熟悉各平台运营规则，视频剪辑，直播。

不是销售不是销售不是销售!!! 薪资待遇:3700（能力优秀可谈）+阶梯式提成+业绩奖金+单日奖励（综合到手8900 没有夸大！！） 10号发薪!!! 工作时间:9:00~12:00 14:00~18:00;一天7个小时, 单双轮休，节假日正常休; 岗位职责: 1、简单来说工作内容就是编辑图文/视频素材，发布图文/视频，回复评论到淘宝天猫店铺; 2、简单好操作可以借鉴。不需要原创; 3、了解小红书、抖音平台，思维活跃，有趣有梗，对新媒体有敏捷的感知力; 4、可接受小白，没有经验也可以，只要你来，想挣钱!! 任职要求: 1、有热情的工作态度，细心耐心，性格好; 2、短期寒暑假工勿扰!!事精勿扰; 岗位福利: 1、发展前景好晋升空间大团队年轻化同事多为00后工作氛围轻松~ 2、不压工资，每月10号准时发工资 3、公司各大福利奖金发不停~ 4、各种下午茶福利、生日，节假日福利;享受国家法定节假日(年假、婚假、丧假、产假、陪产假等)

斯所（OF HERS）是一个专注的新兴品牌，其核心理念在于以科学、理性的态度重新定义该品类，强调“安全、诚意、透明”的配方原则。 岗位职责 1、负责时事热点、社会话题、行业动态的评论内容策划与撰写，产出观点鲜明、逻辑清晰、有传播力的评论文章、短评、短视频文案等； 2、紧跟全网热点，对热点事件进行快速解读、立场梳理、价值引导，保证内容客观、中立、有深度； 3、负责小红书、视频号等平台的评论类内容发布、互动、舆情监测； 4、分析评论内容数据（阅读、点赞、评论、转发），持续优化选题、文风与表达节奏； 5、配合团队完成专题策划、系列评论、深度稿件撰写，提升账号影响力与公信力； 6、遵守内容合规要求，严格把控舆论导向，杜绝违规、偏激、不实信息。

【核心优势】 零门槛小白可做，全程免费带教，无任何隐形收费 不用出镜、不用剪辑，公司提供全套图文/视频素材 时间完全自由，碎片时间就能做，学生党/宝妈/上班族都适配 收入多劳多得，结算准时不拖欠，长期稳定可做 【工作内容】 1. 按要求在抖音等平台发布公司提供的图文/视频内容 2. 无需原创、不用拍摄剪辑，素材和文案全部由公司提供 3. 每天只需十分钟，完成简单的发布、基础互动即可 【我们承诺】 不收取任何押金、培训费、材料费 不要求你有经验、有粉丝，零基础手把手教 一对一指导，有问题随时找带教老师，上手快 长期可做，表现优异者可升级为长期合作，收入更稳定 电话助手 按需开启（建议开启，方便求职者咨询） 2. 职位要求（补充完整，提升可信度） 任职要求 1. 年龄18-45周岁，有手机/电脑，能正常使用抖音等APP 2. 认真负责，能按时完成基础的发布任务，有基本的执行力 3. 时间灵活，每天能抽出十分钟操作即可，不限制工作时段 4. 态度端正，愿意学习，能配合带教老师的基础指导 5. 无经验、无粉丝基础均可，公司提供完整的操作教程和素材支持

京家智能整装装饰公司 扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营…）公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00 — 12:00点、下午2:00— 6:00点（年龄：25— 60 岁）可兼职可全职。要求：性格开朗，赚钱欲望强

