计水平 5推进成品化落地协同服装设计师完成创意产品的成衣方案设计，对接设计室、版房及加工单位推进成品制作，并负责成品库存的统筹管理 任职资格 1性别：不限，年龄范围：25-45岁 2教育水平：本科及以上学历，专业背景：产品设计、皮革工程、设计学、时尚艺术类相关领域 3工作经验：具备3年以上创意产品开发经历，拥有从概念构思到量产落地的完整项目实践，熟悉产品全生命周期运作流程 4工作知识：掌握皮革材料特性、生产工艺流程、创意设计方法、市场分析逻辑以及营销策略基础 5工作技能 （1）具备扎实的产品设计与开发能力，熟练操作设计类软件与工具，能够精准表达产品图案、色彩组合等细节内容 （2）熟悉皮革材质性能及加工工艺，了解皮革制品生产全流程，具备突破常规的创新意识，积极探索新设计理念与技术手段的应用，确保设计方案可实现性强 （3）具备市场调研与数据分析能力，能研判市场需求变化、竞品动态与消费者偏好，掌握当前皮革制品领域的流行趋势、定价区间与品牌策略，为产品开发提供有力支撑 6通用能力素养 （1）对时尚潮流与美学设计具有敏锐感知力，富有创造力与灵感捕捉能力 （2）具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能够高效整合设计、生产、市场等多方资源推进项目落地 （3）工作态度认真细致，具备较强的项目管理能力和执行推动力，可在高强度环境下保障项目按时高质量交付

找童装家居服花型设计师会Ai等软件，有独道的审美与创意灵感，对色彩敏感有经验的

岗位职责： 1.负责花型图案的设计工作 2.研究最新的花型图案设计趋势，为团队提供创新思路。 3.上六休一，配有社保。 任职要求： 1.对花型图案设计有强烈兴趣，具备良好的审美能力和创新思维。 2.能独立完成花型图案设计项目，有良好的沟通能力和团队合作精神。 3.有责任心，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、初期需在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准化作业流程； 2、后续结合轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限专业，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能迅速适应并掌握岗位操作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

岗位职责 原创设计：主导公司服装产品的创意设计工作，紧跟时尚动态并融合品牌调性，每月完成15-20个系列的设计方案，确保产品具备差异化优势与市场吸引力。参与前期调研工作，整合流行趋势、消费者偏好等信息，为设计决策提供有效支持。 面料与版型把控：掌握各类面料性能，依据设计目标精准选材，平衡成本与品质要求。精通服装结构与版型原理，协同版师优化版型细节，提升成衣的合身度与视觉效果，提高样衣一次性通过率。 供应商与工厂对接（如有资源）：如具备相关资源，需承担供应商及生产工厂的筛选、评估与日常管理职责。维护稳定高效的供应合作关系，保障面料采购与生产制作流程顺畅，控制成本并确保产品按时交付。 任职要求 教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，能将国际设计理念有效融入实际工作中。 工作经验：至少2年以上服装设计岗位经验，具备扎实的原创设计实操能力。有大型知名服装企业从业经历者优先，熟悉规范化设计流程与行业标准。 技能要求：熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘功底，能清晰呈现设计构思。对色彩运用、图案创作具有敏锐洞察力与出色表现力。 资源优势：具备面料供应商或生产工厂资源者优先，可借助自身资源协助公司优化供应链体系，增强产品成本优势。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪资，另设绩效奖金机制，充分认可员工贡献与价值创造。 广阔的发展空间：公司注重人才发展，提供系统化培训与清晰晋升路径，支持员工在专业领域持续深耕，实现职业成长目标。 良好的工作环境：配备舒适的办公空间与积极协作的团队氛围，激发创意潜能，让员工在愉悦中投入工作。

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成童装平面视觉的设计工作； 2、结合每次活动的主题需求及具体内容，开展童装系列设计； 3、负责推广设计及相关物料供应商资源的管理与协调。 任职要求 1、具备认真踏实的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神及职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备一定的创新设计能力； 4、了解服装面料特性及制版工艺流程。

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标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

有一定工作经验

主要负责加固设计，预算，

一、岗位职责 1.统筹设计管理：牵头数据中心项目全周期设计工作，涵盖建筑、结构、电气、暖通、给排水、智能化等全专业，制定设计计划、明确技术标准，确保设计成果符合项目定位、客户需求及行业规范。 2.技术决策把控：负责设计方案的核心技术决策，包括数据中心等级（TIA-942Tier标准/GB50174）、PUE目标、供电架构、制冷方案等，评估技术可行性与经济性，优化设计方案以平衡性能、成本与能效。 3.团队与资源协调：组建跨专业设计团队，分配设计任务并监督进度，协调内部技术资源与外部合作单位（设计院、设备供应商、咨询机构），解决设计过程中的跨专业协同问题。 4.设计质量管控：建立设计质量审核机制，组织各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计）技术评审，核查设计文件的完整性、准确性及合规性，规避技术风险与设计缺陷。 5.对接外部与落地支持：向客户、政府主管部门（规划、消防、供电等）汇报设计方案，配合完成审批流程；为施工阶段提供技术支持，解答现场设计疑问，审核设计变更，确保设计意图有效落地。 6.技术创新与标准建设：跟踪数据中心行业技术趋势（如液冷、预制化、绿电应用等），推动设计技术创新与成果复用；参与公司数据中心设计标准、规范的制定与更新，提升整体设计能力。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程等相关专业；硕士学历优先。 （二）工作经验 2.8年及以上数据中心设计或技术管理经验，其中至少3年及以上数据中心（Tier3及以上等级）设计总负责或核心技术主导经验； 3.具备完整参与大型数据中心（建筑面积1万㎡以上或IT负载10MW以上）从方案设计到施工图落地全流程经验者优先。 （三）专业技能 1.精通数据中心全专业设计知识，深入理解《数据中心设计规范》（GB50174）、TIA-942、UptimeInstitute等国内外标准，能独立主导高等级数据中心技术方案设计； 2.熟悉数据中心供电系统（高低压配电、UPS、发电机）、制冷系统（精密空调、风冷/水冷系统、液冷技术）、智能化系统（动环监控、安防、网络布线）的设计要点与设备选型； 3.具备较强的技术分析与风险预判能力，能解决设计及落地过程中的复杂技术问题；熟练使用CAD、BIM等设计软件及数据分析工具者优先。 4.了解数据中心绿色节能技术（如PUE优化、光伏储能、余热回收）及行业政策要求，有绿色建筑（LEED、绿建星级）认证项目经验者优先。 （四）综合素质 1.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能带领多专业团队高效推进工作，平衡技术、成本与进度目标； 2.具备良好的沟通表达与汇报能力，能清晰向客户、管理层及外部机构传递设计思路与技术方案； 3.工作严谨负责，有较强的抗压能力与创新意识，能适应数据中心行业快速发展需求； 4.持有注册电气工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师等相关执业资格证书者优先。

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