招聘：入库员薪资：3000-3500元/月1、负责货物到库后的验收工作，核对送货单与实际到货数量、规格是否一致，确保入库数据准确无误。2、按照仓库管理规范完成货物分类、摆放及上架操作，保证库存区域整洁有序，便于后续盘点与出库作业。3、及时录入系统信息，维护出入库台账，定期协助完成库存盘点，确保账实相符。4、配合相关部门处理异常情况，如货品短缺、破损或规格不符等问题，提出合理解决方案并跟进闭环。5、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统，有物流或仓储相关工作经验者优先。6、责任心强，具备良好的沟通协作能力，能够适应团队工作节奏，具备一定的抗压能力。

开封西郊仓库管理员 男女不限18-45岁 有经验的优先，无经验者可带薪培训 上班时间:8-18点 午休1小时，免费工作餐 法定节假日调休 15元每小时 有经验者工资上浮 报名电话☎

陇海四路内饰厂 普工 2 人，男女各 1 人 仓库分拣 1 人，仓管 1 人（要求大专以上学历） 以上岗位16/小时，工作简单易操作，留职率高 以上岗位20-45岁，16/小时，工时高，百分之九十岗位保底300➕小时，吃住免费，水电平摊。 面试要求:两张身份证复印件，面试禁止穿短裤，拖鞋 联系电话：

岗位名称：车间工人；叉车工；仓库管理员；理货员。 岗位要求：1. 年龄在指定范围内（：16-52 岁；16-45 岁）；2. 身体健康，认识英文字母；能适应倒班工作制。工作环境要求应聘者适应仓库的工作环境。工作态度认真，服从领导安排，能接受车间工作等要求。工作表现突出者优先考虑晋升。遵守公司规章制度，完成工作任务。综合工时制度。有叉车证的应聘者需要技术熟练。岗位职责明确，按照工作流程和要求进行工作。根据工作需要佩戴普通工衣，不过安检门，可以带手机进入工作区域。 薪资待遇：综合工资在4500-5500左右。叉车工薪资为月6000以上。提供住宿环境为空调热水器独立卫浴的4-6人间宿舍，提供免费工作餐及加班餐。

岗位名称：仓库管理；物流仓储员；库存管理专员； 岗位要求：1. 熟悉入库流程，严格把控产品质量；2. 记录精确领料信息，遵循特定领料流程；3. 开展盘库工作并分析库存数据； 薪资待遇：月薪范围为3500至4500元。

有经验者优先

岗位名称：库管；岗位要求：1.熟练使用电脑，具备办公一体化经验；2.负责对入库物资进行妥善保管，确保物品摆放整齐，保证帐、物、卡一致；3.负责审核发放手续，确保发放物品的正确性和及时性，以及库房的安全防盗、防火工作；薪资待遇：薪资范围3.5千-4.5千。

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岗位名称：仓管员；分拣员；理货员；运输员。岗位要求：1.能接受两班倒工作制度；2.有物流仓库相关工作经验；3.负责收发、分拣、排序、包装和输送等工作。薪资待遇：综合工资在4500-5500元左右，一天最高餐补为20元，住宿免费。

招聘：库管薪资：面议1、负责仓库日常物资的接收、验收、入库及出库管理，确保账实相符，流程规范。2、定期开展库存盘点，及时发现并处理差异问题，保障库存数据准确无误。3、维护仓库环境整洁有序，严格执行物料分类存放与标识管理，提升仓储效率。4、配合相关部门完成物资调拨、退换货及异常处理工作，确保供应链顺畅运转。5、熟练使用办公软件及基础仓储系统者优先，有相关工作经验者可优先考虑。6、工作期间提供免费食宿，员工宿舍配套齐全，生活便利。

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招聘仓管员岗位职责1. 负责物料收货、入库、点数核对；2. 日常备料、物料整理、成品备货发货；3. 仓库整洁管理、库存盘点，做好台账；4. 服从安排，接受加班。任职要求1. 年龄30岁以内，身体健康，吃苦耐劳；2. 做事踏实勤快，服从管理，责任心强；3.能适应加班，长期稳定做事。薪资4000-60000元（面议），不在厂里吃住补贴400元每月联系电话地址：中山市横栏镇新茂工业区庆龙路6号C棟4楼