岗位职责: 根据模板和要求撰写服装档口文案，300-500字 任职要求: 1.熟悉平台规则 2.具备较好的审美

一、短视频/直播策划与定位： 1.负责公司短视频（如抖音、快手、视频号等）及直播业务的全盘战略制定、规划与执行，对用户增长、粉丝活跃度及商业转化目标负责。 2.深入研究目标用户画像、行业趋势和竞品动态，定期输出分析报告，并据此调整和优化运营策略。 二、短视频内容运营： 1.主导短视频账号的内容定位、人格化IP构建及内容体系建设，确保内容高质量、高频率、持续性地输出。 2.负责短视频从选题策划、脚本撰写、拍摄协调、后期制作到发布推广的全流程管理和质量把控。 3.精通平台算法和流量规则，通过精细化运营（如热点跟进、话题营销、付费推广等）提升视频曝光量和互动率。 三、直播运营管理： 1.搭建并完善直播运营体系，包括直播策划、主播管理、场景搭建、货盘规划、脚本设计、场控执行及数据复盘。 2.负责直播活动的全程管理与优化，提升直播间人气、互动、停留时长及销售额等核心指标。 3.探索和创新直播玩法（如品牌专场、达人连麦、福利活动等），提升直播间的吸引力和竞争力。 四、团队建设与管理： 1.负责新媒体运营团队的搭建、日常管理、技能培训与人才培养，激发团队成员潜能，提升团队整体战斗力。 2.合理分配工作任务，设定清晰的KPI指标，并定期进行绩效评估和业务复盘。 五、数据分析与优化： 每日监控并分析运营数据（播放量、涨粉数、互动率、GMV、ROI等），形成数据报告，洞察业务问题与增长机会，驱动运营策略持续迭代优化。 六、私域运营： 懂私域运营，流量转化等玩法，了解私域运营的底层逻辑，能够精细化标签，转化成交过程。

新媒体运营管理员

1. 负责运营社交媒体平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落实新媒体推广活动的执行方案； 3. 监测平台数据表现并进行效果分析； 4. 配合相关部门推进跨部门协作事宜。 有相关从业背景者优先考虑，期待您的加入！

1、主要通过各大平台推广，为公司获取精准客户，比如抖音、小红书、视频号等平台进行发布视频来推广精准人群 2、主要工作就是通过网络发布一些视频或者文案等进行推广，吸引意向客户。这个工作不加班、不需要外出 3、有责任心，有之前做过截留、推广的优先录取 4、工作氛围轻松，可自由刷抖音、小红书等 工作时间: 9:30-12:30 1:30-6:30 上六休一，公司不加班哦! 薪资待遇:5000+

开封市祥符区招玻璃安装

开封县要炒菜一名，配菜一名工资面议

有抹砂浆的小班组没，和我联系。

开封市杞县招工地小工/杂工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

可居家办公，重度抖音爱好者，工作时间灵活！日结

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岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与用户画像，策划创意传播方案，提升内容传播力与转化效果 3. 配合市场、运营团队完成营销活动文案支持，确保信息准确、风格统一、节奏及时 4. 对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈，保障项目高效落地 5. 定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 具备优秀的中文表达能力与文字功底，逻辑清晰，富有创意和网感 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，有独立完成爆款内容经验者优先 3. 具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与抗压能力 5. 有相关行业文案经验或作品集者优先

岗位职责： 1.负责平台/公众号/短视频等渠道的内容策划、选题、撰写与发布，提升用户活跃度与粘性 2. 结合行业热点与用户需求，持续优化内容形式与传播策略，提升阅读量、互动率及转化效果 3.协同设计、视频、运营团队完成图文、短视频、直播脚本等内容制作与落地执行 4. 分析内容数据表现（阅读、转发、完播、涨粉等），定期输出复盘报告并提出优化建议 5. 维护品牌调性，确保内容合规、专业、有温度，强化企业形象与用户信任 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，能独立完成高质量原创内容 2. 熟悉主流内容平台（微信公众号、抖音、小红书、B站等）运营逻辑与算法机制 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台或数据分析工具者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有相关行业内容运营经验者优先，学历不限

无学历门槛，熟练使用剪辑软件；头脑机灵悟性高，上手快，踏实负责，配合工作安排 薪资待遇 底薪3000-4000元，额外加业绩提成，多劳多得，收入上不封顶 工作时长与作息 每日标准8小时工作制 上班9:00，12:00午休1小时，18:00下班，单休 楼下配套食堂，吃饭便捷，办公环境稳定舒适，业务长期稳定

