1、依据公司业务发展战略，拟定年度、季度、月度营销方案并推进落地，高效开发并维护N个销售渠道。 2、统筹管理N个项目，对接N名意向客户开展合作洽谈，推动达成N个项目签约。建立并完善客户服务档案，持续维护与拓展N个销售渠道，实现消化转化率提升N%。 3、组建并运营N人销售团队，分解销售目标并下达任务指标，跟踪评估成员业绩表现，组织业务技能培训与能力提升。 4、密切关注行业动态与客户需求变化，研判市场趋势及竞争格局，形成有价值的分析报告，识别N项问题并优化迭代营销策略。 5、汇总客户反馈意见，分类整理后提交至相关部门，同步跟进问题处理进展，切实提高服务品质与客户满意水平。

销售主管：负责招聘销售人员、培训销售人员、带领销售，

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，增强市场覆盖与竞争力； 3、组织实施面向机构客户的专属服务方案，提供专业化的咨询与支持； 4、跟踪业务执行情况，研判市场变化，适时优化业务策略； 5、整合内部资源，保障客户需求得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关领域知识，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作配合能力； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。

岗位内容： 1.负责公司生鲜品牌“优选秾稼”新开门店的运营与统筹管理。 2.维护品牌整体形象，制定推广方案，并组织实施多样化营销活动。 3.开拓市场渠道资源，发展合作网络，推动销售业绩持续增长。 4.跟踪市场变化，关注国内外行业竞争趋势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1.具备商超生鲜领域工作经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的市场感知力； 负责开封各大型商超

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

前期有人带！！！！！！可接受小白！！！！ 岗位职责: 1. 负责外勤团队的日常管理与运营协调 2. 监督服务流程，确保符合公司质量要求 3. 维系客户联系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力 2. 具备良好的沟通技巧，保障团队高效配合 3. 服务意识强，能妥善应对突发情况 4. 需持有驾照并自备车辆

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、搭建销售团队，组织人员培训； 6、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、市场营销等相关专业背景； 2、具备销售管理相关经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 负责责任区域内的冻品市场开发及销售目标达成； 维护优质老客户关系，积极开拓新客户资源； 开展竞品调研，进行销售数据的收集与分析； 策划并落实各类促销活动，确保执行效果； 推动产品品牌建设，提升市场认知度，定期进行客户拜访。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品消费市场，具备3年以上冻品行业销售工作经验； 有安井、众品等企业工作经历者优先； 认同公司企业文化，服从公司管理安排。 主要负责福建及广东市场的业务拓展，每月出差约半个月在福建和广东，其余时间在开封。

大专以上学历 25-40岁 有销售经验优先

铁塔附近，新店开业招炒菜师傅三名，厨师长，

招杏花营街道养老院厨师一名，工资五千，可提供吃住！人品好，有责任心，爱干净，电话

有装门师傅吗南龙湖有几个门需要安装。

有装门师傅没有，有的联系我，。

景区招聘初一到十六能上班，需要2人，每天10-12小时，工资15元/小时。年龄20岁到50岁 联系方式：（），谢谢！

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

职位描述: 1.通过公司的市场渠道资源开发客户并维护客户关系,完成业绩指标及任务 2.了解公司产品信息和客户要求,积极开拓新客户,寻找合作机会 3.根据客户需求,制定解决方案和报价方案 4.负责客户的业务沟通与关系建立和维护,跟进订单执行情况,处理客户投诉等问题 职位要求: 1.具有2年以上销售经验者优先考虑，大专以上学历 2.具有良好的沟通能力,有团队协作精神

省内渠道客户开发

业务经理男女均可，需要出差，月工资3000-20000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 【日结300-1000新赛道合伙人】 新赛道招募城市合伙人 【岗位职责】 1.招募全国范围内的城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省市。 2.公司免费提供运营平台与办公场地，可自主经营，也可组建团队运作。 3.企业深耕收银领域项目，正处于快速增长阶段。 4.如果你一直渴望创业，却缺少合适项目。 5.如果你一直想增加收入，却找不到可靠平台。 6.如果你一直希望突破现状，但缺乏专人指导。 7.如果你担心风险，不愿进行大额投入。 8.那么，请留下你的简历和联系方式。 9.由项目负责人直接联系！一对一沟通！高效对接！ 10.2025年，加入我们奋战三个月，解决你大部分现实难题。 11.关键是：只要行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈，不夸大，以实效和实力证明价值。 【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。面试通过后立即上岗。 【任职要求】 1.缺乏赚钱动力、没有拼搏精神者勿扰。 2.不介意行业经验浅，只怕消极应付混日子，公司配备完整培训体系，三天掌握流程，一周实现产出。 3.2025年已过半程，抓紧时机，全力冲刺。 4.再次声明，不收取任何费用！不收取任何费用！谨防假冒诈骗。

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

【订单类型】单位超市招收超市员工 【工作地点】 1.开封鹏程小区附近（5人） 2.刘寺村附近6名 【人员要求】男女不限，50岁以下，形象良好，踏实能干。 入职需提供：犯罪记录，健康证 【工作时间】： 轮换上班， 早8：30-19：30到， 晚：11：30-21：30（根据单位要求会有适当调整） 【薪资待遇】 员工：3000-3800。休3天 店长工资3500元-4500/月，月休4天，（试用期一个月基本工资，有经验工资面谈） 【咨询电话】

岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务运营及市场拓展工作 2. 为客户提供高效服务，持续维护客户关系 3. 策划并实施团队建设活动，增强团队协作能力 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的落实能力 3. 积极关注行业发展趋势，持续改进工作方法

1. 专业方向涵盖农业机械装备、农机配件、润滑油、轮胎、市场营销、工商管理或相近领域，需具备农机或汽车配件行业相关销售经验；在配件领域表现突出者，条件可适当放宽。 2. 能力要求： 具备独立制定区域销售目标的能力，并统筹推动销售、服务及信息渠道的全流程执行与落地。 市场分析能力：可开展市场、客户及同业调研，及时掌握市场趋势与用户需求变化。 沟通协调能力：具备较强的口头表达与人际互动技巧，能与内外部团队及客户顺畅协作。 3. 其他条件： 职业素养：拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强。 年龄与形象：一般要求年龄介于25至45周岁之间，仪表端正。 4. 薪酬待遇及其他事项面议。

上下班无需打卡，时间灵活自主。 提供客户资源，无需地推，五县一郊均可开展工作。 任职要求：需具备车辆及驾驶资格证。 岗位福利：享受不定期团队活动，缴纳五险。 岗位职责：具备良好的沟通能力与团队协作意识。 上班时间：每周工作六天休息一天，周日固定休息，法定节假日按规定休假。

招聘l，业务经理，主要拓展业务，开发市场，送货配送，要求：有驾照，有销售经验优选，底薪400O十提成，十绩