库存管理员招聘公司：辽宁国丰优品仓储供应链有限公司岗位：库存管理员任职要求：1、男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；2、有仓储库房、食材生鲜、供应链行业库存管理经验者优先；3、会基础电脑操作，能熟练登记台账、出入库记账、盘点核对；4、工作认真细心、责任心强，服从管理，遵守库房管理制度；5、能定期完成货物盘点、整理货架、货品归类摆放。工作地点：东芬客运站附近工作时间：早8:00—晚17:00，月休2天，法定节假日按调休安排薪资待遇：月薪3200元应聘电话：

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浙江丽水中欣晶圆半导体材料有限公司招聘岗位：1.制造部三级核算，，大专学历，会计相关专业，12小时白班，薪资6000-8000元。2.仓库员1名，，大专学历，会开叉车优先，12小时白班，薪资6000-8000元。缴纳五险一金，免费提供工作餐、加班餐；免费提供住宿，空调洗衣机均有。每年组织旅游、运动会、聚餐等福利活动；定期发放电影票、劳保用品、节日礼品/购物卡等。联系电话：（）周女士地址：浙江省丽水市莲都区水阁祥龙路

工作职责： 1、生产管理：根据当天的生产计划，统筹部门内生产活动并配置所需资源，合理调度生产流程，确保产品保质、保量、按时交付 2、成本管控：负责班组物资申领，生产数据的收集、统计与核算，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工操作技能培训，提升作业熟练度，严格进行人员考勤与纪律管理，保障生产秩序稳定，并科学调配人力资源 4、质量控制：实时监控生产过程运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，及时排除潜在隐患，有效防范安全事故发生

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题

1.全面主持工厂生产运营管理工作 2.制定生产计划并落实任务分解，管控成本以实现销售目标 3.落实安全生产要求，严格执行各项管理规章制度 4.统筹生产现场运作，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅 5.组织设备日常维护保养，统计使用数据，分析问题并提出优化建议 6.建立健全人员管理机制与流程，完善绩效考核体系，提升员工积极性 7.参与编制及更新生产作业标准规范 8.参与本部门工作流程与规范的制定 9.组织开展下属员工技能与管理能力培训 10.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或焊接相关专业； 2、工作经验：8年以上汽车焊装工艺管理经历，具备5年合资品牌（如大众/本田）或高端品牌（如奥迪/雷克萨斯）焊装车间管理经验； 3、专业技能：熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型，了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范，能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件； 4、资质证书：具备国际焊接工程师（IWE）或同等资格者优先。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡，优化生产节拍，达成JPH≥30台/小时的效率目标； 2、质量管理：构建车身尺寸精度控制体系（关键测点合格率≥98%），执行焊接质量全流程监控（虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰）； 3、新技术应用：推动轻量化车身连接技术落地（开展铝钢混合连接工艺研发），引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段； 4、成本优化：组织实施电极帽寿命提升项目（目标寿命≥6000点），压降单台辅料消耗（年度降本目标3%至5%）； 5、HSE管理：落实焊接烟尘治理措施（作业场所PM2.5≤50μg/m³），完善机器人安全防护机制（实现安全事故零发生）。

岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，强化成本控制，激发生产效能，科学调配能源与材料资源，减少浪费，提升效率，压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全流程质量管控，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理，确保机械设备保持良好运行状态，提升设备完好率 6、应对突发情况，针对生产与安全责任事件，查明原因，明确责任，落实处理措施，严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验 2. 持有大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

岗位职责: 1. 编制并执行生产计划，保障生产作业按标准流程和时间节点顺利推进。 2. 监控生产环节的质量控制措施，确保成品符合规定的品质规范。 3. 负责生产现场安全管理与环境卫生维护，保证作业环境满足行业标准。 4. 组织设备日常巡检与保养工作，保障生产设备稳定高效运转。 5. 开展员工技能培训与发展工作，持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效带领生产队伍完成任务。 2. 熟知生产工艺流程及设备操作规范，可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决生产中出现的突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系，坚持贯彻各项安全操作规程。 6. 须具备食品生产或生鲜加工领域生产管理相关经验，其他行业者请勿投递。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务； 3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责： 1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）； 2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用； 4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用； 5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

我们正在招聘一位具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的精准落实； 2. 持续改进生产工艺，提升生产效能； 3. 统筹车间人员管理，落实作业规范与安全生产； 4. 与相关部门协作，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，维持生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理实践经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

招聘仓管2名，文员1名，工资面议，上班地点：新尉工业园，联系电话： ，有意者联系