任职要求： 1.摄影/摄像相关专业背景或同等实践经验，学历不限 2. 具备摄影/摄像实操能力，能独立完成全流程作业 3.熟悉主流拍摄设备与基础布光技巧，了解构图、色彩与叙事逻辑 4.责任心强，具备良好的沟通协作意识与时间管理能力 5. 有短视频、从业经验者优先

工作内容 1. 利用AI工具制作短视频漫剧、AI动画短剧、剧情类短视频成片。 2. 根据统一素材、脚本、模板进行画面生成、人物、场景、配音、字幕、剪辑成片。 3. 按照平台爆款风格制作内容，作品用于自媒体账号变现及教学案例。 4. 按时完成分配制作任务，保证画面质量和成片节奏。 岗位优势（重点） 1. 零基础可入职，全程免费教学 不会AI绘图、不会剪辑、不会做漫剧没关系，我们全套系统教学，手把手教会，无学费、无押金、无培训费。 2. 居家线上兼职，时间完全自由 不用坐班、不用打卡，手机电脑即可做，学生、宝妈、副业兼职均可。 3. 正规合作，长期稳定项目属于自媒体长期赛道，不是短期热度项目，可以长期做、越做越熟练、收益越来越高。 任职要求 1. 不限经验、不限学历、零基础小白可学 2. 有手机/电脑，网络正常，愿意踏实学习、认真做事。 3. 执行力强，不敷衍工作。 4. 想长期做副业、想靠AI技能稳定增收优先。

岗位职责：可兼职线上办公 1.负责短视频、广告、宣传片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本和客户需求，独立完成成片输出，确保节奏流畅、风格统一 3. 配合编导、运营团队优化视频内容，提升用户观看体验与传播效果 4.管理素材库，规范归档项目文件，保障协作效率与版本可控 5. 关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑技巧与内容表现形式 任职要求： 1.熟练使用剪映电脑版本 2. 具备良好的画面审美、节奏把控及叙事表达能力 3. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先 4.工作细致耐心，具备较强沟通力与多任务并行处理能力 5. 学历不限，热爱内容创作，有个人作品集可提供

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力，有成功运营案例者优先 2. 具备基础图文编辑、短视频剪辑（如剪映、CapCut）及数据分析能力 3.思维活跃、执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递 5.有相关实习或项目经验者优先，需提供作品集或账号链接

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，能独立完成内容闭环 3.思维活跃，学习能力强，对行业趋势与用户偏好敏感 4.具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut）或熟悉制作流程者更佳 5.沟通协作顺畅，责任心强，

工资面议

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2.管理主播团队，开展日常培训、话术优化与绩效跟踪 3.监控直播间流量、转化、GMV等核心指标，制定提升策略并落地执行 4.协同供应链、客服、设计等部门，保障直播活动高效协同与用户体验 5.分析竞品及行业动态，持续迭代运营方法论与创新玩法 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因分析 3.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作 4.有主播管理经验或成功操盘过单场GMV10万+直播者优先 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，抗压能力好

【来了做什么】 岗位内容. 1公司提供工作手机微信通过自媒体发布作品吸引精准客户 （没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求 ，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号； 【什么样子的人才能做】 1长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的； 2.无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6.无不良从业记录 7.年龄：18-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪+提成+奖金 2阶梯方式提成 3.客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动营销自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2能力决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升. 【工作时间休息时间是怎样的?】； 上午8.50~12.101.40~6.30法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕添加及基础特效处理，确保成片质量与品牌调性一致 3. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化发布时间、标题、封面及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 协同拍摄、设计及市场团队推进热点借势、活动联动与IP内容打造，提升账号影响力与商业价值 5. 定期输出运营周报/月报，跟踪核心指标（涨粉、互动、引流效果等），提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与内容生态，具备独立操盘账号经验者优先 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能兼顾创意表达与高效产出 3. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，逻辑清晰、执行力强 4. 学历不限，对视频运营有热情，学习能力强，适应快节奏内容迭代 5. 有成功案例（如单条爆款视频、0-1起号经验、带货/引流转化实绩）者优先