招聘经理教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。工作经验：3-5年以上招聘工作经验，金融行业或猎头从业经验者优先。技能要求：熟悉招聘工具和手段，熟练运用Office软件，具备良好的书面和口头表达能力。能力要求：较强的沟通能力和应变能力，能承受较大工作压力，有责任心和积极的工作态度。制定招聘计划，实施招聘活动，评估和反馈招聘工作。招工人数:1人工作地址:河南省内黄县帝喾大道中段康复产业园

️️招聘20名人力资源人事主管年龄：20-50周工资模式：模式1、工作时间每天7小时，底薪2000+提成。综合薪资3000-5000模式2、纯提成，工作不受时间约束，时间自由，以上两种模式，公司均提供抖音直播间工人报名简历，你只需要打个电话沟通安排一下就行工作地：安阳火车站要求：会说普通话，熟练使用智能手机，沟通能力好，福利待遇：每周单休日，公立节假日休息，配置手机卡一张，电话随便打，流量随便用。生日礼物，员工进阶奖金（4级）电话：附：员工进阶奖金1、每月完成任务奖5002、半年内月均完成任务奖10003、12个月完成任务奖10000（一万）️：

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。

薪酬绩效经理教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业优先；工作经验：5年以上人力资源从业经验，至少3年以上薪酬绩效工作经验；其他要求：具备良好的组织策划能力、人际沟通协调能力；有大型医疗器械公司背景优先。薪酬管理、绩效管理招工人数:1人工作地址:河南省内黄县帝喾大道中段康复产业园

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

主管工作地址:郑州市三全路中州大道交叉口向西200米路南一米阳光楼下6500~7000吃苦耐劳有工作经验者优先录用18-48岁

主管薪资福利:3200-4500招工人数:3名合同工！拒绝短期工！工作地址:商都路与文化大道交叉口老汽车站西隔壁

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

总经理

熟悉会计工作，兼职行政管理

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招聘：人力资源主管薪资：5千-6千岗位职责：1、负责人力资源各模块的管理工作。2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常工作有序开展。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4、处理公司管理过程中的人事问题。5、薪资待遇：：

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沿江区域项目专员/主管男女不限。有人力行业项目管理经验，熟悉调单，面试流程，员工管理等事项薪资福利:薪资面议招工人数:1正常双休，如有需要配合加班

人力资源管理本科及以上学历,35岁以下,5年以上工作经验薪资福利:月薪：7000-10000元招工人数:2人工作地址:昌吉市净化路与科一路交汇处

招聘：人事经理薪资：8000-12000元1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

招聘：总裁助理/总经理助理薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责公司污水处理业务范围内的工程项目的污水方案设计、工艺图设计等；2、负责与外协设计院的技术沟通及设计图纸的审核；3、配合市场部前期技术交流及投标文件的编制；4、组织工程项目实施前的技术交底，并协助解决工程实施中的有关技术难点；5、完成技术部经理安排的其他工作。任职资格： 联系人：申老师

需要一位积极热情，有餐厅管理经验，20-40岁…综合素质强

招聘有经验的前厅管理人员．服从公司的管理体制．

【招聘】内黄高中餐厅招聘:2、现场管理经理1人内黄学校餐厅招聘现场管理经理1名，薪资3500-6000元，，高中以上学历，会基础电脑操作，有餐饮相关工作经验和管理经验优先。3、服务员10名，50岁以下，手脚麻利，有相关工作经验优先，薪资面议。联系方式: 朱经理13:30-15:30 晚21:00后勿扰

人事专员年龄:25－38（女）学历：大专及以上责任心强，沟通能力强薪资：2000+公司缴纳商保收续专员年龄：25－45（男女不限）学历：大专及以上沟通能力强，抗压能力强，责任心强薪资：1600+公司缴纳商保

物业办公室文员，有意者请致电，

能熟练使用office软件，简单使用CAD、PS等软件

负责本公司的人员招聘工作，完成领导布置的其他任务

招聘：人事助理薪资：面议1、负责员工招聘、面试，确保人力资源流程的顺利进行。2、协助上级进行员工档案管理，包括合同签订、考勤记录和绩效评估。3、组织并执行公司内部培训活动，提供员工技能和团队凝聚力。4、解答员工关于政策和流程的疑问，提供良好的人力资源咨询服务。

人事助理薪资福利:2000-4000招工人数:若干/工作地址:文峰区紫薇大道街道东风路48号